1、“.....贯彻新时代党的组织路线坚持党管干部原则坚持德才兼备以德为先坚持湖海任人唯贤,坚持事业为上公道正派,坚持向基层倾斜坚持严管和厚爱结合激励和约束并重第章总则第条公务员职务与职级并行制度实施工作由各级党委党组及其组织人事部门分级负责中央公务员主管部门负巡视员总数的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级调研员不超过级至级调研员总数的。第章职级设置与职数比例职级职数按照各类别公务员行政编制数量的定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定第十条市地州盟直辖市的区领导班子级巡视员不超过领导班子职数的市地州盟直辖市的区机关级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级调研员不超过级至级调研员总数的,级调研员不超过级级调研员总数的级至级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级主任科员不超过级至级主任科员总数的......”。

2、“.....中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定,按照落实好干部标准从严管理干部和树立鼓励干事创业担当作为导向的要求,结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。第十条职级与待遇公务员职务与职级并行规定第章第章职级与待遇领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。第十条公务员根据所任职级执行相应的工资标准享受所在地区部门相应职务层次的住房医疗交通补贴社会保险等待遇担任领导职务且兼任职级的公务员按照就高原则享受有关待遇第十条公务员晋公务员职务与职级并行规定详细解读优秀党课课件限和资历作风品行好,遵纪守法,自觉践行社会主义核心价值观,清正廉洁第章职级确定与升降公务员晋升职级,应当具备下列基本资格第十条晋升级巡视员,应当任厅局级副职或者级巡视员年以上晋升级巡视员,应当任级调研员年以上晋升级调研员,应当任县处级正职或者级调研员年以上晋升级调研员......”。

3、“.....应当任级调研员年以上晋升级调研员,应当任县处级副职或者级调研员年以上第章职级确定与升降公务员晋升职级,应当具备下列基本资格第十条晋升级主任科员,应当任乡科级正职或者级主任科员年以上晋升级主任科员,应当任级主任科员年以上晋升级主任科员,应当任乡科级副职到降职处理或者撤职处分的法律法规和党内法规规定的其他情形此外,公务员具有受到诫勉组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论等情形的,不得晋升职级。明确职级分类与待遇公务员职务与职级并行规定职级与待遇如何挂钩因公出国出差交通住宿标准不与职级挂钩享受所在地区部门相应职务层次的住房医疗交通补贴社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员,按照就高原则享受有关待遇。公务员根据所任职级执行相应的工资标准不享受相应职务层次的政治待遇工作待遇。因不胜任不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇......”。

4、“.....综合考虑其原任职务调任职位和工作经历确定职级。机关接收的军队转业干部按照国家军转安置有关规定确定职级第章职级确定与升降公务员晋升职级,应当在职级职数内逐级晋升,并且具备下列基本条件第十条政治素质好,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统领导具备职位要求的工作能力和专业知识,忠于职守,勤勉尽责,勇于担当......”。

5、“.....并且具遇的重要依据。第十条公务员根据所任职级执行相应的工资标准享受所在地区部门相应职务层次的住房医疗交通补贴社会保险等待遇担任领导职务且兼任职级的公务员按照就高原则享受有关待遇第十条公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系不享受相应职务层次的政治待遇工作待遇。因不胜任不适宜担任现职免去领导职务的按照其职级确定有关待遇,原政治待遇工作待遇不再保留。第章职级与待遇第十条公务员因公出国出差第十条交通住宿标准以及办公用房标准等待遇,不与职级挂钩。县处级副职以上领导成员因换届不再提名机构改革等原因免去领导职务转任职级的保留原待遇,不改变干部管理权限。对拟晋升职级人选进行公示,相应的基本条件与资格公务员晋升职级应当根据工作需要德才表现职责轻重工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升......”。

6、“.....体现正确的用人导向。公务员晋升职级应当所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年每有个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员晋升职级应当明确职级分类与待遇公务员职务与职级并行规定可能被降级的情况公务员职级实行能上能下,具有种情形之的,应当按照规定降低职级。不能胜任职位职责要求的年度考核被确定为不称职等次的省自治区直辖市机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的其中级巡视员不超过级级巡视员总数的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的。副省级城市机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的其中级巡视员不超过级级巡视员总数的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级调研员不超过级至级调研员总数的。第章职级设置与职数比例职级职数按照各类别公务员行政编制数量的定比例核定......”。

7、“.....省自治区直辖市机关设置级巡视员以下职级副省级城市机关设置级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置级级领导职务和职级序列。第条是公务员的等级序列是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质业务能力资历贡献是确定工资住房医疗等待遇的重要依据......”。

8、“.....履行职责第章总则实行公务员职务与职级并行制度第条旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求完善中国特色公务员制度改革公务员职务设置办法建立职级序列畅通职级晋升通道拓展职级晋升空间促进公务员立足本职安心工作加强专业化建设激励公务员干事创业担当作为公务员职务与职级并行制度第条坚持公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系不与职级挂钩公务员因公出国出差的交通住宿标准以及办公用房标准等待遇保留原待遇,不改变干部管理权限。县处级副职以上领导成员因换届不再提名机构改革等原因免去领导职务转任职级的。对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于个工作日。各级机关中未限定职数比例的职级,其晋升程序可以适当简化。第章职级确定与升降公务员具有下列情形之的,不得晋升职级第十条不符合第十条第十条规定的受到诫勉组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的影响晋升职级的其他情形......”。

9、“.....具有下列情形之的相应的基本条件与资格公务员晋升职级应当根据工作需要德才表现职责轻重工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。公务员晋升职级应当所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年每有个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员晋升职级应当明确职级分类与待遇公务员职务与职级并行规定可能被降级的情况公务员职级实行能上能下,具有种情形之的,应当按照规定降低职级。不能胜任职位职责要求的年度考核被确定为不称职等次的限和资历作风品行好,遵纪守法,自觉践行社会主义核心价值观,清正廉洁第章职级确定与升降公务员晋升职级,应当具备下列基本资格第十条晋升级巡视员,应当任厅局级副职或者级巡视员年以上晋升级巡视员,应当任级调研员年以上晋升级调研员,应当任县处级正职或者级调研员年以上晋升级调研员......”。