,有分之的人有过工作经历,对于你们,也要实现个转变那就是实现由打短工到干事业的转变。你们们能够加盟我们公司,是对我们公司的信任和支持,我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时,我们也相信大家是带着期盼,带着激情,带着理想而来的,是想在这个地方施展才华,干出翻事业的。但是,要实现这样个目标,就必须树立正确的择业观念并具备强烈的事业心,自觉克服打短工的不正确想法,把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要强烈的事业心,有句广告词说得好心有多大,世界就有多大,人的生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做,成功成就于无数平凡的小事当中辉煌的背后,更多的是默默无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列,我们完全能够为优秀人才提供良好的发展平台。有些新员工做了段时间后常常会埋怨我工作那么辛苦,为什么不见公司为我提岗位加工资针对类似的问题,我想告诉你们,我们从来不否认努力和成功存在正比关系,但我们更加觉得,达到成功存在个从量变到质变的过程,你们的付出和业绩积累到定程度才会产生质变,为你带来阶段性的成功。请大家记住,工作业绩和能力提高是成功的基本要素,职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚岁就当推销员,别人每天干小时,他每天却要干个小时,正是他的坚持不懈坚韧不拔成就了今天的华人首富。在工作中,新职员经常会出差错,有时会被老员工或者上级批评,这需要你有定的承受能力。入职培训主持词材料。有目标,要求你们对自己的职业生涯要有个合理的规划,树立长远的目标,持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了强烈的目标意识,你就会觉得浑身有劲,遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司,都将准备或者正在参加公司的新员工培训,从种意义上说,你们就像处于同起跑线上赛车,是否有强烈的目标感,决定了你们发动机的排量是升,还是升,甚至是升,决定了你们当中谁跑得更快,谁跑得更远。有纪律,要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理模式,要求员工培养部队的生活习惯,发扬军队的战斗作风,具备军人的执行能力。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训,为什么安排大家参加军训就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围,通过军训来磨练你们的坚强意志,加强组织纪律性学习,使你们迅速成长为合格的新员工。如果你们能把军训的意义上升到这样的高度,你们就能从中得到收获。在这过程中,可能个别人会打退堂鼓,那很遗憾,是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人,我祝贺你们,你们为自己又加了分,迎接你们的将是更大的挑战和机遇。希望你们能够以名军人的标准严格要求自己,尊重教官,服从命令听从指挥严守纪律,展现出良好的精神面貌,为完成从学生到员工的转变迈出重要的步。有专长,要求每个新员工快速学习业务知识,掌握技术技能,并能有效应用于具体工作。在学校要求的是考试成绩,在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能,工作业绩是空谈。我们公司是家为移动联通和电信等运营商提供通信工程施工和维护服务的专业供应商,在专业技术方面有很强的要求,你们必须虚心地向师傅们学习,掌握好技术本领,做到学有专长,术有专攻。其次,要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业,理论学习能力般都比实际操作能力要强。到了企业,对你们的要求刚好相反。我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求,但也没有大家想象中那么复杂。用董事长的话来讲很简单,就是打洞立杆放缆布线你们要树立信心,只要大家坚定信念,勇于实践,就定能够很快把理论知识转化为实际工作能力。要知道成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。新员工朋友们,你们是公司的新生力量,你们的到来为公司注入新鲜血液。公司是个大炼炉,公司的培养教育和你们在工作中遇到的困难挫折付出的汗水都将为你们锻炼成为块好钢创造良好条件,我们这些老员工们也十分愿意为你们的成长提供全力帮助,更期待着早日能和你们携手共进,并肩作战,共创佳绩,最后预祝本次新员工培训工作取得圆满成功,祝各位新同事们生活愉快工作顺利,谢谢大家,入职培训主持词各位老师新同事们大家上午好,俗话说日之计在于晨,年之计在于春。春天代表万象更新,公司在此时也注入了批新鲜血液,为公司带来了勃勃生机。今天,我们就在这里举行新员工入职培训班的开班仪式,本次培训班首先旨在使新入职的员工对公司及行业有个系统且详细的了解其次要通过培训考察新入职员工的专业技能掌握职业规划取向提升新入职员工的专业技能另外,也要对公司的规章制度组织结构企业文化等做个深入了解最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态,提高工作技能水平,为公司早日做出贡献,实现与公司的共同成长打下坚实基础。行业环境及公司概况。行业经过快速的发展,并且随着国家政策的严厉调控,现在进入个竞争愈加激烈的阶段,房地产市场开始洗牌,市场格局发生了巨大变化,过去不少企业被购并,有客观的原因,也有主观的原因,只有拥有核心竞争力的企业,才能够在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力,才能壮大企业实力和规模。公司简介。入职培训主持词材料。有目标,要求你们对自己的职业生涯要有个合理的规划,树立长远的目标,持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了强烈的目标意识,你就会觉得浑身有劲,遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司,都将准备或者正在参加公司的新员工培训,从种意义上说,你们就像处于同起跑线上赛车,是否有强烈的目标感,决定了你们发动机的排量是升,还是升,甚至是升,决定了你们当中谁跑得更快,谁跑得更远。有纪律,要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理模式,要求员工培养部队的生活习惯,发扬军队的战斗作风,具备军人的执行能力。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训,为什么安排大家参加军训就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围,通过军训来磨练你们的坚强意志,加强组织纪律性学习,使你们迅速成长为合格的新员工。如果你们能把军训的意义上升到这样的高度,你们就能从中得到收获。在这过程中,可能个别人会打退堂鼓,那很遗憾,是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人,我祝贺你们,你们为自己又加了分,迎接你们的将是更大的挑战和机遇。希望你们能够以名军人的标准严格要求自己,尊重教官,服从命令听从指挥严守纪律,展现出良好的精神面貌,为完成从学生到员工的转变迈出重要的步。有专长,要求每个新员工快速学习业务知识,掌握技术技能,并能有效应用于具体工作。在学校要求的是考试成绩,在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能,工作业绩是空谈。我们公司是家为移动联通和电信等运营商提供通信工程施工和维护服务的专业供应商,在专业技术方面有很强的要求,你们必须虚心地向师傅们学习,掌握好技术本领,做到学有专长,术有专攻。其次,要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业,理论学习能力般都比实际操作能力要强。到了企业,对你们的要求刚好相反。我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求,但也没有大家想象中那么复杂。用董事长的话来讲很简单,就是打洞立杆放缆布线你们要树立信心,只要大家坚定信念,勇于实践,就定能够很快把理论知识转化为实际工作能力。要知道成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。另外,在座的诸位新员工中,有分之的人有过工作经历,对于你们,也要实现个转变那就是实现由打短工到干事业的转变。你们们能够加盟我们公司,是对我们公司的信任和支持,我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时,我们也相信大家是带着期盼,带着激情,带着理想而来的,是想在这个地方施展才华,干出翻事业的。但是,要实现这样个目标,就必须树立正确的择业观念并具备强烈的事业心,自觉克服打短工的不正确想法,把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要强烈的事业心,有句广告词说得好心有多大,世界就有多大,人的生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做,成功成就于无数平凡的小事当中辉煌的背后,更多的是默默无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列,我们完全能够为优秀人才提供良好的发展平台。有些新员工做了段时间后常常会埋怨我工作那么辛苦,为什么不见公司为我提岗位加工资针对类似的问题,我想告诉你们,我们从来不否认努力和成功存在正比关系,但我们更加觉得,达到成功存在个从量变到质变的过程,你们的付出和业绩积累到定程度才会产生质变,为你带来阶段性的成功。请大家记住,工作业绩和能力提高是成功的基本要素,职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚岁就当推销员,别人每天干小时,他每天却要干个小时,正是他的坚持不懈坚韧不拔成就了今天的华人首富。在工作中,新职员经常会出差错,有时会被老员工或者上级批评,这需要你有定的承受能力。入职培训主持词材料。,积极实践。实践是检验真理的唯标准,没有实践就没有发言权,再好的理论知识储备不去实践就失去了它本来的光彩和意义。希望大家做到勇于实践,善于实践,积极实践,把学到的新理论新方法运用到工作中去检验,积极探索,扎实肯干。,形成常态。希望本次培训班对于大家来说,不仅是次新入职的短期培训学习,更应该成为大家今后在工作中持续学习的个楔子。学不可以已,只有持续不断的学习,才能为自己平常的工作提供持续不竭的能量。,不成方圆。严格遵守培训班规章秩序,严格要求自己,做到不迟到不早退。遵守培训班纪律是学习好公司规章制度的第步。此外,公司部要协助培训老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。最后,感谢这次的培训公司老师,预祝本次培训班取得圆满成功,入职培训主持词相关文章全文完。,相互学习。要珍惜向培训老师求教求知的机会,这是让自己迅速提高,找对自身定位的条快速路。同时,要高度重视个人学习,长期坚持,不仅在培训班上认真学习提高,弥补个人发展短板。本着人行,必有我师的学习态度,利用切可以学习的人事物的机会,学习切有利于企业和自身发展的知识。,迅速适应。在座的各位新同事,来自面方,有的是有工作经历,从其他单位企业调入的有的是刚刚从学校走出来的毕业生。身份角色的转变是痛苦的,也是注定会发生的过程。迅速完成角色的转变及对工作环境的适应是以后干好工作提升自我贡献公司的关键。,勇于创新。创新是个国家和民族生生不息发展的动力,放在企业更是如此。新员工就像吹入公司的股新风,同样的,也希望大家在学习中不断提高,积极创新,勇于对公司发展提出科学的新思想新理念,为公司的各个方面注入源源不断的新鲜血液,使自己和公司健康快速地持续成长。中石化作为服务性行业,顾客不仅关注油品非油品的质量价格,更在乎我们的服务质量,服务的重要性不言而喻,只有优质的产品和服务才能赢得顾客,赢得市场。每位中石化员工都应该牢牢树立顾客至上的服务意识,主动热情的为顾客提供规范优质高效的服务。