组织部组织的网上考核中及格率为。开辟粮食论坛，聘请专家教授来我局讲授粮食工作行情和有关业务知识，并规定全体公务员每周不少于个小时的自学时间，有效地提升了干部队伍的理论素养业务知识和服务水平。局党组始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，坚持德才兼备用干部，按照干部任用条例的有关规定，注重民主推荐组织考察和讨论决定等基本环节，规范操作程序。年月我局部门内轮岗交流人，李俊，原为组织人事处处长交流到办公室任主任夏光海，原为机关党总支专职副书记交流到行业管理处政策法规处任处长罗春，原为机关团委书记交流到调控处监督检查处任处长。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作监督检查办法和关于深入整治用述廉报告范文年，全县粮食工作在县委县政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，围绕部门职责，突出工作重点，转变工作作风，切实搞好服务，较好地完成了年初制定的各项目标任务。加强学习，班子整体素质稳步提高年来，班子成员能够认真学习党的十大和十届中中全会精神，用科学发展观指导粮食工作。先后参加了县里组织各种时事讲座辅导和报告会。在深入开展学习实践科学发展观活动的基础上，围绕坚持科学发展观，促进粮食经济跨越发展这主题，开展了提高执行力打通中梗阻消除底板结专题大讨论活动，组织了进位争先服务大局争创流等系列主题教育活动。班子成员联系实际，完成了不少于万多字的读书笔记和心得体会。注重理论联系实际，提高理论修养，不断拓宽知识面，提高市场经济下业务水平和驾驭市场的能力。领导班子相互支持相互配合，讲大局讲奉献，具有较强的战斗力，在粮食经济多变的态势下，带领干部职工取得了较好的业绩。突出重点，中心工作取得党员干部观看警示教育片，组织机关干部及企业党组班子人参观市纪委检察院举办的廉政警示图片展。通过以案说教的方法，分析案件产生的根源及危害，使大家从他人违法违纪的轨迹中得到警示受到教育。认真开展学习廉政准则规范从政行为促进科学发展主题教育活动。成立了主题教育活动领导小组，制定了具体的实施意见，由于组织严密形式多样，在组织的廉政准则知识测中，合格率为。是深入推进廉政文化建设。按照省局深入推进全省粮食行业廉政文化建设实施意见要求，创建全省粮食行业廉政文化示范点，开展十个活动，即出台个工作规划编印本廉政手册开设个廉政书柜讲授次廉政党课征集批廉政格言接受次警示教育制作批廉政警牌编印期廉文荐读制作个市粮食局廉政文化园地宣传栏在机关走廊两侧张贴廉政格言警句和漫画。通过系列的创建工作，营造了良好的廉政文化氛围。过去的年，市粮食局党组克服了种种困难，较好地完成了各项工作任务，这是市委市自学时间，有效地提升了干部队伍的理论素养业务知识和服务水平。局党组始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，坚持德才兼备用干部，按照干部任用条例的有关规定，注重民主推荐组织考察和讨论决定等基本环节，规范操作程序。年月我局部门内轮岗交流人，李俊，原为组织人事处处长交流到办公室任主任夏光海，原为机关党总支专职副书记交流到行业管理处政策法规处任处长罗春，原为机关团委书记交流到调控处监督检查处任处长。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作监督检查办法和关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信度的意见，严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，把想干事能干事不出事的优秀干部及时选拔交流到重要岗位上来。切实加强党风廉政建设，大力提高党组班子和干部队伍拒腐防变能力年来，市粮食局党组班子深入贯彻落实党风廉政建设责任制相关要求，严格落实各项廉政纪律和制度规定，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重粮食局领导班子述职述廉报告优秀范文共篇家粮食局纪检组长李兵省粮食局副局长谢胜全市政府副市长江洪在检查小麦收购工作后，对我局在小麦收购工作中的做法给予了充分的肯定。是认真做好粮食销售工作。去年月上旬，市粮食局与泉州厦门市粮食局签订了粮食产销安全应急合作协议书，拓宽了我市粮食销售渠道，实现了产销区优势互补协作共赢的目标。是认真做好储备粮落实及管理工作。去年，市级储备粮按省政府下达的目标任务全部建立到位，新增的万吨其中成品粮吨吨市级储备油，于月底全部通过检测验收，在库的市级储备粮数量真实质量良好储存安全。合肥市区按规定地方储备中要确保不低于当地居民天消费量的小包装成品粮油的要求全部建立到位。是认真做好粮食应急工作。首先是做好粮食价格监测工作。我局聘请了名粮油价格监测咨询员，为及时准确掌握粮食价格趋势提供了第手资料。年来，共向省粮食局上报价格监测期，向市政府上报专报期，为省局和市委市政府的正确决策提供了依据。其次是在全市选择了家支，有预算不超支，确因特殊原因超支的必须集体研究。在粮食销售中，坚持了集体研究定价，价格经确定不得随意更改，确因行情变化需要调价的必须集体研究，重新定价。凡大宗的粮食销售均由正规的粮食批发市场网上拍卖，零星粮食坚持了公开挂牌销售。是改制过程中的资产变现，坚持了国有资产效益最大化原则。年粮改以来，为筹措安置补偿金，我县国有粮食企业对外出让了多宗房地产，这些资产的出让，我们坚持了严格的办事程序，征得县政府同意后由房管土管部门先行评估，再由相关部门组织公开竞拍，基本实现了国有资产效益最大化，也为我县解决粮改后续问题提供了经济保障。是完善了粮食收购保管制度。粮改以来，返聘员工由于角色的转换，少数粮食保管人员，在粮食收购时短斤少两，损害农民利益，保管员短少粮食现象有所抬头。据此，我们先后制订了粮食保管损溢管理办法，凡短少粮食的，剔除正常损耗外，律由保管员按现行销售价赔偿。严明了粮食收购纪律，与开展粮食工作的中心任务相结合，与局党组班子建设和领导干部的实际情况相结合。通过深入学习，进步提高班子和干部队伍贯彻执行党的路线方针政策的能力，进步坚定理想信念，增强党性观念和宗旨意识，提高理论水平和驾驭全局的能力，推动了各项工作的全面发展。服务中心，创先争优，圆满完成了年各项工作任务围绕提升粮食调控水平，狠抓粮食购销和储备粮管理工作是认真做好小麦和秋粮收购工作。在午季小麦收购工作中，全市共落实收购库点个，腾出空仓容万吨，协调收购资金规模亿元。今年小麦收购预案启动后，收购价格高开高走。市粮食局安徽中储粮收储经销公司省农发行营业部及时共同召开了全市秋粮收购工作会议，研究分析秋粮收购形势，安排部署秋粮工作。各收购企业积极开展满意在粮站活动。因准备早行动快服务优，截止月底，全市国有粮食企业收购粮食万吨。全市国有粮食购销企业充分发挥主渠道作用，积极主动开展托市收购，切实保护种粮农民利益。国益和社会效益发挥不明显。是粮食流通产业人才缺乏。现有粮食流通产业从业人员年龄偏大文化偏低专业技术缺乏，等等。这些问题我们将在今后的工作中，进步解放思想开拓创新，努力探索解决各种问题的有效途径，力争在新的年取得新的业绩创造新的辉煌，为建设现代化滨湖大城市和现代产业基地，朝着区域性特大城市方向迈进做出新的更大的贡献。粮食局领导班子述职述廉报告优秀范文共篇。是坚持依法行政政策公开透明。坚持解放思想与时俱进，采取重大事项集体研究解决，团结和带领全局干部职工，拓宽思路，力求创新，不断改进工作方法，提高工作效率。积极贯彻执行县委县政府的各项决议决定，确保政令畅通，令行禁止，以求真务实的态度，解决工作中的热点难点问题。是举办个体粮食加工业主和粮食经纪人培训班多期。根据本县私营粮食加工业主和粮食经纪人的意见和建议，我局先后举办了粮食加工业主和粮食经纪人培训班期，向他们传授粮食收购质量检验技术和运行健全市场机制强化监管惩处结合起来，按照惩防腐败体系建设要求，结合粮食工作实际，营造用制度管人，按制度办事的良好环境。是加强党风廉政建设宣传教育。加强党风廉政教育，强化自律意识，是深入开展反腐败斗争的项重要的基础性工作。我们坚持预防为主关口前移的方针，不断提高广大党员干部拒腐防变的自律意识。运用典型案例进行警示教育。组织观看机关党员干部观看警示教育片，组织机关干部及企业党组班子人参观市纪委检察院举办的廉政警示图片展。通过以案说教的方法，分析案件产生的根源及危害，使大家从他人违法违纪的轨迹中得到警示受到教育。认真开展学习廉政准则规范从政行为促进科学发展主题教育活动。成立了主题教育活动领导小组，制定了具体的实施意见，由于组织严密形式多样，在组织的廉政准则知识测中，合格率为。是深入推进廉政文化建设。按照省局深入推进全省粮食行业廉政文化建设实施意见要求，创建全省粮食行业廉政文化示范点，开展种报表的填制方法。教育他们在收购时要公开买卖，交售粮食时不掺杂使假，提高了他们依法从业合法经营的自觉性。狠抓作风建设，把提高效能作为发展之源紧密联系我县改革发展的实践和个人思想工作实际，抓住当前干部作风建设方面存在的突出问题，立足思想教育，坚持开门整风，开展自查自纠，完善相关制度，促进干部作风建设规范化制度化。是抓县局机关作风建设，提高机关工作效率。在局机关和收储经营公司实行上下班指纹打卡签到签退，对迟到早退的每月登统，把考勤情况与公务员年度考核相结合，凡当年累计旷工达天以上的年度考评时定为不称职或不合格。由于严明了考勤制度，从而保证了工作时间，提高了机关办事效率。是建立了政务事务公开制度。粮食部门与经济打交道，每年的基建维修，粮食销售等业务不少，为了堵塞这些工作中的权力寻租，使我们的干部不犯或少犯，我们制订了基建维修管理制度和粮食销售管理制度。在基建维修方面，坚持了无预算不加强干部队伍建设，严格干部选拔任用程序局党组历来注重干部队伍建设，注重培养学习型机关和全能型干部队伍。精心组织机关全体干部认真参加网上学习，去年全局公务员均完成了市委组织规定的学习课时和学分，在市委组织部组织的网上考核中及格率为