女职工维权月活动方案为进步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作,深化女职工权益保护专项集体合同以下简称女职工专项合同工作,推动女职工劳动保护特别规定以下简称特别规定贯彻落实,全总女职工委员会决定以推进女职工专项合同工作为重点内容,在年国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下指导思想贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神,按照全总关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见和全总女职工委员会关于进步加强工会女职工权益维护工作的意见要求,广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,深化女职工专项合同工作,推动女职工专项合同覆盖面更加广泛,工作机制更加完善,着力提升协商质量增强合同实效,推动特别规定贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。活动主题提升协商质量增强合同实效,推动特别规定贯彻落实。总结推广典型经验。总结培育协商内容针对性强协商程序规范履约实效显著女职工满意度高的女职工专项合同工作典型经验,充分运用互联网时代网络资源优势,通过开辟专题专栏解析典型案例等方式,广泛宣传推广不同行业不同类型女职工专项合同工作成功案例,切实发挥典型引领示范作用。工作要求加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识女职工专项合同工作是集体合同制度的重要组成部分,是工会女职工组织依法履行维权职责推动女职工权益保护法律法规贯彻落实的重要载体,将女职工专项合同工作摆在更加突出位置,结合工作实际,制定活动方案,细化活动内容,整合资源力量,确保活动扎实有效开展。加强制度建设。坚持依托集体协商和集体合同制度建设,将女职工专项合同工作纳入集体协商和集体合同工作制度,推动女职工专项合同工作与集体合同工作同部署同推进同检查,女职工专项合同与集体合同协商签订履约同步。创新活动方式。主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立互联网思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力。及时报送信息。图片资料,全总女职工委员会办公室将通过中华全国总工会办公厅微信公众号中国工会普法微博和中国工会女职工工作网实时发布各地活动启动和实施情况典型经验和成功案例。全文完。女职工维权月活动方案材料。深入开展自查督查。针对协商形式化制度不健全程序不规范协商质量不高履约不到位等问题,组织女职工代表开展群众性监督检查,着力推动女职工专项合同协商签约履约程序制度化规范化,切实维护女职工的知情权参与权表达权监督权。与人大和政府相关部门联合开展监督检查,对违反女职工专项合同的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施,对违反特别规定侵害女职工权益的用人单位依法追究法律责任。继续深化女职工专项集体合同工作,将保护女职工权益的法律法规特别是女职工劳动保护特别规定内容女职工提出企业又能实现的有关待遇等纳入集体协商,写入新签续签的女职工专项集体合同之中。不断提高女职工专项集体合同签约率履约率和女职工的满意率,切实保障女职工同工同酬同职同权及其他合法权益和特殊利益落到实处。建立完善女职工权益维护工作机制。围绕全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障的新情况新问题,主动协调有关部门强化监督检查,推动建立和完善女职工权益维护监督检查机制劳动争议协调机制逐步构建行政主导工会监督女职工参与的女职工权益维护工作格局。深入开展自查督查。针对协商形式化制度不健全程序不规范协商质量不高履约不到位等问题,组织女职工代表开展群众性监督检查,着力推动女职工专项合同协商签约履约程序制度化规范化,切实维护女职工的知情权参与权表达权监督权。与人大和政府相关部门联合开展监督检查,对违反女职工专项合同的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施,对违反特别规定侵害女职工权益的用人单位依法追究法律责任。总结推广典型经验。总结培育协商内容针对性强协商程序规范履约实效显著女职工满意度高的女职工专项合同工作典型经验,充分运用互联网时代网络资源优势,通过开辟专题专栏解析典型案例等方式,广泛宣传推广不同行业不同类型女职工专项合同工作成功案例,切实发挥典型引领示范作用。工作要求加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识女职工专项合同工作是集体合同制度的重要组成部分,是工会女职工组织依法履行维权职责推动女职工权益保护法律法规贯彻落实的重要载体,将女职工专项合同工作摆在更加突出位置,结合工作实际,制定活动方案,细化活动内容,整合资源力量,确保活动扎实有效开展。加强制度建设。坚持依托集体协商和集体合同制度建设,将女职工专项合同工作纳入集体协商和集体合同工作制度,推动女职工专项合同工作与集体合同工作同部署同推进同检查,女职工专项合同与集体合同协商签订履约同步。创新活动方式。主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立互联网思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力。及时报送信息。图片资料,全总女职工委员会办公室将通过中华全国总工会办公厅微信公众号中国工会普法微博和中国工会女职工工作网实时发布各地活动启动和实施情况典型经验和成功案例。全文完。女职工维权月活动方案材料。女职工维权月活动方案为进步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作,深化女职工权益保护专项集体合同以下简称女职工专项合同工作,推动女职工劳动保护特别规定以下简称特别规定贯彻落实,全总女职工委员会决定以推进女职工专项合同工作为重点内容,在年国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下指导思想贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神,按照全总关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见和全总女职工委员会关于进步加强工会女职工权益维护工作的意见要求,广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,深化女职工专项合同工作,推动女职工专项合同覆盖面更加广泛,工作机制更加完善,着力提升协商质量增强合同实效,推动特别规定贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。活动主题提升协商质量增强合同实效,推动特别规定贯彻落实。创新活动方式,着力扩大维权行动月活动参与面各基层工会在组织实施女职工维权行动月活动中,要准确把握女职工的维权需求,开阔思路,创新载体,广泛普及政策法规,解读相关知识,提供法律咨询服务,努力扩大基层企业和线女职工参与面。各基层工会于年月底前,将开展女职工维权行动月活动的总结报告情况统计典型案例视频资料报经信局工会。集中开展要约行动。依托各地工会集体协商要约行动,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同企业合同到期未续约企业集中开展要约行动,着力推动区域性行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。女职工维权月活动方案材料。创新活动方式,着力扩大维权行动月活动参与面各基层工会在组织实施女职工维权行动月活动中,要准确把握女职工的维权需求,开阔思路,创新载体,广泛普及政策法规,解读相关知识,提供法律咨询服务,努力扩大基层企业和线女职工参与面。各基层工会于年月底前,将开展女职工维权行动月活动的总结报告情况统计典型案例视频资料报经信局工会。