人来治理,而要靠制度来治理,管理不因领导人的改变而改变,不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行,是克服形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的重要手段。在今后的工作中,是要探索党内监督机制,坚持贯彻落实民主集中制,充分发扬党内民主,使个人手中的权力得到广大职工的监督是着力解决职工提出的突出问题,近期全部解决职工提出的员工福利人力资源管理等问题是加强制度建设,注重建立长效机制。不仅解决员工提出的和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则政治立场政治观点和路线方针政策上始终能同党中央保持高度致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持致,从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央上级党组织已经做出的重大方针和政策,即使有不同意见,我总是能够在坚决执行的基础上,通过定的组织程序提出。对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作义官僚主义享乐主义和奢靡之风的风问题,并通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病,对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除。经过两个多月的学习座谈调研研讨等系列活动的开展,我在思想认识上有了进步的提高。充分认识到风问题的危害性,风是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众,是党的性质和宗旨的体现,是中国共产党区别于其他政党的显著标志,也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线,决定着党的事业的成败。由于工作任务重,不能够事无巨细面面俱到,只好抓大放小,导致些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突,很少直接参加全体员工的会由于事务较多,对部门的工作进行了定的授权,多发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有定的危害。今后,在繁忙的工作之余,要挤时间强化对政治理论的学习,并且做到长期坚持,深入学习马列主义的精髓,学习党中央最新的大政方针,结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养。个人作风基本情况在个人作风上,对照要求,经过认真思考和自我反复排查,我认为我总体上还做得比较好,但仍有进步的空间。是在工作中尽量克服形式主义,脚踏实地地工作,把功夫下到察实领导干部四讲四有民主生活会对照检查乐主义方面在享乐主义上,自认为没有什么突出问题。始终发扬特别能吃苦特别能攻关特别能战斗的精神,以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻,居安思危,自觉抵制享乐主义。对接待应酬吃喝玩乐的活动,能推则推,业余时间用来看看书听听音乐等,提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强思想懈怠上下班不准时,甚至在办公室炒股等现象,我应负有定的领导责任。领导干部四讲四有民主生活会对照检查。没有制约的权力必然导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。要根除风问题,彻底解决广大职工提出的突出问题,必须将公司领导干部的权力装进笼子,并对权力运行进行全过程全方位的有效监督。人是靠不住的,不能简单靠人来治理,而要靠制度来治理,管理不因领导人的改变线了解情况的问题。既然大家提出来了,我想这方面我做的还是不够好,应该进步改进。官僚主义方面关于官僚主义方面的问题,员工反映的较多,经过梳理主要有以下问题很少参加分管部门的会议对员工活动方面关心较少开会效率不高很少到线调研。享乐主义方面在享乐主义上,自认为没有什么突出问题。始终发扬特别能吃苦特别能攻关特别能战斗的精神,以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻,居安思危,自觉抵制享乐主义。对接待应酬吃喝玩乐的活动,能推则推,业余时间用来看看书听听音乐等,提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强思想懈怠上下班不准时,甚至在办公室炒股等现象,我应负有定的领导责任。个人遵守党的政治纪律情况作为名老共产党员,自入党宣誓的地反映问题,作为公司班子成员,如果所有问题都要向线人员调研,时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向线了解问题是相辅相成的,通过听报告,能够简单快速地了解问题通过线调研,对报告的内容进行检视,能更全面揭示问题的真相。但是,听报告和线调研的关系要处理好,需要把握好个度,花多少精力在听报告上,花多少精力在线调研上,根据工作的不同,者的时间精力分配也不尽致。以前我没有认识到我喜欢听报告,很少到线了解情况的问题。既然大家提出来了,我想这方面我做的还是不够好,应该进步改进。官僚主义方面关于官僚主义方面的问题,员工反映的较多,经过梳理主要有以下问题很少参加分管部门的会议对员工活动方面关心较少开会效率不高很少到线调研。己平时意识不到的和缺点,力求找准问题找全问题找到关键问题。这次活动通过调研访谈座谈问卷调查和自己找同事帮等活动形式,查找到了我的些问题,通过对问题的分析,我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的,反映的问题基本是客观存在的,些问题是我没有意识到,还有些问题是由于客观原因没有做到。总之,广大职工反映的问题,对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的,下面我将就反映的问题逐剖析形式主义方面职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在喜欢听报告,很少深入线了解问题,该问题基本属实。中央项规定指出,要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验研究问题解决困难指导工作,向群众学习向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心广大职工们的帮助支持下,自觉接受监督,进步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,不负领导的重托和人民的重望,领导干部讲有民主生活会对照检查材料两学做学习教育活动,基础在学,关键在做。青岛中行政党支部月日中午组织支部党员同志围绕讲有主题,讨论合格党员的具体行为要求。讨论前,做为行政支部成员的刘丽副书记为同志们上了题为知行合,做讲有好党员的党课。刘书记从是什么为什么怎么做个方面阐述了讲有的内涵,概括了行政支部党员工作的特点,为配合学校领跑者计划的实施,对服务部门党员同志的日常工作提出了具体要求。通过学习讨论,同志们直认为讲政治有信念是爱党之源。作为名党员,爱党是首要之职,而讲政治是爱党的具体表现,有信念是爱党的力量多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去,切忌走过场搞形式主义。但我认为对中央项规定也要做正确的理解和解读,党中央强调要主动调查研究,但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的,因为报告能够较全面集中地反映问题,作为公司班子成员,如果所有问题都要向线人员调研,时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向线了解问题是相辅相成的,通过听报告,能够简单快速地了解问题通过线调研,对报告的内容进行检视,能更全面揭示问题的真相。但是,听报告和线调研的关系要处理好,需要把握好个度,花多少精力在听报告上,花多少精力在线调研上,根据工作的不同,者的时间精力分配也不尽致。以前我没有认识到我喜欢听报告,很少没有制约的权力必然导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。要根除风问题,彻底解决广大职工提出的突出问题,必须将公司领导干部的权力装进笼子,并对权力运行进行全过程全方位的有效监督。人是靠不住的,不能简单靠人来治理,而要靠制度来治理,管理不因领导人的改变而改变,不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行,是克服形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的重要手段。在今后的工作中,是要探索党内监督机制,坚持贯彻落实民主集中制,充分发扬党内民主,使个人手中的权力得到广大职工的监督是着力解决职工提出的突出问题,近期全部解决职工提出的员工福利人力资源管理等问题是加强制度建设,注重建立长效机制。不仅解决员工提出的注重建立长效机制。领导干部四讲四有民主生活会对照检查。领导干部讲有民主生活会对照检查在民主生活会上,党委委员们对照党章党规和讲有的要求,深刻认识到在做政治合格的明白人方面还存在着理想信念不坚定,宗旨意识淡化等问题展开了批评与自我批评。大家反思问题产生的原因,是存在着学习缺乏主动性与系统性,党性修养淡化。学习的针对性不强,没有针对自身存在的信仰问题工作问题,带着问题学带着问题改,从而导致学习止步不前。是理想信念淡化。忙于业务工作,忽视思想政治建设,导致政治理论基础缺失精神之钙,从而淡化了理想信念。是宗旨意识淡化。入党久了,工作岗位久了,淡忘了当初入党的初衷是全心全意为人民服务,服务群众的意识渐渐淡化了,没有自觉维护好人民线活动的学习查摆对照,在认认真真照镜子,老老实实正衣冠的过程中,发现自己在风方面仍存在诸多不足之处,越来越深刻地认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是种鞭策,作为党员干部的我更加清晰地认识到,党性修养不会因为年龄的增长而增长,也不会因为阅历的增加而自然增加党性修养,不仅要依靠自己的修养,还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下,自觉接受监督,进步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,不负领导的重托和人民的重望,领导干部讲有民主生活会对照检查材料两学做学习教育活动,基础在学,关键在做。青岛中行政党支部月日中午组织支部党员同志围绕讲有主题,