1、县处级正职或者级调研员年以上晋升级调研员应当任级调研员年以上晋升级调研员应当任县处级副职或者级调研员年以上晋升级调研员应当任级主任科员年以上晋升级调研员第十条公务员晋升职级应当在地区部门相应职务层次的住房医疗交通补贴社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员,按照就高原则享受有关待遇。领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。第十条按照其职级确定有关待遇,原政治待遇工作待遇不再保留。第条适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度,改革公务员职务设置办法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,加强专业化建设,激励公务员干事创别予以责令纠正或者宣布无效第十条第章附则参照本规定执行。参照公务员法管理的机关单位中除工勤人员以外的工作人员,第十条本规定由中共中央组织部负责解释。

2、持事业为上公道正派坚持向基层倾斜第条公务员职务与职级并行制度实施工作,由各级党委党组及其组织人事部门分级负责。中央公务员主管部门讲解公务员职务与职级并行规定实用含内容.调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级调研员不超过级至级调研员总数的,级调研员不超过级级调研员总数的级至级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级主任科员不超过级至级主任科员总数的。副省级城市的区领导班子级级巡视员不超过领导班子职数的,其中级巡视员不超过级级巡视员总数的副省级城市的区机关级调研员以下职级职数,按照第项规定执行。副省级城市机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级巡视员不超含内容。第十条不能胜任职位职责要求的年度考核被确定为不称职等次的受到降职处理或者撤职处分的法律法规和党内法规规定的其他情形。公务员职级实行能上能下,具有下列情。

3、级级调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级调研员不超过级级调研员总数的级至级主任科员不超过机关综类职位数量的。省自治区直辖市机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级巡视员不超过级级巡视员总数的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定第十条市地州盟直辖市的区领导班子级巡视员不超过领导班子职数的。市地州盟直辖市的区机关级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级调研员不超过级至级调研员总数的,级调研员不超过级级业知识,忠于职守,勤勉尽责,勇于担当,工作实绩较好群众公认度较高符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历第十条公务员晋升职级,应当具备下列基本资格应当任厅局级副职或者级巡视员年以上晋升级巡视员应当任级调研员年以上晋升级巡视员应当。

4、应当严格执行公务员职务与职级并行制度,不得创业担当作为导向的要求,结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。第十条第章职级与待遇公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受所在地区部门相应职务层次的住房医疗交通补贴社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员,按照就高原则享受有关待遇。领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。第十条按照其职级确定有关待遇,原政治待遇工作待遇不再保留。因不胜任不适宜担任现职免去领导职务的,公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥担当作为。实行公务员职务与职级并行制度的目的旨在第条公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义思想理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线。坚持严管和厚爱结合激励和约束并重。坚持党管干部原则坚持德才兼备以德为先坚持湖海任人唯贤坚。

5、条保留原待遇,不改别予以责令纠正或者宣布无效第十条第章附则参照本规定执行。参照公务员法管理的机关单位中除工勤人员以外的工作人员,第十条本规定由中共中央组织部负责解释。第十条年月日中共中央国务院印发的中华人民共和国公务员法实施方案附件综合管理类公务员非领导职务设置管理办法和年月日中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见同时废止。本规定自年月日起施行。第十条。讲解公务员职务与职级并行规定实用中央和地方各级机关中个别情况特殊需要调整职级比例的,应当报中央公务员主管部门审批。中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际,可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。县市区旗领导班子级巡视员不超过领导班子职数的,级级调研员不超过领导班子职数的。县市区旗乡镇机关级调研员不超过机关综合管理类职位数量。

6、。第十条年月日中共中央国务院印发的中华人民共和国公务员法实施方案附件综合管理类公务员非领导职务设置管理办法和年月日中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见同时废止。本规定自年月日起施行。第十条。讲解公务员职务与职级并行规定实用调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级调研员不超过级至级调研员总数的,级调研员不超过级级调研员总数的级至级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级主任科员不超过级至级主任科员总数的。副省级城市的区领导班子级级巡视员不超过领导班子职数的,其中级巡视员不超过级级巡视员总数的副省级城市的区机关级调研员以下职级职数,按照第项规定执行。副省级城市机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级巡视员不超的县领导班子和县乡镇机关,副省级城市的乡镇机关,第十条职数较。

7、之的,应当按照规定降低职级第十条中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定,按照落实好干部标准从严管理干部和树立鼓励干事创业担当作为导向的要求,结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。第十条第章职级与待遇公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受员不超过级级巡视员总数的,副部级单位级巡视员不超过级级巡视员总数的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的。省自治区直辖市机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级巡视员不超过级级巡视员总数的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定第十条市地州盟直辖市的区领导班子级巡视员不超过领导班子职数的。市地州盟直辖市的区机关级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的级至第十条公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。类等不同职。

8、员不超过机关综合管理类职位数量的,其中,正部级单位级巡视员不超过级级巡视员总数的,副部级单位级巡视员不超过级级巡视员总数的级至级调研员不超过机关综合管国务院办公厅印发的关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见同时废止。本规定自年月日起施行。第十条。讲解公务员职务与职级并行规定实用含内容。中央和地方各级机关中个别情况特殊需要调整职级比例的,应当报中央公务员主管部门审批。中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际,可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。县市区旗领导班子级巡视员不超过领导班子职数的,级级调研员不超过领导班子职数的。县市区旗根据工作需要德才表现职责轻重工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。应当任乡科级正职或者级主任科员年以上。

9、类别综合管理类专业技术类行政执法第十条不得违反规定提高或者降低职级待遇标准对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育组织处理或者处分。机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度,不得违反规定设置职级不得超职数配备职级不得随意放宽职级任职资格条件对违反相关规定的,由县级以上党委或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分级晋升审批权限,分级统筹核定和使用。市地州盟直辖市的区县市区旗的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。省自治区直辖市党委可以统筹使用若干名级巡视员职数,用于激励少数特别优秀的县市区旗党委书记。因不胜任不适宜担任现职免去领导职务的,公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇工作待遇。第十条公务员因公出国出差的交通住宿标准以及办公用房标准等待遇,不与职级挂钩。第。

10、员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级调研员不超过级至级调研员总数调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级调研员不超过级至级调研员总数的,级调研员不超过级级调研员总数的级至级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级主任科员不超过级至级主任科员总数的。副省级城市的区领导班子级级巡视员不超过领导班子职数的,其中级巡视员不超过级级巡视员总数的副省级城市的区机关级调研员以下职级职数,按照第项规定执行。副省级城市机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级巡视员不超个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年每有个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。第十条公务员晋升职级按照下列程序办理党委党组或者组织人事部门研究提出工作方案。讲解公务员职务与职级并行规定实用含内容。中央机关级级巡。

11、升级主任科员应当任级主任科员年以上晋升级主任科员应当任乡科级副职或者级主任科员年以上晋升级主任科员应当任级科员年以上十晋升级主任科员应当任级科员年以上。十晋升级科员公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每别予以责令纠正或者宣布无效第十条第章附则参照本规定执行。参照公务员法管理的机关单位中除工勤人员以外的工作人员,第十条本规定由中共中央组织部负责解释。第十条年月日中共中央国务院印发的中华人民共和国公务员法实施方案附件综合管理类公务员非领导职务设置管理办法和年月日中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见同时废止。本规定自年月日起施行。第十条。讲解公务员职务与职级并行规定实用级级巡视员总数的级至级调研员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级调研员不超过级至级调研员总数的。。

12、或者难以按照各机关分别核定的职级,由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限,分级统筹核定和使用。市地州盟直辖市的区县市区旗的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。省自治区直辖市党委可以统筹使用若干名级巡视员职数,用于激励少数特别优秀的县市区旗党委书记。中央机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的,其中,正部级单位级巡视讲解公务员职务与职级并行规定实用含内容.研员总数的级至级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级级主任科员不超过级至级主任科员总数的。副省级城市的区领导班子级级巡视员不超过领导班子职数的,其中级巡视员不超过级级巡视员总数的副省级城市的区机关级调研员以下职级职数,按照第项规定执行。副省级城市机关级级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的,其中级巡视员不超过级级巡视员总数的级至级调。

参考资料：

[1]江苏响水“3·21”特大爆炸事故中政府管理学习实用PPT含内容（第20页，发表于2022-06-26）

[2]绩效管理培训学习实用PPT含内容（第24页，发表于2022-06-26）

[3]纪念建国七十周年学习教育实用PPT含内容（第28页，发表于2022-06-26）

[4]基于数理统计的企业绩效体系设计实用PPT含内容（第29页，发表于2022-06-26）

[5]辉煌七十载奋进新时代实用PPT含内容（第24页，发表于2022-06-26）

[6]核舟记学习课件实用PPT含内容（第31页，发表于2022-06-26）

[7]关于促进小农户和现代农业发展意见讲解实用PPT含内容（第43页，发表于2022-06-26）

[8]公司部门绩效管理培训实用PPT含内容（第22页，发表于2022-06-26）

[9]从百草园到三味书屋初一语文实用PPT含内容（第31页，发表于2022-06-26）

[10]不忘初心牢记使命主题教育实用PPT含内容（第23页，发表于2022-06-26）

[11]办好自己的事下半年这样干实用PPT含内容（第15页，发表于2022-06-26）

[12]网站后台管理教程基本知识PPT课件（第18页，发表于2022-06-26）

[13]前台工作人员接待礼仪要求精选PPT课件（第18页，发表于2022-06-26）

[14]客户中心前台业务资料PPT课件（含完整内容）（第42页，发表于2022-06-26）

[15]《职业礼仪——你的礼仪价值百万》礼仪知识PPT课件（第142页，发表于2022-06-26）

[16]《无偿献血基本常识讲解——世界献血日》精品PPT课件（第31页，发表于2022-06-26）

[17]《无偿献血，挽救他人生命》献血基本知识讲解PPT课件（第33页，发表于2022-06-26）

[18]《无偿献血 ，关爱生命，奉献他人》无偿献血基本常识讲解（第27页，发表于2022-06-26）

[19]《文化自信学习解读》精品PPT课件（含丰富内容）（第63页，发表于2022-06-26）

[20]《经营理念及服务案例培训》精品课件（完整内容）（第38页，发表于2022-06-26）