置管理工作的前列。年月我站已完成今年的岗位竞聘工作,参加这次竞聘的干部职工人,干部身份人,有名干部到线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责权利,打破了事业单位铁饭碗制度,做到因事设岗按岗聘用合同管理,实现由身份管理向岗位管理由固定用人向合同用人的转变,重点向线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益,推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革,建立起了符合环卫发展特点,进步推进环卫公益事业市场化运作的进程。做好新轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作,站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算,按时完成了各种数据核算道路清扫承包方案公厕承包方案等材料的上报工作,待城区审批后才能开展各种招投标工作,计划在月日前完成招投标工作。做好清扫工人续签个月劳动合同及其思想稳定工作。努力扩大对外创收各创收部门根据市场形势制定创收计划,改变工作方式方法,加强与签约单位协调沟通,加大征收生活垃圾处理费力度,增收节支,以保证各项工作正常运作。月份月份,车队综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费万元,与去年同期比减少。车辆维修费用为万元,比去年增加开支万元。耗油升,经费支出万元,同比增加支出,维修费油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧工作量加大用油量增加油价上升等造成的。上半年上交税金万元加大宣传力度,政治文明精神文明建设得到进步发展按照城区的要求做好各种简报的上报工作,月份至今共撰写简报篇,完成了各种宣传材料上报工作。根据市区总工会推荐上报,我站线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时,车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者,同志被评为市巾帼标兵。这些先进个人的获得,为站里争得了荣誉,为职工做出榜样。今年年初,发生了旱灾,青海玉树发生地震,站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款,用环卫工人的微薄之力奉献爱心,分别捐助旱灾善款元,震灾善款元。共页,当前第页环卫站年上半年工作总结存在问题泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来,辖区内多条路段出现泥土撒漏现象,严重影响了道路市容环境卫生,每次接到撒漏情况,我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗,但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段,希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理,从根本上杜绝类似撒漏现象发生,从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本,共同维护好整洁干净的市容市貌。合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军,目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为元月,加上防尘补贴元月,仅元月,再扣除买项保险,合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进步稳定环卫工人队伍,建议重新核定合同环卫工人工资,每人每月不低于元,并且每年普调次。协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生直是重点难点问题,脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段,根据城区领导的指示环卫站配合集中整治城中村个月。我站从年月日起在人员紧张的情况下,抽派部分管理人员参加综合整治活动,在保证完成城中村清理任务的同时,环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创国家卫生城和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支,车辆维修费比去年增加开支万元耗油量同比去年增加支出。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期,造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少。年上半年,我站各项工作取得了定的成绩,这是城区党委政府正确领导的结果,是环卫站各部门和广大干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时,我们也清醒地看到,市创建国家卫生城是项艰巨的任务,对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题,因此,我们决心在今后的工作中不断开拓创新,发挥优势,克服困难,努力开创环卫工作新局面。共页,当前第页全文完。环卫站年上半年工作总结材料。做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位,规范线工人和司机作业行为,防止重大事故的发生。同时,及时处理数字城管案件和群众投诉,月份至月份我站共接收城区数字城管案件起,其中已处理起,驳回起,案件处理率达到,共收到市长投诉热线起,处理率,群众满意率。群众投诉主要集中在城中村集贸市场周边门面物业小区环境卫生等,今后我们将加强对这些重点区域的监管。针对环卫工作实际,组织学习法律法规,增强安全生产工作,上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识,克服工作中法制观念淡薄不依法办事的陋习。做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位,规范线工人和司机作业行为,防止重大事故的发生。同时,及时处理数字城管案件和群众投诉,月份至月份我站共接收城区数字城管案件起,其中已处理起,驳回起,案件处理率达到,共收到市长投诉热线起,处理率,群众满意率。群众投诉主要集中在城中村集贸市场周边门面物业小区环境卫生等,今后我们将加强对这些重点区域的监管。做好新轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作,站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算,按时完成了各种数据核算道路清扫承包方案公厕承包方案等材料的上报工作,待城区审批后才能开展各种招投标工作,计划在月日前完成招投标工作。做好清扫工人续签个月劳动合同及其思想稳定工作。努力扩大对外创收各创收部门根据市场形势制定创收计划,改变工作方式方法,加强与签约单位协调沟通,加大征收生活垃圾处理费力度,增收节支,以保证各项工作正常运作。月份月份,车队综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费万元,与去年同期比减少。车辆维修费用为万元,比去年增加开支万元。耗油升,经费支出万元,同比增加支出,维修费油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧工作量加大用油量增加油价上升等造成的。上半年上交税金万元加大宣传力度,政治文明精神文明建设得到进步发展按照城区的要求做好各种简报的上报工作,月份至今共撰写简报篇,完成了各种宣传材料上报工作。根据市区总工会推荐上报,我站线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时,车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者,同志被评为市巾帼标兵。这些先进个人的获得,为站里争得了荣誉,为职工做出榜样。今年年初,发生了旱灾,青海玉树发生地震,站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款,用环卫工人的微薄之力奉献爱心,分别捐助旱灾善款元,震灾善款元。共页,当前第页环卫站年上半年工作总结存在问题泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来,辖区内多条路段出现泥土撒漏现象,严重影响了道路市容环境卫生,每次接到撒漏情况,我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗,但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段,希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理,从根本上杜绝类似撒漏现象发生,从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本,共同维护好整洁干净的市容市貌。合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军,目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为元月,加上防尘补贴元月,仅元月,再扣除买项保险,合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进步稳定环卫工人队伍,建议重新核定合同环卫工人工资,每人每月不低于元,并且每年普调次。协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生直是重点难点问题,脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段,根据城区领导的指示环卫站配合集中整治城中村个月。我站从年月日起在人员紧张的情况下,抽派部分管理人员参加综合整治活动,在保证完成城中村清理任务的同时,环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创国家卫生城和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支,车辆维修费比去年增加开支万元耗油量同比去年增加支出。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期,造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少。年上半年,我站各项工作取得了定的成绩,这是城区党委政府正确领导的结果,是环卫站各部门和广大干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时,我们也清醒地看到,市创建国家卫生城是项艰巨的任务,对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题,因此,我们决心在今后的工作中不断开拓创新,发挥优势,克服困难,努力开创环卫工作新局面。共页,当前第页全文完。环卫站年上半年工作总结材料。实行岗位竞聘,优化人事制度改革为深化人事制度改革,激发用人机制,坚持干部能上能下,以精简统高效原则,我站从起开始实行干部职工两年聘的岗位竞聘制,到开始实行年聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。年月我站已完成今年的岗位竞聘工作,参加这次竞聘的干部职工人,干部身份人,有名干部到线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责权利,打破了事业单位铁饭碗制度,做到因事设岗按岗聘用合同管理,实现由身份管理向岗位管理由固定用人向合同用人的转变,重点向线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益,推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革,建立起了符合环卫发展特点,进步推进环卫公益事业市场化运作的进程。为了进步促进党员干部尤其是领导干部转变作风,廉洁从政,营造清正廉洁和谐向上的社会氛围,我站从今年月份开始,按照区委关于认真学习宣传贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教育活动,要求党员干部严以律己廉洁从政,自觉接受监督,及时纠正和处理违反廉政准则的行为,坚决杜绝违反廉政准则行为发生,提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到,安排学习时间不少于个小时,做到个人学习有计划有笔记有学习心得体会,做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。狠抓创建国家卫生城市工