限责任公司制度建立职工队伍建设企业效益资产保值增值等方面进行考核。是立足目前需求和长远发展,制定了中长期教育培训规划,每年制定培训计划,把员工培训同经营管理工作紧密结合起来,多渠道多层次开展员工教育培训,月日日,县粮食局委托县委党校举办了县粮食系统第期中层骨干理论培训班。通过培训,让参训职工开拓了视野,坚定了信念。在经营方面是利用现有的仓储设施和技术力量向社会提供粮食仓储和技术服务,收取代储代管费用,增强了企业的竞争力和自我造血能力。是积极开展好多种经营,针对本县龙米高良苡仁米等农特产品优势,抓好农特产品购销工作。是加大催收历史欠账力度。针对改制前遗留的历史欠账,多次召开专题会议研究部署,并成回部分账款。在基础设施建设方面是增强风险意识,完善基础设施建设。筹措资金对大同仓库设施进行维修改造,新建了地上通风笼和电子测温系统等,改造仓库栋,仓容量达万公斤。是通过盘活资产,新建日产吨大米苡仁米加工厂,并于月底与市官渡区中粮粮油机械销售部正式签订了大米加工机械设备协议书,预计明年初可正式投产。是结合高良乡鲁古粮点所在地的区位优势,投资万余元在高良乡鲁古粮点建设个农村粮食交易市场,现已经投入运行。是加快放心粮店建设,在成品粮食销售上做文章,今年下半年先在城区范围建起家放心粮店,以后逐步向各乡镇发展,最终预期要达到的市场占有率,并逐年增加。加强政治思想建设,抓好党建工作。严格按照规定程序,深入开展学习实践科学发展观活动。按照县委的统部署,粮食局认真贯彻落实开展学习实践活动的有关要求,经过学习调研分析检查整改落实个阶段的扎实工作,年月日,粮食局组织召开了深入学习实践科学发展观群众满意度测评大会,群众总满息网络制度青年表彰激励制度等,严格执行会两制课及总公司基层团组织表库总结制度民主生活会请示汇报团员证团费收缴管理使用等日常团务管理制度等。为进步深化项目团建工作和落实文件精神,总公司团委决定每年在全公司工程项目部范围内开展十面红旗项目团支部的评选表彰活动,获奖项目部的党政主要领导同时授予支持青年工作奖。各单位要认真贯彻执行本意见,可根据本意见,结合本单位实际,制定管理办法或规定。第篇关于建筑企业加强质量管理工作的意见关于建筑企业加强质量管理工作的意见年月日发布党的十届中全会在关于制定国民经济和社会发展计划和年远景目标的建议中提出,要实行两个根本性转变,是经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,是经济增长方式从粗放型向集约型转变。根据这个精神要求,企业发展必须加强管理,走质量效益型的路子。在企业管理方面是完善收益分配和用人机制。建立能上能下的整体用人机制,实行岗位工资工龄工资和效益工资制,岗变薪馈评估总结的项目化运作机制来进行。总体来讲项目调研和策划论证阶段要从项目实际需要和青年需要出发注重活动开展的可行性,遵循以最小成本出最大效果的原则,做出活动开展的可行性报告。民主决策和立项计划阶段要注重项目的权威性和不可轻易更改性通过团员代表大会或团支委会及项目党政决策通过后,就必须明确活动时间经费目标每项具体任务执行人等,在项目开工后与项目党政签订团组织项目合同,正式立项。项目融资和执行控制阶段要注重计划实施的严肃性和连贯性,取得项目专项经费,按要求全过程进行动态控制,达到既定目标。信息反馈和评估总结阶段要通过全方位的成本效果评估,及时上报信息,反映活动开展的真实情况,形成评估报告,上报项目党政,以促进活动开展的规范性实效性和持久性。采取目标管理和考核的工作机制,开展项目团的活动。是制定好项目团建工作目标,工作目标既要有活动项目的精神文明成果,如创建青年文明号目标,又要有物质文明成果,如青年突击队完建筑企业工作总结暨工作意见化粮食企业改革,帮助指导企业自身发展。建筑企业工作总结暨工作意见。项目经理要持证上岗。在项目管理上,要认真落实企业的质量管理手册质量目标和质量管理计划。要在施工现场建立质量例会制度,并定期向企业领导和企业质量管理部门汇报工程项目的质量情况,提出质量文件和报告,要定期或不定期地组织有关工程质量技术人员对工程质量进行检查。要积极支持和采用先进的施工工艺和施工机具。积极开展创无质量通病工程的活动。强化项目质量管理职能,严格工序管理,做好施工组织设计及技术交底,坚持自检专检交接检,坚持上道工序达不到合格标准,下道工序不得施工。要加强工程项目的隐蔽验收制度,做好隐蔽前的检查和隐蔽记录,并坚持甲乙双方及质监部门的签字制度。凡是在交接程序或隐检验收上不出现不合格的,项目经理必须对交接人员进行追查。项目经理不追查责任的,质量监督部门和企业领导必须追查项目经理的责任。要加强对进场的建筑材料构配件及设备的质量检查检测。各类活动。要让青年突击队争创青年文明号,突击队员争当青年岗位能手成为风尚,要把青年安全监督岗建在每个工程项目上。要真正把青年突击队建在工班上,建在需要发挥攻坚突击作用的工程项目上,要大力提倡以承担独立生产任务为基础,以实现单项承包为保证,以签定青年突击队经济责任书为激励手段的承包型青年突击队或集约型青年突击队,真正实现青年突击队为工程项目的质量成本进度安全服务,体现其存在的经济价值和社会价值,出经济效益人才效益和社会效益。用突出的作为成为企业攻坚克难的政治动员和不可或缺的施工手段。要通过广泛深入地开展青年创新创效活动,着力推进重点工程建设的管理创新和技术创新。要广泛深入地开展青年绿色环保行动,引导和教育青年职工树立全面协调可持续的发展观,为重点工程的可持续发展,最终实现人与自然的和谐发展做贡献。立足企业文化建设的需要,做好文化育团的工作。共青团长期以来,就具有文化育人的优势,青年创造文化,文化引领青年。项目卫生抽查检测工作,严防不符合卫生标准的粮食流入口粮市场,保证消费者吃上放心粮油。加强粮食统计信息建设,提高粮食统计工作管理水平,认真履行好全社会粮食流通统计职能,做好价格监测和粮食收购进度统计分析,进步做好粮食供需平衡调查工作,完善调查方法,确保粮食统计数据质量。保障政策性粮油安全及供应。加强管理,提高认识,严格执行供应政策和检验标准,做好军粮农村救灾救济粮食供应,确保供应粮油质量。监督好代储企业做好储备粮食保管工作,确保县级储备粮储得进管得好调得动用得上。充分发挥主渠道作用。指导粮食企业认真落实国家的粮食方针政策,切实抓好粮食收购工作。是认真抓好大春粮食收购。是做好抓好苡仁米的收购,抓好农特产品收购深精加工及销售工作。积极筹措资金,加强基础设施建设。是计划今年完工的新建日产吨的大米加工项目力争年底验收,明年投入使用。是通过招商引资,改造公司临街房屋,增加企业抗拒风险能力。是加大历史欠帐的催收力度。继续户贫困户为局领导结对扶贫对象,并资助了名失学人员元现金,为基层群众提供了必要的精神支持和物质帮助。是于月日组织县粮食局党总支与中央储备粮直属库党支部联合开展了次党员教育培训党课活动。是开展弱势群体联帮活动。在中国共产党建党周年之际,县粮食局党总支与中央储备粮直属库党支部开展了迎慰问困难党员活动。对名困难党员进行了走访慰问,并送去价值元大米菜油和慰问金,让粮食系统困难党员切实感受到党的关怀和温暖。是积极响应上级号召,全年共组织职工为扶贫助学及公益事业等方面捐款元。是建立企业困难职工救助基金,基金来源从企业利润中逐年提取,将救助帮扶困难职工工作纳入长效机制,切实帮助困难职工解决了生活和工作中的后顾之忧。存在问题粮食系统改制后,行政管理职能相对弱化,与现行国家的管理要求不适应,在人力和投入上严重不足,亟待高度重视予以加强。收购粮源急剧下降,粮食部门对粮食市场占有份额减少,抗御粮食风险的能力减弱调研分析检查整改落实个阶段的扎实工作,年月日,粮食局组织召开了深入学习实践科学发展观群众满意度测评大会,群众总满意度达,圆满完成了学习实践活动的各项任务,达到了预期的目标。明确目标责任,实行风险抵押制。实行了责任分解,坚持谁主管谁负责的原则,年初粮食局党总支书记局长分别与下属个支部和各股室公司负责人签订了党风廉政建设责任书,交纳了风险抵押金,明确分工范围,落实领导责任,强化职责考核,严格责任追究,级抓级,层层抓落实,注重制度建设,狠刹风。进步完善和制定了机关工作制度机关管理制度县粮食局首问负责制县粮食局限时办结制县粮食局服务承诺制度县粮食局行政问责办法政务公开制和县粮食局会议管理制度等管理制度,狠刹空谈风浮夸风吃喝风攀比风和粗暴风,认真落实机关项工作制度,做到用制度管事,按制度管人,形成从源头抓治理的工作机制,使全体干部职工把廉洁自律落实到了实际行动中。实施阳光政务工程。是规范政务公开,完善党务公开。对粮食安全面临严峻打挑战。国有控股粮食购销企业缺乏后续的支柱产业,精深加工和应急加工能力较弱。在完成改革改制后,由于基础设施薄弱,人员得不到更新,发展速度平缓。现代企业制度的确立及完善还有待时日,企业的经营管理水平还有待提高。立足青年成才的根本需求,做好育人建团的工作。共青团工作就是用组织行为帮助青年提高思想素质,同时又要帮助青年提高技能素质,实现技术成才管理成才岗位成才进而达到成为企业人才和社会人才。人才培养是个系统工程,工程项目部也是个提供青年学习成才实践成才和创新成才的重要载体。项目团建工作要以青年素质工程为总揽,全方位多层次地开展青年读书成才学技练功创新创效等活动,力争干项工程,锻炼出批人才。立足企业项目生产经营的需要,做好建功立团的工作。项目团建持续健康发展的根本就是有为才有位,要把为企业立功作为项目团建的宗旨。要针对不同工程的特点,不同施工项目的特点,力戒形式主义,大力开展我为重点工程建设做贡在企业管理方面是完善收益分配和用人机制。建立能上能下的整体用人机