格遵守中华人民共和国招标投标法中华人民共和国保密法等国家法律及国家有关部门关于招投标的法规规章,维护国家利益。谈话对象及谈话主体对党政班子成员的廉政谈话主谈话人党委主要负责人参与谈话人员纪委书记纪委委员对各部门主要负责人及关键岗位工作人员的廉政谈话主谈话人党政主要领导或纪委书记参与谈话人员纪委委员对信访反映可能存在般性廉洁自律问题或轻违纪问题的单位和个人问题线索约谈。主谈话人纪委书记参与谈话人员纪委委员对未能有效落实督查整改措施的单位和个人约谈主谈话人党委主要负责人或纪委书记参与谈话人员纪委委员对项目建设推进不力的单位和个人的督促约谈主谈话人党政主要领导参与谈话人员分管领导纪委委员对党委政府常规工作,包括综治计生环境卫生精准扶贫新农保新农合等工作后进单位和个人的工作约谈。年开展廉政谈话提醒工作实施方案材料。健全长效管理机制。局机关各科室直属各单位要认真总结经验,以此推进这项工作的深入开展,形成长效教育机制。落实各项谈话措施,确保谈话工作规范运转完善谈话活动保障机制,建立长效机制,使党员干部进步转变作风廉洁从政,营造崇尚廉洁从政的浓厚氛围。年开展廉政谈话提醒工作实施方案为落实好纪检监察系统监督执纪种形态,认真做好抓早抓小,深入开展党员干部廉政谈话提醒,切实增强廉政谈话整体效果,根据中共安溪县纪委办公室关于印发安溪县党员干部廉政谈话提醒程序实施办法试行的通知安纪办号关于规范谈话函询信息报送的通知安纪办号等文件精神,结合实际,制定本方案。年开展廉政谈话提醒工作实施方案通过谈话提醒,不断强化领导干部廉洁自律意识。下面请看小编整理的廉政谈话提醒工作实施方案,欢迎阅读。年开展廉政谈话提醒工作实施方案为进步推进我市水利系统党风廉政建设和反腐败工作,进步强化干部廉政自律意识,从源头上预防腐败现象发生,经研究,决定开在全局开展廉政谈话提醒工作,具体工作实施方案,如下谈话对象及方式谈话对象市水利局科级干部工程师及高级工程师。健全长效管理机制。局机关各科室直属各单位要认真总结经验,以此推进这项工作的深入开展,形成长效教育机制。落实各项谈话措施,确保谈话工作规范运转完善谈话活动保障机制,建立长效机制,使党员干部进步转变作风廉洁从政,营造崇尚廉洁从政的浓厚氛围。年开展廉政谈话提醒工作实施方案为落实好纪检监察系统监督执纪种形态,认真做好抓早抓小,深入开展党员干部廉政谈话提醒,切实增强廉政谈话整体效果,根据中共安溪县纪委办公室关于印发安溪县党员干部廉政谈话提醒程序实施办法试行的通知安纪办号关于规范谈话函询信息报送的通知安纪办号等文件精神,结合实际,制定本方案。年开展廉政谈话提醒工作实施方案材料。谈话对象及谈话主体对党政班子成员的廉政谈话主谈话人党委主要负责人参与谈话人员纪委书记纪委委员对各部门主要负责人及关键岗位工作人员的廉政谈话主谈话人党政主要领导或纪委书记参与谈话人员纪委委员对信访反映可能存在般性廉洁自律问题或轻违纪问题的单位和个人问题线索约谈。主谈话人纪委书记参与谈话人员纪委委员对未能有效落实督查整改措施的单位和个人约谈主谈话人党委主要负责人或纪委书记参与谈话人员纪委委员对项目建设推进不力的单位和个人的督促约谈主谈话人党政主要领导参与谈话人员分管领导纪委委员对党委政府常规工作,包括综治计生环境卫生精准扶贫新农保新农合等工作后进单位和个人的工作约谈针对谈话对象的不同岗位不同情况,已查找的廉政风险点以及不同程度存在的缺点和差距,及时指出,不断提醒,并提出应注意的廉洁从政和绩效方面的问题和努力方向。针对局工程师及高级工程师。要求局技术人员必须严格遵守中华人民共和国招标投标法中华人民共和国保密法等国家法律及国家有关部门关于招投标的法规规章,维护国家利益要求干部必须增强组织观念政策观念和大局观念,认真执行民主集中制原则,正确运用权力,勤政廉政,做到想做事会做事敢做事做成事不出事。要求干部必须增强法制观念和自律意识,认真学习掌握并严格执行干部廉洁从政若干准则的规定,针对不同岗位,不同对象,提出不同要求,特别是些苗头性,倾向性问题,通过谈话,防止违纪违法问题的发生。年开展廉政谈话提醒工作实施方案材料。总结阶段年月日至月。局机关各科室直属各单位对谈话活动进行总结,谈话结束后,要认真归纳分类整理,谈话材料交驻局监察室存档。工作要求坚持以人为本。对干部既要严格要求严格管理严格监督,又要关心干部的思想工作生活心理等各个方面,坚持以人为本,体现人文关怀,推进廉政教育关口前移,做到常提醒早提醒,帮助引导干部健康成长要求干部必须增强组织观念政策观念和大局观念,认真执行民主集中制原则,正确运用权力,勤政廉政,做到想做事会做事敢做事做成事不出事。要求干部必须增强法制观念和自律意识,认真学习掌握并严格执行干部廉洁从政若干准则的规定,针对不同岗位,不同对象,提出不同要求,特别是些苗头性,倾向性问题,通过谈话,防止违纪违法问题的发生。