1、“.....引进了成都蒂旺公司在鄢家镇新盛镇发展香柚余亩,总投资近万元。超额完成招商引资目标任务。行政效能年活动扎实开展。是通过加强项建设,解决大问题扎实推进了行政效能年建设工作。深化了为民务实清廉高效理念,是认真开展挂帮包活动,主动下基层调研,为帮扶对象出谋划策,为帮扶群众解决实际困难,对御营镇玉脑村万寿村给予帮扶资金元,对新盛镇计生结合给予帮扶资金和物资元,对万安镇金雁社区给予帮扶资金元。是开展行政审批清理,我局共清理行政审批事项项缩短审批时间个工作日。通过狠抓效能建设,领导班子带领导全局上下实现了思想解放有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高的新格局。凝心聚力,做好各项工作。是切实履行好全县经济社会发展综合协调职能作用。认真制定了年度发展计划,认真落实分解了党代会报告主要指标并制定了落实措施。是认真做好全县经济社会发展运行日常监测,切实当好县委县政府参谋助手。是积极争取上级项目资金......”。

2、“.....万元资金已经全部到位。是其它各项工作目标任务圆满完成。存在问题的原因分析思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进步提高。工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作统揽全区经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重......”。

3、“.....也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好引导好群众发展的积极性。开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在起工作,不必要批评别人的缺点,保持团和气。廉洁从政方面。是班子素质与服务型政府的要求还有不相适应的地方,有时宗旨意识服务意识淡薄。是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进步提高。是执行纪律制度时有放松,缺乏严肃的态度和严谨的行为,执行力度还不够大。是存在反对风的重要性认识不足廉政风险防范意识不强等问题,自律观念不强,在定程度上存在风格不够朴素......”。

4、“.....是公款吃喝公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。是深入基层不够,与群众见面,出于目的性针对性的多,真正与群众沟通思想的少听汇报的多,直接倾听群众意见的少了解面上情况多,发现深层次问题少对重点工作研究多,对群众身边的些小问题关心少关心不够。制度执行方面。是面对发展中的些矛盾和问题,体制机制创新不够,通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性,导向作用没有得到充分发挥。是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善,缺乏长期性严密性的高压驱动力。是班子成员工作忙闲不均,有时相互推诿,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。是制定出台的工作制度,执行意识不强,制度执行流于形式。其他方面。是与企业的沟通,对企业的服务还不到位。对企业重视监督管理,却淡薄了服务意识。是班子成员在安全生产维护社会稳定等方面各有分工......”。

5、“.....存在各行其是的现象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局盘棋意识模糊。是对党员教育管理在内容和方式方法上没有创新,个别基层党组织的作用未能充分发挥,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。是在经济发展方面,不能以长远的眼光深入思考,提出自己独到的见解,对全区可持续发展的问题考虑不多,缺乏系统深入的研究。是在全年工作任务完成方面,存在工作有布置无回音有安排无落实的情况。对待工作任务不能全身心投入,有得多且过应付差事的思想。领导班子民主生活会个人剖析材料精选篇材料。改进调研方式,做到真正深入基层听真话访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为民有所呼,我有所应民有所盼,我有所干能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。进步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做......”。

6、“.....今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立共同目标和大局意识,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上政治上行动上与党中央保持高度致。领导班子要正确对待缺点,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好把手负总责,分管领导分工负责,站所齐抓共管......”。

7、“.....村干部职工不出大问题要严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的要求为人处事,切实做到反对风,经常照镜子正衣冠洗洗澡治治病班子成员既要管好自己,又要管好家属子女注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃拿卡要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。区领导班子决心通过本次民主生活会,达到沟通思想增进团结促进工作的目的,进步增强班子的凝聚力和战斗力,不折不扣地圆满完成今年的各项工作任务,让县委县政府放心,使职工群众满意,为我县冲刺全国幸福百强做出新的更大的贡献。全文完。廉洁从政方面。是班子素质与服务型政府的要求还有不相适应的地方,有时宗旨意识服务意识淡薄。是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进步提高。是执行纪律制度时有放松,缺乏严肃的态度和严谨的行为,执行力度还不够大......”。

8、“.....自律观念不强,在定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。是公款吃喝公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。是深入基层不够,与群众见面,出于目的性针对性的多,真正与群众沟通思想的少听汇报的多,直接倾听群众意见的少了解面上情况多,发现深层次问题少对重点工作研究多,对群众身边的些小问题关心少关心不够。制度执行方面。是面对发展中的些矛盾和问题,体制机制创新不够,通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性,导向作用没有得到充分发挥。是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善,缺乏长期性严密性的高压驱动力。是班子成员工作忙闲不均,有时相互推诿,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。是制定出台的工作制度,执行意识不强,制度执行流于形式。其他方面。是与企业的沟通,对企业的服务还不到位......”。

9、“.....却淡薄了服务意识。是班子成员在安全生产维护社会稳定等方面各有分工,互相沟通不够,存在各行其是的现象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局盘棋意识模糊。是对党员教育管理在内容和方式方法上没有创新,个别基层党组织的作用未能充分发挥,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。是在经济发展方面,不能以长远的眼光深入思考,提出自己独到的见解,对全区可持续发展的问题考虑不多,缺乏系统深入的研究。是在全年工作任务完成方面,存在工作有布置无回音有安排无落实的情况。对待工作任务不能全身心投入,有得多且过应付差事的思想。存在问题的原因分析思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观......”。