了学习活动影响力。抓承诺,强执行,创先争优活动扎实有效以创先争优主题实践活动为载体,统思想,切实加强组织领导,扎实推进创先争优活动。公司党委成立了创先争优活动领导小组及办公室,具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统部署和要求,紧密结合实际,研究制订了江西中电电力工程有限责任公司深入开展创先争优活动实施方案。切实做到认识到位组织到位责任到位措施到位。召开创先争优活动推进会。进步明确各阶段的工作目标任务和重点工作,使创先争优活动扎实有效地向前推进。加强舆论宣传,营造良好氛围。通过召开党委会党总支支部会议,组织专题学习等形式,对创先争优活动进行了广泛动员和全面部署,把创先争优活动与党建工作学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报网站宣传展板等媒体,大力宣传创先争优活动的主要内容活动进展典型经验和实践成效。加强对党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班,邀请了江西省直机关工委党校校长授课,参加培训的支部书记及党群工作人员人。组织本部干部员工开展了赠书活动,忆强党性参观起义纪念馆活动,参观警示教育基地豫章,观看了红色教育影片第书记等,使广大员工接受深刻地爱国主义教育。选树培育典型,不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用,积极申报各层面的先进典型,大力营造比学赶帮超的良好氛围。公司被评为江西省优秀企业总经理周天旺同志被评为年度江西省优秀厂长经理,获江西分公司年电站服务产业先进单位荣誉称号,贵溪分公司期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。加强员工思想政治工作,坚持以人为本,注重人文关怀。始终把加强员工形势任务责任意识大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育,使大家进步认清形势明确任务坚定信心统思想统行动。通过走访谈心慰问组织体检举办劳动竞赛开展文体活动等多种形式,切实关爱员工,努力为员工办实事解难事做好事。加强党建思研工作,不断探索新形势思想政治工作的方法途径。公司本部撰写了电站服务业风险防范与预控管理的研究课题,各分公司分别撰写了电站服务员工思想政治工作研究建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系探索员工共同参与企业文化建设的途径和方法电站服务项目部党建工作垂直领导委托管理模式探讨和研究等课题,已上报江西分公司,参加党建思想政治工作研究会评比。做好日常监督,防患于未然。以专项效能监察专项检查的形式开展执行重大集体决策制度的监督把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项收入情况述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股投资以及预防小金库监督检查。抓下访,强教育,员工队伍和谐稳定公司党委以认真开展联活动为平台,抓好下访月和送清凉活动。党总支支部扎实开展联活动,联系人深入基层,及时掌握联系对象思想动态,努力帮助其解决实际困难,密切了党群干群关系,营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部,看望慰问战斗在生产线的干部员工,为他们送去生活用品,体育器材及各类文化知识书籍等,丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间,公司开展送清凉活动,公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品,极大的鼓舞了广大干部员工积极作为,为公司发展建功立业的决心和信心。月,统部署和安排名员工赴云南上海杭州海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动,按时交纳特重病救助基金,目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展方有难方支援为玉树地震灾区献爱心捐款活动,共筹集到善款元。为映山红贫困学生助学捐款,捐款人数人,捐款金额元,捐书册,为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动,慰问特困户户。公司党委年工作总结及年工作思路材料。加强民主管理,开展企务公开工作,拓展公开内容。内容涉及干部任用工资发放物资采购经济考核通报技能竞赛奖励特重病申报先进集体及个人的评选等。对企务公开工作服务中心工作定期进行检查指导,与党支部工作同部署同检查同考核。月,在贵溪分公司召开公司届次职工暨会员代表大会,会上总结了公司年度的工作,部署了年的工作,公司总经理周天旺同志与各公司签订了年度综合业绩考核责任书,并表彰了年度公司劳动模范和先进文明部室。开展合理化建议活动。围绕企业管理安全生产经营管理电站服务等重点领域,公司开展了金点子合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。积极开展职工文体活动,丰富员工的文化生活。精心组织参加江西分公司工委的各项活动,取得优异成绩。月,协助安生部举办了安全在我心中系列活动,组织名员工参加安全知识答题活动,安全征文活动以及安全知识竞赛,其中,共收到篇征文,从中挑选篇优秀作品参加分公司安全征文活动,获等奖名,同时选拔选手参加分公司举办的安全在我心中知识竞赛,获组织奖竞赛等奖。月,组织参加江西分公司景电杯排球比赛,路过关斩将,勇夺第名的好成绩。代表江西分公司参加省直工委举办的游泳比赛乒乓球比赛,均取得优异成绩。充发挥团员青年的积极作用。月份,先后开展了为民服务义务劳动献爱心等系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂机组设备整治期间,成立了青年突击队。新昌项目部热控班被江西分公司授予青年文明号光荣称号热控公司邓仁青电气公司贺智诚分别被评为优秀团干和优秀共青团员。完成了团总支各团支部换届选举工作。坚持党建带团建,正积极开展团旗飘扬工程的创先争优主题实践活动。期间,开展我青春我快乐趣味活动,各分公司结合实际,因地制宜地开展了青年联谊活动拔河比赛拖拉机比赛多人齐跳大绳与托乒乓球人接力赛等青年们喜闻乐见的活动。组织本部员工举行跳绳比赛拖拉机比赛等活动,极大的丰富了团员青年的业余文化生活。存在的困难和面临的形势少数员工对新昌委托制管理模式认识模糊少数职工对新昌委托制管理模式认识模糊,以至服务意识不强,主动与业主沟通不够,设备维护消缺工作主动性有待提高。企业发展与人力资源匮乏的矛盾主要矛盾在于对外项目部轮休制度的执行力不强,技术人才不足,使专业技术人才专业带头人得不到轮休。如新昌电厂现场临检改造任务较重,骨干技能人员管理人员长期处于疲劳状态。员工队伍稳定压力大当前员工的工作劳动强度不断增大,因收入待遇较低,造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题,员工收入与兄弟单位相比要少,职工情绪较大。目前,南昌发电公司和辅业公司即将合并,对呐喊工思想产生了定的波动,担心收入差距会进步拉大。少数职工思想观念还存在差距员工等靠要的思想,分配上平均主义的思想根深蒂固。市场意识服务意识质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中,对工作应付了事,极大地影响了安全生产和经济效益。党群工作方面存在的问题支部书记大都兼职,有时会无暇顾及支部工作。党务干部业务水平有待提高。党群工作创新力度不够。个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出,支部凝聚力战斗力有待增强。在支部建设方面,各支部在标化建设方面还有定的差距,仍需进步加强标准化党支部建设,促进支部工作标准化规范化制度化。年工作打算公司党委将在年各项工作取得成绩的基础上,再接再厉,继续保持优良作风,发挥优势,用发展的眼光看待工作中存在的问题,用发展的办法来解决问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好年党建工作,促进公司又好又快发展。指导思想以党的届中中全会精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕公司生产经营中心工作,不断增强党建工作活力和实效,进步发挥党组织的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动广大员工的积极性和创造性,创新管理机制,内抓管理促稳定,外抓市场谋发展,坚持以人为本,规范管理,不断提升公司品牌形象,为全面完成年各项工作任务而努力奋斗。重点将做好以下几个方面的工作加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务大局意识责任意识和服务意识教育。统员工思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。继续开展好联活动。党员干部要进步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因势利导,因地制宜,做深做细做实思想政治工作,确保队伍稳定。加强支部建设,提升工作水平,充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理,采用不定期抽查和定期检查相结合的方式,加大考核奖惩力度,督促支部工作正常化规范化开展,提升工作水平,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。加强队伍建设,提高整体素质,为公司发展提供人才保证。加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育,增强党性意识责任意识使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设,树立良好形象,发挥表率作用,尽心履职,团结带领职工群众为公司发展做贡献。实施人才强企战略,造就高素质人才队伍。加强廉政建设,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护航。落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定同部署同实施和同管理,增强各级领导人员岗双责的责任感,把企业反腐倡廉任务目标责任进行逐层分解,紧抓落实。坚持预防为主的方针,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益,促进公司健康稳定发展。加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去。要根据企业发展的新形势新任务和新要求,不断拓宽学习渠道创新学习方式丰富学习内容提高学习效果,努力建设学习型党组织造就学习型干部,培养学习型员工,推