工培训教育工作稳步推进,成绩喜人,成果显著。据统计,年全矿共培训学员人次,其中,脱产培训人次,业余培训人次,外培人次。通过培训,员工的整体素质和安全意识不断提高,杜绝了重大安全伤亡事故,有效地促进了全矿安全生产。综观全年安全生产情况,事故发生率和人员伤亡率明显下降,都实现了低控,为建矿以来历史最好。现职工学校将云冈矿年员工主要培训教育工作总结如下干部思想政治教育。年,全矿立足改革发展稳定的工作大局,按照理论和个代表重要思想的要求,深化共产党员先进性教育,以社会主义荣辱观教育为切入点,强化干部培训,努力提高全矿管理干部的整体素质,培养造就批政治理论水平高经营管理能力强科学文化技术全面的干部队伍。深入开展人人都是通风员培训。通防工作是项复杂的系统工程,涉及到矿井的方方面面,贯穿于安全生产的全过程,需要长期坚持不懈地抓下去。为了认真贯彻落实吴永平总经理提出的人人都是通风员的安全理念,深入搞好全矿通防培训工作,建立通防培训的长效机制,落实好通防安全管理的各项基础工作,扎实推进我矿井下员工人人都是通风员培训工作,不断增强井下员工的通风安全意识,我矿依据同煤经培字号关于进步加强人人都是通风员培训的通知文件精神,并下发了相关通风学习资料册。月份举办期每期天区队长通风安全脱产培训班,培训学员人,季度举办期人人都是通风员业余培训班,培训人员人次。月份进步深入开展人人都是通风员的活动,举办采掘机运通地质测量培训班期,培训员工人。职工学校为了搞好人人都是通风员培训,重点做了以下工作认真加强宣传教育,提高通风安全认识。通过宣传教育,让员工充分认识到认真开展通风安全培训对于煤矿安全生产的重要性。制定教学计划,加强教学管理,注重培训质量。认真开展以通防为重点的通风安全培训,重点是要抓好培训质量,在培训质量上下工夫。通过脱产和业余培训,我矿井下员工的通风安全意识提高到了个新的水平,为我矿构建牢固的通风安全管理体系奠定了坚实的基础。特殊工种与大员培训特种工种作业培训是对井下特殊操作工种的培训教育,旨在培养职业岗位的健康与安全。工人们走进今年秋天新建成的实验室,分别观摩了瓦斯爆炸直观演示风电闭锁演示安全避灾演示和通风系统演示。这些实验设备再现了井下瓦斯爆炸风电闭锁通风系统安全避灾的场面,工人们对井下各种系统的工作运行,灾害发生有了直观的认识,对于提高工人的安全知识,安全意识帮助甚大。特别是瓦斯爆炸的威力和避灾路线的选择对井下员工的心灵震撼颇深。经过脱产培训学习,每位井下员工全部通过考试,成绩合格。培训班结业时,职工学校组织学员撰写了个人学习体会。为确保培训的质量,做到培训个会个,会个就没有例违章行为。职工学校为每位参加培训的井下员工建立了跟踪调查表,经职工学校下基层摸排调查,受培训的井下员工全部没有违章行为,达到了培训预期效果。推进区队班组建设。为全面推进我矿区队班组建设,进步提高跟班队长班组长的综合素质,全面提升井下区队安全生产现场管理水平,我矿井下线及生产辅助单位的跟班队长及班组长全部参加了业务学习。矿场员工培训工作总结材料。工人们走进今年秋天新建成的实验室,分别观摩了瓦斯爆炸直观演示风电闭锁演示安全避灾演示和通风系统演示。这些实验设备再现了井下瓦斯爆炸风电闭锁通风系统安全避灾的场面,工人们对井下各种系统的工作运行,灾害发生有了直观的认识,对于提高工人的安全知识,安全意识帮助甚大。特别是瓦斯爆炸的威力和避灾路线的选择对井下员工的心灵震撼颇深。经过脱产培训学习,每位井下员工全部通过考试,成绩合格。培训班结业时,职工学校组织学员撰写了个人学习体会。为确保培训的质量,做到培训个会个,会个就没有例违章行为。职工学校为每位参加培训的井下员工建立了跟踪调查表,经职工学校下基层摸排调查,受培训的井下员工全部没有违章行为,达到了培训预期效果。深入开展人人都是通风员培训。通防工作是项复杂的系统工程,涉及到矿井的方方面面,贯穿于安全生产的全过程,需要长期坚持不懈地抓下去。为了认真贯彻落实吴永平总经理提出的人人都是通风员的安全理念,深入搞好全矿通防培训工作,建立通防培训的长效机制,落实好通防安全管理的各项基础工作,扎实推进我矿井下员工人人都是通风员培训工作,不断增强井下员工的通风安全意识,我矿依据同煤经培字号关于进步加强人人都是通风员培训的通知文件精神,并下发了相关通风学习资料册。月份举办期每期天区队长通风安全脱产培训班,培训学员人,季度举办期人人都是通风员业余培训班,培训人员人次。月份进步深入开展人人都是通风员的活动,举办采掘机运通地质测量培训班期,培训员工人。职工学校为了搞好人人都是通风员培训,重点做了以下工作认真加强宣传教育,提高通风安全认识。通过宣传教育,让员工充分认识到认真开展通风安全培训对于煤矿安全生产的重要性。制定教学计划,加强教学管理,注重培训质量。认真开展以通防为重点的通风安全培训,重点是要抓好培训质量,在培训质量上下工夫。通过脱产和业余培训,我矿井下员工的通风安全意识提高到了个新的水平,为我矿构建牢固的通风安全管理体系奠定了坚实的基础。特殊工种与大员培训特种工种作业培训是对井下特殊操作工种的培训教育,旨在培养职业岗位的健康与安全。矿场员工培训工作总结年,云冈矿员工培训教育工作在集团公司和矿党政的正确领导和亲切关怀下,坚决贯彻执行上级指示精神,以科学发展观统筹全年工作,认真落实员工教育培训计划,扎实工作,努力进取,开拓创新,员工培训教育工作稳步推进,成绩喜人,成果显著。据统计,年全矿共培训学员人次,其中,脱产培训人次,业余培训人次,外培人次。通过培训,员工的整体素质和安全意识不断提高,杜绝了重大安全伤亡事故,有效地促进了全矿安全生产。综观全年安全生产情况,事故发生率和人员伤亡率明显下降,都实现了低控,为建矿以来历史最好。现职工学校将云冈矿年员工主要培训教育工作总结如下干部思想政治教育。年,全矿立足改革发展稳定的工作大局,按照理论和个代表重要思想的要求,深化共产党员先进性教育,以社会主义荣辱观教育为切入点,强化干部培训,努力提高全矿管理干部的整体素质,培养造就批政治理论水平高经营管理能力强科学文化技术全面的干部队伍。矿场员工培训工作总结材料。根据集团公司关于年度开展岗位练兵技术比武活动的通知的文件精神并结合我矿的实际情况,职工学校在集团公司和矿技术比武领导组的统部署下,周密筹划,精心组织。技术比武活动分为个阶段。第阶段为月的学练,共有个工种的人参加了培训学习。第阶段为月日月日月日月日的集中开展,全矿共有个工种,个单位,名选手参加了技术比武。经过理论考试技术答辩实际操作个环节的比赛,共有电机车司机伊银忠调度员王占彪锚喷工薛润生等名选手分获前名,机电科通风区获优秀组织单位奖,给获奖前名的个人和优秀组织单位累计颁发奖金达万元。活动期间矿领导张存富宣宏斌冯月新何平顺刘旺孙宝林集团公司培训中心副主任田丰科长李贵良等莅临现场观摩指导,给了参赛选手极大的鼓励。此次技术比武活动参加工种单位人数之多,奖励力度之重,活动规模之大堪称云冈矿建矿以来之最。第阶段为参加集团公司的技术比武,经第阶段的比赛选拔我矿共有名员工参加了集团公司的技术比武。实践证明,技术比武是提高全矿员工岗位操作技术水平和安全意识的有效途径,是搞好安全生产促进企业发展的重要方式,同时也是员工立足岗位创新的主要平台。因此,我们必须坚持不懈地开展技术比武活动。组织好外培学习年根据集团公司要求并结合我矿实际情况组织外培人员学习。外培学习充分利用了集团公司所属的技工学校北岳职业技术学院优质教育资源,采取走出去的办法充电取艺,不断提高受训人员的管理水平和技术水准。干部外培主要有安全生产管理人员包括区队长技术员等班组长通风员教师资格计算机操作管理员等,累计外培人员达人次。工人外培涉及对井下电钳工井下爆破工瓦斯检查员煤机司机安检员提升司机消防救护等工种,累计外培人员达人次,外培学习人员经考试全部成绩合格。另辟溪径合作办学。我矿机电体化大专班是我矿与太原理工大学合作的办学项目,经过去年年的筹划准备,切工作就绪,今年正式开始上课。机电大专班学制年,共有名来自我矿基层单位的学员,利用双休日进行学习。为了保证机电大专班的正常运行,方面我矿出台了系列鼓励员工成才的奖励措施另方面职工学校制定了严格的规章制度,强化教学管理,通过近年时间的学习,学员们普遍反应良好。我矿机电大专班的成功举办,为我矿摸索出条培养人才的新路,很好地克服了当前职工学校师资力量弱,办学形式单调的尴尬,这些基层单位的好学者急学者必将对我矿的生产发展提供有力的技术支持,为员工队伍注入新鲜血液。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。即将过去的年是云冈矿发展史上重要的年,全矿生产安全稳定,企业文化朝气蓬勃,矿山建设和谐推进。云冈矿员工教育培训工作在集团公司及矿党政的统安排部署下,在有关单位和部门的紧密配合下继续深入开展并且开展得有声有色,于煤矿安全生产中渐已发挥作用。我们将紧紧围绕全矿中心工作,不断开拓创新,抓好职工培训教育工作,努力提高员工的安全素质和安全生产意识,为以人为本的科学管理做好人的文章,为做大做强同煤集团奠定强有力的人力优势。全文完。为提高井下员工的整体安全素质,按照集团公司同煤经培字号关于进步加强和规范井下员工安全应知应会培训工作的通知文件精神,职工学校进步认真做好井下员工安全应知应会培训工作。干部培训。全年共举办期区队长应知应会脱产培训,培训人期班组长应知应会脱产培训,培训人。工人培训。全年共举办期井下主要技术工种应知应会脱产培训,培训人员人。新工人岗前应知应会培训期,共人。矿长张存富副矿长宣宏斌和平顺总工程师冯月新副总工程师左学宝张翼张茂霍进军刘建和黄志诚牛铭马纯正及职能科室的十余