挂下派等方式进行岗位练兵,不断提升干部工作能力和业务水平。强化内部监管,严格执行内部系列制度管理规定,强化纪检监察干部的日常行为规范,坚决防止灯下黑,用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。纪委监察局上半年工作总结及下半年工作计划年上半年,全市各级纪检监察机关认真贯彻落实十届中央纪委次全会省纪委十届次全会和市委十届次全会精神,按照市纪委十届次全会提出的目标任务和具体部署,进步转职能转方式转作风,聚焦中心突出主业,锐意创新积极履职,全市党风政风进步好转,执纪环境进步优化,反腐倡廉建设各项工作在原有基础上又实现了新的发展。现按照要求,把上半年工作情况总结汇报如下面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势新任务,市纪委常委会坚决贯彻中央纪委省纪委重大决策部署,集中精力抓了件大事是全力抓好转要求的学习贯彻。把全面贯彻落实转要求作为做好当前和今后个时期纪检监察工作的根本指引,着重在学习理解领会领悟贯彻落实上下功夫,推动纪检监察工作更好地围绕中心突出主业。中央纪委省纪委转研讨班结束后,月日,市委召开了全市纪检监察机关转专题研讨班,对全市各级党委如何履行主体责任推动支持纪检监察机关转提出具体要求,对全市各级纪检监察机关转工作作出了具体部署,努力使全市纪检监察工作的方向更加明确聚焦点更加准确着力点更加精确。在首轮调整清理议事协调机构基础上再次进行了调整,将原保留或继续参与的个调整为个市纪委监察局机关内设机构调整方案已经市委常委会审议通过,并上报省纪委审批市直派驻出纪检组长纪工委书记已经落实了不分管其他业务工作的要求。是全力抓好两个责任落实到位。坚持把推动党委更好履行主体责任作为纪检监察机关的项重要工作来抓,结合转工作,积极研究探索推动党委主体责任落实的方法途径和制度保障,为市委强化各级党委主体责任工作做好参谋服务,推动各级党委履行主体责任更加自觉主动。是全力抓好反腐倡廉建设大格局构建。坚持立足当前着眼长远,提出了构建大监督大协作大开放大建设大创新等大格局,每个格局都由个领导牵头明确个责任部门配备个研究和推进团队,着力明晰我市纪检监察工作的方向性问题,解决影响纪检监察工作成效的方法性问题,破解制约纪检监察工作长远发展的基础性问题,进步增强工作的系统性整体性协同性。是全力抓好纪检监察十大重点项目建设。坚持问题导向需求导向,着眼于落实转要求突出改革创新夯实基层基础,研究提出了把组织开展业务技能大比武活动建立健全干部廉情分析预警机制聚焦中心开展问效问责面对面活动实施安全文明办案防体化工程等大项目,作为年全市纪检监察基础业务建设重点内容。对于每个项目,都明确工作目标工作标准进度时限,并实行个管理即个项目名牵头领导个责任部门套实施方案本管理台帐张管理图表,做到量化硬指标,硬化软指标,确保项目扎实推进,进步夯实我市纪检监察业务基础,为更好地履行监督执纪问责大任务提供有力支撑。具体地说,上半年着重抓了以下方面工作。扎实履行监督职能,推动两个责任更好落实把落实党委主体责任纪委监督责任作为推进党风廉政建设深入开展的牛鼻子来抓,牢牢抓住明责查责评责追责等环节,扎实推动两个责任落实到位。是建章立制明责。协助市委制定下发关于做好党委党组履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知,对党委党组以及主要负责人履行主体责任报告的时间内容方式程序等提出具体要求,明确了党委党组加强领导选拔任用干部领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题落实齐抓共管机制等项主体责任,主要负责人履行第责任人的个方面重点职责。同时,明确要求各级纪委切实承担起监督责任,适时听取并分析评议下级党委党组履行主体责任的情况,针对存在的问题和不足,提出改进工作的意见。是以上率下查责。春节后,省委常委市委书记刘奇专门赴省纪委汇报了市委履行主体责任及其第责任人职责情况。在市委的带动示范下,全市各地各部门党委党组积极响应,迅速跟进。截至月日,所辖个县市区党委和市直个部门党委党组,全部在规定时间内向市委市纪委提交了上年度履行党风廉政建设主体责任情况的书面报告。市属各高校党委和市属国有企业党委,也分别向市教育工委纪工委和市国资委党委纪工委提交了书面报告。是监督发力评责。方面,及时做好阅评点评工作,对各地各部门党委党组上报的履行主体责任情况报告,专门组织力量进行汇总整理,并结合去年底党风廉政建设责任制检查考核情况,逐做好反馈工作。在此基础上,月份,市纪委还组织常委会班子成员和部分市纪委委员,次召开专题汇报会,分别约请余姚市市规划局等单位党委党组,逐听取履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行第责任人职责情况汇报,并进行点评。另方面,及时听取纪委履职汇报,月份,分别约请县市区纪委和派驻出机构负责人汇报履行监督职责情况,重点了解职能部门履行党风廉政建设监督责任和各地套班子成员市管后备干部执行党风廉政规定等情况,并当场点评当场反馈当场提出下步工作要求,推进纪委开展同级监督工作。是细化分解追责。结合年党风廉政建设年度目标管理考核,把党委主体责任分解为加强组织领导严格选人用人支持执纪力度等个方面项内容,结合市党政领导班子成员的分管和联系工作情况,把任务落实到位市级领导和个牵头单位,并下达了牵头任务报告书和重点工作任务函告书,形成了级抓级级带级层层抓落实的责任机制。同时,建立党风廉政建设责任制岗双责和案双查机制,对不履行主体责任,违反责任制规定的党委领导班子和领导干部,予以责任追究。在抓好上述个环节的同时,进步加强和改进巡视监督,注重发现问题形成震慑,对宁波日报报业集团宁波工投集团公司市水利局等家市直单位进行巡视,对市文广新闻出版局市农业局等家单位整改巡视意见情况进行了回访检查,推动两个责任更好落实到位。进步深化反腐败体制机制建设。继续推进纪律检查体制改革,认真抓好片区纪工委监察分局运行工作,制定出台系列制度,细化工作职责,理顺县纪委片区纪工委镇街纪委者关系,强化片区纪工委监察分局规范化建设。认真落实党风廉政建设责任制,组织开展部门镇街党委书记关于党工委和个人履责情况汇报,督促有关牵头单位落实工作任务,适时开展半年度责任制巡查工作。进步推进作风建设。持之以恒纠风,以党员领导干部机关工作人员为重点对象,节假日双休日为重点时段,大力开展正风肃纪工作,严肃查处典型案件。巩固落实公改革措施,严格执行公务接待公车改革制度和公费外出各项规定有关制度,逐步推进党政机关办公用房管理工作规范化制度化。继续开展纠风治乱工作,协调开展部门政风行风评议,认真组织开展重点中层科室干部督考工作,进步加强机关干部作风效能建设,切实解决庸懒散慢只微笑不服务问题。大力推进破两难纠不专项整治活动,确保县委县政府中心工作落实到位。进步健全惩防体系建设。大力开展廉政宣传教育,组织开展勤廉为民两美微电影评选和展播,以及专题警示教育片拍摄活动,提高廉政教育效果。实施党员干部关爱工程,继续开展谈心提醒教育活动,做到早发现早提醒早打招呼,把问题解决在萌芽状态。继续抓好信访办案工作,完善分片联合办信机制,加强村级财务审计,整合资源,形成合力。强化线索管理制度,实行集体排查和月排查分析,集中力量查办批领导干部贪腐案件和损害群众利益的典型案例。进步深化农村基层党风廉政建设。深入开展农村基层作风巡查工作,解决农村基层问题,化解基层矛盾,查处批侵害基层群众利益的违纪违法行为。全面推行村级组织负责人廉政体检工作,着力构建职责清晰程序规范监督有力预警及时处置得当的村级组织负责人防腐机制。全面实施村监会提质工程,充分发挥务公开信息平台和资管理信息系统作用,加强农村集体资监管。纪委监察局上半年工作总结及下半年工作计划材料。在作风建设中,着重做到了抓强抓提醒警醒强意识。方面,坚持个节点个节点地提醒,在春节下发通知进行提醒的基础上,还针对清明节劳动节端午节接踵而至的情况,采取下发书面通知编发警示短信等方式,明确严禁用公款相互送礼宴请等项禁令,做到早打招呼早明纪律,进步提醒广大党员干部自觉遵守作风建设各项规定。另方面,坚持个通报个通报地警醒,对检查中发现的问题,都按照要求进行了点名通报曝光,进步警醒广大党员干部要引以为戒。月份,全市共下发通报起媒体曝光次。月初,市纪委还把正风肃纪检查组明查暗访的情况制作成视频资料,在市委召开的县市区委书记座谈会上进行了播放,进步强化了各级领导干部作风建设经常抓抓经常的意识。抓日常检查强高压。采取多种方式加大常规检查和明查暗访力度,强化对娱乐场所风景名胜高档会所机关食堂等重点区域的高频率查纠,始终保持严查的高压态势,严肃查处违纪违规行为,严防不正之风反弹回潮。特别是结合开展第批党的群众路线教育实践活动,把正风肃纪专项行动向县市区乡镇街道拓展和深化,做到市县两级正风肃纪工作组上下联动,积极开展监督检查,及时发现和解决党员干部风方面的问题。同时,认真抓好会所整治,积极开展全市风景区城市公园国有文物保护建筑等公共场所内会所的关停清理工作,督促有关部门停业关闭整顿会所家,全市名党员干部全部作出不出入私人会所不接受和持有私人会所会员卡的承诺。抓建章立制强长效。全面落实党政机关厉行节约反对浪费条例党政机关国内公务接待管理规定等制度,结合宁波实际制定出台相关制度,进步落实了对公车配备使用管理公务接待因公出国境公经费管理等工作的长效管理。特别是为进步巩固全市党员干部作风建设成果,整合监督力量,提高监督实效,按照落实党委主体责任和构建大监督格局的要求,积极推动市委制定出台了关于建立健全党员干部作风监督长效机制的若干意见,明确市委办公厅市政府办公厅市纪委市财政局等个市直部门党委党组在作风建设工作中的职责任务,进步形成抓作风建设的强大合力,努力实现作风建设的制度化规范化常态化。加强执纪执法监察,督促推动中央和省市委重大决策