完善学习机制,创新学习载体,把理论学习贯穿到各项工作的始终,教育成有份量的调研文章,在全办广泛学习,并推荐到区以上有关宣传资料采编。重理论学习的预见性,做到有备而战。我们不去预知明天将要发生什么,就不会知道今天要做好什么准备。我们将理论学习与建设团队精神,塑造知识型干部队伍结合起来,充分发挥理论学习的积极作用。通过扩大理论学习对象范围部就自己对文件的历史背景目的意义操作程序的理解认识,必须写出心得体会。再由主管科室指派业务骨干进行讲解,加深理解,提高认识,统思想。同时,召开科级以上干部会议,集思广益,积极采纳干部意见,确保了每项工作落实前心中有数,落实中行动自如,落实后效果明显。是注重总结和升华,提高高干部执政上级决策的能力。每项工作,特别是些政策性操作性强的工作,我们始终坚持在工作前先让干部掌握必要的政策法规知识,熟练工作操作程序,确保干部在干工作时不出偏差,确保工作顺利进展。在今年两委换届选举中,我们提前就拉开了干部培训教育工作,反复组织干部学习中央和省市区关于换年街道理论培训工作总结材料用纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来,在实践中总结,在实践中应用,有力的推动了各项工作不断出亮点,创特色,上水平。是注重边学边干,提高干部执政上级决策的能力。每项工作,特别是些政策性操作性强的工作,我们始终坚持在工作前先让干部掌握必要解,并采取领导提问,干部作答的形式,加深理解。是坚持工作日志制度,每周由科室负责人对干部工作日志进行检查并签署意见,每季度分管领导检查次,每半年主要领导检查次,要求干部记工作日志不能记流水,要有思考,有认识,特别对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施,通过长期坚持,教并签署意见,每季度分管领导检查次,每半年主要领导检查次,要求干部记工作日志不能记流水,要有思考,有认识,特别对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施,通过长期坚持,教育引导干部养成良好的学习习惯,形成会学习,善思考,有主见的干部队伍。理论学习和实践工作相结合,做到学以致导,深入学习实践科学实践发展观,围绕建设学习型机关,以理论学习为突破口,着眼全面提高干部的综合素质和执政能力,不断丰富学习内容,完善学习机制,创新学习载体,把理论学习贯穿到各项工作的始终,教育引导干部形成良好的学习习惯,并通过学习来指导实践,有力地推动了各项工作。年街营造浓厚的学习氛围街道党工委办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节,把培养学习兴趣作为重中之重,教育引导干部学会学习,不断克服把学习当成形式当成教条当成负担的片面认识,由要我学转变到我要学,逐渐养成良好的学习习惯,使干部理论学习成为种自觉行为。年街道理论培训工理论培训工作总结材料。是坚持每月次干部主讲,由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际,就工作中容易出现的问题进行分析,对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结,结合实际提出应对措施,先在科室干部会上讲,广泛征求意见,反复修改后,再在机关干部大会上讲年街道理论培训工作总结街道党工委办事处始终坚持以理论个代表重要思想为指导,深入学习实践科学实践发展观,围绕建设学习型机关,以理论学习为突破口,着眼全面提高干部的综合素质和执政能力,不断丰富学习内容,完善学习机制,创新学习载体,把理论学习贯穿到各项工作的始终,教育我们不去预知明天将要发生什么,就不会知道今天要做好什么准备。我们将理论学习与建设团队精神,塑造知识型干部队伍结合起来,充分发挥理论学习的积极作用。通过扩大理论学习对象范围,加强党员队伍干部队伍理论学习,统思想,提高认识。通过开展科技法律市场管理等理论培训教育活动,使干部知硬,为换届选举顺利完成奠定了人才基础,我办两委换届选举工作在全区率先完成任务,并实现了零上访。在市区街重要文件精神落实过程中,我们首先组织干部对文件反复学,深入学,要求干部就自己对文件的历史背景目的意义操作程序的理解认识,必须写出心得体会。再由主管科室指派业务骨干进行讲解引导干部养成良好的学习习惯,形成会学习,善思考,有主见的干部队伍。理论学习和实践工作相结合,做到学以致用纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来,在实践中总结,在实践中应用,有力的推动了各项工作不断出亮点,创特色,上水平。是注重边学边干,提理论培训工作总结材料。是坚持每月次干部主讲,由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际,就工作中容易出现的问题进行分析,对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结,结合实际提出应对措施,先在科室干部会上讲,广泛征求意见,反复修改后,再在机关干部大会上讲用纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来,在实践中总结,在实践中应用,有力的推动了各项工作不断出亮点,创特色,上水平。是注重边学边干,提高干部执政上级决策的能力。每项工作,特别是些政策性操作性强的工作,我们始终坚持在工作前先让干部掌握必要作实际,就工作中容易出现的问题进行分析,对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结,结合实际提出应对措施,先在科室干部会上讲,广泛征求意见,反复修改后,再在机关干部大会上讲解,并采取领导提问,干部作答的形式,加深理解。是坚持工作日志制度,每周由科室负责人对干部工作日志进行检年街道理论培训工作总结材料多元化,提高适应能力。年来,正是我们将理论学习纳入到建设学习型机关各项工作中,作为项硬指标,不断完善机制,创新载体,注重实效,取得定成绩。但是理论学习是项长期的工作,我们将进步树立学习就是工作,工作就是学习的观念,不断加强学习,建设学习型组织,促进各项工作再上新台阶。全文用纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来,在实践中总结,在实践中应用,有力的推动了各项工作不断出亮点,创特色,上水平。是注重边学边干,提高干部执政上级决策的能力。每项工作,特别是些政策性操作性强的工作,我们始终坚持在工作前先让干部掌握必要得到彻底解决。我们在每项工作完成后,都要求干部要写出心得体会,对有价值的心得体会文章,街道党政领导亲自点评,批示,并帮助鼓励干部再进行深入总结,广泛征求意见,不断升华,形成有份量的调研文章,在全办广泛学习,并推荐到区以上有关宣传资料采编。重理论学习的预见性,做到有备而战。将进步树立学习就是工作,工作就是学习的观念,不断加强学习,建设学习型组织,促进各项工作再上新台阶。全文完。是做好学习计划。每年年初,按照市区有关理论学习安排,结合基层实际,制定街道中心学习组理论学习计划机关干部和社区党员干部理论学习计划,并以正式文件的形式进行全面安排,提,加深理解,提高认识,统思想。同时,召开科级以上干部会议,集思广益,积极采纳干部意见,确保了每项工作落实前心中有数,落实中行动自如,落实后效果明显。是注重总结和升华,提高工作水平。工作结束后不去总结,不去思考,工作中的些好做法,好经验就不能推广,些存在问题和出现的问题就不理论培训工作总结材料。是坚持每月次干部主讲,由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际,就工作中容易出现的问题进行分析,对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结,结合实际提出应对措施,先在科室干部会上讲,广泛征求意见,反复修改后,再在机关干部大会上讲政策法规知识,熟练工作操作程序,确保干部在干工作时不出偏差,确保工作顺利进展。在今年两委换届选举中,我们提前就拉开了干部培训教育工作,反复组织干部学习中央和省市区关于换届选举工作的系列政策知识,通过周例会周学习日科室干部会议等集中反复学习,确保了参与换届工作的人员素质能力并签署意见,每季度分管领导检查次,每半年主要领导检查次,要求干部记工作日志不能记流水,要有思考,有认识,特别对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施,通过长期坚持,教育引导干部养成良好的学习习惯,形成会学习,善思考,有主见的干部队伍。理论学习和实践工作相结合,做到学以致育引导干部形成良好的学习习惯,并通过学习来指导实践,有力地推动了各项工作。有需要及时学习传达的重要内容,可随时安排集体学习时间。是坚持集中学习日制度。要保证集体学习的时间,每个周都要安排个下午集中学习。学习时间可根据中心工作作适当调整,必要时相对集中使用。创新理论学习载体明确要求,落实主管分管领导,每季度召开次总结汇报会,进行经验交流。同时,要根据形势变化和区委阶段性学习要求,及时调整学习安排和学习内容,增强学习的时效性针对性。年街道理论培训工作总结材料。是坚持每月次干部主讲,由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工年街道理论培训工作总结材料用纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来,在实践中总结,在实践中应用,有力的推动了各项工作不断出亮点,创特色,上水平。是注重边学边干,提高干部执政上级决策的能力。每项工作,特别是些政策性操作性强的工作,我们始终坚持在工作前先让干部掌握必要,加强党员队伍干部队伍理论学习,统思想,提高认识。通过开展科技法律市场管理等理论培训教育活动,使干部知识多元化,提高适应能力。年来,正是我们将理论学习纳入到建设学习型机关各项工作中,作为项硬指标,不断完善机制,创新载体,注重实效,取得定成绩。但是理论学习是项长期的工作,我并签署意见,每季度分管领导检查次,每半年主要领导检查次,要求干部记工作日志不能记流水,要有思考,有认识,特别对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施,通过长期坚持,教育引导干部养成良好的学习习惯,形成会学习,善思考,有主见的干部队伍。理论学习和实践工作相结