1、“.....结合这次民主生活会主题及前期学习相互交流,并对干部群众提出的意见和建议,认真地进行了梳理分析和研究,查找了自身存在的突出问题。现就领导班子问题剖析情况汇报如下。并热忱欢迎指导组的领导和同志们对我们的剖析情况提出指导意见和建议。领导班子建设及工作落实情况领导班子建设情况从思想层面加强教育。按照县委县政府的统部署,领导班子认真落实了作风转变年行政效能年以及基层组织建设年活动要求,切实狠抓了中心组学习和干部自学,并以党章公务员法和各项政策法规学习为主,以罗江讲坛为契机,通过组织学习关于加强党的思想政治建设和党风廉政建设的系列重要讲话精神和各项党纪党规党的十届中中中以及十大全会精神,进步提高了领导班子成员思想政治素质和反腐倡廉意义的意识,树立了正确的权力观价值观地位观和利益观......”。

2、“.....突出了重要任务重大目标,目的在于引导班子成员加强党性修养,提升精神境界,树立团结干事和谐共事的氛围。从制度层面促进规范。为加强制度建设,建立长效机制,及时调整和完善充实了班子成员分工办公会议廉政建设财务管理公务接待公务用车等多项制度。重点以全面构建廉政风险防控机制为抓手,进步完善了罗江县发展和改革局惩防体系框架资料汇编,印制了制度汇编。以此,规范了单位干部职工的言行,促使其自觉严守纪律,激发活力,按章办事,并促使单位管理规范化制度化。转变工作作风,切实提高政务服务质量。从领导班子做起,牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋的宗旨,抓住立党为公,执政为民这本质和核心,发扬密切联系群众优良作风,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,从群众反映的热点难点问题抓起,带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题。甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨......”。

3、“.....真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠不推不拖,大事不误小事不漏,始终坚持高标准严要求发扬艰苦奋斗勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚。加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心,思想上的沟通,生活上的体贴的原则,加强班子成员之间班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作生活上的实际困难,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。在今后的工作中,我局将继续坚持统筹兼顾标本兼治的原则,解放思想创新观念完善机制巩固成果,努力将局领导班子打造成个坚强有力团结奋进的班子,本领过硬作风清廉的班子,思想创新决策民主的班子,带领全局干部职工为推进我县经济发展做出新的更大的贡献。领导班子民主生活会个人剖析材料按照县纪委县委组织部关于召开以转作风抓落实促发展为主题的民主生活会的通知要求,我区第时间下发了征求意见卡......”。

4、“.....经梳理汇总,班子成员找出问题条,基层群众提出问题条,分管领导点出问题条,并进行了认真剖析,现将存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见剖析如下存在的主要问题作风方面是个别领导干部存在因循守旧墨守成规的思想,对新情况新问题新思路等事物接受的较慢,工作思路不清办法不多。个别领导干部理想信念宗旨意识不牢。是学习的自觉性和积极性有待进步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习不谦虚学习。是存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在定的层面上。工作遇到如信访等棘手问题,有畏难情绪,找借口托辞不找主观原因,工作拖拉,缺乏雷厉风行敢作敢为敢打硬仗大胆泼辣的工作作风。是总体上班子成员每个人都能各司其职各负其责,但在全局性工作中......”。

5、“.....是班子成员互相团结做的比较好,但缺少批评与自我批评,相互间碍面子不愿提出意见。是工作创新力度不够。解决问题的方式方法不够灵活,境界不够高,创新意识不够强。原因剖析理论学习不够。因任务繁重,放松了理论学习,理论学习中有流于形式学而不思学而不用的表现,导致了宗旨意识执政为民意识的减弱。理论学习不够,也削弱了思想理论水平和辨别是非能力,使在面对复杂问题上出现了立场模糊的问题。理念学习不够,还导致了思想上超前意识全局意识的不强,不能很好地把全局工作放到经济社会发展大环境中去谋划去完成。为民意识不强。由于工作任务繁重,人员较少,工作压力较大,有的同志疲于应付日常事务,主动深入基层调查研究的次数减少,导致了上为政府分忧下为群众解愁的意识不够强。整改思路和措施加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。是坚持学习制度,大兴学以致用之风。把理论学习与业务培训紧密结合......”。

6、“.....妥善处理工学矛盾,把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题相结合。是加强理想信念宗旨教育。坚定共产主义信念,坚持走建设有中国特色的社会主义道路树立科学的世界观人生观价值观,树立科学的发展观和正确的政绩观。是教育干部员工始终保持艰苦奋斗无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观得失观。存在问题的原因分析思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进步提高。工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作统揽全区经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况......”。

7、“.....工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第位,也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好引导好群众发展的积极性。开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在起工作,不必要批评别人的缺点,保持团和气。领导班子民主生活会个人剖析材料精选篇材料。是工作创新力度不够。解决问题的方式方法不够灵活......”。

8、“.....创新意识不够强。原因剖析理论学习不够。因任务繁重,放松了理论学习,理论学习中有流于形式学而不思学而不用的表现,导致了宗旨意识执政为民意识的减弱。理论学习不够,也削弱了思想理论水平和辨别是非能力,使在面对复杂问题上出现了立场模糊的问题。理念学习不够,还导致了思想上超前意识全局意识的不强,不能很好地把全局工作放到经济社会发展大环境中去谋划去完成。为民意识不强。由于工作任务繁重,人员较少,工作压力较大,有的同志疲于应付日常事务,主动深入基层调查研究的次数减少,导致了上为政府分忧下为群众解愁的意识不够强。整改思路和措施加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。是坚持学习制度,大兴学以致用之风。把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾,把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题相结合。是加强理想信念宗旨教育。坚定共产主义信念......”。

9、“.....树立科学的发展观和正确的政绩观。是教育干部员工始终保持艰苦奋斗无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观得失观。转变工作作风,切实提高政务服务质量。从领导班子做起,牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋的宗旨,抓住立党为公,执政为民这本质和核心,发扬密切联系群众优良作风,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,从群众反映的热点难点问题抓起,带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题。甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨。始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠不推不拖,大事不误小事不漏,始终坚持高标准严要求发扬艰苦奋斗勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚。加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心,思想上的沟通,生活上的体贴的原则......”。