,购置了行服行徽。重要场合大型活动都要唱行歌穿行服戴行徽,有效地培养了员工的集体主义观念和良好行为举止。在管理上,中支以管理树形象以管理出效率以管理激活力。实行准军事化管理,开展了精细化管理年活动,建立了高效规范的内部运作机制。共页,当前第页人民银行创建文明单位工作总结突出以人为本,创新文化载体。多年来,中支机关坚持每天次广播体操每周次晨课点评每月次晨跑活动每季次文体比赛每半年次大型文体活动每年届全民健身运动会的个活动,群体工作持之以恒,有声有色。年年,中支黄火生行长作为全国群众体育工作先进单位代表,先后受到等党和国家领导人的接见。长效机制保创建为避免创建工作天打鱼两天晒网,中支形成了党委总揽齐抓共管细化到岗责任到人分级考评奖惩并举的创建长效机制。是建立领导机制。成立了创建领导小组,党委书记行长任组长,两名党委委员任副组长,创建工作切实摆上了党委重要议事日程。文明创建与履行央行职责及中支中心工作有机地结合起来,做到同部署同落实同检查同考核。是建立责任机制。把手负总责,分管行领导起抓,并把创建目标与任务落实到科室岗双责中,建立起级负责级级督促级层层抓落实的创建责任制。是建立保障机制。做到文明创建工作机构人员硬件和经费到位,确保文明创建经费的投入。是建立考核机制。把文明创建工作的内容要求目标细化量化,纳入中支年度工作目标考评内容,使文明创建工作由软变硬由粗变细由虚变实。文明创建不是劳永逸,文明单位的牌子也不是永久牌,如果不能持之以恒,就会成为飞鸽牌。对此,中支着力构建文明创建新机制,探索文明创建新形式,形成文明创建新亮点。人民银行创建文明单位工作总结材料。在主题活动实施过程中,中支狠抓落实。是县支行和中支各科室根据中支文明创建主题,结合本单位本部门的实际提出实施方案,开展系列活动。如营业室在年就开展了擦亮窗口细心服务给客户营造和谐办事环境等活动。是每年举办主题创建专题研讨活动。是利用局域网板报橱窗论坛为主题活动的开展营造氛围。是中支的些小型文明创建活动也围绕主题活动开展,如开展有话好说有事好办等活动。文明创建不是劳永逸,文明单位的牌子也不是永久牌,如果不能持之以恒,就会成为飞鸽牌。对此,中支着力构建文明创建新机制,探索文明创建新形式,形成文明创建新亮点。人民银行创建文明单位工作总结材料。长效机制保创建为避免创建工作天打鱼两天晒网,中支形成了党委总揽齐抓共管细化到岗责任到人分级考评奖惩并举的创建长效机制。是建立领导机制。成立了创建领导小组,党委书记行长任组长,两名党委委员任副组长,创建工作切实摆上了党委重要议事日程。文明创建与履行央行职责及中支中心工作有机地结合起来,做到同部署同落实同检查同考核。是建立责任机制。把手负总责,分管行领导起抓,并把创建目标与任务落实到科室岗双责中,建立起级负责级级督促级层层抓落实的创建责任制。是建立保障机制。做到文明创建工作机构人员硬件和经费到位,确保文明创建经费的投入。是建立考核机制。把文明创建工作的内容要求目标细化量化,纳入中支年度工作目标考评内容,使文明创建工作由软变硬由粗变细由虚变实。突出以行为家,培育精神支柱。中支在多年实践的基础上,提炼出人行精神敬业奉献诚实守信廉洁高效务实创新追求卓越。随之,中支进行了大张旗鼓的宣传诠释,用中支核心价值理念凝聚和激励员工。中支还谱写了人行行歌,购置了行服行徽。重要场合大型活动都要唱行歌穿行服戴行徽,有效地培养了员工的集体主义观念和良好行为举止。在管理上,中支以管理树形象以管理出效率以管理激活力。实行准军事化管理,开展了精细化管理年活动,建立了高效规范的内部运作机制。共页,当前第页人民银行创建文明单位工作总结突出以人为本,创新文化载体。多年来,中支机关坚持每天次广播体操每周次晨课点评每月次晨跑活动每季次文体比赛每半年次大型文体活动每年届全民健身运动会的个活动,群体工作持之以恒,有声有色。年年,中支黄火生行长作为全国群众体育工作先进单位代表,先后受到等党和国家领导人的接见。这几年,中支直在倡导建设种独特的央行文化,用文化熏陶人感染人培养人,用文化来塑造中支新的良好形象。突出以和为贵,营造共同愿景。中支坚持以构建和谐中支为主线,认真开展形式多样的思想政治工作,通过谈心制度座谈制度问卷制度等形式,使沟通制度化管理人性化。并发挥工会共青团等的纽带和桥梁功能,带领员工积极参加和谐中支建设。利用职代会提合理化建议开设阳光网页实行行务公开等形式,发扬民主,鼓励员工参政议政,营造共同愿景。支持地方出新招年以来,国家相继出台了系列控制信贷总量和抑制部分行业过度投资的宏观调控政策,对此,市人民银行不等不靠,千方百计增加贷款投入,全力支持项目建设。是结合的实际情况,创新货币信贷传导机制和传导载体,与政府银行企业方共识共为共赢。年至今,已连续年存贷款增幅处全省前列。年,全市各项贷款余额亿元,比年初增加亿元,增长,增幅为全省第。是发挥窗口指导作用,用活用好货币政策工具,年至今,已累计办理再贷款亿元,办理票据融资多亿元,其中办理支农再贷款亿元,为增加农业投入支持农业发展构筑了坚强后盾是搭建银企合作平台,密切银政企之间的关系。连续年协助市政府组织银企签约大会,仅年全市银企签约授信金额就达亿元,比上年增长,履约率已连续年居全省第是嫁接异地贷款。中支通过银企对接洽谈,共引进上海浦东发展银行等异地金融机构贷款亿元,形成了资金洼地现象。是积极支持农村信用社体制改革试点工作。运用中央银行专项票据成功置换不良贷款亿元,使在全国第个成功组建了设区市农村合作银行。文明服务展形象中支在全省率先实行了金融服务环境评价。制定了市金融机构金融服务环境评价办法,促进全市金融机构改善金融服务,更好地为市民服务。中支在账户资金结算现金外汇等窗口服务中,积极提供化服务。即便捷化人性化体化服务,展现了人民银行良好形象。如货币金银部门在全省率先实现了现金原封券或清分券的供应。外汇管理部门制定市中心支局支持地方外向型经济发展若干意见等措施,推动了市外向型经济和外汇业务整体工作上台阶。年,外贸进出口总额达亿美元,增长,在全省出口第位营业室投入多万元构建了全市同城清算交换系统,使每笔资金到账时间由原来的平均天以上加快到分钟以内,年就等于多为市各企事业单位提供资金多亿元国库部门努力提高国库核算质量,力争为市委市政府当好家理好财。仅年,就办理国库业务多万笔,办理各级预算收入多亿元。共页,当前第页人民银行创建文明单位工作总结关注民生负责任近年来,市人民银行方面发扬爱心,为春蕾工程希望工程困难市民开展爱心日捐等活动,捐款捐物,扶贫济弱,年至今共计捐款捐物万元,还支持扶贫挂点村发展资金万多元。另方面,积极发挥央行职能,积极指导协调金融机构开办下岗失业人员小额担保贷款。年,全市下岗失业人员小额担保贷款余额达万元,比年初增加万元,增长,增幅列全省第,其中个人创业贷款占,列全省第。年年,共扶持了近下岗失业人员再就业。为支持巾帼创业,中支引导发放以农村妇女为主的创业贷款万元,扶持巾帼创业基地项目个。年,中支被授予江西省再就业工作先进工作单位。共页,当前第页全文完。这几年,中支直在倡导建设种独特的央行文化,用文化熏陶人感染人培养人,用文化来塑造中支新的良好形象。人民银行创建文明单位工作总结材料。