祝福等系列活动,为安全生产做出了积极贡献,涌现出了以开拓区机电厂党总支和党支部及开拓区总支书记于信震为代表的大批优秀党组织和优秀共产党员,通过扎实推进带有在前活动,党组织的战斗力凝聚力进步增强,为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。围绕创建温馨型班组,强化党建带队建,队伍建设取得新突破今年年初,龙湖煤矿党委经过了反复讨论,深刻思考,大胆创新,确定了围绕中心抓党建,抓好党建为中心整体工作思路。以推行班组家文化管理模式为突破口,以创建温馨型班组,建设班组家文化活动为载体,用文化力促生产力,以队建促党建,党建思想政治工作成效显著,有力地促进了企业各项工作,安全生产创出了建矿以来最好水平,采掘生产屡创佳绩,开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工支柱工电焊工等个工种进行了技术比武,选出了名状元,并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了保安全保接续,创水平竞赛,分别奖励了打印机台数码相机台电脑台笨鸡只活鱼条猪肘子个羊只,广大职工劳动热情空前高涨,采掘生产创水平有突破,涌现出了队连续个月全岩大断面破百米,队月份半煤岩突破米大关,队月份全岩大断面月破米的新水平,矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车,极大地鼓舞了士气,振奋了精神。围绕建设学习型企业,强化服务意识,宣传思想政治工作有了新迈进今年以来,通过加大宣传和思想政治工作力度,为企业的健康发展提供了强大的精神动力。是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发期形势任务教育安全思想教育宣讲提纲,为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。是努力开展构建学习型企业打造知识型团队活动。进步完善了学习制度,确立了政工人员理论学习制,技术人员例会学习制,实现了学习工作化,工作学习化。系统学习了新主人翁精神新主人翁管理两本书,不断创新学习形势,特别是创新了两级中心组学习制度,矿每月组织次集中学习,由矿领导亲自授课,党委书记行政矿长分别讲述了事故危机处理及心理疏导煤矿企业管理与创新,受到了广大职工的致好评。是课题创新有了新突破。年初确立的个课题已全部完成,其中推行班组家文化管理模式,促进矿区持续和谐稳定发展在全局特色文化现场会上做了专题汇报创新公开理念,拓展公开途径,不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经验介绍创新方法,建设学习型企业在中国煤炭工业上进行发表创新思维匹蹊径,特色文化放光芒在局调查研究发表。是企业文化建设有了新进展。今年以来,我矿经过认真总结提炼创新,出台了龙湖煤矿企业文化手册,其中包括大篇章,即企业文化之班组家文化篇安全篇服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设,班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的,是我矿创建温馨型班组的内涵所在,开拓区和采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体,职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动,今年以来共有名职工中取大奖,现有多名职工参与到此项活动中来。是注重民生,密切党群干群关系。活动中,各级党组织积极回应职工群众关切,着力打通联系服务职工群众的最后公里,形成了重基层重线重民生的政策导向。积极做好帮扶工作,共发放救济金慰问金和金秋助学金万元,人受益,矿井荣获河南省金秋助学先进单位。投入万元,为名职工办理大病保险。完成了家属区内天然气主管道和户入户管道安装工作,为户居民发放了液化气罐和煤气灶,保证了职工家属正常生活。开办了服务中心,为全矿职工提供日常心理咨询,共计接待余人,为名职工家属提供了咨询健康服务,为个基层单位送去了心理健康讲座。完成香馨苑小区楼主体工程,落实建设资金万元。投入万元组织实施生活区亮化工程,改造完善照明设施。完成东部生活区退休职工活动室整修工程并投入使用。完成了两堂舍的升级改造,改善了职工就餐洗浴住宿条件。激发活力,继续加强党的建设。是加强组织建设,我们及时转发了集团党委关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见,按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的总要求,全年共发展党员名,接收了名大学生党员,为我矿党组织提供了新鲜血液。不断增强党员队伍的生机与活力,为确保矿井持续健康安全发展提供坚强组织保证。是加强人才队伍建设,今年共对全矿名新取得和晋升专业技术职务的人员进行了考核和聘任工作,专业技术人才队伍不断壮大。今年共上报了人的高中初级各类职称申报手续。在全矿深入开展首席技能人才评聘工作,最终评选出了名首席技能大师名首席技师名首席技工,畅通了人才成长渠道。加强安全培训,共培训各类人员人次,严格学员出勤管理,每期培训班出勤率均达到了以上。是聚焦风,进步转变作风。活动中,我们严格落实中央项规定和省委条意见精神,以及改进作风的有关规定。压缩了会议精简了文件,减少了迎来送往活动。狠刹了公款送月饼贺卡节礼和年货等行为,坚决整治了会所中的歪风吃空饷收红包等现象。严肃查处了违规克扣截留虚报冒领职工工资吃拿卡要等问题。是开展批评和自我批评,增强凝聚力和战斗力。活动中,广大党员干部深入查摆问题,深挖问题根源,以整风精神开展批评和自我批评。矿领导班子成员带头查找问题,深刻剖析自我,对照检查材料普遍修改都在稿以上。在专题民主生活会和组织生活会上,大家敢于揭短亮丑真刀真枪起到了脸红出汗加油鼓劲的作用。是狠抓整改,进步加强制度建设。活动中,我们认真总结改进作风的好做法,重点围绕安全生产经营管理改进作风队伍建设等方面加强制度建设,共废止修订新建制度项,出台了等规定,强化了对不良作风的刚性约束,增强了按规矩办事按规矩用权意识。煤矿党委工作总结篇材料。是深化形势任务教育,利用月度工作会职工培训广播电视信息报等载体,把形势任务教育与保安全强管理降成本稳工资工作结合起来,采取多种形式扩大宣教范围,引导广大干部职工,正确认识经济形势的长期性和复杂性,切实做好了长期渡难关过寒冬的思想准备。是做好宣传报道工作,集中报道我矿各方面涌现出的先进典型,全年共在集团以上报纸上发表稿件篇,在集团电视台播放个画面,在矿广播电视上采写播报条新闻,制作各类主题宣传牌板块,宣传报道工作走在集团各生产矿前列。是抓好企业文化建设,深化安全文化建设,推行实施量化细化考核办法,细化考核内容,涵盖了安全管理全过程,安全文化体系更加完善深化管理文化建设,大力推行精管理,规范职工日常行为,推行干部走动式管理和编码管理,管理文化内涵更加丰富。在成功创建精管理样板矿的基础上,努力创建全国煤炭工业企业文化品牌矿。明确目标,群团工作蓬勃开展。是聚焦风,进步转变作风。活动中,我们严格落实中央项规定和省委条意见精神,以及改进作风的有关规定。压缩了会议精简了文件,减少了迎来送往活动。狠刹了公款送月饼贺卡节礼和年货等行为,坚决整治了会所中的歪风吃空饷收红包等现象。严肃查处了违规克扣截留虚报冒领职工工资吃拿卡要等问题。是开展批评和自我批评,增强凝聚力和战斗力。活动中,广大党员干部深入查摆问题,深挖问题根源,以整风精神开展批评和自我批评。矿领导班子成员带头查找问题,深刻剖析自我,对照检查材料普遍修改都在稿以上。在专题民主生活会和组织生活会上,大家敢于揭短亮丑真刀真枪起到了脸红出汗加油鼓劲的作用。是狠抓整改,进步加强制度建设。活动中,我们认真总结改进作风的好做法,重点围绕安全生产经营管理改进作风队伍建设等方面加强制度建设,共废止修订新建制度项,出台了等规定,强化了对不良作风的刚性约束,增强了按规矩办事按规矩用权意识。煤矿党委工作总结篇材料。是注重民生,密切党群干群关系。活动中,各级党组织积极回应职工群众关切,着力打通联系服务职工群众的最后公里,形成了重基层重线重民生的政策导向。积极做好帮扶工作,共发放救济金慰问金和金秋助学金万元,人受益,矿井荣获河南省金秋助学先进单位。投入万元,为名职工办理大病保险。完成了家属区内天然气主管道和户入户管道安装工作,为户居民发放了液化气罐和煤气灶,保证了职工家属正常生活。开办了服务中心,为全矿职工提供日常心理咨询,共计接待余人,为名职工家属提供了咨询健康服务,为个基层单位送去了心理健康讲座。完成香馨苑小区楼主体工程,落实建设资金万元。投入万元组织实施生活区亮化工程,改造完善照明设施。完成东部生活区退休职工活动室整修工程并投入使用。完成了两堂舍的升级改造,改善了职工就餐洗浴住宿条件。激发活力,继续加强党的建设。是加强组织建设,我们及时转发了集团党委关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见,按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的总要求,全年共发展党员名,接收了名大学生党员,为我矿党组织提供了新鲜血液。不断增强党员队伍的生机与活力,为确保矿井持续健康安全发展提供坚强组织保证。是加强人才队伍建设,今年共对全矿名新取得和晋升专业技术职务的人员进行了考核和聘任工作,专业技术人才队伍不断壮大。今年共上报了人的高中初级各类职称申报手续。在全矿深入开展首席技能人才评聘工作,最终评选出了名首席技能大师名首席技师名首席技工,畅通了人才成长渠道。加强安全培训,共培训各类人员人次,严格学员出勤管理,每期培训班出勤率均达到了以上。在提高党组织战斗力方面。年来,大力开展带有在前活动,基层党组织全部组建了党员活动之家,深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制,成立了党员先锋岗和党员先锋巷,大力开展百名党员无事故,百名矿嫂送祝福等系列活动,为安全生产做出了积极贡献,涌现出了以开拓区机电厂党总支和党支部及开拓区总支书记于信震为代表的大批优秀党组织和优秀共产党员,通过扎实推进带有在前活动,党组织的战斗力凝聚力进步增强,为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。围绕创