的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。郑工的明细更让我回忆起年里的点滴,下面我将对我送货工作这块相应郑工的写作明细指引做个明细的总结。年度内完成的工作明细大致送货任务已及时送往客户厂家,部分送货记录表已填写,业务员交代信息及任务基本完成,其有待加强沟通完成,完成年度内的工作明细,说实在的,有很多很多都是未完成的,送货工作比如有业务员交代的几个客户未落实的联系名单,桶包装未完善。年度内工作计划完成率工作计划完成率对我送货工作来说可以说是百分之十,相对年有稍许改进,因为各方面都学习到了点知识,自然处理事情会明了点,但还是我的不足,比起有经验的老者,或者经历过事情的年长者,我还过于年轻,还有未清除的任性。月份请假加班共页,当前第页年送货工年度工作总结备注日到月日因为家里有事情请假天月日因为工作需要在星期天加班天,月日因为工作需要在星期天加班天月共页,当前第页年送货工年度工作总结月号因为工作需要加班送货天号到月号因为家里有事情请假天,月号因为工作需要在星期天加班送货小时,月号因工作需要在端午节加班小时共页,当前第页年送货工年度工作总结号到月号因为家里有急事情请假天,无加班号因为工作需要在星期天加班送货天共页,当前第页年送货工年度工作总结无请假汇总从月份到月止总出勤天数是天,总共请假天,总加班天小时年度迟到早退次数迟到,早退,虽然考勤卡上无记录,既然总结了,就要对自己说,年下来也有很多次迟到,虽然直被包容,但这是对自己负责吗年度内奖励次数或罚款次数这年下来无奖励,无罚款,是肯定有的,工作中没有是不可能的,只是自己没有反省自己,写在这里也对自己脑海加个感叹号。年度内安全事故次数在年上半年期间,出现过次安全事故,在送货到客户厂家卸货的时候,桶规格无泡枧油由于包装盖未完全加固稳定,在卸货的同时也无多加注意的情况下,桶盖冲出,成品全部报失,很明显是我的工作没做到位所造成,总结有教训。年度内质量事故次数月中旬送桶货物到客户厂家,其中因为质量问题纠纷了很长时间,质量还是有很多次被投诉的,虽然送货工作是控制不了质量的,但可以列举做为警戒,以避免不相关麻烦,使之效率提高。月扣分情况,销售助理对合作能力满意度百分之,包装桶包装有时不达标,到客户了解信息不够及时,沟通待加强,意识不够强,东诚欠桶超规定数以外个,国泰欠桶超规定数以外个以上,骏辉欠桶超规定数以外个,未听到有关重要情况汇报工作态度,对待工作积极上进,有很强的服务意识。月扣分情况,对交待的任务不够主动完成,应提高这方面的意识,与销售助理合作,销售助理满意度,在业务部的时间太少,骏辉欠桶超个,空桶外观欠佳,反馈信息传达不到位,没有按送货职责去做事,欠缺主动性,与销售助理没有主动沟通。年度出勤天数和请假天数今年年由于家里有些事情,有次的请假回家,对公司带来的不便。十年度内参与培训次数年下来断续的听了节课,两节弟子规课程,节艾莫老师的课程,由于工作关系,直时间不对,公司组织的培训直没有机会参加,在明年机计划里,加强。十工作和学习的坚持精神的自我评价工作和学习坚持精神总结下还是不够努力,知识面太小,学习太少,计划要努力,要刻苦。工作效率的自我评价对于送货工作的效率,虽然每项程序说熟悉也可以,但自己对自己的满意程度不佳,效率也不佳,总之加强。年送货工年度工作总结材料。月扣分情况,销售助理对合作能力满意度百分之,包装桶包装有时不达标,到客户了解信息不够及时,沟通待加强,意识不够强,东诚欠桶超规定数以外个,国泰欠桶超规定数以外个以上,骏辉欠桶超规定数以外个,未听到有关重要情况汇报工作态度,对待工作积极上进,有很强的服务意识。月扣分情况,对交待的任务不够主动完成,应提高这方面的意识,与销售助理合作,销售助理满意度,在业务部的时间太少,骏辉欠桶超个,空桶外观欠佳,反馈信息传达不到位,没有按送货职责去做事,欠缺主动性,与销售助理没有主动沟通。年度出勤天数和请假天数今年年由于家里有些事情,有次的请假回家,对公司带来的不便。月份请假加班共页,当前第页年送货工年度工作总结备注日到月日因为家里有事情请假天月日因为工作需要在星期天加班天,月日因为工作需要在星期天加班天月共页,当前第页年送货工年度工作总结月号因为工作需要加班送货天号到月号因为家里有事情请假天,月号因为工作需要在星期天加班送货小时,月号因工作需要在端午节加班小时共页,当前第页年送货工年度工作总结号到月号因为家里有急事情请假天,无加班号因为工作需要在星期天加班送货天共页,当前第页年送货工年度工作总结无请假汇总从月份到月止总出勤天数是天,总共请假天,总加班天小时年度迟到早退次数迟到,早退,虽然考勤卡上无记录,既然总结了,就要对自己说,年下来也有很多次迟到,虽然直被包容,但这是对自己负责吗年度内奖励次数或罚款次数这年下来无奖励,无罚款,是肯定有的,工作中没有是不可能的,只是自己没有反省自己,写在这里也对自己脑海加个感叹号。年度内安全事故次数在年上半年期间,出现过次安全事故,在送货到客户厂家卸货的时候,桶规格无泡枧油由于包装盖未完全加固稳定,在卸货的同时也无多加注意的情况下,桶盖冲出,成品全部报失,很明显是我的工作没做到位所造成,总结有教训。年度内质量事故次数月中旬送桶货物到客户厂家,其中因为质量问题纠纷了很长时间,质量还是有很多次被投诉的,虽然送货工作是控制不了质量的,但可以列举做为警戒,以避免不相关麻烦,使之效率提高。年送货工年度工作总结年送货工年度工作总结年送货工年度工作总结年即将过去,在这将近年的时间中我通过努力的工作,也有了点收获,临近年终,郑工的明细年度总结指引,目的在于吸取教训,提高自己,以致于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。郑工的明细更让我回忆起年里的点滴,下面我将对我送货工作这块相应郑工的写作明细指引做个明细的总结。年度内完成的工作明细大致送货任务已及时送往客户厂家,部分送货记录表已填写,业务员交代信息及任务基本完成,其有待加强沟通完成,完成年度内的工作明细,说实在的,有很多很多都是未完成的,送货工作比如有业务员交代的几个客户未落实的联系名单,桶包装未完善。年度内工作计划完成率工作计划完成率对我送货工作来说可以说是百分之十,相对年有稍许改进,因为各方面都学习到了点知识,自然处理事情会明了点,但还是我的不足,比起有经验的老者,或者经历过事情的年长者,我还过于年轻,还有未清除的任性。年送货工年度工作总结材料。十组织协调能力表现举例送货虽然组织协调能力无地发挥,但我知道组织,协调是要有能力的,要有说服力,我的工作和生产部员工在协作这块有待沟通完成。十认同公司核心价值观和公司文化建设的具体表现举例公司的核心价值观和公司文化我很认同,但不知道具体表现怎么说,以人为本。十遵守公司制度的具体表现举例在公司制度这块具体表现遵守最值得提的就是本人不撒谎,不染有颜色的头发,公司制度要遵守,国有法,厂有规,尽量做到不迟到,不早退,不与人发生口角,不随地乱吐痰,等。十忠诚公司的具体表现举例在永佳公司也工作了好多年了,忠诚公司具体表现在这几年里自己还不完全认识到忠诚在不在,但从没有想过有跳槽的心理,直安份的在公司任劳任怨,我想忠诚应该就体现在这里,服务公司,与公司起成长。十年度提升和进步最大的具体表现举例今年进步最大的是自己对自己说,可能本人直以来都是从事基础普通工人,这种普通工人的心态在我心里直围绕,很深很深,如今可以说是提升到了另个空间,是我内心和本身限有能力的个挑战,虽然还未适应下来,但这是我明年里的大计划。共页,当前第页年送货工年度工作总结十年度内阻碍进步的因素具体表现举例阻碍自己进步的可能就是自己的心魔吧,还有本身知识不足,加强学习多方面知识,提高自己。年度内最大的教训的具体表现举例在次因为自己贪玩任性,导致前天无睡眠,第天又继续的工作,这样可想而知,工作又做不好,身体又搞坏,这种教训真铁。再不敢了。上面是我在年的明细工作总结。共页,当前第页全文完。月扣分情况,送货信息反馈不完整,空桶回收交接不及时,月日送骏辉货未填写完整的送货记录表,月日致丰货未填写送货记录表,出现次未按要求反馈信息,要多与相关同事沟通。月扣分情况,送货信息缺沟通,食毛剂包装桶装货时不够整洁,反馈信息不够主动完整,有时相互沟通不够,月份的包装桶回收率低于百分之,有沟通但沟通较少,采购主管对其工作称赞其认真负责,但对客户沟通欠佳及出现过小。月扣分情况,与销售助理沟通不够,与客户仓管攻关能力不够,包装桶铁圈有些生锈比较多,有时候送货回来没有及时反馈信息,富琳公司的关系没有完全处理沟通好。年送货工年度工作总结材料。十组织协调能力表现举例送货虽然组织协调能力无地发挥,但我知道组织,协调是要有能力的,要有说服力,我的工作和生产部员工在协作这块有待沟通完成。十认同公司核心价值观和公司文化建设的具体表现举例公司的核心价值观和公司文化我很认同,但不知道具体表现怎么说,以人为本。十遵守公司制度的具体表现举例在公司制度这块具体表现遵守最值得提的就是本人不撒谎,不染有颜色的头发,公司制度要遵守,国有法,厂有规,尽量做到不迟到,不早退,不与人发生口角,不随地乱吐痰,等。十忠诚公司的具体表现举例在永佳公司也工作了好多年了,忠诚公司具体表现在这几年里自己还不完全认识到忠诚在不在,但从没有想过有跳槽的心理,直安份的在公司任劳任怨,我想忠诚应该就体现在这里,服务公司,与公司起成长。十年度提升和进步最大的具体表现举例今年进步最大的是自己对自己说,可能本人直以来都是从事基础普通工人,这种普通工人的心态在我心里直围绕,很深很深,如今可以说是提升到了另个空间,是我内心和本身限有能力的个挑战,虽然还未适应下来,