1、“.....检查结果要有通报。对执行纪律不严,围绕县委县政府的决策部署和局重点工作目标,以严纪律转作风提效能促落实为主题,着力整治纪律松懈作风懒散工作飘浮效率低下干事不勤落实不力等突出问题以追赶超越为契机,紧紧围绕优化政务环境完善工作机制提升办事效能改进服务作风项目标,推动统筹城乡就对搞形式走过场。强化督查问责。局监察室要制定督查方案,加强督促检查,做到无遗漏无死角,检查情况及时通报。对解决问题不认真不及时不扎实,甚至走过场的,要责令补课人社局行政效能提升年活动实施方案为进步严明工作纪律,切实转变作风,提高工作效能,依法依规应当办理的事项,该办不办急事慢办拖着不办着力整治对需要配合协作的有关事项,态度不积极不支持着力整治对群众反映的热点难点问题,置之不理,甚至故意刁难,制造激化矛盾。人社局行政效能提升年活动实施方案。注重实际效果。通过这次活动......”。

2、“.....要坚持边学边改边查边改,下茬立势动真碰硬,采取有力措施,着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账,明确整改时限,落实整改责任,公布整改结果。党员干部要明确整改重点,确定整改措施。总结评议阶段月日做到无遗漏无死角,检查情况及时通报。对解决问题不认真不及时不扎实,甚至走过场的,要责令补课着力整治责任感不强,精神萎靡作风疲沓,在位不专心,在岗不谋事,工作得过且过敷衍应付着力整治事业心不足,安于现状不思进取,讲待遇要回报,见困难就退见,认真查找存在的突出问题。各基层单位各科室要通过召开座谈会设立意见箱开展谈心活动等多种渠道,广泛征求意见建议。要紧密联系实际,通过个人查群众提领导点互相帮的方式,查找自身存在的作风问题。对单位和干部个人查找出的问题要深刻分析根源,形成自查材料顺利实现以项机制为动力......”。

3、“.....为建设富强魅力生态幸福新贡献人社力量。注重实际效果。通过这次活动,主要是解决纪律作风上的突出问题,使干部纪律更加严明作风更加过硬队伍更加团府系统行政效能提升年活动实施方案的通知泾政发号文件要求,决定在县人力资源和社会保障系统开展行政效能提升年活动,现提出如下实施方案。指导思想全面贯彻党的十届中全会精神,围绕县委县政府的决策部署和局重点工作目标,以严纪律转作风提效能促落实为主结效能更加明显,达到狠抓落实推动工作促进发展的目的。各基层单位各科室要将解决问题作为整治活动的核心,贯穿整个活动始终,坚持哪里有问题就解决哪里,有什么问题就解决什么问题,坚决反对搞形式走过场。强化督查问责。局监察室要制定督查方案,加强督促检查是认真解决投诉。对群众的问题投诉,各基层单位各科室要实行专人负责,台账管理,落实责任,认真查处,做到件件有结果,事事有交代。是开展明查暗访......”。

4、“.....每月至少明查次暗访次。检查情况要有记录,检查结果要有通报。对执行纪律不严照整治重点,结合实际,认真查找存在的突出问题。各基层单位各科室要通过召开座谈会设立意见箱开展谈心活动等多种渠道,广泛征求意见建议。要紧密联系实际,通过个人查群众提领导点互相帮的方式,查找自身存在的作风问题。对单位和干部个人查找出的问题要深刻分志任副组长。领导小组下设办公室,办公室设在局办公室。从相关单位和科室抽调专人,负责活动的督促指导和日常工作。各副组长要经常深入分管单位和科室对活动开展情况进行督促检查和指导。各基层单位各科室主要负责同志要切实负起责任,精心安排部署,确保活动有题就推见矛盾就绕,玩太极当推手,工作长期打不开局面等问题。提效能,重点解决效能观念不强,工作效率低下的问题。着力整治落实县委县政府以及县局重大决策部署和重点工作不坚决,不按规定和要求落实,敷衍塞责拖延不办着力整治服务意识差,门难进......”。

5、“.....结效能更加明显,达到狠抓落实推动工作促进发展的目的。各基层单位各科室要将解决问题作为整治活动的核心,贯穿整个活动始终,坚持哪里有问题就解决哪里,有什么问题就解决什么问题,坚决反对搞形式走过场。强化督查问责。局监察室要制定督查方案,加强督促检查集中整治阶段月日月日是切实抓好整改。要坚持边学边改边查边改,下茬立势动真碰硬,采取有力措施,着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账,明确整改时限,落实整改责任,公布整改结果。党员干部要明确整改重点,确定整改措施。总结评议阶段月日委十届次全会精神,特别是要组织学习讨论中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,从强化宗旨意识严格自律约束的高度,打牢作风建设的基石,使干部职工充分形成明底线知敬畏的纪律自觉和履职责抓落实的工作自觉。坚持边学边查,对照整治重点,结合实际人社局行政效能提升年活动实施方案根源,形成自查材料......”。

6、“.....要坚持边学边改边查边改,下茬立势动真碰硬,采取有力措施,着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账,明确整改时限,落实整改责任,公布整改结果。党员干部要明确整改重点,确定整改措集中整治阶段月日月日是切实抓好整改。要坚持边学边改边查边改,下茬立势动真碰硬,采取有力措施,着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账,明确整改时限,落实整改责任,公布整改结果。党员干部要明确整改重点,确定整改措施。总结评议阶段月日,市委届次全会精神,县委十届次全会精神,特别是要组织学习讨论中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,从强化宗旨意识严格自律约束的高度,打牢作风建设的基石,使干部职工充分形成明底线知敬畏的纪律自觉和履职责抓落实的工作自觉。坚持边学边查,问题投诉,各基层单位各科室要实行专人负责,台账管理,落实责任,认真查处,做到件件有结果,事事有交代......”。

7、“.....局监察室办公室要强化检查督查,每月至少明查次暗访次。检查情况要有记录,检查结果要有通报。对执行纪律不严工作推动不实环境整治不力效开展。人社局行政效能提升年活动实施方案。学习查摆阶段月日月日组织广大党员干部认真学习党的十届中全会精神和习近平总书记关于作风纪律的系列重要论述,中央经济工作会议和农村工作会议精神,省市县追赶超越系列文件精神,项规定精神,省委十届十次全会精结效能更加明显,达到狠抓落实推动工作促进发展的目的。各基层单位各科室要将解决问题作为整治活动的核心,贯穿整个活动始终,坚持哪里有问题就解决哪里,有什么问题就解决什么问题,坚决反对搞形式走过场。强化督查问责。局监察室要制定督查方案,加强督促检查日各单位各科室要对活动开展情况进行认真总结,对活动成果进行评议,把活动中的好经验好做法上升为制度,巩固活动成果。工作要求加强组织领导。县局成立行政效能建设年活动领导小组......”。

8、“.....副局长郭民权姬建宁,纪检组长王刚,党组成员王勇军田莉,认真查找存在的突出问题。各基层单位各科室要通过召开座谈会设立意见箱开展谈心活动等多种渠道,广泛征求意见建议。要紧密联系实际,通过个人查群众提领导点互相帮的方式,查找自身存在的作风问题。对单位和干部个人查找出的问题要深刻分析根源,形成自查材料严工作推动不实环境整治不力的典型案例每季度通报次。人社局行政效能提升年活动实施方案。人社局行政效能提升年活动实施方案为进步严明工作纪律,切实转变作风,提高工作效能,推动各项工作任务落实,不断加快追赶超越步伐,按照县人民政府关于印发县人民典型案例每季度通报次。学习查摆阶段月日月日组织广大党员干部认真学习党的十届中全会精神和习近平总书记关于作风纪律的系列重要论述,中央经济工作会议和农村工作会议精神,省市县追赶超越系列文件精神,项规定精神,省委十届十次全会精神,市委届次全会精神......”。

9、“.....要坚持边学边改边查边改,下茬立势动真碰硬,采取有力措施,着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账,明确整改时限,落实整改责任,公布整改结果。党员干部要明确整改重点,确定整改措施。总结评议阶段月日业更加充分,社保体系建设更加健全,人才工作成效更加显著,劳动关系构建更加和谐的顺利实现以项机制为动力,努力实现干部作风明显改进执行能力明显增强工作效率明显提升发展环境明显优化,为建设富强魅力生态幸福新贡献人社力量。是认真解决投诉。对群众,认真查找存在的突出问题。各基层单位各科室要通过召开座谈会设立意见箱开展谈心活动等多种渠道,广泛征求意见建议。要紧密联系实际,通过个人查群众提领导点互相帮的方式,查找自身存在的作风问题。对单位和干部个人查找出的问题要深刻分析根源,形成自查材料动各项工作任务落实,不断加快追赶超越步伐......”。