了各项工作制度。先后完善了机关值班制度,签到及请销假制度,公文内部传递及签阅发文审签制度,财务管理制度,规范了周学习制度月度例会制度,实施了信访信息调研上报采用奖励制度。目标分解做到分工合理责任明确任务具体,人人头上有目标,个个肩上有担子,增强科室工作人员的责任感。各项制度的实施,极大地激发了机关同志们的工作积极性,规范了各项业务办理流程,明确了工作责任,塑造了信访干部工作能力强整体素质高的外部形象。廉洁从政,树立良好的信访干部形象作为名党员干部,我时刻告诫自己,在思想和行动上要从严要求。是增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持致,做个忠于党和人民事业的人,忠于职守,尽职尽责。对县委政府部署的工作任务,无论多大困难,多么艰苦,总是乐于接受,千方百计不折不扣的去完成。是牢固树立大局观念集体观念。在班子内部,尊重班长,做到政治上合心,思想上合气,行动上合拍,工作上合力,对班子成员之间敞开心扉,补台不拆台,大事讲原则,小事讲风格,甘于吃苦,乐于奉献。与局工作人员相互团结,经常与同志们谈心,交流思想,支持同志们工作,关心同志们生活。注意发挥领导干部带头作用,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己,不搞以权谋私,不以任何名义谋取私利,生活上勤俭节约,不搞大吃大喝拉帮结派,不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动,为人诚实,公道正派,较好地维护了党的廉洁形象。是勤政为民。无论是分管办公室工作还是催查调研科的工作,种类事情都很多,几乎没有节假日,自己心扑在工作上,从无怨言,并坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风,也较好地维护了信访局集体立党为公勤政为民的形象。存在问题及不足回顾年来的工作,仍存在薄弱环节和不足之处,是理论学习深度不够,有待于进步加强是忙于事务的时间多,对局内部管理考虑较少,疲于应付,缺乏科学的思考和安排。在今后工作中,本人要扬长避短,百尺竿头,更进步,深入贯彻党的十大精神以科学发展观为指导,牢记党的宗旨,立党为公,执政为民,逐步提高驾驭各项工作的能力,积极完成各项工作,不断与时俱进,做名合格的共产党员,为推进我县信访工作再上新台阶做出更多的成绩。全文完。要及时真实具体地做好以财务公开为重点的村务厂务公开,便于群众监督。亮出家底,温暖人心,浓厚感情。是要关心群众疾苦,尊重群众意愿。要按照执政为民和根本要求,坚持从群众满意的事情做起,从群众不满意的事情改起,认真倾听群众呼声,妥善处理涉及群众利益的问题。要切实解决群众合理诉求当前越级上访反映的问题多数涉及信访人切身利益,而且绝大多数都是合理的。减少群众越级上访,根本的还是要稳定上访人员情绪,弄清群众的意见和要求,解决群众实际问题和合理诉求。实践证明,只要将群众反映的问题实事求是地彻底查清,秉公依法依规处理,上访群众心通气顺了,越级上访也随之平息了。对合情合理符合政策,又能够解决的问题,要及时按有关政策,尽快次性地解决好对那些要求合理,但由于客观原因时不能解决的,要列出时间表,耐心做好解释工作,信守承诺按时兑现对那些要求过高的,要进行说服教育,引导其在政策法规范围内解决,绝不能迁就对于因其他困难引起越级上访的,我们要切实解决他的生计问题。疑难复杂问题要集中力量集中时间,限时解决,不解决问题决不收兵,做到动真心,献真情,办实事,解难题。要创新工作机制破难题根据新形势下信访工作的特点,越级上访群体的特性,用新的机制来破解越级访较多的问题。信访局局长述廉工作报告篇材料。当前要做好信访工作,化解社会矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,是各级党委政府在发展战术上的第位任务。减少群众越级上访,我认为主要采取以下对策更新信访工作理念在构建社会主义和谐社会的大背景下,信访工作赋予了新的内涵。它不仅是联系党和群众的桥梁,倾听群众呼声解决群众疾苦的重要途径,同时也是党和国家的项重要工作,构建社会主义和谐社会的基础性工作,维护和实现群众民主权利的重要手段。它在化解社会矛盾,维护社会稳定,促进社会和谐中发挥着不可替代的重要作用。因此,要站在新的高度,用新的角度来看待信访工作。用民主法治公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处的社会主义和谐社会本质特征来理解信访工作。用抓经济发展是政绩,抓好信访工作促进社会和谐同样也是政绩,抓发展不抓稳定不行,抓稳定不抓信访不行,发展是硬道理,稳定是硬任务,稳定保障和谐的理念来谋划信访工作。在战略上要把发展放在第位,在战术上把稳定放在第位。自觉把信访工作放到全局工作中去思考去谋划去部署去推进,与其他中心工作同部署同检查同评比,做到年初有计划年中有检查年终有总结,表彰先进,鞭策后进,形成良好的信访工作激励机制,促进工作的有序运作,深入开展。要畅通信访渠道疏则和,通则顺。减少群众越级上访,关键的是要畅通信访渠道,使群众在最基层冤有处申苦有处诉事有人管问题有人解决,让群众在近距离短时间多途径低成本的情况下表达诉求,解决实际问题。是要畅通诉求表达渠道。各地各部门要落实信访接待制度,确保群众来访来电有人接,事情有人办。要按照信访为民便民的原则,进步拓宽信访渠道。各乡镇单位及有条件的村都要公开信访电话,开通网上信访和谐和免费邮政信访。村级要落实村干部日值班制度。是要畅通信访信息渠道。健全完善县乡村组级信访信息网络,形成上下齐抓左右共管,横向到边纵向到底的信访网络体系。要充分调动发挥各级信访工作人员和群众提供传递信息调解矛盾参与查处问题的积极性,尽早掌握苗头性内幕性信息,做到未发先知,将大量的信访隐患初信初访和反映的难点热点问题解决到基层,处理在萌芽状态,有效预防和控制越级上访。要增强基层组织的公信力有了政府的关心,群众才安心。信访信访,级组织失去信任,群众就会去越级上访。要减少越级上访,重要的是增强基层组织的公信力。是要抓好基层组织建设。按照个代表重要思想加强对领导干部的教育监督和管理,增强他们的勤政廉政意识和全心全意为人民服务的思想。对哪些不能坚持原则,私心重群众意见大能力又差的领导干部要及时调整和更换。提高基层组织的公信力吸纳力和做好新形势下群众工作的能力。是要切实转变基层干部的工作作风,增强群众观念。端正思想认识和态度,不要怕群众反映问题,要认识到群众信访是对我们党和政府的信赖与支持。要坚持从群众中来到群众中去的群众路线,想问题办事情要考虑群众的根本利益,做到科学民主依法决策,不能牺牲群众利益来完成经济指标或其它任务。是要大力推行公开办事制度,增强工作透明度,促进领导干部廉洁自律秉公办事,从根本上减少越级上访问题的发生。明确责任,领导包案。对排查出的信访积案逐落实包案领导,落实责任单位及承办人员,提出化解措施和办结时限。包案领导严格落实掌握情况包解决化解包思想转化包息诉息访的包责任制,直接推动问题彻底化解。讲求方法,因案施策。深入分析案情,找准问题结症,因地因人因事制宜,采取针对性实效性强的化解措施,对法律法规有明确规定的,将次性解决到位对诉求合理但要求过高的,将在解决合理诉求的同时,耐心教育疏导,努力促使案结事了对诉求不合理但确实存在生产生活困难的,由各级县乡政府采取政府救济社会和民间救助等多种方式帮助解决实际困难对经多次处理作出信访终结的问题而信访人长期缠访闹访甚至采取非正常上访危害社会公共秩序涉嫌违法犯罪的,将按照先处置行为,后解决问题的原则,坚决依法处理到位。通过开展信访积案化解活动,我局从今年月至月,共交办信访积案件,现已化解件,化解率达到。今年在职期间,我廉洁自律,为市信访局工作做出了定的贡献,但仍然存在了定的不足,理论学习有待加强,创新意识有待提高,今后,我将上极机关的领导下,团结局里同志,努力工作,再创佳绩。信访局局长述廉工作报告篇材料。当前要做好信访工作,化解社会矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,是各级党委政府在发展战术上的第位任务。减少群众越级上访,我认为主要采取以下对策更新信访工作理念在构建社会主义和谐社会的大背景下,信访工作赋予了新的内涵。它不仅是联系党和群众的桥梁,倾听群众呼声解决群众疾苦的重要途径,同时也是党和国家的项重要工作,构建社会主义和谐社会的基础性工作,维护和实现群众民主权利的重要手段。它在化解社会矛盾,维护社会稳定,促进社会和谐中发挥着不可替代的重要作用。因此,要站在新的高度,用新的角度来看待信访工作。用民主法治公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处的社会主义和谐社会本质特征来理解信访工作。用抓经济发展是政绩,抓好信访工作促进社会和谐同样也是政绩,抓发展不抓稳定不行,抓稳定不抓信访不行,发展是硬道理,稳定是硬任务,稳定保障和谐的理念来谋划信访工作。在战略上要把发展放在第位,在战术上把稳定放在第位。自觉把信访工作放到全局工作中去思考去谋划去部署去推进,与其他中心工作同部署同检查同评比,做到年初有计划年中有检查年终有总结,表彰先进,鞭策后进,形成良好的信访工作激励机制,促进工作的有序运作,深入开展。要畅通信访渠道疏则和,通则顺。减少群众越级上访,关键的是要畅通信访渠道,使群众在最基层冤有处申苦有处诉事有人管问题有人解决,让群众在近距离短时间多途径低成本的情况下表达诉求,解决实际问题。是要畅通诉求表达渠道。各地各部门要落实信访接待制度,确保群众来访来电有人接,事情有人办。要按照信访为民便民的原则,进步拓宽信访渠道。各乡镇单位及有条件的村都要公开信访电话,开通网上信访和谐和免费邮政信访。村级要落实村干部日值班制度。是要畅通信访信息渠道。健全完善县乡村组级信访信息网络,形成上下齐抓左右共管,横向到边纵向到底的信访网络体系。要充分调动发挥各级信访工作人员和群众提供传递信息调解矛盾参与