会举办的电气杯职工劳动法律法规知识竞赛,增强了广大干部职工的法律意识,掀起了法律知识学习的热潮,并锻炼了竞技能力,对深刻理解职工劳动法律法规特别是社保法具有十分重要的促进作用。这些活动的开展,丰富了干部职工的业余文化生活,调动了干部职工的工作激情和生活激情,提高了干部职工的身体素质,增强了工会组织的凝聚力和战斗力。培养了职工对文体活动的兴趣,丰富了职工的精神文化生活。深入开展验证,摸清退休人员的生存情况。为建立规范准确的掌握离退休人员数据库,防止养老金虚报冒领行为,从今年月开始,我局组织各乡街劳动保障站召开会议并制定了工作开展方案,方案明确验证时间验证方式验证要求等方面内容,对年老体弱行动不便不能到现场认证的离退休人员,由其亲属或监护人提出申请,工作人员上门进行认证。存在问题及困难在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到我局的社会养老保险扩面征缴工作还存在不少问题和不足,应保尽保,应缴尽缴,应发尽发的压力仍然很大。由于政策的不衔接,造成城乡居民养老保险参保对象参保积极性不高。当前城乡居民养老保险政策与城镇职工养老保险政策没有衔接,影响参保人员参保积极性。扩面工作艰难,尤其是私营企业。些企业业主思想未解决,员工参保意识淡薄。近年来,通过社保机构的努力,私营企业和个体工商户参保积极性有所提高,但部分私营企业对养老保险的认识有偏见,他们追求的目标是效益最大化,认为参保给其增加了负担,为此他们不愿为员工承担缴纳社会保险费的义务,有的私营企业员工自我保护意识差,尤其是职工下岗后再就业,为了保住工作,不愿也不敢提出参保之事。征缴手段单缺乏强制性。私营企业个体户在社会保险认识上的局限性或者由于生产经营等方面的问题导致的直接结果就是他们对职工参保和缴费持消极态度,不愿甚至拒绝参保和缴费,对此虽有规定可以作相应的处罚,但社会保险经办机构在征缴上手段不硬,由于缺乏强制性,养老保险扩面工作的困难重重。下步工作打算严格落实省市政策,积极争取中央省市财政资金补助,继续以维护社会稳定为主要目标,全力确保养老金按时足额发放。抓好扩面工作的重点。重点对改制企业非公有制经济组织人员的养老保险申报工作,做好断保职工的续保工作,以扩面促征缴,大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道,增强社会保障的支撑能力。继续实行收支两条线,确保基金安全。在加强干部队伍自身建设上,我们以创建优质服务窗口活动为载体,加强队伍内部建设,实施业务上精湛作风上过硬行为上规范等整风整纪措施,切实提高人员素质,转变工作作风,提高服务水平和服务质量。全文完。社保局工会委员会工作总结篇材料。主要做法及措施加大宣传,努力扩大社会保险覆盖面。以宣传贯彻社会保险法等法律法规为契机,继续做企业参保工作,扩大企业参保面,使劳动者的合法权益得到切实的保障,我局印制了贯彻实施社会保险法养老保险政策问答份,由各乡街劳动保障站分发到各乡街及社区,让人人知法懂法,更好的监督单位及时参保缴费,维护自己的权益。扎实开展审计稽核工作。把审计稽核工作贯穿于整个养老保险业务中,对社保工作健康发展起到举足轻重的作用。年,我局以非公有制企业事业单位和个体户为重点开展社会保险扩面征缴稽核工作,检查各用人单位及其从业人员是否按照国家有关法律法规参加社会保险,是否如实申报缴费基数并足额缴纳各项社会保险费,确保费源的持续稳定和费基的合理增长。对查出问题拒不整改的,按程序报请劳动监察部门予以处罚。另方面,尝试对新参保单位进行参保前的稽核工作,使新参保单位按实际情况申报,让劳动合同法真正得到落实。强化社保基金预算工作,确保基金安全。为确保基金的安全运行,我局除自觉接受财政审计及上级主管部门的监督检查外,还健全和完善了内控制度,通过内控制度的有效实施,尤其是做好基金征缴数据复核待遇核定支付等各个环节的内部监督审批制度,真正做到按制度办事,用制度管人,严格执行基金银行账户管理的有关规定,杜绝了违规挤占挪用基金的现象发生。加强机关建设,提升管理能力。是加强学习,进步提高干部队伍素质。继续坚持每周上午集中学习,在全局职工中形成了周计划,月讲评,季考评的良好氛围组织全体干部职工认真学习了文件精神,通过学文件,谈体会,从而推进各项学习的顺利开展。通过各种形式组织大家学习养老保险政策,把有关知识制度学懂学透学精,提高业务素质。是完善制度,加大制度落实。我局结合实际工作的需要,进步健全完善了考勤综合目标考核细则等系列规章制度,为进步提高我局全体工作人员对全区各参保单位及参保群众的服务质量。根据工作分工设置岗位职责岗位牌,更好地为参保职工提供优质服务。使前来办事的人员目了然,让来办事的人高兴而来满意而归。根据市政府安排,我局月日在全市开展慰问活动。活动中,局帮扶队的领导和党员走进社区,下到乡镇,深入基层,进入农户,与困难退休老党员及离退休老干部进行亲切交谈。话往事,唠家常,详细询问了老人的身体和生活状况,对老人为党和国家做出的贡献表示感谢,并祝老人生活幸福,健康长寿,同时送出了食用油桶,牛奶箱,汇源营养品盒等慰问品。年月日,市社保局在重阳节来临之际,对全市岁以上企业高龄退休人员进行了节日慰问。在市社保局局长王的带领下,领导班子成员分组看望了企业高龄退休人员,并带去食用油面粉饮料等慰问品,价值万余元。在为企业退休人员送上节日的祝福与亲切的问候的同时,也带去了党和政府的关怀和温暖。为充分发挥党组织和党员的模范带头作用,扎实推进创先争优活动,积极开展转变思想作风大讨论活动,我为党旗添光彩,社保因我而精彩等各项活动,为我局社保事业发展凝聚了合力,贡献了力量。切实关心干部职工生活,积极解决干部职工的困难,保护干部职工的权益,努力将职工的福利待遇应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处,乐做群众的贴心人。主要做法及措施加大宣传,努力扩大社会保险覆盖面。以宣传贯彻社会保险法等法律法规为契机,继续做企业参保工作,扩大企业参保面,使劳动者的合法权益得到切实的保障,我局印制了贯彻实施社会保险法养老保险政策问答份,由各乡街劳动保障站分发到各乡街及社区,让人人知法懂法,更好的监督单位及时参保缴费,维护自己的权益。扎实开展审计稽核工作。把审计稽核工作贯穿于整个养老保险业务中,对社保工作健康发展起到举足轻重的作用。年,我局以非公有制企业事业单位和个体户为重点开展社会保险扩面征缴稽核工作,检查各用人单位及其从业人员是否按照国家有关法律法规参加社会保险,是否如实申报缴费基数并足额缴纳各项社会保险费,确保费源的持续稳定和费基的合理增长。对查出问题拒不整改的,按程序报请劳动监察部门予以处罚。另方面,尝试对新参保单位进行参保前的稽核工作,使新参保单位按实际情况申报,让劳动合同法真正得到落实。强化社保基金预算工作,确保基金安全。为确保基金的安全运行,我局除自觉接受财政审计及上级主管部门的监督检查外,还健全和完善了内控制度,通过内控制度的有效实施,尤其是做好基金征缴数据复核待遇核定支付等各个环节的内部监督审批制度,真正做到按制度办事,用制度管人,严格执行基金银行账户管理的有关规定,杜绝了违规挤占挪用基金的现象发生。加强机关建设,提升管理能力。是加强学习,进步提高干部队伍素质。继续坚持每周上午集中学习,在全局职工中形成了周计划,月讲评,季考评的良好氛围组织全体干部职工认真学习了文件精神,通过学文件,谈体会,从而推进各项学习的顺利开展。通过各种形式组织大家学习养老保险政策,把有关知识制度学懂学透学精,提高业务素质。是完善制度,加大制度落实。我局结合实际工作的需要,进步健全完善了考勤综合目标考核细则等系列规章制度,为进步提高我局全体工作人员对全区各参保单位及参保群众的服务质量。根据工作分工设置岗位职责岗位牌,更好地为参保职工提供优质服务。使前来办事的人员目了然,让来办事的人高兴而来满意而归。深入开展验证,摸清退休人员的生存情况。为建立规范准确的掌握离退休人员数据库,防止养老金虚报冒领行为,从今年月开始,我局组织各乡街劳动保障站召开会议并制定了工作开展方案,方案明确验证时间验证方式验证要求等方面内容,对年老体弱行动不便不能到现场认证的离退休人员,由其亲属或监护人提出申请,工作人员上门进行认证。存在问题及困难在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到我局的社会养老保险扩面征缴工作还存在不少问题和不足,应保尽保,应缴尽缴,应发尽发的压力仍然很大。由于政策的不衔接,造成城乡居民养老保险参保对象参保积极性不高。当前城乡居民养老保险政策与城镇职工养老保险政策没有衔接,影响参保人员参保积极性。扩面工作艰难,尤其是私营企业。些企业业主思想未解决,员工参保意识淡薄。近年来,通过社保机构的努力,私营企业和个体工商户参保积极性有所提高,但部分私营企业对养老保险的认识有偏见,他们追求的目标是效益最大化,认为参保给其增加了负担,为此他们不愿为员工承担缴纳社会保险费的义务,有的私营企业员工自我保护意识差,尤其是职工下岗后再就业,为了保住工作,不愿也不敢提出参保之事。征缴手段单缺乏强制性。私营企业个体户在社会保险认识上的局限性或者由于生产经营等方面的问题导致的直接结果就是他们对职工参保和缴费持消极态度,不愿甚至拒绝参保和缴费,对此虽有规定可以作相应的处罚,但社会保险经办机构在征缴上手段不硬,由于缺乏强制性,养老保险扩面工作的困难重重。下步工作打算严格落实省市政策,积极争取中央省市财政资金补助,继续以维护社会稳定为主要目标,全力确保养老金按时足额发放。抓好扩面工作的重点。重点对改制企业非公有制经济组织人员的养老保险申报工作,做好断保职工的续保工作,以扩面促征缴,大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道,增强社会保障的支撑能力。继续实行收支两条线,确保基金安全。在加强干部队