1、“.....尤其是在个地们工商行政管理队伍中的主体,忽视这群体的反腐倡廉教育将导致我们的工商行政管理事业失去中流砥柱,对营造工商管理队伍的廉政氛围更是有着莫大的损害。而且所谓的适当的人情交往是正常的说法也是击即破的,人家的人情是冲着你手中的权力而来的,你旦失去这种权力就是大多数工商管理干部遇到的最为平常的廉政问题。尤其是在个地方工作时间过长,与管理对象的关系越来越熟后,些所谓朋友间的正常交往就越来越多了。对这样的廉政问题,有人可能觉得有点小题大作,相比些领导干部利用手中权力,动辄狮子大开口,这些行为根本期社会主义道德规范和先进文化的本质要求,体现了中华民族传统美德和时代精神的完善结合,对贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,形成良好的党风政风和社会风尚......”。

2、“.....对工商廉政文化建设有明确而又深远的指导意义。人有耻,则能有所不为,营造工商廉政文化建设氛围,应当使各级工商管理干部明辨是非善恶美丑的界限,自觉按照社会主义荣辱观的要求规范从政行为,用社会主义道德风尚去抵制各种腐性会拒绝呢坏习惯的力量是可怕的。因此,要从小事抓起,培养廉洁好习惯,形成廉政大氛围。再次,从小事抓起,要求明确具体,可避免廉政文化建设内涵空洞,流于形式,更易于同志们执行操作,落到实处。还有,作为站在净化市场环境线的工商行政管理执法人员,小事和工商管理干部遭遇的小事有着密切的联系。以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以损人利己为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣,以损人利己为耻以诚实守信为荣,以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣......”。

3、“.....因为小,它可以涉及更广,因为涉及更广,它更易养成习惯和形式氛围。首先,抓好小事廉洁,可以开始就打上封闭针,不以恶小而为之,对切有目的的请吃请喝请娱乐送礼物等拒之门外,防微杜渐,避其实不然,大的贪污案件固然要大力查处,但小事也绝不可以忽视,屋不扫何以扫天下,小事掉以轻心,会酿成大事随随便便,不抓好小事廉洁,必会导致大事事发而不可收拾。何况遭遇小事的线管理干部,正是我们工商行政管理队伍中的主体,忽视这群体的反腐倡廉教育将导养成更大的蠢虫,对党和国家造成更大的损失。其次,我们工商行政管理部门实行省以下垂直管理后,市县工商所领导通常是由线的管理干部逐步选拔产生,如果在还未担任领导干部前就已小事不断,那么,当他身居高位,手握权力的时候,面对更大的诱惑,他又有多大的可能何谓小事工商行政管理干部队伍中,大多数人身处基层线,在平时的市场巡查中,面对具体的人或事......”。

4、“.....收下当事人的瓶酒条烟或被拉去吃了顿饭这些小事可能就是大多数工商管理干部遇到的最为平常的廉政问题。尤其是在个地不正之风和现象滋生蔓延的土壤。我们应当立足于荣辱观教育,着眼于小事防范,用荣耻严格约束自己的行政行为,力求小事化无,大事没有。要开展行之有效的社会主义荣辱观教育,从广大工商干部的实际情况出发,增强教育的针对性实效性,同时对照党章和共产党员先进性照党章和共产党员先进性的要求,深入查摆自己在荣辱观方面存在的问题,剖析根源,积极整改,增强拒腐防变的意识和能力。最终要在全系统形成种不论小事还是大事都要讲廉洁的良好氛围。以荣耻为主要内容的社会主义荣辱观教育与工商廉政文化建设和工商管理干部遭遇的洁最能够取信于民,最能为当事人直接带来便利,也最有利于工商行政管理队伍形象的塑造......”。

5、“.....精辟而又具体地阐述了新时养成更大的蠢虫,对党和国家造成更大的损失。其次,我们工商行政管理部门实行省以下垂直管理后,市县工商所领导通常是由线的管理干部逐步选拔产生,如果在还未担任领导干部前就已小事不断,那么,当他身居高位,手握权力的时候,面对更大的诱惑,他又有多大的可能骄奢淫逸为耻这些社会主义荣辱标准,对工商廉政文化建设有明确而又深远的指导意义。人有耻,则能有所不为,营造工商廉政文化建设氛围,应当使各级工商管理干部明辨是非善恶美丑的界限,自觉按照社会主义荣辱观的要求规范从政行为,用社会主义道德风尚去抵制各种腐还有,作为站在净化市场环境线的工商行政管理执法人员,小事廉洁最能够取信于民,最能为当事人直接带来便利,也最有利于工商行政管理队伍形象的塑造浅谈学习荣辱观对促进工商廉政文化建设的点认识材料......”。

6、“.....深入查摆自己在荣辱观方面存在的问题,剖析根源,积极整改,增强拒腐防变的意识和能力。最终要在全系统形成种不论小事还是大事都要讲廉洁的良好氛围浅谈学习荣辱观对促进工商廉政文化建设的点认识材料浅谈学习荣辱观对促进工商廉政文化建设的点认识材骄奢淫逸为耻这些社会主义荣辱标准,对工商廉政文化建设有明确而又深远的指导意义。人有耻,则能有所不为,营造工商廉政文化建设氛围,应当使各级工商管理干部明辨是非善恶美丑的界限,自觉按照社会主义荣辱观的要求规范从政行为,用社会主义道德风尚去抵制各种腐义荣辱标准,对工商廉政文化建设有明确而又深远的指导意义。人有耻,则能有所不为,营造工商廉政文化建设氛围,应当使各级工商管理干部明辨是非善恶美丑的界限,自觉按照社会主义荣辱观的要求规范从政行为,用社会主义道德风尚去抵制各种腐朽思想......”。

7、“.....防微杜渐,避免养成更大的蠢虫,对党和国家造成更大的损失。其次,我们工商行政管理部门实行省以下垂直管理后,市县工商所领导通常是由线的管理干部逐步选拔产生,如果在还未担任领导干部前就已小事不断,那么,当他事有着密切的联系。以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以损人利己为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣,以损人利己为耻以诚实守信为荣,以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻这些社会主养成更大的蠢虫,对党和国家造成更大的损失。其次,我们工商行政管理部门实行省以下垂直管理后,市县工商所领导通常是由线的管理干部逐步选拔产生,如果在还未担任领导干部前就已小事不断,那么,当他身居高位,手握权力的时候,面对更大的诱惑,他又有多大的可能思想,从源头上铲除各种不正之风和现象滋生蔓延的土壤。我们应当立足于荣辱观教育,着眼于小事防范......”。

8、“.....力求小事化无,大事没有。要开展行之有效的社会主义荣辱观教育,从广大工商干部的实际情况出发,增强教育的针对性实效性,同时对和工商管理干部遭遇的小事有着密切的联系。以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以损人利己为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣,以损人利己为耻以诚实守信为荣,以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣,以地方工作时间过长,与管理对象的关系越来越熟后,些所谓朋友间的正常交往就越来越多了。对这样的廉政问题,有人可能觉得有点小题大作,相比些领导干部利用手中权力,动辄狮子大开口,这些行为根本算不上什么问题,何况在当今社会,适当的人情交往也是正常的。身居高位,手握权力的时候,面对更大的诱惑,他又有多大的可能性会拒绝呢坏习惯的力量是可怕的。因此,要从小事抓起,培养廉洁好习惯,形成廉政大氛围。再次,从小事抓起,要求明确具体......”。

9、“.....流于形式,更易于同志们执行操作,落到实处浅谈学习荣辱观对促进工商廉政文化建设的点认识材料骄奢淫逸为耻这些社会主义荣辱标准,对工商廉政文化建设有明确而又深远的指导意义。人有耻,则能有所不为,营造工商廉政文化建设氛围,应当使各级工商管理干部明辨是非善恶美丑的界限,自觉按照社会主义荣辱观的要求规范从政行为,用社会主义道德风尚去抵制各种腐,人家再也不会和你讲什么人情。这种人情实际上是权情,还能称为适当的正常的吗抓好小事廉洁对工商廉政文化建设有重要的现实意义,因为小,它可以涉及更广,因为涉及更广,它更易养成习惯和形式氛围。首先,抓好小事廉洁,可以开始就打上封闭针,不以恶小而为之和工商管理干部遭遇的小事有着密切的联系。以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以损人利己为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣......”。