1、“.....及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表,及时做好培训学习统计表的,每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理,保证各类资料完整备案。工作中存在的不足对专业理论知识还比较缺乏,没有制定长期的学习计划,今后需加强自身学习,多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院,学习专业知识在条件允许下参加专业教育培训,使自己的专业个大概的了解。这样也不至于像无头苍蝇样来回折腾。公司在经历了段时间的磨练,日益庞大起来。销售也从第年的万提升到第年的多万,第年多万。虽然这里面的销售数据和我没有什么直接关系,但公司的强大就是我们员工的强大。期间公司的装置和人员的配置也日益完善和强大起来。公司的管理模式也日益趋于完善。公司还引进了款红酒张裕。红酒的引进给公司年度的销售和以后客户的货源都带来了很大升值空间。年前我的账目都是需要手工输入电脑,每月都要做月结算。库存也是要分开细致的录入......”。

2、“.....如果赶上月半郭总要查库存我都必须得先把库存总结完了才能给出个数据。现在安装了打着电话家家的咨询,而后就是在偌大的物流市场家家的询问。第次发货我打了无数个电话之后都没有找到合适的物流公司,没有办法我只有自己徒步走到物流市场在哪里去寻找,问好了价格别人闲货少不上门提货,我又得自己去寻找车子拉货。在面对陌生的环境和陌生的事物我很迷茫但也很坚定。虽然费了定的周折最后完成工作的那刻,我心里还是有着定的自豪感。这是我在这方面迈出的第步。心里告诉自己加油,以后会做得更好的。但最主要的还是税务和工商这方面的专业知识的欠缺,让我在面对各种公司需要解决的问题的时候,我总是像无头的苍蝇样到处乱撞。像税务专管员要过来查账,因为之前做的账目职工医疗保险年年度缴费工资申报核定,月份完成职工养老保险年缴费工资申报,月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成......”。

3、“.....并做好相关备案。办理职工离退休工作办理年公司职工退休审批工作尽早确定年公司退休人员名单,经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。年公司共有人退休,截止月底,已全部办理,并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。那个时候公司挂职的主要人员就是郭总会计和我。我们各自分工,郭总个人负责外埠市场的开拓,带回订单。我负责后年综合办公室主任年度工作总结材料技能和综合素质培训共期,参加培训人数约余人。组织内部培训余次,累计学时外部培训余次,累计学时。员工教育培训学时全年达到学时以上有人,员工教育培训面达。年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速发展的需要。分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年月份,组织公司本部分到我厂的名高校毕业生进行周的新员工培训。做好集中岗前安全级教育,并介绍分厂的基本情况......”。

4、“.....唱歌比赛等娱乐性活动,使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法职的主要人员就是郭总会计和我。我们各自分工,郭总个人负责外埠市场的开拓,带回订单。我负责后勤,处理好税务和工商并做好账目给会计以及货物的进出流程。会计则会把我整理的数据做成税务那边账目。公司刚开始订单不是很多,郭总总是个人长期奔走在不同的城市搜寻形色各异的人,把我们的产品理念灌输给那些需要投资的商人们。让他们对我们的产品从陌生到认识再到深入的了解,然后让他们相信我们的产品会给他们带来很大的利润空间。由陌生到信任,订单由此而生。这些订单的背后都含有郭总的汗水,其中的艰辛估计只有每个创业初期的人才能体会到。订单回来了而后就是我负责区域了,查库存员人,后勤服务人员人并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员人......”。

5、“.....提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请,及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员人,并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员离职人员及时清理,录入合同台帐,每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存,劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜,便于以后查找需要。培训工作年厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止月底,举办管理人员专业后稳定的发展奠定了很好的基础。公司日益的完善和强大也让我在其中受益匪浅。我从中体会到公司给与员工锻炼学习的机会就是给他们最好的福利。当然公司的日益完善和强大也给我的工作带来不小的压力,个完善和强大的公司需要员工有着良好的素质和工作能力以及专业知识。在这个方面我深感都有所欠缺,特别是专业知识这方面。虽然经历了年多的摸索,也取得了点小成绩......”。

6、“.....在未来的工作中我将做好本职的工作之余加强学习,给自己和公司更加完善的自我。展望分公司完善成立,把总公司推向更高的个成面。我相信公司的员工将会更加努力把业绩再以阶梯的速度来增各样的专业问题之后,我从中懂得了,遇到事情首先不要慌张,在出门之前把所需要的也就是有可能要用到东西全部整理好。把所需要处理的事物先梳理遍。如果遇到自己不熟悉的问题还可以先在百度上搜寻对事物有个大概的了解。这样也不至于像无头苍蝇样来回折腾。公司在经历了段时间的磨练,日益庞大起来。销售也从第年的万提升到第年的多万,第年多万。虽然这里面的销售数据和我没有什么直接关系,但公司的强大就是我们员工的强大。期间公司的装置和人员的配置也日益完善和强大起来。公司的管理模式也日益趋于完善。公司还引进了款红酒张裕。红酒的引进给公司年度的销售和以后客户的货源都带来。在稳固现有的成就的基础上开始深入其他城市发展......”。

7、“.....公司的目标要垄断整个湖北,打造商贸有限公司的品牌。努力把我们的公司做成个上限公司。让公司的经营状况与国际化靠拢。加油,我的工作性质和销售人员有着很大的区别,以至于我的工作总结更多的是回顾自己在公司工作的这段时间,伴随公司的发展和取得的辉煌成就,也给予我学习和锻炼的机会让我在其中的逐渐成长。公司不断发展和壮大也给予我锻炼和磨砺的机会,让我在这些过程中学习和成长。我唯有努力工作才能不愧自己不愧公司。编辑推荐全文完。年综合办公室主任年度工作总结材料。那个时候公司挂结合车间生产情况,制定线工人培训计划,月份,与车间名工人签订导师带徒协议,积极组织技术工人操作技能培训班,加强对新进操作工人技能的培训。培训工作的基础管理方面每月按时向公司上报培训月报表,每次培训后,及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表,及时做好培训学习统计表的,每月对表格进行更新......”。

8、“.....保证各类资料完整备案。工作中存在的不足对专业理论知识还比较缺乏,没有制定长期的学习计划,今后需加强自身学习,多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院,学习专业知识在条件允许下参加专业教育培训,使自己的专业放在本厂档案柜,便于以后查找需要。培训工作年厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共期,参加培训人数约余人。组织内部培训余次,累计学时外部培训余次,累计学时。员工教育培训学时全年达到学时以上有人,员工教育培训面达。年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速发展的需要。分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年月份,组织公司本部分到我厂的名高校毕业生进行周的新员工培训......”。

9、“.....我全心的听好她交代的每个事项并认真做好笔记,害怕遇到这样的问题,因为她的不在我的不懂而无法正确的完成工作。在交接的过程中我总有种如饥似渴的状态想要和她起去完成以后我将面临的每个事物,就害怕遗漏那项。在知道自己所需要做的每项事物后,我浑身都充满无穷的力量。努力想象着那些没有发生而后又需要我去处理的工作,我将怎么着去安排这个事物的顺序,在最短的时间做到最完美的结果。首先是和会计她是我们公司的兼职会计见面。会计人很漂亮也很温和,让人感觉很容易接近。在彼此见面之后她交代公司的那些账目是需要做给她,而那些票物流搬运发货和收款,最后整理数据做成电脑账本。这期间面对陌生的物流流程和空白的人际,我也是打着电话家家的咨询,而后就是在偌大的物流市场家家的询问。第次发货我打了无数个电话之后都没有找到合适的物流公司,没有办法我只有自己徒步走到物流市场在哪里去寻找,问好了价格别人闲货少不上门提货......”。