,要求各基层团组织以好标准完善提高基础工作,以特色要求设计开展具有单位特点的载体活动,以创新精神构建学习型基层团组织,充分利用本单位基层建设工作所提供的软硬件环境,自我更新主动提高。目前,全厂已有个基层团支部成为采油厂示范团支部。明年本单位共青团工作计划围绕增强团员青年的思想政治素质和法制道德意识,大力实施开展学理论讲责任比奉献做先锋青年主题思想教育活动。开展学讲比做活动是年采油厂团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。采油厂团委年个人年终总结材料。采油厂团委年个人年终总结年年共青团工作开展情况围绕服务采油厂生产经营建设,团结带领广大团员青年积极投身以创新创效和科技兴油为主线的生产实践活动是特色定位,系统规划,大力加强青年科技示范园创建活动。年年,纯梁厂团委在认真学习先进单位的工作成果及经验基础上,结合采油厂开发建设的特点和实际,立足低渗透油藏开发,着手创建纯梁采油矿樊东管理区青年科技示范园。在采油厂和局团委的支持帮助下,采油厂团委与创建单位围绕管理创效科技创新素质提升个环节,系统深入的抓好了建园规划。通过突出樊东管理区在低渗透油藏开发方面的特点,将园区划分为科技长廊素质提升芦湖文化办公生活个区块,把展示低渗透油藏示范开发的科技成效,探索低渗透油藏高效开发的技术途径和以团队亲情班组价值岗位快乐为核心内容的芦湖文化有机的结合在起,实现青工创新创效与技能素质提升并举。在樊东青年科技示范园创建期间,采油厂和局团委领导曾多次到现场指导工作,提出了大量宝贵的意见和建议,并给予了大力的支持,使建园工作更加稳步扎实,朝着预期目标迈进。是突出重点,抓出特色,大力加强青年文明号争创活动。年年,纯梁采油厂团委立足采油厂基层建设实际,突出重点,在名牌行业强中深入开展青年文明号争创活动。为在青年文明号创建活动中抓出典型抓出特色,年中,厂团委在基层团组织中积极开展了争创特色青年突击队品牌革新小组大讨论活动,鼓励基层团支部主动发挥生产突击队和创新创效战斗堡垒的作用,把广大青工凝聚到生产革新组织中来,将青年文明号创建活动落实到具体行动中来,切实增强了基层团组织的工作活力,形成以青年文明号为核心的增效点,促进青工创新创效活动的有效开展。是切实加强党建带团建工作,在厂党委的领导和支持下,制定具体有效的工作制度措施,使有关工作制度真正能够和各级单位党政组织的工作挂起构来。是强化完善共青团工作考核制度。年,重点考核各级团组织在青年人才培养青工技能培训信息宣传等方面的工作。采取基层申报厂团委考核单位互检的方式,严格考核环节,增加量化度和透明度,切实保证考核工作的严谨性科学性和规范性。是继续加强基层团支部建设。以争好创特色夺红旗为目标,结合采油厂基层青年工作实际,突出示范和特色相结合的思想,做好建设规划,拿出具体措施,严格考核制度,加强工作落实。是加强共青团干部的业务素质培训工作。年,厂团委将联合有关部门着力抓好青年政工干部的学习培训工作。同时,推荐优秀团干部参加油田团委组织的拓展培训,并适时组织级团干部走出去到油田优秀基层团组织所在地参观学习。全文完。另方面加强了机制措施的健全和完善。厂团委针对年初青年科协立项项目,建立了青年科技项目运行呈报表,强化了青年科技项目的跟踪制度。同时,建立了青工岗位创新成果征集制度,每季度对岗位青工的创新创效成果进行次征集,根据成果数量适时组织展示发布活动。为切实激发广大青工的创新创效积极性,强化激励机制的作用,厂团委还积极争取采油厂的支持,筹集资金设立了纯梁采油厂青年人才奖励基金,用于各项创新创效活动和青工技能竞赛的奖励。围绕服务采油厂的稳定发展,团结带领广大团员青年积极投身采油厂文明创建活动,做和谐采油厂的自觉维护者和积极推动者。采油厂团委年个人年终总结材料。是切实加强党建带团建工作,在厂党委的领导和支持下,制定具体有效的工作制度措施,使有关工作制度真正能够和各级单位党政组织的工作挂起构来。是强化完善共青团工作考核制度。年,重点考核各级团组织在青年人才培养青工技能培训信息宣传等方面的工作。采取基层申报厂团委考核单位互检的方式,严格考核环节,增加量化度和透明度,切实保证考核工作的严谨性科学性和规范性。是继续加强基层团支部建设。以争好创特色夺红旗为目标,结合采油厂基层青年工作实际,突出示范和特色相结合的思想,做好建设规划,拿出具体措施,严格考核制度,加强工作落实。是加强共青团干部的业务素质培训工作。年,厂团委将联合有关部门着力抓好青年政工干部的学习培训工作。同时,推荐优秀团干部参加油田团委组织的拓展培训,并适时组织级团干部走出去到油田优秀基层团组织所在地参观学习。全文完。采油厂团委年个人年终总结年年共青团工作开展情况围绕服务采油厂生产经营建设,团结带领广大团员青年积极投身以创新创效和科技兴油为主线的生产实践活动是特色定位,系统规划,大力加强青年科技示范园创建活动。年年,纯梁厂团委在认真学习先进单位的工作成果及经验基础上,结合采油厂开发建设的特点和实际,立足低渗透油藏开发,着手创建纯梁采油矿樊东管理区青年科技示范园。在采油厂和局团委的支持帮助下,采油厂团委与创建单位围绕管理创效科技创新素质提升个环节,系统深入的抓好了建园规划。通过突出樊东管理区在低渗透油藏开发方面的特点,将园区划分为科技长廊素质提升芦湖文化办公生活个区块,把展示低渗透油藏示范开发的科技成效,探索低渗透油藏高效开发的技术途径和以团队亲情班组价值岗位快乐为核心内容的芦湖文化有机的结合在起,实现青工创新创效与技能素质提升并举。在樊东青年科技示范园创建期间,采油厂和局团委领导曾多次到现场指导工作,提出了大量宝贵的意见和建议,并给予了大力的支持,使建园工作更加稳步扎实,朝着预期目标迈进。是突出重点,抓出特色,大力加强青年文明号争创活动。年年,纯梁采油厂团委立足采油厂基层建设实际,突出重点,在名牌行业强中深入开展青年文明号争创活动。为在青年文明号创建活动中抓出典型抓出特色,年中,厂团委在基层团组织中积极开展了争创特色青年突击队品牌革新小组大讨论活动,鼓励基层团支部主动发挥生产突击队和创新创效战斗堡垒的作用,把广大青工凝聚到生产革新组织中来,将青年文明号创建活动落实到具体行动中来,切实增强了基层团组织的工作活力,形成以青年文明号为核心的增效点,促进青工创新创效活动的有效开展。通过示范团支部在各级单位的建立,广大基层团组织的建设工作有了标竿和榜样,团工作有了目的性和主动性。根据局团委争好创特色夺红旗载体活动的具体标准和要求,我们把各项工作精神融合落实到示范团支部的创建当中,要求各基层团组织以好标准完善提高基础工作,以特色要求设计开展具有单位特点的载体活动,以创新精神构建学习型基层团组织,充分利用本单位基层建设工作所提供的软硬件环境,自我更新主动提高。目前,全厂已有个基层团支部成为采油厂示范团支部。明年本单位共青团工作计划围绕增强团员青年的思想政治素质和法制道德意识,大力实施开展学理论讲责任比奉献做先锋青年主题思想教育活动。开展学讲比做活动是年采油厂团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。年年,纯梁厂团委重点抓好了生产线青工技能人才队伍的培养,引导广大青工树立科学的成才观,针对青工个体的实际需求,建立完善各种培训基地和培养平台,分类开展青工技能培训竞赛及青年人才评选活动,通过积极开展采油厂十大杰出青年评选厂十佳青年岗位技术工人评选导师带徒岗位练兵青年科技成果发布青工油水井分析比赛等活动,切实为采油厂青工技能振兴搭建舞台创造条件。年来,先后有名青工在油田各项技能竞赛中获奖,有人荣立等功。切实加强团建工作,不断提高采油厂共青团工作整体水平。年年,采油厂团委在团建工作方面,重点是围绕争好创特色夺红旗这主题,突出示范和特色相结合的思想,在全厂基层团支部中间积极组织开展了示范团支部创建活动。年,采油厂团委将继续围绕自强互助好学多能的纯梁青年文化核心理念抓好各项建设工作。通过开展纯梁青年文化标识征集青年书画篆刻摄影写作棋牌体育及音乐舞蹈比赛等活动,不断培养塑造全厂广大团员青年的观念形态,引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作中,逐步实现文化育人文化管理的目标,为采油厂企业文化建设增添新的活力。围绕采油厂青年人才培养和共青团服务生产经营中心工作这重心,继续深入实施青年科技推进工程。年,采油厂团委将继续依托厂青年科技工作者协会青年科技示范园青年科技服务队特色青年突击队品牌革新小组等阵地平台,围绕青年人才培养和生产建功这重心,大力开展青工创新创效成果展示发布导师带徒青年科技论文成果发布青年科技志愿者服务青工技能月等活动,继续深入实施青年科技推进工程。采油厂团委年个人年终总结材料。年年,纯梁厂团委重点抓好了生产线青工技能人才队伍的培养,引导广大青工树立科学的成才观,针对青工个体的实际需求,建立完善各种培训基地和培养平台,分类开展青工技能培训竞赛及青年人才评选活动,通过积极开展采油厂十大杰出青年评选厂十佳青年岗位技术工人评选导师带徒岗位练兵青年科技成果发布青工油水井分析比赛等活动,切实为采油厂青工技能振兴搭建舞台创造条件。年来,先后有名青工在油田各项技能竞赛中获奖,有人荣立等功。切实加强团建工作,不断提高采油厂共青团工作整体水平。年年,采油厂团委在团建工作方面,重点是围绕争好创特色夺红旗这主题,突出示范和特色相结合的思想,在全厂基层团支部中间积极组织开展了示范团支部创建活动。