1、“.....年是创新之年,突破之年。全系统有项工作,人受到了省市业务部门和区委区政府的表彰奖励,有项工作走在了省市的前列,得到了省市领导的充分肯定,整体工作取得了突破性进展。这些成绩的取得是区委区政府正确领导的结果,凝聚着全系统干部职工的艰辛和汗水。借此机会,我代表局党组向不辞辛劳兢兢业业从事劳动保障工作的广大干部职工表示真挚的感谢,向无怨无悔全心全意支持我们的家属们表示崇高的敬意,认清形势,明确任务,努力实现劳动保障工作的新突破总结去年的劳动保障工作,我们取得了较大成绩,但仍存在不少困难和问题。随着经济体制改革和事业单位改革的不断深化,城镇化进程提速以及人口老龄化等,劳动保障工作面临的困难和问题不断增多。收缴失业保险金万元,完成市下达计划的,为名企事业单位失业人员发放失业救济金万元。深化分配制度改革,健全激励与约束机制。党的十大报告指出,理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥......”。

2、“.....加快建立与现代企业制度相适应符合现代人力资源开发要求的分配制度。是健全宏观调控手段,规范工资分配行为。进步发挥政府对企业工资增长的指导作用,及时发布企业工资指导线,进步完善劳动力市场指导价位体系,逐步使市场价格成为引导劳动力市场要素合理自由流动和调节企业工资分配关系的信号及杠杆。指导企业建立健全人工成本预测预警制度,合理控制人工成本。严格执行企业最低工资规定,加强最低工资标准执行监督检查。是加强支付行为监管,落实工资保障制度。当前,些用人单位拖欠克扣职工工资的问题比较突出,要加强对用人单位工资支付行为的监管,建立企业欠薪预警保障制度,坚决打击恶意拖欠克扣职工工区服务平台,构筑了市区街居级就业服务网络。是认真落实再就业优惠政策,为辖区名符合政策的下岗失业人员发放了再就业优惠证,协调工商税务部门为其办理减免税费手续,减免金额达多万元......”。

3、“.....开展了零失业社区试点工作,以典型带动,推动面上工作开展。通过多方位的工作措施和实施积极的就业政策,使我区的就业再就业工作走在全市的前列,社区平台建设零失业社区试点等工作受到了省市领导的充分肯定,也成为全市就业工作的亮点。年,全系统共组织参加招聘洽谈谈会次,提供就业岗位个全区城镇实现就业再就业人,其中下岗失业人员再就业人,人员再就业人,完成市里下达任务的,城镇失业率控制在以内。全区净增就业岗位个,新增农村劳动力输出人,其中省外人,境外人,全区就业增长大于失业增长,保持了全区就业局势的稳定。强化措施,社会保险扩面征缴工作力度加大。是社会保险扩面取得新进展。认真落实是加强支付行为监管,落实工资保障制度。当前,些用人单位拖欠克扣职工工资的问题比较突出,要加强对用人单位工资支付行为的监管,建立企业欠薪预警保障制度......”。

4、“.....重点在建筑纺织服装饮食服务行业中取得突破。对执行政策的正反典型调查剖析,定期进行公布,切实保障劳动者合法权益。是加大清欠力度,解决企业拖欠工资问题。按照省政府关于用年时间基本解决拖欠工资问题的要求,市里明确规定全市在去年实现补发拖欠的基础上,补发以往拖欠工资亿元以上,拖欠总额总体下降以上。按照市里的规定,各企业要遵循市场经济的规律和要求,建立新型的分配机制,做到工资随效益好差适当增减,坚决改变按档案工资发放工资记录拖欠的做法。要健全企业工资支付制度,明确企业拖欠工资应承担的法律责任。要用改革的办法解决历史拖欠。结合企业改革,采取现金清欠土地储备及变现企业有效资产抵顶和申请法院保全劳动保障系统总结表彰会上的讲话材料作任务,各科室单位要实行倒计时工作安排,对重点工作要制定倒计时工作方案,由分管领导实行督办检查,做到周安排半月检查月小结季度考核......”。

5、“.....并与年终考评挂钩,经多次通报批评不能完成工作目标任务的单位,不得评为先进集体,主要负责人不得评为先进个人或优秀等级。是提高办事效率,改善服务质量。继续推行服务承诺制限时办理制,对企业和职工群众咨询办理业务,要做好记录,在规定时间内予以答复或办结,凡超过办理时限未予办理造成不良后果的由责任单位承担。继续实行首问负责制,首问接待科室和工作人员不得推诿。要加强科室之间单位之间以及服务大厅之间的协调配合,各单位遇事要相互通气相互配合,不要相互推诿扯皮。是切实转变作风,推进工作落实。根据区委区政府出台的优化经济发展软环境的规定办法,各科室单位不得给企业添麻烦,不得到基层吃拿卡要,不得干扰企业正常生产经营活动,不得向基层乱收多承诺制限时办理制,对企业和职工群众咨询办理业务,要做好记录,在规定时间内予以答复或办结,凡超过办理时限未予办理造成不良后果的由责任单位承担。继续实行首问负责制......”。

6、“.....要加强科室之间单位之间以及服务大厅之间的协调配合,各单位遇事要相互通气相互配合,不要相互推诿扯皮。是切实转变作风,推进工作落实。根据区委区政府出台的优化经济发展软环境的规定办法,各科室单位不得给企业添麻烦,不得到基层吃拿卡要,不得干扰企业正常生产经营活动,不得向基层乱收多收费用,不得刁难服务对象。要始终保持强烈的事业心责任感,进步转变工作作风,真正沉下去,出实招,求实效,铺下身子,真抓实干,不断推进各项工作落实。要深入开展以知民情解民忧暖民心为主要内容的民活动,抓住职工群众最现实最关心最直接的问题,为群众诚心实意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,切实把职工群众的根本利益实现好发展好维护好,赢得职风气。随着经济体制改革的不断深化,劳动保障工作面临的形势日趋变化,矛盾错综复杂,问题相互交织。进步解放思想,更新观念,保持奋发有为开拓创新的精神状态......”。

7、“.....激发迎难而上敢于攻坚的求实勇气,以创新的思维审时度势,以创新的精神发掘工作动力,以创新的思路完善改革的措施,使我们的工作有所突破,蓬勃发展。当前,要特别加强对有关法律法规市场经济知识现代管理知识的学习,增强宗旨观念廉政意识,提高判断形势驾驭市场应对复杂局面和依法行政的能力,大力促进劳动保障事业在改革中前进,在创新中发展。规范管理,提高效率,开创工作新局面。是实行定量落实和定时考核责任制。局里根据区里精神,结合工作实际,经局长办公会研究,决定将劳动保障系统年度百分制考核改为千分制考核,对各项工作进行责任分解,各科室,各事业单位要根据各自工作,抓紧将业务工作分解为项,列出分值,以备年终千分制考核。从现在起,对今后的私囊。十是高高在上脱离群众,对群众的安危冷暖漠不关心,工作方法简单粗暴,甚至肆意欺压群众。总书记有关求真务实的讲话,切中时弊,针见血......”。

8、“.....针对提出的问题,认真进行查摆,有则改之,无则加勉。广大党员干部特别是领导干部,要切实增强求真务实的意识,真抓实干,把求真务实落到各项工作和各个环节中去。要切实做到为民务实清廉,真正形成摸实情办实事求实效的风气,形成尊重规律注重实际的风气,形成甘于奉献埋头苦干的风气。随着经济体制改革的不断深化,劳动保障工作面临的形势日趋变化,矛盾错综复杂,问题相互交织。进步解放思想,更新观念,保持奋发有为开拓创新的精神状态,弘扬只争朝夕坚忍不拔的进取精神,激发迎难而上敢于攻坚的求实勇气,以创新的思维审时度势,以创新的精神发掘工作动力,以创新的思路完善改革的措施,使我们的工作有所突破,蓬勃发展。当前,要特别加们全面推进劳动保障工作蓬勃发展有效方法。我们必须进步发挥对劳动保障工作的综合协调监督管理职能,主动与有关部门配合,依靠各部门和社会力量......”。

9、“.....劳动保障系统内部也要牢固树立全局意识整体观念和盘棋思想,努力做到心意促发展,团结致抓落实。要注意发挥舆论宣传导向作用,加强劳动保障政策法规典型经验先进事迹的宣传,切实把好劳动保障宣传口径和政策关,营造良好的社会舆论氛围,进步优化劳动保障事业的发展环境。求真务实,开拓创新,实现工作新突破。同志今年在中纪委第次会议上,再次强调在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。总书记指出,党员干部队伍中存在的十个突出问题,主要表现为是不思进取得过且过,不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,思想上固步自封停滞不前,工作上敷衍了事庸碌无为。是作风飘浮工作不实,以会议落实会议,以文件落实文件,满足于般号召,抓工作浮光掠影,搞调对有关法律法规市场经济知识现代管理知识的学习,增强宗旨观念廉政意识,提高判断形势驾驭市场应对复杂局面和依法行政的能力,大力促进劳动保障事业在改革中前进......”。