我区村党支部书记队伍建设工作制定如下实施意见。加强村党支部书记队伍建设的重大意义和目标要求村党支部党总支党委书记是村领导班子的带头人,是新农村建强村党支部书记队伍建设的重大意义和目标要求村党支部党总支党委书记是村领导班子的带头人,是新农村建设的重要组织者推动者和实践者,是村党支部发挥领导核心作用的关键。加强村党支部书记队伍建设,是农村基层组织建设的重中之重。区加强村党支部书记队伍建设实施意见。健全考核运行评价办法。坚持定性与定量相结合的原则,严密考核程序,扩大群众参与面,提高实绩恳谈等活动,改进村党支部书记的工作方式方法,培养合格的群众贴心人。建立健全激励保障机制保证合理经济待遇。按照不低于当地农村劳动力平均收入水平,确定村党支部书记的基本报酬。在此基础上,建立村党支部书记业绩考核奖励制度。强化保障措施。在自愿参保的前提下,按照个人缴费集体补助,政府补贴相结合的原则,逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。对正常离任进来和菜单式点学,增强培训工作的针对性和实效性,每年组织分之左右的村党支部书记到经济发达地区高等院校进行外出培训,进步开阔视野,学习先进经验,激发创业动力。抓好村党支部书记的学历教育,力争年内使岁以下的村党支部书记全部达到大专以上学历。加强培训载体建设。深入开展好村党支部和型党员活动,把村党支部书记的干事创业积极性集中到比发展比创业上来,培养区加强村党支部书记队伍建设实施意见中选拔村党支部书记。本村没有合适人选的,要打破村际城乡行业和身份界限,对能力威信较高特别优秀的村党支部书记,实行强村与弱村兼任,建立联合党组织对在外有项目有企业的各类能人,及机关和企事业单位退居线提前离岗或退休干部职工中的党员实行返村任职对乡镇机关有培养潜力的优秀年轻干部,实行下派任兼职,切实解决些村人难选的问题。加速后备干部培养。加快建于有效的监督之下。完善村级党群民主议事制度,明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序,推进决策的科学化和民主化,凡涉及群众利益的重大事项,必须广泛听取党员意见,在党员和党组织中文分酝酿,经过党员大会形成决策建议,提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度,加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记认真落组织部将对村党支部书记实绩考核民主评议调整任用情况要及时备案,加强对乡镇党委落实有关政策情况的督促检查拓宽选人渠道,改进选任方式。采取两推选公推直选面向社会公开选拔乡镇党委委派等方式产生村党支部书记,坚持民主公开竞争择优的原则。根据不同村情,主要从本村优秀现任村干部致富能手农民经纪人农民专业合作组织负责人复员退伍军人外出务工返乡的农名党员党员活动,把村党支部书记的干事创业积极性集中到比发展比创业上来,培养合格的小康领路人大力创办各种产业示范服务项目,引导村党支部书记领办创办农民股份公司合作社或经济联合体,培养合格的产业带头人鼓励和扶持村党支部书记开展科技示范活动,引进新品种新项目新技术,培养合格的科技明白人积极组建各种市场中介机构和协会,支持村党支部书记双向进入交叉任职原则,逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。对正常离任但没有享受养老保险的村党支部书记,根据任职年限和贡献,给予定生活补助。定期组织村党支部书记体检。改进培训方式。发挥区委党校主阵地作用,充分运用现代远程教育专家讲学集中办班电化教育等方式和手段,增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用,开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动,通过参与各种市场经济活动,培养合格的市场经纪人深入开展联户帮扶民情恳谈等活动,改进村党支部书记的工作方式方法,培养合格的群众贴心人。健全监督管理制度。强化村党支部民主生活会制度,建立村党支部书记述职任前廉政谈话诫免谈话重大事项报告制度,村党支部书记每年要向镇党委本村党员大会述职,并向村民代表会议或村名会议通报工作情况,保证村党支部书记始终处区加强村党支部书记队伍建设实施意见为了认真贯彻党的全会精神,深入贯彻落实科学发展观,深化拓展农村党建级联创活动,培养造就支守信念讲奉献有本领重品行的村党支部书记队伍,根据精神,结合全区实际,现就加强我区村党支部书记队伍建设工作制定如下实施意见。加强村党支部书记队伍建设的重大意义和目标要求村党支部党总支党委书记是村领导班子的带头人,是新农村建门要统筹安排好培训经费,纪检农委人事劳动等成员单位要各司其职,为村党支部书记队伍建设创造良好的环境,合力推进村党支部书记队伍建设。抓好具体实施。各乡镇党委要全面落实村党支部书记队伍建设各项政策规定,按照好双强的标准选拔任用村党支部书记。支持和保障村党支部书记履行职责开展工作,加强经常性的教育培训和管理监督,保证村党支部书记报酬待遇的落实。组织炼,通过交任务压担子,鼓励领办带民致富项目,不断提高实践能力,促其尽快成熟,为选优配强村党支部书记积蓄后备人才。区加强村党支部书记队伍建设实施意见。健全考核运行评价办法。坚持定性与定量相结合的原则,严密考核程序,扩大群众参与面,提高实绩考核的准确性。乡镇党委每年要对村党支部书记进行次工作实绩考核,合理确定实绩突出实绩较突出实绩般实绩差个档实农村党风廉政建设责任制,做到为民务实清廉。区加强村党支部书记队伍建设实施意见。改进培训方式。发挥区委党校主阵地作用,充分运用现代远程教育专家讲学集中办班电化教育等方式和手段,增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用,开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动,组织村党支部书记到先进村实地学习考察,进行短期实践培训。坚持走出去请通过参与各种市场经济活动,培养合格的市场经纪人深入开展联户帮扶民情恳谈等活动,改进村党支部书记的工作方式方法,培养合格的群众贴心人。健全监督管理制度。强化村党支部民主生活会制度,建立村党支部书记述职任前廉政谈话诫免谈话重大事项报告制度,村党支部书记每年要向镇党委本村党员大会述职,并向村民代表会议或村名会议通报工作情况,保证村党支部书记始终处中选拔村党支部书记。本村没有合适人选的,要打破村际城乡行业和身份界限,对能力威信较高特别优秀的村党支部书记,实行强村与弱村兼任,建立联合党组织对在外有项目有企业的各类能人,及机关和企事业单位退居线提前离岗或退休干部职工中的党员实行返村任职对乡镇机关有培养潜力的优秀年轻干部,实行下派任兼职,切实解决些村人难选的问题。加速后备干部培养。加快建和保障村党支部书记履行职责开展工作,加强经常性的教育培训和管理监督,保证村党支部书记报酬待遇的落实。组织实施村党支部书记的年终考核民主评议,建立村党支部书记信息管理系统,及时发现调整不合格村党支部书记。要结合实际,进步细化和确定村党支部书记工作职责,形成岗位有明确目标,工作有合理待遇干好有发展前途退岗有定保障的村党支部书记队伍建设长效机制。区区加强村党支部书记队伍建设实施意见实施村党支部书记的年终考核民主评议,建立村党支部书记信息管理系统,及时发现调整不合格村党支部书记。要结合实际,进步细化和确定村党支部书记工作职责,形成岗位有明确目标,工作有合理待遇干好有发展前途退岗有定保障的村党支部书记队伍建设长效机制。区委组织部将对村党支部书记实绩考核民主评议调整任用情况要及时备案,加强对乡镇党委落实有关政策情况的督促检查中选拔村党支部书记。本村没有合适人选的,要打破村际城乡行业和身份界限,对能力威信较高特别优秀的村党支部书记,实行强村与弱村兼任,建立联合党组织对在外有项目有企业的各类能人,及机关和企事业单位退居线提前离岗或退休干部职工中的党员实行返村任职对乡镇机关有培养潜力的优秀年轻干部,实行下派任兼职,切实解决些村人难选的问题。加速后备干部培养。加快建度重视村党支部书记队伍建设,纳入党委抓基层组织建设责任制中,研究制定实施方案,及时解决存在的问题。要健全党员领导干部联系点和部门包村责任制,做到既包加快村级经济社会发展,又包村党支部书记能力素质提高。创造良好环境。各级党委要加强协调配合,组织部门充分发挥牵头抓总作用,做好统筹规划综合协调和督查指导工作宣传部门要抓好典型事迹的宣传报道,财政部档次的,进行组织调整,真正形成以实绩论优劣定奖惩的正确导向。切实落实领导责任切实加强领导。各级党组织要高度重视村党支部书记队伍建设,纳入党委抓基层组织建设责任制中,研究制定实施方案,及时解决存在的问题。要健全党员领导干部联系点和部门包村责任制,做到既包加快村级经济社会发展,又包村党支部书记能力素质提高。创造良好环境。各级党委要加强协调配合,组,建立村党支部书记工作业绩档案。完善考核奖惩激励措施。把考核结果与村党支部书记的提拔使用生活待遇和表彰奖励挂钩,对作风不实履行职责不到位群众有反映的,要及时批评教育,促其整改对岗位目标任务完成情况差作风不好群众反映强烈,连续两年处于实绩差档次的,进行组织调整,真正形成以实绩论优劣定奖惩的正确导向。切实落实领导责任切实加强领导。各级党组织要高通过参与各种市场经济活动,培养合格的市场经纪人深入开展联户帮扶民情恳谈等活动,改进村党支部书记的工作方式方法,培养合格的群众贴心人。健全监督管理制度。强化村党支部民主生活会制度,建立村党支部书记述职任前廉政谈话诫免谈话重大事项报告制度,村党支部书记每年要向镇党委本村党员大会述职,并向村民代表会议或村名会议通报工作情况,保证村党支部书记始终处立支以各类致富带头人大中专高中毕业生为主体的后备干部队伍,注重把青年农民致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部。深入落实村村大学生计划,完善和落实激励保障政策措施,加强跟踪培养,严格管理监督,帮助到村任职高校毕业生尽