1、“.....大家为每名参加竞聘人员打分,投出自己神圣的票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。人事科上半年工作总结材料。人事科上半年工作总结篇年来,在领导的正确领导指挥下,我们努力拼搏克服困难无私奉献全力以赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。整理基建档案,迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成,在机房有关人员的支持下,参照城建档案管理办法建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定,对工程相关资料进行了分类归档和造册,全部文档资料分工程资料技术资料两大部分,共计十卷,册,份。其中工程资料共计卷,册,份......”。

2、“.....技术资料共计卷,册,份。包括天馈线工程技术资料监测网络技术资料电气设备资料等。基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作,年新招调职工人,人教科为他们办理了招录手续和调入手续,为他们工资定级,并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年月份的中心人事干部培训班月份中心文秘干部培训班的学习,对人事工作和文秘工作的些具体问题有了深刻地了解,对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后,人教科根据国家新的人事档案管理规范,统整理了我职工个人档案。对文秘工作中的些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成,我们得到了领导的关心得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益,这就要求我们工作中来不得半点马虎......”。

3、“.....人教科将在现有基础上,努力提高业务水平提高政治修养,做到使每名职工满意。篇所在区局党组的领导下,在机关各科室的指导下,在联系局长联系科室的具体帮助下,全所同志认真学习党和国家的路线方针政策,不折不扣的落实上级年初提出的年税收工作指导思想和要求,努力实践个代表,从两个突破入手,通过建立学习型基层组织精神文明创建税收业务的重组,全所同志齐心协力,克服困难,创新进取,圆满完成了上半年的各项工作任务,现将其主要工作总结如下加强学习打牢思想基础所从年月份就开始为年的各项工作作思想上的准备,首先就是学习,除党和国家的大政方针法律法规和总局市局的相关文件外,重点学习了区国税局创建西部流投资发展环境的动员报告以及各位领导对各项分管工作的具体要求。加强队伍建设起好保障着用所半年来,按照局里的政治理论学习安排廉政理论学习安排,坚持周学习制度,以精神文明创建为平台......”。

4、“.....努力实现从执法型向服务型机关的转变。所公告了纳税人的权利,公告了纳税服务承诺等,使所的各项工作透明度大为增强,纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面,坚持两手抓,两手都硬的方针,把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程,所明确了名兼职监察员,聘请了名特邀监察员,经常征求当地党政人大上级机关领导和社会各界对所及其人员的意见要求。通过教育学习健全制度全面监督,全所上半年未发生违法违纪事件,所风所貌和队伍建设进步明显,社会反映良好,为税收工作起到了较好的保障着用。业务重组使征管流程更趋合理针对地区的经济税源情况,所定岗定责,重新整合业务流程,设置了前台征收系列个工作岗位,即征收岗征收岗和个综合岗,从办证售票认证代开申报征收咨询服务等等,大力推行区内的征收体化,办税卡通,窗式站式面对面办理纳税人的所有涉税事项,为纳税人全方位的服务。管理系列后台......”。

5、“.....个重点税源岗,个片区管理岗,实行重点税源管理与片区户籍管理相结合,大力推行建立级实物明细账,从企业原材料的购进生产入库出库报损销售等等,为纳税人全程服务,出谋划策,同时,对税源实行全程的,所内建立了重点税源工作手册,小规模织布企业清册,促进企业的规范化管理,使基工作有了个良好的开端,所的征收管理工作职责明确,衔接协调,流程更趋合理,受到上级和纳税人的好评。落实计划努力完成税收任务全文完。为很好地完成这次人事制度改革,月中旬,在的带领下,我们开始着手草拟各部门考核制度岗位说明书各岗位任职资格机构人员设置奖金分配等,并对原有的部分规章制度作了修改。人事科上半年工作总结材料。整理基建档案,迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成,在机房有关人员的支持下,参照城建档案管理办法建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定......”。

6、“.....全部文档资料分工程资料技术资料两大部分,共计十卷,册,份。其中工程资料共计卷,册,份。包括建台的函件请示批复可研征地手续资料工程建设审批手续相关证书勘察设计文件报告土建招标装修及道路邀标资料工程概预算审计报告财务决算报告监理文件施工资料锅炉房消防空调凿井等工程技术资料电力工程资料工程竣工文件资料工程汇报等。技术资料共计卷,册,份。包括天馈线工程技术资料监测网络技术资料电气设备资料等。基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作,年新招调职工人,人教科为他们办理了招录手续和调入手续,为他们工资定级,并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年月份的中心人事干部培训班月份中心文秘干部培训班的学习,对人事工作和文秘工作的些具体问题有了深刻地了解......”。

7、“.....学习班结束以后,人教科根据国家新的人事档案管理规范,统整理了我职工个人档案。对文秘工作中的些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成,我们得到了领导的关心得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益,这就要求我们工作中来不得半点马虎,为圆满完成工作任务,人教科将在现有基础上,努力提高业务水平提高政治修养,做到使每名职工满意。篇所在区局党组的领导下,在机关各科室的指导下,在联系局长联系科室的具体帮助下,全所同志认真学习党和国家的路线方针政策,不折不扣的落实上级年初提出的年税收工作指导思想和要求,努力实践个代表,从两个突破入手,通过建立学习型基层组织精神文明创建税收业务的重组,全所同志齐心协力,克服困难,创新进取,圆满完成了上半年的各项工作任务......”。

8、“.....首先就是学习,除党和国家的大政方针法律法规和总局市局的相关文件外,重点学习了区国税局创建西部流投资发展环境的动员报告以及各位领导对各项分管工作的具体要求。加强队伍建设起好保障着用所半年来,按照局里的政治理论学习安排廉政理论学习安排,坚持周学习制度,以精神文明创建为平台,从改善税收环境硬环境和软环境入手,努力实现从执法型向服务型机关的转变。所公告了纳税人的权利,公告了纳税服务承诺等,使所的各项工作透明度大为增强,纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面,坚持两手抓,两手都硬的方针,把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程,所明确了名兼职监察员,聘请了名特邀监察员,经常征求当地党政人大上级机关领导和社会各界对所及其人员的意见要求。通过教育学习健全制度全面监督,全所上半年未发生违法违纪事件,所风所貌和队伍建设进步明显,社会反映良好......”。

9、“.....业务重组使征管流程更趋合理针对地区的经济税源情况,所定岗定责,重新整合业务流程,设置了前台征收系列个工作岗位,即征收岗征收岗和个综合岗,从办证售票认证代开申报征收咨询服务等等,大力推行区内的征收体化,办税卡通,窗式站式面对面办理纳税人的所有涉税事项,为纳税人全方位的服务。管理系列后台,设置了个工作岗,个重点税源岗,个片区管理岗,实行重点税源管理与片区户籍管理相结合,大力推行建立级实物明细账,从企业原材料的购进生产入库出库报损销售等等,为纳税人全程服务,出谋划策,同时,对税源实行全程的,所内建立了重点税源工作手册,小规模织布企业清册,促进企业的规范化管理,使基工作有了个良好的开端,所的征收管理工作职责明确,衔接协调,流程更趋合理,受到上级和纳税人的好评。落实计划努力完成税收任务全文完。人事科上半年工作总结篇年来,在领导的正确领导指挥下......”。