1、“.....并做出规划,实现机关与基层连队专业人才合理有序流动。加大人才引进力度,同时鼓励人才积极参加基层实践和锻炼。探索建立人才柔性流动机制。变户籍管理为身份管理,变人员流动为智力流动,取消人才流动中的部门界限身份界限。创新人才培育机制。建立人才培育体系,制订系统的人才培训计划,并将培训的情况记录在档,对培训效果进行考核,并以此对培训进行调整。在培训的方法和目标上,采取从般性的知识补缺提升到开发人才潜能激发创造力上来。着力优化人才发展环境。积极创造条件,营造良好的创业环境。提供良好的生活工作条件。团场不断增强了服务意识,积极创造条件,优化人才的工作生活环境。并做到因才施用,用人所得定的成效。年全州共有大中专毕业生人,其中本科人,专科人,中专中职人。在州内外就业的大中专毕业生人。其中,直接从高校选拔作为基层干部后备力量培养的选调生人......”。

2、“.....其中专科生人,中专生人。省内外大中专学校毕业生回州报到人,在州内企事业单位就业人,其中师范类本科生人,专科生人非师范类本科生人,专科生人,中专生人。年省内外大中专学校回州毕业生就业率为。主要做了以下几项工作是认真学习政治理论,按省州统部署和要求,认真学习树立科学发展观构建和谐社会的理论,学习国家关于高校毕业生就业的政策。积极参加保持共产党员先进性教育活动,结合实际认真学习理论,制定整改措施,切实加强整改工作,不断提高工作人员的综合素质,增强使命感和责任感,坚持把毕业生就业工作摆在突出位置,作为关系人民群众切身利益和改革发展城乡统开放的培训市场,大力发展适应自治州特色产业发展需要的职业技能实训基地建设,提高培训的针对性和有效性,加大校企合作力度,通过订单定向培训,强化技能培训,有计划的加快培养批高素质的后备技能人才......”。

3、“.....并落实好相关补贴政策,保障大中专毕业生基本生活。要加强职业培训机构基础建设,为适应大规模职业培训工作的需要,逐步构建分工明确优势互补布局合理竞争有序的职业培训机构体系。加大改革创新力度,提高办学质量,加强职业培训师资队伍建设,培养具有高级以上职业资格的双师型教师队伍。拓宽就业渠道,多形式促进大中专毕业生就业引导毕业生转变择业观念,鼓励毕业生面向基层就业。继续组织实施支扶工程,村村都有大学生工程社区都有大学生工程等就业帮扶工程,吸纳本地大中专毕业生就业,并适当扩大规模,努力实现每个社区至少有至名大学生,每个村有名大学生的目标,充实。加强毕业生档案管理,以高度的责任感,搞好毕业生查档转档等服务,做到及时准确,未出现任何差错。要在公共就业服务机构设立快速服务通道。州市县两级人才市场人力资源市场要开设大中专毕业生服务的专门窗口,为大中专毕业生提供专项就业服务......”。

4、“.....落实就业优惠政策,保障大中专毕业生就业落实好各项补贴政策,鼓励企业吸纳大中专毕业生就业,鼓励大中专毕业生到企业就业。充分发挥政府投资重大项目和国有企业带动大中专毕业生就业的作用,工业园区经济技术开发区高新技术开发区创业园区等各类产业聚集园区要成为吸纳大中专毕业生就业的主力。同时,督促对口支援省市援疆项目和引进企业积极招聘本地大中专毕业生。继续实施少数民族高校毕业生赴对口支援省市培养计划。从年起,通过考核选拔,组织历应届全日制普通高校毕业生到对口支援省市参加定期限的培训见习和大中专毕业生就业工作总结科生,未能满足县市的实际需求。因编制很紧,加之专业不对口等原因,北京林业大学中南民族大学湘潭大学等大学的个别毕业生仍在待业,现全州尚有名非师范类本科生没有落实工作单位。是毕业生就业专项经费投入离省规定的标准尚有较大差距......”。

5、“.....尚有待进步完善。创新引进人才的渠道,开辟引进紧缺人才的快车道。凡是我团紧缺急需的各类人才,在引进时简化手续。开辟引进精英人才的直通道,凡是我团所需的高层次专业技术人才,引进时手续直接到位。创新人才流动机制。团场出台了人才政策,并做出规划,实现机关与基层连队专业人才合理有序流动。加大人才引进力度,同时鼓励人才积极参加基层实践和锻炼。探索建立人才柔性流动机制。变户籍管理为身份管理,变人员流动为智力流动,取消人才流动中的部门界限身份界限。创新人才培育机制。建立人才培育体系,制订系统的人才培训计划,并将培训的情况记录在档,对培训效果进行年月日,组织各县市教育局主管部门及有关用人单位负责人参加省教育厅和吉首大学举办的高校毕业生供需见面会。是搞好年度高校毕业生招聘招考工作。各县市十分重视利用高校毕业生人才资源,专门组织人员搞好师范类本科生引进工作。龙山县政府领导亲自抓落实......”。

6、“.....赴长沙岳阳湘潭等地引进本科生凤凰泸溪等县也派人到外地开展招聘工作,花垣县面向全国招聘边城高级中学教师人,成效显著。各县积极招考录用批师范类专科生,保靖县仍采取特殊的政策措施,对个出生在吕洞山区的师范类专科毕业生免考录用。年,全州签约录用本科毕业生人,其中州内人,引进外地本科毕业生人签约录用非师范类本科生人,招考录用大专毕业生人。是组织学校开展优秀毕业生推荐评审工作。充分发挥优秀毕业生的模范作用,为优秀毕业生就业创造条件。按省州工作部署,组织州直大中专学校开展优秀毕业生推荐评审工率为州财校共有毕业生人,已推荐就业人,就业率为州水电学校共有毕业生人,已推荐就业人,就业率为。年州直大中专学校共有毕业生人,已推荐就业人,其中男生就业人,女生就业人。专科生人,中专生人在本地就业人,异地就业人在事业单位就业人,在国有企业就业人......”。

7、“.....专升本人,参军人,个人创业人。十是制定大中专毕业生就业十工作计划。根据经济社会发展的客观要求,同时根据湘西自治州教育事业发展十规划,结合我州实际,制定湘西自治州大中专毕业生就业十规划。十是抓好全州大中专毕业生就业目标管理工作落实。按年初下发的全州大中专毕业生就业目标管理实施方案,组织人员抓好检查落实,全面总结工作,肯定成绩,表彰毕业生就业工作先进单位。目前我州大中专毕业生就业工作存在的主要问题,是就业形势严峻,就业岗位少,回州高校毕业生就业率不高。主要是缺少编制,各县市仅招聘余名本毕业生就业工作总结年,我们认真贯彻中共中央办公厅国务院办公厅印发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知精神和省政府关于高校毕业生就业的各项政策,牢固树立和全面落实科学发展观,坚持以人为本,把毕业生就业纳入社会就业的系统工程,做为关注民生推动经济社会发展的德政工程和民心工程......”。

8、“.....抓好毕业生面向基层就业工作落实,取得定的成效。年全州共有大中专毕业生人,其中本科人,专科人,中专中职人。在州内外就业的大中专毕业生人。其中,直接从高校选拔作为基层干部后备力量培养的选调生人,大专以上学历的高校毕业生经考试录用为公务员人州直大中专学校毕业生在州内外企事业单位就业人,其中专科生人,中专生人。省内外大中专学校毕业生回州报到人,在州内企事业单位就业人,其中师范类本科生人,专科生人非师范类本科生人,专科生人,中专生人。年省内外大中专学校回州毕业生就业率台,情系湘西,关注民生大型职业招聘会。为抓好订单落实,组织全州负责毕业生就业工作的同志赴长江珠江角洲带开展考察工作,撰写了长珠角地区大中专毕业生就业及劳务市场情况调查。通过就业及劳务市场调查,拓展了毕业生就业空间。是积极推荐大中专毕业生就业。坚持以人为本,树立科学发展观,主动争取有关部门和用人单位的支持......”。

9、“.....州直大中专学校在长珠角地区及州内建立了多个就业联系基地,落实毕业生就业岗位。如州机电工程学校共有毕业生人,已推荐就业人,就业率为湘西民族职业技术学院共有毕业生人,已推荐就业人,就业率为州财校共有毕业生人,已推荐就业人,就业率为州水电学校共有毕业生人,已推荐就业人,就业率为。年州直大中专学校共有毕业生人,已推荐就业人,其中男生就业人,女生就业人。专科生人,中专生人在本地就业人,异地就业人在事业单位就业人,在国有企业就业人,在州内外民营企业合。主要做了以下几项工作是认真学习政治理论,按省州统部署和要求,认真学习树立科学发展观构建和谐社会的理论,学习国家关于高校毕业生就业的政策。积极参加保持共产党员先进性教育活动,结合实际认真学习理论,制定整改措施,切实加强整改工作,不断提高工作人员的综合素质,增强使命感和责任感,坚持把毕业生就业工作摆在突出位置......”。