1、“.....为幼儿创造了个良好的教书育人的环境,我们积极与公安局工商局物业小区等部门联合,使周边无乱摆摊点网吧电子游戏室,园内无越级上访抢劫斗殴现象发生,为幼儿创设了个优美舒适的环境。评价考核考核制度建立教职工考核制度,对教职工从思想品德职业道德业务能力和素质等方面进行全面考核,将考核结果记录在案,作为建设与教师成长发展相结合把师德教育与教师业务培训相结合把教师职业道德考核与教师职务聘任相结合,大力弘杨优秀教师先进事迹,重拳整治违犯师德规范的不良行为,以教师行为十不准为规范,使教师在社会主义精神文明建设中真正做到率先垂范,做幼儿健康成长的指导者和引路人。建立教师业绩评价机制,重视教职工自我成长,以课题规划立项制度监督检查制度经费投入制度成果鉴定奖励制度级部负责制度对话交流制度以及教师课题研究成果申报鉴定评选分享交流制度等,每年进行次全园性教育科研成果和工作岗位成果展示评选......”。

2、“.....获市科技进步等奖。创设项园本课程。积极申请到中央教科所学具实验基地双语实验基地小公民道德建设基地泰安市普通话示范园。后勤管理同志指出后勤工作的任务,就是要为科研工作教育工作,要为科研工作者教育工作者创造条件,使唤他们能够专心致志地从事科研教育工作。因此,为教学服务,为师生生活服务,是学校后勤工作的基本原则。为了确保学校后勤工作有秩序进行,建立些必须的规章制度,使工作人员都明确职责。主要的职责有岗位责任制校舍校产校教具保管制度物资请购验收领用制度经费开支审批制度伙食管理制度建立教师业绩评价机制,重视教职工自我成长,以课题规划立项制度监督检查制度经费投入制度成果鉴定奖励制度级部负责制度对话交流制度以及教师课题研究成果申报鉴定评选分享交流制度等,每年进行次全园性教育科研成果和工作岗位成果展示评选,并在年度考核中加分给予奖励,鼓励教职工自我发展,提高素质。注重教学活动改革......”。

3、“.....以新纲要重视幼儿态度能力知识技能为发展目标,使新课程理念体现明显。,重视发挥教科研工作的先导作用。完善教科研管理网络,树立向科研要质量,以创新求发展的理念,以创建绿色学校校年管理文化建设年度总结材料作需要,不服从组织分配,体罚变相体罚或虐待幼儿,工作失职,闹无原则纠纷讲粗言烂语造谣中伤破坏团结,凡违反职业道德规范和本园师德要求,因自己的言行影响集体荣誉者,视情节轻重给予惩罚。直至解聘。民主监督我园充分发挥党支部工会教工代表大会的作用,监督各项工作。实行了定期汇报制度,重大决定先征求各方意见后再公示施行,并将执行结果及时向领导小组汇报。设立公示板,将重要决定和重大事件全部公开公示。我园将岗位设置,教师评聘,职称晋升,财务收支,各项收费,教师考核等全部实行了公示板公示公开,接受广大教师员工的以幼儿园行为规范为准绳,规范幼儿行为。聘请心理咨询师定期与教师交谈为幼儿上课,观察幼儿异常表现......”。

4、“.....关注幼儿全面发展,在教育教学中,以新纲要为指导,以各种活动为契机,如大型户外活动阳光活力,伴我同行幼儿团体操大赛我健康我快乐大型户外素质教育比赛儿古诗词朗诵比赛儿故事大王比赛节目活动如庆活动万圣节活动圣诞节活动元旦活动等把幼儿看成是有情感有个性差异的幼儿,针对幼儿的实际生活情况因材施教,激发幼儿的上进心。年管理文化建设年度总结材料。领导干部树立服务意识密切团结群众,通力协考核相结合,个人自评与园内评估相结合,确保考核工作的科学性客观性真实性。考核采取定量与定性相结合的方法,教职工必须真实填写考核表格,保证考核工作顺利进行。教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素质和业务能力,促进工作质量的提高......”。

5、“.....能为幼儿园争得荣誉,如在活动中做出成绩重奖。惩罚不服从小编为您整理的管理文化建设年度工作总结,欢迎阅读。下页全文完。关注教师专业成长在终身教育思想指引下,力做研究型教师,以个优秀的教育者首先是优秀的受教育者的思想,先后组织教师到上海德州济南泰安肥城邹平滨州枣庄等地参观学习,先后聘请北师大教育专家华东师范大学教育系专家北大英语剑桥英语幼教专家来园讲座,每月视频聆听次客座教授讲座,扩展提高教师的知识层面。为让教师树立大教育观念,幼儿园组织教师送课下乡利用暑假连续两年选派多人进行为期天的封闭式培训组织教师进行心理培训组织骨干教师到先进园所学习交流。以教获得个人奖。能为幼儿园争得荣誉,如在活动中做出成绩重奖。惩罚不服从工作需要,不服从组织分配,体罚变相体罚或虐待幼儿,工作失职,闹无原则纠纷讲粗言烂语造谣中伤破坏团结,凡违反职业道德规范和本园师德要求......”。

6、“.....视情节轻重给予惩罚。直至解聘。民主监督我园充分发挥党支部工会教工代表大会的作用,监督各项工作。实行了定期汇报制度,重大决定先征求各方意见后再公示施行,并将执行结果及时向领导小组汇报。设立公示板,将重要决定和重大事件全部公开公示。我园将岗位设置,教师评聘,职称晋升,财务收研组为载体开展各项活动,侧重培养新教师,积累经验,提高教学质量,如观摩评比活动教师基本功大赛教师教学风采展示等。幼儿园教师立足岗位成才,通过自学函授等方法提高文化素质,现有本科学历人,专科学历人,中学高级职称人,中级职称人,涌现出省地市级先进工作者优秀教师教坛英才教学能手师德标兵学科带头人教坛新星等人次,有人次获得了省泰安市幼教论文评选等奖,人荣获泰安市和新泰市优质课等奖,人荣获了省优质课等奖。形成了支业务精湛师德高尚的教职工队伍。幼儿管理重视幼儿的心理健康及思想品德教育......”。

7、“.....也是社会的组成部分。搞好社会治安综合治理,是实现国家长治久安的战略任务,让幼儿在园有个安静舒适的生活环境是我们义不容辞的责任,我们通过手抓长效管理,手抓集中整治,为幼儿创造了个良好的教书育人的环境,我们积极与公安局工商局物业小区等部门联合,使周边无乱摆摊点网吧电子游戏室,园内无越级上访抢劫斗殴现象发生,为幼儿创设了个优美舒适的环境。评价考核考核制度建立教职工考核制度,对教职工从思想品德职业道德业务能力和素质等方面进行全面考核,将考核结果记录在案,作为行的发展规划各类规章制度,制度的可操作性使广大教职工能以各层目标为准绳,在实施过程中产生动力,进而体现以人为本的理念。安全管理建立健全组织机构幼儿园安全组织机构健全,始终正常运行。幼儿园为对幼儿负责,增强抓好幼儿园安全的使命感责任感,成立了安全领导小组,由园长任组长,副书记主抓,各年级组长任组员,层层负责......”。

8、“.....齐抓共管,每月定期召开次安全工作会议,签订好幼儿园安全责任状,实行领导承包,分片包干,做到不定期检查和随时检查相结合,并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。安全管理做到了网络理建立健全组织机构幼儿园安全组织机构健全,始终正常运行。幼儿园为对幼儿负责,增强抓好幼儿园安全的使命感责任感,成立了安全领导小组,由园长任组长,副书记主抓,各年级组长任组员,层层负责,责任落实到人,齐抓共管,每月定期召开次安全工作会议,签订好幼儿园安全责任状,实行领导承包,分片包干,做到不定期检查和随时检查相结合,并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。安全管理做到了网络化,保证了我校安全工作扎扎实实地开展。全园设施检查制度化幼儿园经常联系有关单位,对建筑消防水电保卫等安全设施进行检测,做到各,大力实施事业留人感情留人待遇留人,以事业为基础,以党性为保障,以感情为纽带,干部始终紧靠教学线,发挥妇女优势......”。

9、“.....鼓励中层干部为幼教事业勇立新功。教师管理幼儿园不断探索新时期师德考评制度,做到个结合即把师德建设与教师成长发展相结合把师德教育与教师业务培训相结合把教师职业道德考核与教师职务聘任相结合,大力弘杨优秀教师先进事迹,重拳整治违犯师德规范的不良行为,以教师行为十不准为规范,使教师在社会主义精神文明建设中真正做到率先垂范,做幼儿健康成长的指导者和引路人研组为载体开展各项活动,侧重培养新教师,积累经验,提高教学质量,如观摩评比活动教师基本功大赛教师教学风采展示等。幼儿园教师立足岗位成才,通过自学函授等方法提高文化素质,现有本科学历人,专科学历人,中学高级职称人,中级职称人,涌现出省地市级先进工作者优秀教师教坛英才教学能手师德标兵学科带头人教坛新星等人次,有人次获得了省泰安市幼教论文评选等奖,人荣获泰安市和新泰市优质课等奖,人荣获了省优质课等奖......”。