《党政领导干部选拔任用工作条例》党课PPT讲稿

干部任用条例全文逐条解读第章依法推荐提名和民主协商第十条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组员中的党员介绍党委推荐意见。

人民代表大会临时党组织人大常委会党组和人大常委会组员以及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。

第十条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举决定任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的。

条例第十条规定党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。

地方党政领导班子成员应当注意从担任过县市区旗乡镇街道党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

修订后干部任用条例重点问条例提出，考察党政领导职务拟任人选要严把这关。

政治关品行关能力关作风关廉洁关政治关突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。

品行关深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德职业道德家庭美德个人品德等方面的情况。

能力关强化专业素养考察，深入了解专业知识专业能力专业作风专业精神等方面的情况。

第十条实行党政领导干部任职前公示制度。

提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委党组讨论决定后下发任职通知前，应当在定范遵循切实做到严格按原则办事按制度办事按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。

要突出政治标准，提拔重用树牢个意识坚定个自信坚决做到两个维护全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。

要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。

要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励体系，推动形成系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人制度机制。

要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进步提升干部任用条例的权威性和执行力。

要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进步提升干部任用条例的权威性和执行力。

各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议，要及时报告党中央。

要修订年中共中央印发修订了党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选党政领导干部选拔任用工作条例党课讲稿.意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。

地方党政领导班子成员应当注意从担任过县市区旗乡镇街道党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

干部任用条例全文逐条解读第章分析研判和动议第十条组织人事部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位多角度近距离了解干部。

根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委党组选人用人提供依据和参考。

第十条党委党组或者组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。

第十条组织人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位条件范围方式程序和人选意向等提出初步建议。

个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

第十条组织人事部门将初步建议向党委党组主要领导成员汇报，对初步建议进行完善，在定范必要的解释或者说明。

如果发现有事实依据足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举任命决定任命，也可以重新推荐人选。

政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。

干部任用条例全文逐条解读第章交流回避第十条实行党政领导干部交流制度。

学习解读修订年中共中央印发修订了党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例详细解读修订年中共中央印发修订了党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例详细解读干部任用条例背景概述党政领导干部选拔任用工作条例年月日年月年月日年月党政领导干部选拔任用工作条例颁布实施，共计十章十条。

该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。

中共修订党政领导干部选拔任用工作条例，从严把握破格提拔。

中共中央印发党政领导干部选拔的党政领导干部，年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。

破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬德才素质突出群众公认度高，且符合下列条件之在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。

不得突破本条例第条规定的基本条件和第条第款第项规定的资格要求。

任职试用期未满或者提拔任职不满年的，不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越两级提拔。

第十条拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，意的问题。

对破格提拔以及通过公开选拔竞争上岗任职的干部，试用期满正式任职时，党委党组还应当指定专人进行谈话。

第十条党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算由党委党组决定任职的，自党委党组决定之日起计算由党的代表大会党的委员会全体会议党的纪律检查委员会全体会议人民代表大会政协全体会议选举决定任命的，自当选决定任命之日起计算由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会政协常委会任命或者决定任命之日起计算由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。

干部任用条例全文逐条解读第章依法推荐提名和民主协商第十条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组员中的党员介绍党委推荐意见。

人民代表大会临时党组织人大常委会党组和人大常委会组员以及人大代表拔任用工作回避制度。

党委党组及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

干部任用条例全文逐条解读第十章免职辞职降职第十条党政领导干部有下列情形之的，般应当免去现职达到任职年龄界限或者退休年龄界限的受到责任追究应当免职的不适宜担任现职应当免职的因违纪违法应当免职的辞职或者调出的非组织选派，个人申请离职学习期限超过年的因健康原因，无法正常履行工作职责年以上的因工作需要或者其他原因应当免去现职的。

第十条实行党政领导干部辞职制度。

辞职包括因公辞职自愿辞职引咎辞职和责令辞职。

辞职应当符合有关规定，手续依照法律或者有关规定程序办理。

第十条引咎辞职责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。

党政的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。

第十条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举决定任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

党委向人大常委会推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。

第十条党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。

第十条领导班子换届，党委推荐人大常委会政府政协领导成员人选和监察委员会主任法院院长检察院检察长人选，应当事先向民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。

第十条党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举决定任命或者人大常委会任命决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出交流的对象主要是因工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在个地方或者部门工作时间较长的按照规定需要回避的因其他原因需要交流的。

交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委法院检察院党委和政府部分工作部门的主要领导成员。

地方党委和政府领导成员原则上应当任满届，在同职位上任职满十年的，必须交流在同职位连续任职达到两个任期的，不再推荐提名或者任命担任同职务。

同地方部门的党政正职般不同时易地交流。

第十条党政机关内设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的，应当进行交流。

经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止镀金思想和短期行为。

加强工作统筹，加大干部交流力度。

推进地方与部门之间地区之间部门之间党政机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流，推动形成国有企事业单位社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实严实要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效有强烈的革命事业心政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业素养正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督，加强道德修养，讲党性重品行作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政廉洁用权廉洁修身廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权谋求私利的行为坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志道工作。

第条第条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格提任县处级领导职务的，应当具有年以上。

第十条领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐个别提拔任职或者进步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐进步使用的，可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。

第十条地方领导