故障诊断技术等内容。计划理论培训在年月日前完成。在岗职工的教育培训根据公司下发的年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划和我矿员工的实际情况,我矿制定了具体的培训计划,由于生产任务紧,我矿只能利用倒班休息时间对工种的进行了岗位培训,其中包括爆破工电铲司机钻机司机推土机司机前装机司机平路机司机供电电工轮斗司机卡车司机。其它工作由于公司人力资源管理新系统的开发,自月份开始,按公司计划和要求,抽调各级单位有关人员,对我矿员工的信息进行采集和录入。以上是对我部年来的工作总结,虽然取得了些成绩,但工作中还有很多不足之处,在明年的工作中需要加强。但今年的劳保用品发放仍然存在很多问题,比如由于劳动防护用品的规格式样不合适,导致发放不及时,为现场的工作带来了隐患。经过不断的探索不断的总结及时的改进,劳动保护用品工作已经日臻完善,基本做到了让职工满意放心,真正满足了生产的需要,切实起到了劳动保护的作用。矿山部年度工作总结材料。加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质。做好劳务派遣员工的续聘工作。强与各部门各分公司的联系和沟通,及时掌握员工的新情况新动态,使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定,使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用。全文完。但今年的劳保用品发放仍然存在很多问题,比如由于劳动防护用品的规格式样不合适,导致发放不及时,为现场的工作带来了隐患。经过不断的探索不断的总结及时的改进,劳动保护用品工作已经日臻完善,基本做到了让职工满意放心,真正满足了生产的需要,切实起到了劳动保护的作用。其它工作由于公司人力资源管理新系统的开发,自月份开始,按公司计划和要求,抽调各级单位有关人员,对我矿员工的信息进行采集和录入。以上是对我部年来的工作总结,虽然取得了些成绩,但工作中还有很多不足之处,在明年的工作中需要加强。从大中专院校招聘的吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构,培训地点选择了天津中德职业技术学校,培训内容包括机械制图与常识电工基础电机学可编程序控制传感器与电力拖动变频调速技术故障诊断技术等内容。计划理论培训在年月日前完成。在岗职工的教育培训根据公司下发的年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划和我矿员工的实际情况,我矿制定了具体的培训计划,由于生产任务紧,我矿只能利用倒班休息时间对工种的进行了岗位培训,其中包括爆破工电铲司机钻机司机推土机司机前装机司机平路机司机供电电工轮斗司机卡车司机。培训工作招聘人员的岗前培训我矿对公开招聘的大车司机学员和推土机司机学员制定了培训方案,成立了培训领导小组,从各级单位抽调技术过硬培训经验丰富的专业技术人员,采取实地讲授现场实践操作培训为主,室内讲授答疑为辅的培训方式,对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育入矿教育机械电器常识安全操作规程场地操作跟车训练上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有个好的训练环境,矿为学员在培训场地搭建了板房。到月日,本次招聘的学员培训工作顺利完成,考试全部合格,并取得了特种作业操作证。矿山部年度工作总结材料。认真做好员工工资和奖金的发放工作根据公司核定的露天矿工资基数,我矿结合自己的实际情况制定了年工资分配办法,并严格执行,月份,根据公司下发的调整职工工资标准的通知,我部对职工的工作岗位进行了核对和检查,做到了人岗相符。月份,公司下发了调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知,由于缴费工资基数工龄职务职称都按年的标准,在时间紧任务重的情况下,通过查工资卡片查档案,及时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。工资管理涉及到每个职工的切身利益,是项任务重责任大的工作,以后还要在实践中继续摸索,逐步的完善工资分配方式,最大程度的调动广大职工的工作积极性,确保我矿各项任务的顺利完成。培训工作招聘人员的岗前培训我矿对公开招聘的大车司机学员和推土机司机学员制定了培训方案,成立了培训领导小组,从各级单位抽调技术过硬培训经验丰富的专业技术人员,采取实地讲授现场实践操作培训为主,室内讲授答疑为辅的培训方式,对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育入矿教育机械电器常识安全操作规程场地操作跟车训练上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有个好的训练环境,矿为学员在培训场地搭建了板房。到月日,本次招聘的学员培训工作顺利完成,考试全部合格,并取得了特种作业操作证。矿山部年度工作总结材料。