策进行适时调整和完善,实现居民医保门诊统筹,不断提高城镇居民的医疗待遇水平。是不断优化社会保障管理服务水平。深入有效推进社保系统信息化管理,优化社保业务经办服务。优化城乡居民养老保险金融服务,建立健全金融服务机制。优化内控管理机制,确保基金安全。以完善社会保障体系为目标,强力推进社会保险各项工作。牢固树立今天多个人入社保,明天少个人吃低保的观念,主攻扩面不动摇,强化征缴不松懈,规范管理不放松,切实加强和完善社会保障体系建设,让更多群众共享改革的成果。是进步完善各项社会保险制度。按照广覆盖保基本多层次可持续的方针,加快建立和完善以养老医疗失业工伤生育保险为内容的在政策层面覆盖城乡的社会保障体系。全面启动新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点工作,认真做好未参保城镇集体企业职工纳入基本养老保险工作,全力做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理工作。是进步扩大社会保险覆盖面。养老失业医疗工伤生育各项保险均全面完成市局下达的扩面任务,全年共新增参保人,其中职工基本医疗保险新增参保人,参保总人数达人生育保险参保总人数达人城镇居民医疗保险新增参保人,参保总人数人企业养老保险新增参保人,完成目标任务的,参保总人数达人,参保企业达家机关事业养老保险参保人数达人,完成目标任务的城乡居民养老保险参保人失业保险新增参保人,超额完成目标任务人,完成参保总人数达人,完成任务目标工伤保险新增参保人,完成目标任务的,参保总人数达人。是进步规范社会保障基金管理。险基金严格依照收支两条线财政专户监管的制度运转,全年共征缴基金万元,支付各类社保基金万元。其中职工基本医疗保险征缴基金万元,支付基金万元生育保险征缴基金万元,支付生育保险费万元城镇居民医疗保险征缴基金万元,支出万元企业养老保险征缴基金万元,完成目标任务,支付养老金万元机关事业养老保险征缴基金万元,发放养老金万元城乡居民养老保险征缴万元,发放基础养老金万元失业保险征缴基金万元,完成目标任务的,发放失业保险金万元工伤保险征缴基金万元,支付工伤保险待遇万元。是进步强化社会保障基金监管。着力建立完善基金监管长效机制,着实规范社会保险经办机构内控管理,在局机关设立了基金监管股,采取日常检查定期督查专项稽查等形式,时刻管好看牢盯死基金。同时,切实加大了基金发放安全管理力度,开展了离退休人员养老金领取资格论证工作,有效杜绝了冒领养老金的行为,确保基金安全。加强对定点医院和协议零售药店管理,采用定期检查与不定期抽查明查与暗访网上实行等多种形式进行监管,确保两定单位规范运作。以构建和谐劳动关系为核心,有效推进维权维稳工作。我局针对现在新的形势和新出现的热点难点问题,从基础工作入手,着力围绕法制宣传监察执法仲裁调处工资调控和信访答复个方面下功夫,既有效地维护了劳动者的合法权益,又切实优化了经济发展环境。是着力围绕政策宣传下功夫。组织开展了社会保险法知识竞赛答题卡发放现场法制宣传和电视专题宣传等系列宣传活动,共发行答题卡张,提供政策咨询余起,出动宣传车台次,散发各种宣传资料万余份,积极宣讲政策,提高群众意识,营造出了良好的工作氛围。是着力围绕专项执法下功夫。组织开展了人力资源市场秩序清理用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况道路建设等领域农民工工资支付及黑砖窑非法用工查处等专项执法活动,打击违法,规范管理,共检查企业家,涉及劳动者万余人,责令补签劳动合同人。是着力围绕工伤认定和争议仲裁下功夫。进步完善劳动人事争议仲裁机构实体化建设,规范争议仲裁工伤认定行为,切实化解劳资矛盾与纠纷,全年共调解劳资纠纷件,开庭审理件,结案率,工伤认定件,有效维护了广大劳动者的合法权益。是着力围绕工资调控下功夫。积极做好离退休人员养老金的调待工作,为全县名企业退休人员审批调整了基本养老金,调整后我县企业退休人员养老金水平达到元人严格退休审批工龄审批和资格审批,为名企业职工灵活就业人员办理了正常退休审批手续,报市局审批特殊工种提前退休人工资集体协商稳步推进,全县生产经营正常的国有集体企业基本建立了工资集体协商制度,员工人以上的非公有制企业工资集体协商建制率达,个乡镇签订了行业区域性工作集体协商协议,覆盖职工达人。劳动合同备案管理切实加强,对家企业的份劳动合同进行了备案。是着力围绕信访维稳工作下功夫。注重监察仲裁与信访的有机结合,着力推行位体的工作模式,重大信访案件局领导亲自接访亲自处理,形成上下联动齐抓共管的良好局面,确保了信访案件快速高效办结。今年以来,共接待群众来访余批多人次,来电多件,处理来信余件,信访案件到期办结率达群众对信访案件处理的满意度较高,没有发生因信访问题处理不当导致聚众闹事等情况。是全面启动事业单位岗位设置工作。严格落实国家和省市关于事业单位岗位设置管理的政策规定,指导督促相关单位开展岗位设置和人员聘用等工作,目前此项工作已经取得实质性进展,大部分事业单位岗位设置实施方案已经通过审批,部分单位进入了岗位聘用阶段。是积极开展人事代理工作。全年共为名退伍安置名新招聘和调入事业单位的人员,办理了人事代理和聘用合同的鉴证工作,为多名大中专院校毕业生办理了调档手续。是全面实施绩效评估工作。认真贯彻落实省市关于开展政府绩效评估的精神,进步扩大评估范围,在全县所有乡镇和县直党政机关共个单位推行了绩效评估考核。进步完善评估办法,在县直单位中实行分类评估,确保了考核办法的科学合理。进步创新评估手段,首次实施公众网上评议政府工作,拓宽了公众参与绩效评估的覆盖面。进步严格评估结果的运用,在全县经济工作会议上通报绩效评估结果,奖优罚劣,对评定为等的单位给予万万的奖励,对被评定为等且位居该类末位的单位由把手在会议上公开说明情况,对连续两年被评定为等单位的把手就地免职或改任非领导职务。有效地推进了政府管理创新,提高了机关行政效能,全县党政机关绩效评估工作取得了较好成效。制定下发了创卫工作实施方案和卫生管理制度,落实创卫工作责任,确保卫生保洁常规化。同时工会青年妇女老干税收协控等工作有序开展,县委县政府安排的其他中心工作都不折不扣地予以落实到位。是全面启动事业单位岗位设置工作。严格落实国家和省市关于事业单位岗位设置管理的政策规定,指导督促相关单位开展岗位设置和人员聘用等工作,目前此项工作已经取得实质性进展,大部分事业单位岗位设置实施方案已经通过审批,部分单位进入了岗位聘用阶段。是积极开展人事代理工作。全年共为名退伍安置名新招聘和调入事业单位的人员,办理了人事代理和聘用合同的鉴证工作,为多名大中专院校毕业生办理了调档手续。是全面实施绩效评估工作。认真贯彻落实省市关于开展政府绩效评估的精神,进步扩大评估范围,在全县所有乡镇和县直党政机关共个单位推行了绩效评估考核。进步完善评估办法,在县直单位中实行分类评估,确保了考核办法的科学合理。进步创新评估手段,首次实施公众网上评议政府工作,拓宽了公众参与绩效评估的覆盖面。进步严格评估结果的运用,在全县经济工作会议上通报绩效评估结果,奖优罚劣,对评定为等的单位给予万万的奖励,对被评定为等且位居该类末位的单位由把手在会议上公开说明情况,对连续两年被评定为等单位的把手就地免职或改任非领导职务。有效地推进了政府管理创新,提高了机关行政效能,全县党政机关绩效评估工作取得了较好成效。人力资源和社会保障局年工作总结材料。以完善社会保障体系为目标,强力推进社会保险各项工作。牢固树立今天多个人入社保,明天少个人吃低保的观念,主攻扩面不动摇,强化征缴不松懈,规范管理不放松,切实加强和完善社会保障体系建设,让更多群众共享改革的成果。是进步完善各项社会保险制度。按照广覆盖保基本多层次可持续的方针,加快建立和完善以养老医疗失业工伤生育保险为内容的在政策层面覆盖城乡的社会保障体系。全面启动新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点工作,认真做好未参保城镇集体企业职工纳入基本养老保险工作,全力做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理工作。是进步扩大社会保险覆盖面。养老失业医疗工伤生育各项保险均全面完成市局下达的扩面任务,全年共新增参保人,其中职工基本医疗保险新增参保人,参保总人数达人生育保险参保总人数达人城镇居民医疗保险新增参保人,参保总人数人企业养老保险新增参保人,完成目标任务的,参保总人数达人,参保企业达家机关事业养老保险参保人数达人,完成目标任务的城乡居民养老保险参保人失业保险新增参保人,超额完成目标任务人,完成参保总人数达人,完成任务目标工伤保险新增参保人,完成目标任务的,参保总人数达人。是进步规范社会保障基金管理。险基金严格依照收支两条线财政专户监管的制度运转,全年共征缴基金万元,支付各类社保基金万元。其中职工基本医疗保险征缴基金万元,支付基金万元生育保险征缴基金万元,支付生育保险费万元城镇居民医疗保险征缴基金万元,支出万元企业养老保险征缴基金万元,完成目标任务,支付养老金万元机关事业养老保险征缴基金万元,发放养老金万元城乡居民养老保险征缴万元,发放基础养老金万元失业保险征缴基金万元,完成目标任务的,发放失业保险金万元工伤保险征缴基金万元,支付工伤保险待遇万元。是进步强化社会保障基金监管。着力建立完善基金监管长效机制,着实规范社会保险经办机构内控管理,在局机关设立了基金监管股,采取日常检查定期督查专项稽查等形式,时刻管好看牢盯死基金。同时,切实加大了基金发放安全管理力度,开展了离退休人员养老金领取资格论证工作,有效杜绝了冒领养老金的行为,确保基金安全。加强对定点医院和协议零售药店管理,采用定期检查与不定期抽查明查与暗访网上实行等多种形式进行监管,确保两定单位规范运作。以构建和谐