工作,把搞好民族团结教育工作列入学校重要的议事日程。教育局制定了关于进步开展几项专题教育的有关要求,对开展民族团结教育的课时安排和教材征订等有关要求做统的安排,规定将民族团结教育的课时安排在课程表中进行至年级每学年课时,初中每学年课时并要求各学校在学年初学年结束时将专项教育工作年度教学计划工作总结上报教育局。各学校党政领导充分重视民族团结教育活动,把它作为推进个文明建设的重要举措。首先是抓教材征订,共征订民族常识册,中华大家庭册,民族政策常识册。做到城区学校人手册乡镇中学中心校每班册完小村小每校册,并可反复使用。其次是抓计划抓实施,在活动过程中,要求学校党政领导亲自领导安排参与,亲自督促落实每项活动,使学校民族团结教育活动有章有序。严格按照要求开设开足课程。坚持每年各中小学校出民族团结专题板报共。每年月自查民族团结教育活动开展情况。在办好双柏中配自主权,建立重实绩重贡献向优秀人才和骨干岗位倾斜形式式样自主灵活的内部分配机制。具体措施是年终计质工资。实行津贴活工资统核算。各学校必须按国家政策规定计算的津贴实行搞活内部分配,津贴由各学校统专户管理,不拨付到职工个人帐户。年终根据各学校年终计质工资考核分配方案进行再次分配,适当拉开分配档次。过程管理工资。从年月起,每月从教职工工资中扣留元,根据当月的工作量出勤情况考核发放,体现多劳多得,责重多得,鼓励优秀教师多上课。具体办法,根据各中小学校的工作实际,把教职工工作量折合成标准课时,每个标准课时折合多少钱,上月考核,次月发放。为深化教育人事制度改革,加强对校长的管理,更加科学合理地对校长的学年度教育教学管理工作进行考核奖励,充分调动校长的工作积极性,提高我县的教育教学质量,我们制定并实施了双柏县中小学校长考核办法。将校长津贴部分投入计质工资。中将学校按月扣取后于每年月日前交教育局每年按个月计,是各学校从预算外收入中每年投入元,是教育局按每位校长每年元筹措投入。年终按考核办法兑现奖惩。高中级专业技术职务实行评聘分开。在评审时适度放开晋升高中级专业轮民族贫困地区中小学教师综合素质培训,实施县骨干教师培训。选派中心教研员和学校骨干教育参加了省民教处在大理民族师范学校举办的‚新轮民族贫困地区中小学教师综合素质培训班‛。结合我县实际,在对此项培训做了大量的宣传动员基础上,制订了培训方案,征订了全县中小学教师培训教材,等教材到就按培训方案对县级骨干教师进行培训,以便各校按时开展校本培训。公共管理成立教育督导办公室,并配备专职办公室人员,按计划开展中小学校督导评估工作,现已完成城区学校和个乡镇的中小学校督导评估,今年内将完成第轮全部中小学校的督导评估工作。加强对‚两基‛的督导,是切实加强过程督导,随着新课程的启动和实施,我们特别重视加强对教育理念教学方法教学手段以及课堂教学组织管理的转变与更新。是加强对新学期开始的开学督导,督促各学校切实做好学生的入学复学动员工作,在过程中就注重加强普及程度的提高工作。是积极争取县几大班子的领导和支持,组成由几大班子领导带队的‚两基‛年审复查小组,认真对各乡镇的‚两基‛巩固提高工作进行年审复查。根据县法制办的有关要求,认真清理行政审批项目,及时更换行政执法证,同时组与指导加强干部队伍建设和教师队伍建设加大对贫困学生的救助力度,严格执行‚两免‛政策,实施‚个‛工程等措施。教育教学质量得到稳步提高,‚两基‛成果得到巩固。学年初,全县有岁儿童人,在园班幼儿人,幼儿园班入园率达有周岁适龄儿童人,入学人,小学入学率达有周岁适龄少年人,初中阶段在校生人,初中毛入学率达小学初中辍学率分别为普通高中招生人,比年的人增加人,增长。高中级专业技术职务严格实行评聘分开。年,全县各学校园凡符合晋升中高级专业技术职务条件,且教学质量符合评审原则的教师,在评审时,不受专业技术职务结构比例限制,但各学校在聘任时,严格按照核定的专业技术结构比例岗位数聘任。全县共有人具有高级职务,人具中级职务,各学校按照公开公正公平竞争择优的原则进行考核后,高级职务聘任人,中级职务聘任人,中级职务低聘人。完善农村学校教师的考核。是年度履职考核。全县各学校园根据学校实际情况,制定年度履职考核方案和评分量化标准,对受聘人员认真进行平时考核和年度考核工作,并把年终履职考核结果作为续聘低聘解聘晋级增资和奖惩的依据。是年终计质工资发放的考核。为打破平均分煤矿开技师管理考评工作总结及明年工作目标育工作主要考核指标要求,逐项对照进行自评,自评分。现对我县的教育工作目标完成情况作如下总结。德育工作加强德育工作。目前,我县各学校都建立健全德育工作领导机构,在德育制度建设和德育队伍建设方面较之过去都已得到加强,在多渠道开展德育工作方面积累了定的经验,取得了较好的效果。按照上级要求认真落实相关工作。为贯彻十届中全会和中央号文件精神有具体实施,我县教育局党委认真推广使用云南省中小学德育分年级实施意见修订,合计全县共征订云南省中小学德育分年级实施意见修订份中学份,小学份。双柏县辖镇乡,个村居民委会,县内居住着汉彝哈尼白回等种民族,总人口万人,其中,少数民族人口万人。根据省州教育主管部门的有关精神和要求,几年来双柏县教育局县民族宗教事务局党政领导都十分重视民族团结教育工作,把搞好民族团结教育工作列入学校重要的议事日程。教育局制定了关于进步开展几项专题教育的有关要求,对开展民族团结教育的课时安排和教材征订等有关要求做统的安排,规定将民族团结教育的课时安排在课程表中进行至年级每学年课时,初中每学年课时并要求各学校在学年初学年结束时将专项教育工作年度教学积极开展文明学校创建工作,年中,对所省级文明学校所州级文明学所县级文明学校进行了复查,抽查率达。加强教职工管理,注重教师队伍建设。长期以来,全县各学校都坚持校内结构工资制,随着实践经验的积累,以量计酬以质计奖分配方案日益完善,教师评价日趋科学,极大地调动了教职工的积极性。合公民道德建设实施纲要中共中央国务院关于进步加强和改进未年人思想道德建设的若干意见的进步落实,按照中小学教师职业道德规范要求,继续深入开展‚全‛‚爱‛‚让‛教育活动,使教师的职业道德素质,爱岗敬业精神不断得以提高加强教育法律法规的学习,强化师德考核力度,学校依法治校,以德治校,教师依法执教,以德行教的意识进步得到加强。教育经费投入在本年度内,省州下达我县的危房改造项目所大麦地乡河口小学和法裱双坝小学,大麦地乡河口小学计划投资万元,法裱双坝小学计划投资万元。双柏中信用合作贷款万元,双柏中信用合作贷款项目综合楼和学生宿舍现已到位资金万元,主体工程已完工,进行室内装修。我县已按项目计划完成了项目建设。我县未出现挪用和挤占教育专款的现象。中小学生均公用经费省定标准为中学元生年,小学元生的改革,推动了教育工作的整体发展。为全面贯彻十届中全会精神,用科学的发展观统领我县的教育工作,增强教育管理能力,提高教育管理水平,促进我县教育持续健康发展,根据州教育局对县教育局目标考核指标的要求,结合我县教育工作的实际,我局与州教育局签订目标管理责任书后,教育目标管理工作领导小组立即进行了专题研究,组织局机关干部职工认真讨论了目标管理考核的各项指标要求,并根据州对县考核指标大块项考核项目,结合我县和各校实际,修订完善教育局对学校的目标管理考核方案,将各项具体指标任务分解到各股室和各学校加以落实。几年来,我们实行局领导分片负责和股室工作人员挂点联系制度,责任到人,定期不定期到各学校督促指导工作,并把目标管理工作的组织实施列为督促指导的主要工作内容之,有力地促进了全县目标管理责任制的全面落实。以县人民政府办公室名誉下发了双柏县人民政府办公室关于做好年度‚两基‛复查年审相关工作的通知双政办发号,对巩固‚两基‛成果,提高全县教育的整体水平起到了重要的作用。今年,月日日分个组分别对全县各级各类学校进行了目标管理考评。经过分组考评,集中复评,对照年度双柏县科学判断形式基础上作出的搞好新形式下反腐倡廉工作的重大战略决策是我们党对执政规律和反腐倡廉规律认识的进步深化,是从源头上防治腐败的根本举措。根据州教育纪委和县纪委的有关要求,教育局党委集中个月的时间,在全体党员干部中开展以学习宣传贯彻实施纲要为主题的党风廉政教育月活动。在学校党员管理人员中开展‚廉洁从教,勤俭办学‛专题教育活动在全体教职工中开展‚廉洁从教,服务学生‛为主题教育活动在全县中小学生中开展‚敬廉崇洁,诚信守法‛为主题教育活动。通过这些活动的开展,全体教职工依法执教的意识得到了增强,能模范遵守国家法律,廉洁从教。为了不断地普及法律知识,全县中小学教职工积极购买和认真学习普法读本,参加相关考试,同时,全县各校园还继续组织学习教师法义务教育法未成年人保护法等法律法规,建立健全学校管理制度,各中心学校与当地派出所交警中队联系,邀请他们给学生讲解法律知识,进行必要的法律教育,健全和完善中小学法制副校长制度。年中,我县从局机关到各学校,都组织干部教师通过多种形式深入学习了十大十届中全会精神。各中学根据要求通过政治课课堂教学办专题讲座出板报办宣,关系着培养‚有理想有道德有文化有纪律‛的代新人,关系着党的路线方针政策的贯彻执行,关系着党和国家前途和命运。为保证我县中小学在全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育中,做到学校教育,育人为本,德智体美,德育为先。在具体工作中切实增强学校德育工作的针对性实效性。为此,双柏县教育局于年月日至日组织召开年德育工作会。会议以领导讲话汇报交流专题讨论的形式进行。全体参会人员本着互相学习,共同提高的心态,积极发言,讨论热烈,大家纷纷表示,这次会议开得很及时,很有必要,通过交流,受益