1、“.....不是简单的用种方法能够解决的,而是要求各职能科监督指导工作到位,考核办法确实按照要求执行,才能真正达到医院各项工作处于质量不断控制不断改进提高的新局面,同时要医院的每个人明白质量与效益是医院可持续发展的两条轮子,只注重面就会使医院这辆车轮偏离前进的方向。希望大家携起手,肩并肩,为医院的事业发展再创佳绩。为切实加强内涵建设,提高医院制度化规范化科学化管理的服务水平,确保医疗质量与医疗安全,特制定本方案。指导思想为实现推进健康中国建设的新目标,围绕中医立院人才强院特色兴院发展思路,以创建级中医医院为动力,以内涵建设为核心,以学科建设暨服务质量提升年活动为抓手,统筹协调推进学科建设,不断优化和提升服务能力,努力建设支医德好技术精服务优的医疗队伍。通过创建与达标活动,全面提高医疗技术水平管理水平和服务水平,实现医院跨越式发展。目标任务十期内......”。

2、“.....通过级医院的创建和达标过程,实现医院管理制度化规范化标准化科学化,全面促进医疗服务质量持续改进,全面达到国家级中医医院评审标准。组织保障创建组织创建工作实行主要领导挂帅分管领导主抓,医院职能部门及各科室各司其责的工作责任制。职责负责收集各科室在创建工作中遇到的问题和困难,及时向工作小组报告汇总各科室创建工作信息和资料准备情况,并以书面形式向工作小组汇报定期查阅各临床医技科室和职能部门的创建资料是否完整,指导完善创建工作资料台帐定期向工作小组汇报创建工作进展情况做好正式评审前的申报汇报材料以及所需的各种报表及其他相关资料。围绕级中医医院评审标准和学科建设暨服务质量提升年工作,开展自查,创建领导小组根据自评结果医院阶段性工作及具体情况,适时召开会议,研究分析,解决存在的问题,制定下步工作计划......”。

3、“.....主要任务对照实施细则和核心指标要求,初步完成各项创建工作任务。创建工作组了解评审的具体内容及要求,对照标准找准存在差距,并提出切实可行的整改举措。结合医院的具体情况,抓好每月工作重点和检查考核。院主要领导与各部门各科室负责人签订目标责任书,布置实施创建方案中各阶段工作安排和工作要求,调动全院每个职工的积极性,步调致,上下齐心,通力合作,扎扎实实地做好工作。查找问题阶段年责任领导和责任人要结合国家中医药管理局的相关标准和要求,以及甲复审时专家组提出的意见和建议,逐条比对,找出差距,研究和解决难点问题,把本科室本专业要求的全部标准认真分析责任到人。尤其对差距较大的项目,要有专人负责,限期整改。需要院部解决的问题或项目,要列出问题清单及解决建议和意见,由分管的职能部门汇总,报创建办公室......”。

4、“.....认真梳理创建工作中存在的问题和困难,并形成书面报告。创建领导小组工作小组和创建办召开会议,了解创建工作情况,以及需要医院帮助和支持的工作。创建办公室负责督查协调各科室创建工作的落实情况,收集需要由医院帮助解决的困难及问题,反馈整体工作进展情况,做好申报资料的汇编。加强细节管理,强化零缺陷意识,全面提高工作质量。全院各职能部门各科室要大力倡导求真务实认真严谨的工作作风,加强细节管理,强化人人从我做起,从细节做起,做细做实做严各项工作。加强基础医疗护理质量和安全管理,要把缺陷管理作为最基础的管理手段,逐步形成零缺陷的常态管理模式。要以查找缺陷为手段,以整改缺陷为目标,持续提升院科级管理水平。强化中医药特色内涵,统筹协调,推进学科建设。中医药特色及优势是我院发展的长期战略,各科室各学科要以创建级中医医院为契机,围绕实施细则和核心指标,对照自身实际情况进行测评......”。

5、“.....并落到实处。以加快推进医院整体医疗水平的提高,促进医院各学科的可持续发展。强化培训,提高整体素质。认真落实基严培训继续教育培训专科医师培训及低年资护士规范化培训工作。进步强化法律法规知识的培训学习,切实抓好行风整治和民主评议工作,强化全体医护人员严格执行法律法规,依法行医,规范执业的意识和能力。开展优质服务和诚信志愿等服务,提高服务水平。全院干部职工要以创建级中医医院为契机,进步转变思想观念,坚持以病人为中心,努力改善服务方式,重视对出院病人回访病人意见箱投诉中反映出来的问题,落实措施持续改进,努力为患者提供优质高效安全的人性化医疗服务。卫生院医疗质量管理和持续改进实施方案材料。院主要领导与各部门各科室负责人签订目标责任书,布置实施创建方案中各阶段工作安排和工作要求,调动全院每个职工的积极性,步调致,上下齐心,通力合作,扎扎实实地做好工作......”。

6、“.....以及甲复审时专家组提出的意见和建议,逐条比对,找出差距,研究和解决难点问题,把本科室本专业要求的全部标准认真分析责任到人。尤其对差距较大的项目,要有专人负责,限期整改。需要院部解决的问题或项目,要列出问题清单及解决建议和意见,由分管的职能部门汇总,报创建办公室。责任领导或责任人对照实施细则和核心指标,认真梳理创建工作中存在的问题和困难,并形成书面报告。创建领导小组工作小组和创建办召开会议,了解创建工作情况,以及需要医院帮助和支持的工作。创建办公室负责督查协调各科室创建工作的落实情况,收集需要由医院帮助解决的困难及问题,反馈整体工作进展情况,做好申报资料的汇编。围绕级中医医院评审标准和学科建设暨服务质量提升年工作,开展自查,创建领导小组根据自评结果医院阶段性工作及具体情况,适时召开会议,研究分析,解决存在的问题,制定下步工作计划......”。

7、“.....主要任务对照实施细则和核心指标要求,初步完成各项创建工作任务。创建工作组了解评审的具体内容及要求,对照标准找准存在差距,并提出切实可行的整改举措。结合医院的具体情况,抓好每月工作重点和检查考核。卫生院医疗质量管理和持续改进实施方案加强医疗质量管理,规范医疗服务行为,保障医疗安全。下面是语文迷小编整理的卫生院医疗质量管理和持续改进实施方案,欢迎大家阅读,卫生院医疗质量管理和持续改进实施方案医院质量控制是个系统工程,不是简单的用种方法能够解决的,而是要求各职能科监督指导工作到位,考核办法确实按照要求执行,才能真正达到医院各项工作处于质量不断控制不断改进提高的新局面,同时要医院的每个人明白质量与效益是医院可持续发展的两条轮子,只注重面就会使医院这辆车轮偏离前进的方向......”。

8、“.....肩并肩,为医院的事业发展再创佳绩。为切实加强内涵建设,提高医院制度化规范化科学化管理的服务水平,确保医疗质量与医疗安全,特制定本方案。指导思想为实现推进健康中国建设的新目标,围绕中医立院人才强院特色兴院发展思路,以创建级中医医院为动力,以内涵建设为核心,以学科建设暨服务质量提升年活动为抓手,统筹协调推进学科建设,不断优化和提升服务能力,努力建设支医德好技术精服务优的医疗队伍。通过创建与达标活动,全面提高医疗技术水平管理水平和服务水平,实现医院跨越式发展。目标任务十期内,按照国家中医药管理局级中医医院评审标准实施细则年版以下简称实施细则,通过级医院的创建和达标过程,实现医院管理制度化规范化标准化科学化,全面促进医疗服务质量持续改进,全面达到国家级中医医院评审标准。组织保障创建组织创建工作实行主要领导挂帅分管领导主抓,医院职能部门及各科室各司其责的工作责任制......”。

9、“.....及时向工作小组报告汇总各科室创建工作信息和资料准备情况,并以书面形式向工作小组汇报定期查阅各临床医技科室和职能部门的创建资料是否完整,指导完善创建工作资料台帐定期向工作小组汇报创建工作进展情况做好正式评审前的申报汇报材料以及所需的各种报表及其他相关资料。卫生院医疗质量管理和持续改进实施方案材料。督导检查阶段年分成个组对创建工作进行全面督导检查。分组情况如下内科系统考评组佘德军同志任组长,李健同志任副组长。负责内科系统创建工作的督导检查评估和奖惩建议工作。外科系统考评组秦峰同志任组长,宋扬同志任副组长。负责外科系统创建工作督导检查评估和奖惩建议工作。医技考评组徐小平同志任组长,吴德平同志任副组长。负责医技药械系统创建工作的督导检查评估和奖惩建议工作。护理系统考评组王维翠同志任组长,张顺凤同志任副组长。负责护理系统创建工作的督导检查评估和奖惩建议工作......”。