公企业工资集体协议的签订率达。已建立职代会的非公企业集体合同签订率达。女职工特殊权益保护专项合同达。财务经审财务管理制度健全,帐目清楚,开支合理。指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和使用。按时布置工会财务工作,做到工会经费收支年初有预算,年终有决算,按时如实上报经审和决算报表。决算汇总率。加强了对本级工会年度经费预决算的审查监督,并开展了次工会财务经审干部培训。督促建会企业及时申报缴纳工会经费,申报率达。做好职工社会保障工作,强化对企业和职工劳动合同法的宣传教育和培训,督促用人单位依法与职工签订劳动合同和购买社保,确保职工合法权益的落实。全年对户企业开展了劳动合同专项监督检查建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制,企业疏导职工利益诉求渠道,营造良好从业环境,不断推进和谐企业建设。继续做好职工参加互助保险的宣传工作,全年参保企业在户以上,参保人员不少于名。切实做好职工队伍的稳定工作,认真贯彻落实信访条例,及时办理职工信访案件,及时妥善处理群体性突发事件集体上访和上级工会转办的职工信访案件,把矛盾化解在基层。今年处理信访案件率为。街道工会工作总结材料。积极开展职工道德建设文明指数测评工作,积极开展廉政文化进企业活动和城乡环境综合治理进企业活动。加强对工会工作者的培训工作,今年对基层工会干部进行了业务和安全生产培训。按时报送各类报表信息和报刊订阅任务,按要求参加区总工会召开的全区性会议。完成区总工会交办的临时性工作。共页,当前第页全文完。做好职工社会保障工作,强化对企业和职工劳动合同法的宣传教育和培训,督促用人单位依法与职工签订劳动合同和购买社保,确保职工合法权益的落实。全年对户企业开展了劳动合同专项监督检查建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制,企业疏导职工利益诉求渠道,营造良好从业环境,不断推进和谐企业建设。继续做好职工参加互助保险的宣传工作,全年参保企业在户以上,参保人员不少于名。切实做好职工队伍的稳定工作,认真贯彻落实信访条例,及时办理职工信访案件,及时妥善处理群体性突发事件集体上访和上级工会转办的职工信访案件,把矛盾化解在基层。今年处理信访案件率为。财务经审财务管理制度健全,帐目清楚,开支合理。指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和使用。按时布置工会财务工作,做到工会经费收支年初有预算,年终有决算,按时如实上报经审和决算报表。决算汇总率。加强了对本级工会年度经费预决算的审查监督,并开展了次工会财务经审干部培训。督促建会企业及时申报缴纳工会经费,申报率达。民主管理继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。有家企业参与创建活动,家达标。进步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达,建立区域性职代会的企业覆盖面达。已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达。已建立职代会的非公企业集体合同签订率达。女职工特殊权益保护专项合同达。街道工会严格按照区委年号文件精神继续做好有规范化建设,认真贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按有标准进行规范化建设和管理。今年,有家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。今年,有家企业申报达创建区示范企业工会广泛开展建设职工之家和深入开展双爱双评活动。做好了基层工会法人资格登记变更工作。街道工会工作总结材料。组织职工积极参加第十届安康杯竞赛活动,参赛企业家。认真开展劳动保护安全卫生工作,今年,开展了安全消防培训次,集中性检查两次。深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程围绕两项工程做到有计划有内容有检查有总结。今年,为女职工开展了劳动法工会法妇女权益保障法和女性健康专题讲座,配合女职工素质提升工程还组织了烹饪家政电脑等技能培训。报送女职工技能竞赛比武女职工标兵岗女职工就业示范点活动信息两篇。新增女职工特殊权益保护专项集体合同家。工会帮扶进步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容,在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站,为困难职工子女入学生活困难外来务工人员等提供帮扶和法律援助,实现了有求必援和有效覆盖。街道工会严格按照区委年号文件精神继续做好有规范化建设,认真贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按有标准进行规范化建设和管理。今年,有家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。今年,有家企业申报达创建区示范企业工会广泛开展建设职工之家和深入开展双爱双评活动。做好了基层工会法人资格登记变更工作。街道工会工作总结材料。