度工作计划要求,本学期教研室力求以实施新课程改革为核心,以构建骨干教师组成的教研体系为主线,加强教学研究和教学指导,为提高教学水平做好服务。充分发挥骨干教师的作用,努力提高我校的教育教学质量。以高效课堂创新课堂教学思路为依据,以完善具有特色的课堂教学模式为重点。强化源头教学,务必从年级抓好教育教学工作以防学生过早两极分化,加强实验教学和教师培训学习,努力提高教师业务素质,加强教学教研常规管理,进步提高我校的教育教学质量。工作重点以高效课堂研究为中心,深化教学改革。本学期紧紧围绕以高效课堂研究为中心,各学科要开展系列性研讨活动,每次教研活动力求做到精心策划精细组织精致展示精彩讨论,指导教研组研究符合本学科教学规律有效率的导学,积极探索提高教学有效性的对策,着力提高课堂教学效率。转化有效课堂研究成果,使有效教学成为全体教师的自觉行为。提出教师的课堂教学要做到思即课前反思预设课中反思应变课后反思调整集体反思。认真做好环节导学式高效课堂的实施细则。青蓝工程师徒带教共同提高。它为教师专业化发展提供服务是学校教育教学中重要的环。各教研组按教研室的工件计划,开学初要快速拟定好帮扶计划,有明确的活动内容活动地点活动时间,要有对应的结对关系。做到行动有序计划落实过程有效相互受益,有活动时间安排和课堂展示,青蓝结对教师互听课时不的少于次,有信息反馈与总结,并做好跟踪记录。深入课堂教学,提高教学质量。本着相互学习,共同促进,规范教学行为的原则,组织相关人员定时或不定时深入课堂听课学习,鼓励教师之间相互听课。各教研究组要做到授课听课评课体化,尽力实现不同学科教学的均衡发展。确保我校课程改革深入实施,提高素质教育成效,每人每学期听课次数不少于次,做好听课记录并及时评课,每人每学期至少在组内校内开展节高效课堂展示课,真正做到共同学习,互相交流,稳步提高。优化教研常规管理,提高工作的实效性。教研组教学教研计划。学校各年级分区设立两个综合教研组,级主任担任教研组长,下设语文数学英语理化生心理史地政体音美备课组,各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订次。教师个人应根据计划,结合自身实际,制定教研计划和进行教研总结,教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。定期召开教研会议教科室定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长汇报的有关材料指导安排教研工作。抓学习,强研究,不断推进课堂教学改革加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。课程改革是进步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观教学观人才观,用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会,以加强理论学习的实效性,每个教师学期要写字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。继续开展撰写课堂教学案例教学论文教育故事教学反思活动,不断提高教师教学教研水平。新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为个研究型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思考,要有调查分析,要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人,成为真正意义上的人,幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少篇,每学期不少于篇。学期末每位教师要整理出篇优质教学案例教学论文教育故事教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例论文和教育故事教学反思参加市教研室组织的评选活动,期末获奖情况纳入教师积分,望全体教师积极参加,并力争取得好成绩。组织教研组长赴重点中学参观。进步做好教科研,提高教师科研意识和能力。新型的教师应该是名科研型的教师,走教科研结合的道路,是培养新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动,必须围绕定的研究专题开展,必须有明确的研究方向,有计划有过程有结论学校要求人人有研究课题,周周有研究活动,凡有实验课题的教师要广泛搜集资料,扎扎实实进行实验。市级以上的实验课题必须定期向全体教师进行展示,接受大家的评价,要求实验教师学期初要有实验计划,实验过程中要设立教科研学习实验记录,其中相关教科研知识学习不少于篇,课题实验记录不少于次,学期末要有阶段性实验总结。真正做个反思型研究型的教师并积极做好省市级重点实验课题的指导与管理,积极做好省市各级课题的立项和结题工作。开展达标课示范课优质课教学研究活动,树立榜样和旗帜,提高教师的教学水平。学校教研室工作计划篇材料。抓学习,强研究,不断推进课堂教学改革加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。课程改革是进步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观教学观人才观,用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会,以加强理论学习的实效性,每个教师学期要写字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。继续开展撰写课堂教学案例教学论文教育故事教学反思活动,不断提高教师教学教研水平。新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为个研究型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思考,要有调查分析,要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人,成为真正意义上的人,幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少篇,每学期不少于篇。学期末每位教师要整理出篇优质教学案例教学论文教育故事教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例论文和教育故事教学反思参加市教研室组织的评选活动,期末获奖情况纳入教师积分,望全体教师积极参加,并力争取得好成绩。优化教研常规管理,提高工作的实效性。教研组教学教研计划。学校各年级分区设立两个综合教研组,级主任担任教研组长,下设语文数学英语理化生心理史地政体音美备课组,各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订次。教师个人应根据计划,结合自身实际,制定教研计划和进行教研总结,教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。定期召开教研会议教科室定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长汇报的有关材料指导安排教研工作。学校教研室工作计划篇小编语以面向全体学生使学生全面发展主动发展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题研究,以下是关于学校教研室工作计划,供大家参考,范文指导思想按照学校学年度工作计划要求,本学期教研室力求以实施新课程改革为核心,以构建骨干教师组成的教研体系为主线,加强教学研究和教学指导,为提高教学水平做好服务。充分发挥骨干教师的作用,努力提高我校的教育教学质量。以高效课堂创新课堂教学思路为依据,以完善具有特色的课堂教学模式为重点。强化源头教学,务必从年级抓好教育教学工作以防学生过早两极分化,加强实验教学和教师培训学习,努力提高教师业务素质,加强教学教研常规管理,进步提高我校的教育教学质量。工作重点以高效课堂研究为中心,深化教学改革。本学期紧紧围绕以高效课堂研究为中心,各学科要开展系列性研讨活动,每次教研活动力求做到精心策划精细组织精致展示精彩讨论,指导教研组研究符合本学科教学规律有效率的导学,积极探索提高教学有效性的对策,着力提高课堂教学效率。转化有效课堂研究成果,使有效教学成为全体教师的自觉行为。提出教师的课堂教学要做到思即课前反思预设课中反思应变课后反思调整集体反思。认真做好环节导学式高效课堂的实施细则。青蓝工程师徒带教共同提高。它为教师专业化发展提供服务是学校教育教学中重要的环。各教研组按教研室的工件计划,开学初要快速拟定好帮扶计划,有明确的活动内容活动地点活动时间,要有对应的结对关系。做到行动有序计划落实过程有效相互受益,有活动时间安排和课堂展示,青蓝结对教师互听课时不的少于次,有信息反馈与总结,并做好跟踪记录。深入课堂教学,提高教学质量。本着相互学习,共同促进,规范教学行为的原则,组织相关人员定时或不定时深入课堂听课学习,鼓励教师之间相互听课。各教研究组要做到授课听课评课体化,尽力实现不同学科教学的均衡发展。确保我校课程改革深入实施,提高素质教育成效,每人每学期听课次数不少于次,做好听课记录并及时评课,每人每学期至少在组内校内开展节高效课堂展示课,真正做到共同学习,互相交流,稳步提高。学校教研室工作计划篇材料。每学期新调入和新分配的教师要在学期初上节展示课,学校及本教研组教师参与听评,有关教研组长和骨干教师要给予辅导,力求提高快效果好。到外地听课学习的教师,回校后要上节能体现新的教学思想的汇报课。为了激励全体教师互相学习,共同提高,也为了便于期末优秀教研组的评选,教科室对课的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听评课应达到节以上。凡在活动结束时,还没有上达标课的教师按没有完成工作任务处理,达标课按不合格处理。继续实施名师工程,选拔培养批能发挥骨干示范作用的高水平教师工程实施目标年内,形成高素质教师梯队,逐步建成支规模适当,素质优良,结构合理,相对稳定,能够适应教育改革和发展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。名师学科带头人骨干教师的推荐选拔工作名师学科带头人骨干教师的推荐选拔我校名师学科带头人骨干教师每年评选次。学校教学名师学科带头人骨干教师原则上在线教师中产生。县市级以上名师学科带头人骨干教师只有在学校教学名师学科带头人骨干教师中推荐上报。对于没有履行相应职责的名师学科带头人骨干教师学校不予推荐和承认。名