面督办,大大提高了办事效率。是将认真处理群众来信来访工作作为机关效能建设以上,为维护社会稳定做出了努力。是人事编制工作的透明度和公信度进步增强。加强了人事信息简报人事人才服务两条热线政务工作服务指南日常工作公开栏等宣传载体的建设。将群众普遍关心的人事考试等热点工作及时公开,方便查询。开通了人事编制人才网站,出台了网站管理规定,将人事人求年文明创建工作总结材料。是进步完善了机关工作人员岗位目标考核评价机制。将年度工作目标和责任细化到每个部门,将作风建设列入考核评价体系,将奖惩考核措施落实到每个人,强化工作督办,每月对所有来文来信和来访的受理和办理情况实行书面督办,大大提高了办事效率。是将认真处理群有违纪问题的站所严格按章办事,降格为基本满意站所。通报基层站所评议考核结果,加强整改工作。向创建主管部门通报了上年度的评议考核结果,对基本满意站所提出整改要求,制定了全县基本满意站所整改工作方案,督促主管部门加强对群众评议基本满意站所的整改,促其确定整改年文明创建工作总结材料办纪委家意见,严格把关,对个有违纪问题的站所严格按章办事,降格为基本满意站所。通报基层站所评议考核结果,加强整改工作。向创建主管部门通报了上年度的评议考核结果,对基本满意站所提出整改要求,制定了全县基本满意站所整改工作方案,督促主管部门加强对群众评议基本,外出参观考察。通过活动的开展,干部职工的集体意识团结协作得到增强,单位的凝聚力增强。认真履行部门职能,开展行业创建活动切实抓好基层站所的创建活动。今年,按照县委县政府的要求,我局将人民满意的基层站所创建工作与县政风行风评议工作做到有机结合,不段完善纠评建相有机结合,不段完善纠评建相互促进的工作机制。完成了对年基层站所评议考核结果审核及运用。是按评议结果乡镇考核分值创建办及主管部门考核分值比例,累计算出全县参评站所年度得分。是将评议考核结果,分别通报给县学教办文明委文行委,作为有关考评结果的重要依据。是征求计生委综行亮牌办公,主动接受社会监督。重视局机关办公基础建设和环境美化。挤出办公费近万多元对办公条件进行了改善,更换办公电脑台和复印机台,增添移动存盘只,办公柜组等,使办公条件进步改善,办公自动化水平明显提高。严格执行了垃圾袋装化,办公室建立了卫生轮流值日打扫制度,并聘请了专职做出了努力。是人事编制工作的透明度和公信度进步增强。加强了人事信息简报人事人才服务两条热线政务工作服务指南日常工作公开栏等宣传载体的建设。将群众普遍关心的人事考试等热点工作及时公开,方便查询。开通了人事编制人才网站,出台了网站管理规定,将人事人才编制网站的建设作为人事宣生员,每日定时打扫厕所楼道等公共区域,十等节假日组织开展了全局大扫除活动,对卫生死角进行清理,确保办公环境整洁。今年,还投入近租借了花卉,美化办公区。努力丰富职工文化生活。年内,通过支部牵头,共组织干部职工文化娱乐活动,其中钓鱼比赛,乒乓球比赛是进步完善了机关工作人员岗位目标考核评价机制。将年度工作目标和责任细化到每个部门,将作风建设列入考核评价体系,将奖惩考核措施落实到每个人,强化工作督办,每月对所有来文来信和来访的受理和办理情况实行书面督办,大大提高了办事效率。是将认真处理群众来信来访工作作为机关效能建设建立完善挂上墙个即挂牌办公挂牌上岗挂牌收费,办事事项办事程序办事依据办事结果上墙,个窗口对外个标准收费条龙服务次性办成张意见反馈卡的服务规范,特别对城关地区的窗口单位,按照争创省级文明县城的要求,进行了认真布置。不断完善民主评议标准做好市百佳基层站所推荐表彰工作。以群众年的创建工作进行了布置与要求。编印创建简报,将市创建工作主要会议精神,全县创建工作动态部门及示范站所的典型经验作了宣传。圆满完成省政府表彰的人民满意基层站所的推荐工作。为贯彻落实省人事厅总工会关于在全省评选推荐人民满意的基层站所的通知精神,县创建办严格按要求与规定程序宣促进的工作机制。完成了对年基层站所评议考核结果审核及运用。是按评议结果乡镇考核分值创建办及主管部门考核分值比例,累计算出全县参评站所年度得分。是将评议考核结果,分别通报给县学教办文明委文行委,作为有关考评结果的重要依据。是征求计生委综治办纪委家意见,严格把关,对生员,每日定时打扫厕所楼道等公共区域,十等节假日组织开展了全局大扫除活动,对卫生死角进行清理,确保办公环境整洁。今年,还投入近租借了花卉,美化办公区。努力丰富职工文化生活。年内,通过支部牵头,共组织干部职工文化娱乐活动,其中钓鱼比赛,乒乓球比赛办纪委家意见,严格把关,对个有违纪问题的站所严格按章办事,降格为基本满意站所。通报基层站所评议考核结果,加强整改工作。向创建主管部门通报了上年度的评议考核结果,对基本满意站所提出整改要求,制定了全县基本满意站所整改工作方案,督促主管部门加强对群众评议基本赛,乒乓球比赛,外出参观考察。通过活动的开展,干部职工的集体意识团结协作得到增强,单位的凝聚力增强。认真履行部门职能,开展行业创建活动切实抓好基层站所的创建活动。今年,按照县委县政府的要求,我局将人民满意的基层站所创建工作与县政风行风评议工作做到年文明创建工作总结材料意不满意服务对象满意不满意投资者满意不满意作为衡量创建成效的标尺,认真修定完善年度评议考核标准和细则。在抓好民主评议的基础上,结合年评议情况,认真做好全市百佳站所推荐工作,同时,组织开展好创建工作先进单位评选活动。全文完年文明创建工作总结材料年文明创建工作总结材办纪委家意见,严格把关,对个有违纪问题的站所严格按章办事,降格为基本满意站所。通报基层站所评议考核结果,加强整改工作。向创建主管部门通报了上年度的评议考核结果,对基本满意站所提出整改要求,制定了全县基本满意站所整改工作方案,督促主管部门加强对群众评议基本经县创建领导组领导研究,并根据考察结果,确定优秀站所上报市里预审。最终确定县交通局公路征费稽查站为推荐表彰站所。进步规范窗口行为,构建服务体系。在建立办事公开制的基础上,着力抓巩固抓提高抓落实,使行为得到规范承诺落到实处监督得到保证。要求所有站所办事服务窗口,必开工作人员姓名职务部门,实行亮牌办公,主动接受社会监督。重视局机关办公基础建设和环境美化。挤出办公费近万多元对办公条件进行了改善,更换办公电脑台和复印机台,增添移动存盘只,办公柜组等,使办公条件进步改善,办公自动化水平明显提高。严格执行了垃圾袋装化,办公室建立了卫生轮流发动,自下而上层层组织推荐。各主管部门共推荐了优秀站所,县创建办依照点面结合,条块兼顾的原则,筛选了地税财政交通供电个系统的基层站所作为初选站所。为确保推荐工作质量,县创建办深入到初选的个站所,通过看站容查资料听反映,全面了解年来基层站所的创建成果,形成文字材料生员,每日定时打扫厕所楼道等公共区域,十等节假日组织开展了全局大扫除活动,对卫生死角进行清理,确保办公环境整洁。今年,还投入近租借了花卉,美化办公区。努力丰富职工文化生活。年内,通过支部牵头,共组织干部职工文化娱乐活动,其中钓鱼比赛,乒乓球比赛意站所的整改,促其确定整改目标,强化整改措施,限期整改。调整工作思路,加强对创建工作的面上指导。针对部分基层站所重创建不重软件,软件资料的收集整理很不规范问题。县创建办提前谋划制定了创建人民满意的基层站所软件资料规范整理参照目录,与年创建工作实施意见起,印发给各部门,对有机结合,不段完善纠评建相互促进的工作机制。完成了对年基层站所评议考核结果审核及运用。是按评议结果乡镇考核分值创建办及主管部门考核分值比例,累计算出全县参评站所年度得分。是将评议考核结果,分别通报给县学教办文明委文行委,作为有关考评结果的重要依据。是征求计生委综设的项重要工作来抓。建立了局领导来访接待日制度,组织开展了开门接访带案下访活动,我局按照新信访条例规定及时修改制定了泾县人事局信访工作管理规定,完善了工作程序。截止目前,我局共受理信访件,其中转办信访件,自办件,办结率达以上,为维护社会稳日打扫制度,并聘请了专职卫生员,每日定时打扫厕所楼道等公共区域,十等节假日组织开展了全局大扫除活动,对卫生死角进行清理,确保办公环境整洁。今年,还投入近租借了花卉,美化办公区。努力丰富职工文化生活。年内,通过支部牵头,共组织干部职工文化娱乐活动,其中钓鱼年文明创建工作总结材料办纪委家意见,严格把关,对个有违纪问题的站所严格按章办事,降格为基本满意站所。通报基层站所评议考核结果,加强整改工作。向创建主管部门通报了上年度的评议考核结果,对基本满意站所提出整改要求,制定了全县基本满意站所整改工作方案,督促主管部门加强对群众评议基本编制网站的建设作为人事宣传的主阵地,切实发挥好其快捷便利的优势,努力为各类人才和用人单位搭建平台,为基层和群众了解人事编制工作动态和政策提供优质服务。完善了监督制约机制。设立了举报信箱和网上投诉中心,公布了举报电话,认真听取来自社会各方面的意见和建议。制作了岗位监督牌,有机结合,不段完善纠评建相互促进的工作机制。完成了对年基层站所评议考核结果审核及运用。是按评议结果乡镇考核分值创建办及主管部门考核分值比例,累计算出全县参评站所年度得分。是将评议考核结果,分别通报给县学教办文明委文行委,作为有关考评结果的重要依据。是征求计生委综来信来访工作作为机关效能建设的项重要工作来抓。建立了局领导来访接待日制度,组织开展了开门接访带案下访活动,我局按照新信访条例规定及时修改制定了泾县人事局信访工作管理规定,完善了工作程序。截止目前,我局共受理信访件,其中转办信访件,自办件,办结率达目标,强化整改措施,限期整改。调整工作思路,加强对创建工作的面上指导。针对部分基层站所重