导,对全镇余名农村党员进行分片培训场次,参加培训的党员达余人次。通过学习教育涌现了等批先进典型。在完善管理制度强化作风建设上出硬招。基层党组织认真落实会课制度本着因地制宜灵活设便于指导的原则制定流动党员管理机制继续实行党员示范窗口党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中,共征求各类意见建议条,梳理出基层党建方面的问题条,涉及村级场所建设流动党员管理党员教育等问题,明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实服务意识欠缺等问题,结合实际有针对性的制定整改措施,确保整改到位。在制度落实,责任追究上出狠招。在村两委换届问题上,党委政府强化措施,严肃纪律,规范程序,凡不能按照程序进行的律推倒重来。坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针,严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。年镇纪委共查处镇村干部违纪行为起,人次。正视不足,深刻剖析基层党建工作存在的问题对照县委要求,我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。存在抓经济轻党建的现象。从我本人来讲重经济轻党建,落实党建责任制不到位会课制度坚持得不好工作安排不结合实际,流于形式。镇党委方面党建工作与业务工作结合不紧,围绕业务抓党建的意识不强主动性不够,部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。村两委换届安排部署不细致,重速度轻质量。宣传不到位,村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性要求不严急于求成。不是成熟个选举个,而是片面要求进度,导致管区不论条件成熟与否,仓促进行选举,致使个别行政村出现上访等现象。学习制度村干部待遇有待完善落实,阵地建设需进步升级改造。会课制度落实不到位,没有达到预期效果村卸任干部待遇落实不到位,部分村干部卸任后,因年龄体力技能等原因无法再就业,导致生活压力增大村级场所不规范,村级经费不足,不能满足群众的需求个别村班子战斗力弱凝聚力不强,主观能动性差,对农村工作的新要求难以达到实际成效在第书记和大学生村官工作方面疏于管理培养,没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。产生问题的原因主要有个方面是党组织的地位和作用弱化,存在重经济轻党建的倾向,我个人党建工作第责任人意识不强,岗两责落实不到位。是党员先锋意识淡化。我个人放松了对自己的要求,个别党员党性意识淡簿,只顾局部利益,缺乏全局观念。是党员干部教育管理虚化。部分党支部制度不完善,管理松懈,会课制度坚持不好特别是镇机关干部带头坚持不好。是工作执行力退化。对工作不认真不负责任的违纪现象,有人性化的思想,造成工作上干与不干个样,干多干少个样,干好干差个样。下步工作打算下步工作中,我将围绕以下方面开展工作,努力做到到位党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,切实将党建工作作为第要务抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织,实现指标量化任务分解,有效形成了下级对上级负责级抓级的党建工作体系。村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小房屋老化的问题,年预计投资万元进行全面升级改造,使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达。镇财政将对年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。困难党员卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇名困难党员采取对的方式进行帮扶,切实解决困难党员的实际生活问题对部分达不到县规定生活补贴条件,但确有经济困难的卸任村干部,年我镇将拿出专项资金解决。党建工作覆盖到位。将对我镇个非公企业党组织加大。工作力度,实行定期研究定期通报定期督查的措施,彻底改变过去党建工作提得多,做得少,文件会议多,落实到位少的现象。党风廉政建设推进到位。镇党委将与个基层党组织签订党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为基层党建考核的项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村两委换届,认真开展村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。抓党建述职存在的问题整改情况范文官渡区委编办党支部积极贯彻落实党支部书记抓基层党建述职评议工作要求,以问题为导向,对照基层组织建设相关工作要求,积极查找党建工作中存在的问题和不足,梳理问题清单。针对党建创新力度不够党务干部缺乏及发展党员工作不够规范等问题,及时制定整改方案,抓实整改落实。加强党建工作创新,丰富党支部活动载体制定印发中共官渡区委机构编制办公室创新干部培养模式建立个干部培养机制的实施意见。通过建立个工作机制,加强党建工作创新,丰富党支部活动载体。是每月举办期业务讲坛。由党员干部每月轮流讲授业务知识,使全体党员干部全面了解机构编制管理行政审批制度改革党政机关事业单位网上名称管理事业单位登记管理统社会信用代码管理及人事财务保密党务等各项工作,不仅成为所在科室岗位的业务能手,同时对跨科室跨岗位的其他工作也做到了解熟悉。截至目前,已经举办期业务讲坛。是每月组织天跨岗锻炼。全体党员干部在认真履行岗位职责的基础上,积极参与其他科室岗位的工作开展。每月组织全体党员干部实行天跨岗锻炼,由各科室轮流承办,其他科室党员干部全员参与承办科室相关业务工作开展。通过实践锻炼,体验并学习本部门跨领域的业务工作。截至目前,已经组织次跨岗锻炼。是每月开展本好书分享。由党员干部每月轮流向全体党员干部推荐本好书,并组织开展交流活动,相互交流心得,拓宽全体党员干部视野,推动学习型部门和学习型干部队伍建设。截至目前,共分享交流本好书。是每月安排名党务值日班长。针对部门人少事多,缺乏专职党务干部的实际,由中层正职党员干部每月轮流担任党务值日班长,负责党支部具体工作事务及组织开展政治理论学习党员固定活动日业务讲坛等各项活动,形人都是党务干部,个个都是党务能手的局面。推行党务值日班长制度,加强党务干部配备结合部门工作实际,充分挖掘现有编制及人力资源,通过推行党务值日班长制度,进步加强党务干部配备。是制定党务值日班长值日名单。自年月开始,每月安排名中层正职党员干部入党积极分子轮流担任党务值日班长。党务值日班长值日名单按年度制定,并在部门党务政务公开栏进行公示。是明确党务值日班长工作职责。党务值日班长具体负责组织开展支部党员学习每月党员固定活动日业务讲坛好书分享等活动,承担党费收缴党建信息编撰统计官渡智慧党建云平台信息维护以及党支部各项具体工作事务材料报送等工作。是记录党务值日班长工作过程。制定中共官渡区委机构编制办公室个干部培养工作手册,要求党务值日班长详细记录每月工作开展情况,方便党务值日班长及时进行工作总结。是交流党务值日班长工作心得。利用每月党员固定活动日的开展,由当月党务值日班长交流党务工作心得,与其他党员干部相互交流学习,促进全体党务干部共同提高。截至目前,先后有名党员干部担任党务值日班长。规范发展党员程序,完善发展党员台账是专题学习培训发展党员工作程序。结合年月党员固定活动日开展,举办发展党员工作流程专题培训,使党支部全体党务干部党员了解掌握发展党员工作程序及相关要求。是完善发展党员工作台账。对照区委组织部区级机关工委制定的发展党员工作台账目录,对标对表,全面检查梳理党支部发展党员工作台账,进步完善相关资料。是有序推进发展党员各项工作。按照发展党员工作流程,及时做好征求党内外意见建议研究讨论列为发展对象预审公示接收预备党员等各环节工作,进步提高发展党员工作质量。在广泛听取党员群众及培养联系人意见的基础上,党支部于年月日召开党员大会,研究讨论将张洁同志列为发展对象的有关问题。抓党建述职存在的问题整改情况范文民乐县将抓实基层党建述职评议问题整改落实,作为补齐工作短板,提升基层组织力的主要抓手,结合对全年工作的谋划推进,强化调查研究,建立问题清单,明确整改责任,切实认真抓好整改落实工作。明确目标精准改。立足新时代基层组织建设新要求,指导各级党组织放眼新时代适应新常态抓住关键点,将梳理问题台账与谋划全年工作相结合,以高的站位宽的视野好的作风,对存在的问题进行全面梳理,认真建立问题台账,精准制定整改方案,逐项明确要求,定期盘点销号,为整改落实和推动工作奠定基础。至目前,全县个党工委已全部建立起问题台账,制定整改方案。靠实责任落实改。对整改工作实行分工负责制和整改目标责任制,明确各级党组织书记为抓问题整改落实工作的第责任人,并细化了责任领导责任部门及整改时限,跟踪进行整改落实。对职责交叉涉及多个部门的事项,明确牵头单位,责任领导和责任部门,建立协调联动机制,加强协调沟通,各司其职,层层示范,定期对存在问题整改情况进行协商解决,在密切配合中扎实推动整改任务的落实,确保整改工作不落空,出实效。公布结果监督改。对整改落实情况进行动态管理,阳光推进。将述职评议中查摆点评的问题整改措施在党务公开栏中予以公示,并将整改进展情况按月向社会公开,接受党员群众的监督和评判,督促整改落实。以基层党员群众评价作为整改落实效果的评估标杆,积极听取群众反馈的意见建议,对存在问题和整改措施进行梳理完善。把问题整改落实情况纳入年度书记抓党建述职评议和民主测评的重要内容,让基层党员干部群众对整改结果进行测评打分,并将结果进行公示,切实让基层党员群众看到整改落实工作取得的实效。建章立制长效改。认真领会新时代关于推动全面从严治党向纵深发展的新要求,始终将制度建设贯穿整改落实工作全过程,重点围绕建立责任落实机制健全工作机制强化督促检查机制完善追究问责机制等建章立制要求,结合不忘初心牢记使命主题教育,通过对问题的梳理整改,积极推动党建工作制度化建设,固化整改落实成果,从根本上堵塞漏洞解决问题,实现基层党组织建设制度化规范化长效化。抓党建述职存在的问题整改情况范文今年以来,宁县坚持以问题为导向,严抓年度基层党建工作述职评议问题整改工作,坚持把整改工作与县委中心工作同安排同部署同推进,从严从实推动问题整改落实,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力,有效提升了基层党建工作的科学化制度化规范化水平。是建立问题清单,找准短板抓整改。市委召开县区书记抓基层党建述职评议会议后,宁县立即全面摸排整理基层党建工作中存在的突出问题,结合市委组织部基层党建述职评议情况反馈通知,召开县委常委会议,传达贯彻述职评议会议精神,对照市委领导针对我县点评的个问题及我县自己查摆的个问题,进行了认真梳理,建立了问题清单,查找在基层组织建设方面存在的短板,制定了全市基层党建工作述职评议反馈问题整改方案和全市基层党建工作述职评议反馈问题整改台账,同时结合整改内容,逐项细化分解任务,明确责任领导责任单位和完成时限。县委召开乡镇书记抓党建述职会后,各乡镇也根据自己查摆县委书记点评出的突出问题,建立了问题清单,明确整改措施,有力推动了基层党建工作上台阶。是强化责任担当,传导压力抓整改。宁县以述职评议整改为抓手,推动各级党组织尤其是党组织书记进步强化管党意识履行管党责任。是县委把党建工作纳入重要议事日程,坚持县委常委