1、“.....建立公务员退休辞职后从业规范。坚持管理创新。制定下发关于重申党政机关企事业单位汽车配备和使用管理规定的通知,探索公务车辆公开管理新路子。联合区机管局,对区环保局区财政局里街道区市容局区科委和区法院等部门单位公务车辆的管理和使用情况,进行监督检查和进步规范大力推进政府采购管办分离体制建设。坚持服务创新。参与建设并联审批告知承诺网上办事综合协调和电子监察位体的企业设立变更行政审批服务平台,进步提高办事效率和服务质量。其做法被上海市纪检监察网站介绍。改进廉政谈话。是谈话范围由对新提任的处级干部扩大到外区交流来的干部是突出强调加强作风建设内容是试行签订新任职领导干部廉洁承诺书,形成干部上岗时任前诺廉平时践廉年度述廉群众评廉有效机制。中央纪委华东之窗,介绍了这做法。今年共对名新任职处级干部进行了廉政谈话......”。

2、“.....总结推广公安分局落实党风廉政建设责任制经验益民公司强化教育引导,重视制度建设,在融入企业管理中充分发挥服务保障作用做法,在市纪委市国资委召开的国有企业反腐倡廉工作会议上作了书面交流。这是第次有区属企业在会上进行交流。共页,当前第页区监察局工作总结积极适应形势任务要求,进步加强区监察局领导班子自身建设开展学实活动,打牢理论根基。根据区委统部署,在区纪委区监察局机关广泛开展了深入学习实践科学发展观活动。学实活动着力围绕并努力践行坚持科学发展,推进反腐倡廉,保障精品建设实践载体,注重实效性,突出实践性对征集到的条意见建议归纳出个方面存在的问题,进行认真的梳理和反思,做到边学边改边查边改即知即改制定了整改落实方案,提出了个方面项具体整改事项,明确了责任人责任部门和具体完成时限,并公布于众,自觉接受群众监督。经过群众满意度测评,满意率为。,注重率先垂范,强化班子建设......”。

3、“.....每位班子成员联系点由原先个增加到个,由每季度走访次调整为每月走访次。通过走访,进步转变工作作风,及时发现问题,并着力提高分析问题解决问题的能力和水平,积极主动地服务保障区域经济社会发展。共页,当前第页全文完。抓好责任分解。对全区各部门各单位贯彻落实惩防体系任务分解方案的情况进行督办组成由区纪委常委带队的个检查组,对区建委瑞金街道永业集团等个部门单位企业落实任务分工任务分解等情况,进行中期检查月,由区委区政府主要领导和区委常委带队,开展年度责任制专项检查,扎实推进党风廉政建设责任制的有效落实。注重有效预防。稳步推进廉政文化进活动,筹建区委党校反腐倡廉教育基地,组建全区纪检监察系统网评员队伍,开展清风廉歌专场文艺演出,着力打造具有特色的廉字文化系列品牌。进步加强制度建设,积极探索对干部小时以外的监督,深化领导干部任前谈话制度......”。

4、“.....不断提高党内监督实效。整合各类监督力量,推进政府信息公开,开展区特邀监察员政风行风监督员培训,提高工作水平。区监察局工作总结材料。清理规范评比达标表彰活动。根据中央要求,组织清理审核党委人大政协和法院检察院系统以及工会共青团妇联等人民团体举办的各种评比达标表彰活动计项。其中撤销区层面有关部门和基层的评比达标表彰活动项,可减少资金约万元。全面贯彻落实工作规划,扎实推进惩防体系建设明确责任分工。在继续对区委区政府领导负责的党风廉政建设和反腐败工作进行分工的基础上,年初实行了区委区政府领导和分管部门主要负责人签订党风廉政建设责任书制度,细化了区委区政府领导责任分工,明确了部门抓党风廉政建设的责任,进步完善了党风廉政建设和反腐败工作目标分解。共页,当前第页区监察局工作总结进步深化主题教育活动。结合学实活动,围绕徐逸波书记提出的切实解决个不够问题和务必做到个切实要求......”。

5、“.....深入开展加强党性修养弘扬优良作风为主要内容的党性党风党纪教育,进步深化讲党性重品行作表率主题教育活动,不断推进勤政廉政善政干部队伍建设以落实项要求为目标,加强企业领导人员廉洁自律教育。坚持从严治党方针,严肃认真做好办信查案工作,坚决惩处各种违纪违法行为畅通举报渠道,健全完善信访工作机制。实施信访信息分析双月例会制度,建立办信查案协作机制,进步完善信访举报项制度,顺利实现纪检监察系统信息管理系统版上海版的推广和运行。至月,共受理信访总数件次,比去年同期减少件次,降幅,其中来信件次,来访件次,来电件次,网络举报件次,其他方式次,分别占信访总数的和。区监察局工作总结材料。清理规范评比达标表彰活动。根据中央要求,组织清理审核党委人大政协和法院检察院系统以及工会共青团妇联等人民团体举办的各种评比达标表彰活动计项。其中撤销区层面有关部门和基层的评比达标表彰活动项......”。

6、“.....扎实推进惩防体系建设明确责任分工。在继续对区委区政府领导负责的党风廉政建设和反腐败工作进行分工的基础上,年初实行了区委区政府领导和分管部门主要负责人签订党风廉政建设责任书制度,细化了区委区政府领导责任分工,明确了部门抓党风廉政建设的责任,进步完善了党风廉政建设和反腐败工作目标分解。抓好责任分解。对全区各部门各单位贯彻落实惩防体系任务分解方案的情况进行督办组成由区纪委常委带队的个检查组,对区建委瑞金街道永业集团等个部门单位企业落实任务分工任务分解等情况,进行中期检查月,由区委区政府主要领导和区委常委带队,开展年度责任制专项检查,扎实推进党风廉政建设责任制的有效落实。注重有效预防。稳步推进廉政文化进活动,筹建区委党校反腐倡廉教育基地,组建全区纪检监察系统网评员队伍,开展清风廉歌专场文艺演出,着力打造具有特色的廉字文化系列品牌。进步加强制度建设......”。

7、“.....深化领导干部任前谈话制度,加强对企业重大事项集体决策制度的备案,不断提高党内监督实效。整合各类监督力量,推进政府信息公开,开展区特邀监察员政风行风监督员培训,提高工作水平。区监察局工作总结材料。坚持改革创新,加强效能监察,进步推进服务型政府建设坚持制度创新。制定关于在全区行政机关建立和完善服务承诺制首问责任制限时办结制的意见加强因公出国境管理,建立区制止公款出国境旅游专项工作联席会议完成我区符合专项申报范围的名局级干部个人购房情况专项申报对名退休辞职后从业人员逐进行甄别,建立公务员退休辞职后从业规范。坚持管理创新。制定下发关于重申党政机关企事业单位汽车配备和使用管理规定的通知,探索公务车辆公开管理新路子。联合区机管局,对区环保局区财政局里街道区市容局区科委和区法院等部门单位公务车辆的管理和使用情况,进行监督检查和进步规范大力推进政府采购管办分离体制建设。坚持服务创新......”。

8、“.....进步提高办事效率和服务质量。其做法被上海市纪检监察网站介绍。改进廉政谈话。是谈话范围由对新提任的处级干部扩大到外区交流来的干部是突出强调加强作风建设内容是试行签订新任职领导干部廉洁承诺书,形成干部上岗时任前诺廉平时践廉年度述廉群众评廉有效机制。中央纪委华东之窗,介绍了这做法。今年共对名新任职处级干部进行了廉政谈话。注重总结完善。总结推广公安分局落实党风廉政建设责任制经验益民公司强化教育引导,重视制度建设,在融入企业管理中充分发挥服务保障作用做法,在市纪委市国资委召开的国有企业反腐倡廉工作会议上作了书面交流。这是第次有区属企业在会上进行交流。共页,当前第页区监察局工作总结积极适应形势任务要求,进步加强区监察局领导班子自身建设开展学实活动,打牢理论根基。根据区委统部署......”。

9、“.....学实活动着力围绕并努力践行坚持科学发展,推进反腐倡廉,保障精品建设实践载体,注重实效性,突出实践性对征集到的条意见建议归纳出个方面存在的问题,进行认真的梳理和反思,做到边学边改边查边改即知即改制定了整改落实方案,提出了个方面项具体整改事项,明确了责任人责任部门和具体完成时限,并公布于众,自觉接受群众监督。经过群众满意度测评,满意率为。,注重率先垂范,强化班子建设。完善区监察局领导班子对全区各部门单位联系走访工作调研等制度,每位班子成员联系点由原先个增加到个,由每季度走访次调整为每月走访次。通过走访,进步转变工作作风,及时发现问题,并着力提高分析问题解决问题的能力和水平,积极主动地服务保障区域经济社会发展。共页,当前第页全文完。聚焦民生热点问题,加强对政府部门和公共行业政风行风监督围绕中心,服务大局,切实加强政风行风建设。按照全市统部署......”。