并在期末考试中取得了比较好的成绩。必访和送温暖工程,已成为我校工会的常规工作,并成为我校的优良传统。开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。我校年轻教师占,平均年龄只有岁。年轻人精力充沛,充满了活力。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织年开展了各种文体活动,投入经费多元,旣丰富教工业余生活,提高自身体质,又提高教师的综合素质。保障了教学工作的顺利开展,我校工会与团委联办了艺术体育周活动,开展了篮球赛排球赛乒乓球赛投蓝比赛等各种各样的体育比赛和体育游戏,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。为了活跃老师的业余生活,我校工会在原教职工男子足球队学校教职工男子篮球队学校教职工女子篮球队的基础上还成立了先后成立了学校教职工男子乒乓球队学校教职工女子乒乓球队排球队象棋队。各球队以健康第,提高教师身体素质为指导思想,经常组织队员们以球会友,与兄弟学校的体育发烧友们相聚堂,开展足球篮球乒乓球等各种竞赛增进友谊,增进教师之间的团结协助,弘扬勤奋进取的精神。在不影响学校工作的前提下,球队运用走出去,请进来的方式,通过与兄弟学校的教师进行友谊比赛,特别是学校教职工男子足球队参加了市教育工会所组织的年从化市教职工男子足球赛城区片的比赛我校教职工男子足球队获道德风尚奖,让印有从化中醒目字样的球衣飘动在从化市各学校的球场上,展示了我校教师的风采和精神面貌,让更多的人知道从化市第中学。比赛必然有输赢,但通过比赛,可以增进我校教师与其他学校教师之间的了解和交流,更好更快的把握从化教育的新动态,更好地为中服务,这是最重要的。我校的各球队在丰富教师业余生活的同时,身体力行地履行着宣传中的使命。在今年举办的育人演讲比赛中,参赛的林芬吴简红尹飘萍等青年教师们不仅表达了对教师这职业的热爱,对师德师表的进步认识,更抒发了对学校工会的感激之情。积极配合学校各部门做好从化中建校周年暨成功创建广州市级学校庆典活动,大力倡导勤奋爱校,共创未来的良好气氛。根据学校的布置,今年工会组织的项重要工作,就是要配合学校搞好从化中建校周年暨成功创建广州市级学校庆典活动。在学校领导和主管主任的动员和领导下,在工会组织的协助下,全体工会会员,以极大的热情投入到活动中。各位老师纷纷发挥出自己的优势,努力做好庆典的各项筹备工作,联系自己所教过的历届毕业生回母校参加庆典活动。在这次筹备活动中,工会也积极发挥作用,积极联系我校的退休老师和曾在我校工作过的老师。经过这么多年的时间,不少老师跟我们失去了联系,在短时间内要找到他们,遇到的困难可想而知,但工会迎难而上,充分发挥了他们的聪明才智,付出了辛勤的劳动,终于在庆典前通知了绝大部分的退休和调出老师回校参加庆典活动。全校老师在这次校庆庆典活动中,通力合作,又次体现了主人翁精神。总之,年我校工会在市教育工会的领导下,在校党政领导的指导帮助下,紧密结合学校的中心工作,发扬优良传统,多为教职工办好事办实事,增强学校的凝聚力。为学校发展服务,充分发挥桥梁和纽带的作用,为学校的教育教学工作,发挥工会组织应有的作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。从化市第中学工会年月日全文完。实施民主管理。每学年学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革管理体制的改革与设想关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校规模建设有了长足的发展。年月,学校召开全体教职工会议,重新选定了第届教代会代表,让教师充分信任且有定的参政议政能力的教师成为教职代会代表,并在年月召开了第届次教职代会代表会议,会上戚锦明校长通报了学校的治校方法及教职代会代表明确了年度目标。同时对学年度学校创广州市级学校与广州市学校民主管理工作星级学校的方案的具体做法进行了通报,使代表们明确创建工作的硬软件要求,并鼓足了干劲。作好了思想准备。投入到创建工作,通过全校师生的通力合作,年月,由广州市教育局和广州市教育工会验收合格,学校举成为广州市学校民主管理工作星级单位年月,由市教育评估指导中心验收合格,学校举成为广州市级学校,提升了学校的档次。年月召开了第届次教职代会代表会议,工会给每位代表发放了提案表,围绕教代会确定的发展与和谐的主题,就学校的教育教学科研管理分配制度生活福利人事制度等方面的问题为学校提合理化建议或意见。,代表们以高度的热情和严肃认真的态度行使提案权,提出了不少合理化建议,共收到老师反馈回来的提案份,涉及教师身心健康校园安全学生生活学生心理教师电脑配置及课件制作校园绿化改善伙食改善坐班制等方面,又次体现了主人翁的精神。学校制定的教职工考勤办法关于补助班主任级长中层干部移动话费的意见从化中基础年级教学质量评价奖励方案从化中学科备课组教学质量评价奖励方案起草后,提交给第届次教代会审议通过后才落实执行的教代会代表认为不妥之处,就反复修改,直至满意为止教代会代表没通过的,就坚决不能执行。教职工代表大会的定期召开,使我校在校务工作民主管理的进程中又迈进了步。年从化市第五中学工会工作总结材料。由于长年加强对年轻老师的培训,我校年轻教师成长很快。何志平赵伟新钟颖屈柏河黄彩红冯若柳路宽等近十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高担任重担,教学成绩突出。今年,我校高考成绩喜人,其中上重点线人,上本科线人,上省大专人,上线人数仅次于从化中学和从化中应届生本科达标率,省达标率为张玲玲为从化市应届生生物科状元,谢露为从化市音乐生状元,利佐钊为从化市体育科状元。路宽老师荣获年高考突出贡献教师称号,学校连续年获广州市普通高中毕业班工作等奖。其次,工会配合教导处开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的实验田里搞实验,套套活泼新颖的教学方案也出来了,批批年轻的教师成长起来了,黄彩红老师荣获从化市教育新秀称号。坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求。今年学校组织了学校中层干部竟岗,从而形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校多位教职工紧紧地团结在起,在各项工作中争创流,这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。工会组织急教工所急,想教工所想,坚持必访和送温暖工程,把工会建成温暖的职工之家,使教职工感受到了组织的关怀和温暖,加强了学校的向心力。要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。年从化市第五中学工会工作总结材料。由于长年加强对年轻老师的培训,我校年轻教师成长很快。何志平赵伟新钟颖屈柏河黄彩红冯若柳路宽等近十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高担任重担,教学成绩突出。今年,我校高考成绩喜人,其中上重点线人,上本科线人,上省大专人,上线人数仅次于从化中学和从化中应届生本科达标率,省达标率为张玲玲为从化市应届生生物科状元,谢露为从化市音乐生状元,利佐钊为从化市体育科状元。路宽老师荣获年高考突出贡献教师称号,学校连续年获广州市普通高中毕业班工作等奖。其次,工会配合教导处开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的实验田里搞实验,套套活泼新颖的教学方案也出来了,批批年轻的教师成长起来了,黄彩红老师荣获从化市教育新秀称号。坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。实施民主管理。每学年学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革管理体制的改革与设想关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校规模建设有了长足的发展。年月,学校召开全体教职工会议,重新选定了第届教代会代表,让教师充分信任且有定的参政议政能力的教师成为教职代会代表,并在年月召开了第届次教职代会代表会议,会上戚锦明校长通报了学校的治校方法及教职代会代表明确了年度目标。同时对学年度学校创广州市级学校与广州市学校民主管理工作星级学校的方案的具体做法进行了通报,使代表们明确创建工作的硬软件要求,并鼓足了干劲。作好了思想准备。投入到创建工作,通过全校师生的通力合作,年月,由广州市教育局和广州市教育工会验收合格,学校举成为广州市学校民主管理工作星级单位年月,由市教育评估指导中心验收合格,学校举成为广州市级学校,提升了学校的档次。年月召开了第届次教职代会代表会议,工会给每位代表发放了提案表,围绕教代会确定的发展与和谐的主题,就学校的教育教学科研管理分配制度生活福利人事制