林业乡镇还设立了保护森林资源的乡规民约。这些都使林业生产经营管理等方面做到了有法可依有章可循。同时,我们还编撰了林业法规规章汇编和农村林地承包法律规定问等学习辅导材料,满足各级林业行政管理人员学法用法的需要。是建立健全林业内部管理制度,完善监督机制。制度建设也是做好依法行政工作的重要方面。最近我们正在制定若干项制约权力运转的法制建设方面的制度,主要有制定行政体系责任追究办法行政许可听证规则和被许可人监督办法,制定林业行政执法责任制度评议考评制度错案追究制度林业行政处罚案卷评查办法林业厅行政复议应诉管理办法等项制度。从而建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,完善林业内部管理制度,预防内部腐败现象的发生。通过这些制度的建立,对那些失职渎职徇私枉法人员都能够依法追究责任。而且,我们定期或不定期地对全省林业行政执法情况进行检查,发现问题及时处理,并对检查情况予以通报。林业依法行政存在问题及对策篇材料。加快立法步伐,不断提升立法质量。是加快立法步伐,改变些林业领域无法可依或有法难依的状况。加快制定维护林业市场经济秩序适应经济全球化等方面的林业法规规章,改变以往法规规章滞后的局面,使法规规章更加适合林业经济发展实际,可操作性更强。是注重立法质量,提高立法民主化和科学化程度。制定林业法规规章应充分体现民意,与社会生活相致,符合社会发展的客观规律。大力推行林业政事务公开和全面推进林业行政执法责任制,规范林业行政行为。是继续推进林业政执法公示制度,是规范林业行政执法行为,实现林业依法行政的条重要途径。各类林业行政管理活动,除法律法规要求保密的之外,应依法向社会公开。林业政事务公开的范围包括行政审批行政收费行政处罚行政确认等各个方面。林业行政执法机关应将自身行政执法的依据权限程序结果相对人享有的权利等内容全面公开。是全面推进林业行政执法责任制和评议考核制。严格梳理执法依据分解执法职权,依法界定执法职责科学设定执法岗位,将执法责任层层分解,落实到每个执法岗位和每名执法人员身上。并建立公开公平公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。从而把执法责任制作为种长效机制运转起来。稳步推进林业综合行政执法改革试点工作,探索建立相对集中行使林业行政处罚权的有效机制。实行林业综合行政执法改革,是深化林业行政执法体制改革的必然选择,是实现林业由多头分散执法到综合集中执法转变,也是克服林业执法弊端的有效手段。按照国家林业局的要求,将进步深入推进林业综合行政执法改革,逐步建立起权责明确运转高效行为规范监督有力的林业执法体制。由此看来,林业综合行政执法也是未来行政执法模式的必然趋势。虽然当前林业综合行政执法改革工作尚在试点阶段。但我们也应转变观念,积极摸索,为日后全面推进林业综合行政执法作好准备。针对当前林业依法行政中存在的问题,应采取以下几方面对策加强林业行政法制宣传教育,转变领导执政观念。利用普法契机,加强对林业行政机关工作人员,特别是领导干部的林业法制宣传教育,促进林业行政机关工作人员转变思想观念,清除官本位专断作风特权思想等封建专制意识的影响,牢固树立法律权威至上的观念。林业行政机关工作人员也应该充分认识到林业依法行政的重要性和迫切性,身体力行有法可依有法必依执法必严违法必究的社会主义法制原则。同时,加强人民群众的法制宣传教育,增强自觉运用法律武器保护自己合法权益的意识和能力,逐步营造个林业法制建设的良好社会氛围。加强林业行政执法队伍建设,增强林业行政执法人员的法律素养。林业行政执法队伍建设关系到林业行政机关依法行政的有效实施。没有支高素质的林业行政执法队伍,依法行政就会成为句空话。是进步健全林业行政执法人员的准入机制。要明确规定进入林业行政执法队伍的基本条件,切实落实林业行政执法人员考试制度,采取公平竞争的方法,择优录用,把好进人关。是完善林业行政执法人员定期培训制度。每年分期分批对林业执法人员进行执法培训,使林业执法人员的执法水平稳步提升。是建立健全林业行政执法人员的淘汰机制。对些不具备基本的政治法律素养,不符合执法资格的林业执法人员,以及严重违法违纪的人员,及时地清理出林业行政执法队伍。林业依法行政存在问题及对策篇材料。范文林业行政执法是指林业行政机关和法律法规授权的组织在林业行政管理过程中,针对相对行为人,依照法定职权和程序使国家林业行政管理职能得以具体实现的活动过程。中共中央国务院关于加快林业发展的决定将依法治林作为加快林业发展的基本方针的确立,体现了依法治林的重要性,赋予了林业行政执法机关更加神圣的使命。林业行政执法机关能否依法行政是确保林业跨越持久发展的根本保障,是依法治林的关键所在。林业行政执法存在的问题尽管林业立法已经基本涵盖林业行政管理工作的各个方面,但是,林业法律法规规章的现实有有空白,对些具体的程序规定也不十分完善,对林业行政主管部门权力规定较多,而对其义务规定较少对当事人违法自理规定得比较笼统。由于林业行政管理正在从过去计划经济体制下包揽切,向市场经济条件下的依法行政进行转变过程中,在计划经济条件下的依法行政进行转变过程中,在计划经济条件下形成的些体制问题并没有完全清除,当前突出的问题是林业行政执法机构和人员过多,经费严重不足,全市只有城步县纳入了财政预算,其余县市都是靠自己想法解决经费缺口,有的甚至将林业行政执法行为与林业行政执法机构,人员的工资,幅利等自身利益相挂钩,还有的个别地方甚至向林业行政执法机构人员下达罚款收费指标,如木材检查站,作为林业行政的执法的个窗口,其执法人员的工资等并未纳入财政预算,其各项待遇就直接与其罚没整归入挂钩,这就难不造成林业行政执法行为与林业行政执法要求相背离,从而成为林业行政执法不公不合法及至腐败的个重要原因。针对当前林业依法行政中存在的问题,应采取以下几方面对策加强林业行政法制宣传教育,转变领导执政观念。利用普法契机,加强对林业行政机关工作人员,特别是领导干部的林业法制宣传教育,促进林业行政机关工作人员转变思想观念,清除官本位专断作风特权思想等封建专制意识的影响,牢固树立法律权威至上的观念。林业行政机关工作人员也应该充分认识到林业依法行政的重要性和迫切性,身体力行有法可依有法必依执法必严违法必究的社会主义法制原则。同时,加强人民群众的法制宣传教育,增强自觉运用法律武器保护自己合法权益的意识和能力,逐步营造个林业法制建设的良好社会氛围。加强林业行政执法队伍建设,增强林业行政执法人员的法律素养。林业行政执法队伍建设关系到林业行政机关依法行政的有效实施。没有支高素质的林业行政执法队伍,依法行政就会成为句空话。是进步健全林业行政执法人员的准入机制。要明确规定进入林业行政执法队伍的基本条件,切实落实林业行政执法人员考试制度,采取公平竞争的方法,择优录用,把好进人关。是完善林业行政执法人员定期培训制度。每年分期分批对林业执法人员进行执法培训,使林业执法人员的执法水平稳步提升。是建立健全林业行政执法人员的淘汰机制。对些不具备基本的政治法律素养,不符合执法资格的林业执法人员,以及严重违法违纪的人员,及时地清理出林业行政执法队伍。加快立法步伐,不断提升立法质量。是加快立法步伐,改变些林业领域无法可依或有法难依的状况。加快制定维护林业市场经济秩序适应经济全球化等方面的林业法规规章,改变以往法规规章滞后的局面,使法规规章更加适合林业经济发展实际,可操作性更强。是注重立法质量,提高立法民主化和科学化程度。制定林业法规规章应充分体现民意,与社会生活相致,符合社会发展的客观规律。大力推行林业政事务公开和全面推进林业行政执法责任制,规范林业行政行为。是继续推进林业政执法公示制度,是规范林业行政执法行为,实现林业依法行政的条重要途径。各类林业行政管理活动,除法律法规要求保密的之外,应依法向社会公开。林业政事务公开的范围包括行政审批行政收费行政处罚行政确认等各个方面。林业行政执法机关应将自身行政执法的依据权限程序结果相对人享有的权利等内容全面公开。是全面推进林业行政执法责任制和评议考核制。严格梳理执法依据分解执法职权,依法界定执法职责科学设定执法岗位,将执法责任层层分解,落实到每个执法岗位和每名执法人员身上。并建立公开公平公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。从而把执法责任制作为种长效机制运转起来。稳步推进林业综合行政执法改革试点工作,探索建立相对集中行使林业行政处罚权的有效机制。实行林业综合行政执法改革,是深化林业行政执法体制改革的必然选择,是实现林业由多头分散执法到综合集中执法转变,也是克服林业执法弊端的有效手段。按照国家林业局的要求,将进步深入推进林业综合行政执法改革,逐步建立起权责明确运转高效行为规范监督有力的林业执法体制。由此看来,林业综合行政执法也是未来行政执法模式的必然趋势。虽然当前林业综合行政执法改革工作尚在试点阶段。但我们也应转变观念,积极摸索,为日后全面推进林业综合行政执法作好准备。是修改完善那些与市场经济不协调的部分林业法规规章,为法制工作者创建良好的法制环境。几年来我们围绕林业的基本法森林法,制定了部相配套的法规规章。同时,结合本省林业实际,制定了比较切实可行的规范性文件。林业乡镇还设立了保护森林资源的乡规民约。这些都使林业生产经营管理等方面做到了有法可依有章可循。同时,我们还编撰了林业法规规章汇编和农村林地承包法律规定问等学习辅导材料,满足各级林业行政管理人员学法用法的需要。是建立健全林业内部管理制度,完善监督机制。制度建设也是做好依法行政工作的重要方面。最近我们正在制定若干项制约权力运转的法制建设方面的制度,主要有制定行政体系责任追究办法行政许可听证规则和被许可人监督办法,制定林业行政执法责任制度评议考评制