科既是中心的综合服务部门,又是管人管财管物管印办文的敏感部门,工作繁杂。针对这些特点,方面,我们认真抓好服务教育和个代表教育,进步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性,彻底克服过去那些有汗水没油水有怨气没名气有苦劳没功劳的思想,树立起牢固的公仆意识,真正做到耐得住寂寞,淡泊名利,甘于清贫,乐于奉献。如在筹备管委会会议各管理部挂牌揭幕,以及准备市机关作风建设政务公开党风廉政建设等检查期间,人秘科的同志加班加点,牺牲了假日,冷落了家庭,但始终无怨无悔,默默奉献。另方面,根据中心的统部署,狠抓以为民务实清廉为主题的纪律教育和两个条例教育,使干部职工树立正确的权力观,增强廉洁从政的意识,真正经得起政治考验,抗得住各种诱惑,担得起服务重任,切实做到不,即不办人情事不盖人情章不以权谋私不参加妨碍公务的宴请。由于思想教终无怨无悔,默默奉献。另方面,根据中心的统部署,狠抓以为民务实清廉为主题的纪律教育和两个条例教育,使干部职工树立正确的权力观,增强廉洁从政的意识,真正经得起政治考验,抗得住各种诱惑,担得起服务重任,切实做到不,即不办人情事不盖人情章不以权谋私不参加妨碍公务的宴请。由于思想教育抓得好,人秘科的机关作风不断好转,有力促进了各项工作的开展。完善制度,构建机关作风建设的长效机制加强机关作风建设是项长期任务,制度的健全与完善是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室,十分注意在制度建设上下功夫,努力构建机关作风建设的长效机制。今年,我们根据中心领导的要求,以及机关作风建设工作的需要,积极探索新形势下依法行政依法管理预防和治理不正之风的新途径,先后制定了限时办结制度次性告知制度服务承诺制度公文处理制度休假制度,并进步完善了干部使用机关财务管理车辆管理等制度。同时,我们认真落实科室作风建设责任制,实行科领导分工负责,级抓级,确保科室作风建设落到实处。工作中,我们随时了解掌握本科室人员的思想动态,检查落实各项制度的执人员廉洁自律,干净干事是通过规范机关财务管理严肃人事工作纪律,确保科室人员依法行政秉公办事。年来,尽管我们在机关作风建设方面做了些工作,取得了定的成效,但距离上级和群众的要求还有不少差距,些地方还需要加以改进。今后,我们要以个代表重要思想为指导,按照市直机关作风测评办法实施细则以及中心岗位测评方案的要求,扎实工作,与时俱进,进步推动人秘科的机关作风建设,为优化中心的服务环境,促进个文明建设作出新的贡献。第篇住房公积金管理中心机关作风建设工作总结年来,人事秘书科根据中心的统部署和要求,结合本科室的实际工作,以两高满意为目标,以提高服务水平为核心,采取有效措施,扎扎实实抓好机关作风建设,形成了依法廉洁高效干事的良好氛围,进步增强了科室内部的凝聚力和向心力,有力促进了各项工作的开展,住房公积金管理中心机关作风建设工作总结。加强思想建设,强化服务意识思想是行动的先导,良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。年来,我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习观看反腐倡廉录像片发放理论学习书籍组织参加政治理论考试召径,先后制定了限时办结制度次性告知制度服务承诺制度公文处理制度休假制度,并进步完善了干部使用机关财务管理车辆管理等制度。同时,我们认真落实科室作风建设责任制,实行科领导分工负责,级抓级,确保科室作风建设落到实处。工作中,我们随时了解掌握本科室人员的思想动态,检查落实各项制度的执行情况,对作风过硬廉洁勤政,表现突出的个人给予表扬发现不良苗头,及时找到有关人员进行谈心,提醒教育,逐步形成种激励和制约机制,促进人秘科机关作风建设的全面好转。提高服务质量,塑造良好形象人秘科作为中心的综合服务部门,工作上既对内又对外,我们的服务水平如何,直接影响到单位的形象,因此,在机关作风建设中,我们注重实效,狠抓服务创优。以人为本,热心服务群众是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科,不管谁成为首问责任人,必定笑脸相迎,热情接待,属于自己职责范围内的事马上承办属于业务上的问题,能解答的尽量解答,不能解答的,将来人引领到具体业务科室找到承办人落实次性告知职责,切实做到首问必答,首问必释,首问必果。住房公积金管理中心机关作风建住房公积金管理中心机关作风建设工作总结报告关作风建设工作总结报告。以人为本,热心服务群众是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科,不管谁成为首问责任人,必定笑脸相迎,热情接待,属于自己职责范围内的事马上承办属于业务上的问题,能解答的尽量解答,不能解答的,将来人引领到具体业务科室找到承办人落实次性告知职责,切实做到首问必答,首问必释,首问必果。是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。方面,通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动,大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况多次,组织发放宣传资料多份。另方面,利用文印室这个服务窗口,搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中,文印室的同志充分利用群众复印资料的机会,主动向他们宣传公积金政策,尤其是对部分脸难看话难听的群众,通过热情问候,耐心解释,积极开导,使其进步了解政策,提高认识,消除怨气,从而使中心干部与群众之间架起了连心桥,树立了良好的机关形象,推动了工作的开展。是加强档案的综合利用,全心全意为职工服务。档案的综合利用既对内又对外,用好了可以为领导为机关为群众解决很多实际法廉洁高效干事的良好氛围,进步增强了科室内部的凝聚力和向心力,有力促进了各项工作的开展。加强思想建设,强化服务意识思想是行动的先导,良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。年来,我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习观看反腐倡廉录像片发放理论学习书籍组织参加政治理论考试召开学习讨论会等形式着重抓好方面的教育是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治讲大局,坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习对照党的基本理论基本路线基本纲领,树立正确的世界观人生观价值观,有针对性地解决存在的思想问题,不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际,开展讨论活动,使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员,身处领导身边,更要树立光荣感责任感,加倍努力,更加严格要求自己,在机关作风建设中起带头作用。是抓廉洁奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务部门,又是管人管财管物管印办文的敏感部门,工作繁杂。针对这些特点,方面,我们认真抓好服务教育和个代表教育,进步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感之风的新途径,先后制定了限时办结制度次性告知制度服务承诺制度公文处理制度休假制度,并进步完善了干部使用机关财务管理车辆管理等制度。同时,我们认真落实科室作风建设责任制,实行科领导分工负责,级抓级,确保科室作风建设落到实处。工作中,我们随时了解掌握本科室人员的思想动态,检查落实各项制度的执行情况,对作风过硬廉洁勤政,表现突出的个人给予表扬发现不良苗头,及时找到有关人员进行谈心,提醒教育,逐步形成种激励和制约机制,促进人秘科机关作风建设的全面好转。提高服务质量,塑造良好形象人秘科作为中心的综合服务部门,工作上既对内又对外,我们的服务水平如何,直接影响到单位的形象,因此,在机关作风建设中,我们注重实效,狠抓服务创优。以人为本,热心服务群众是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科,不管谁成为首问责任人,必定笑脸相迎,热情接待,属于自己职责范围内的事马上承办属于业务上的问题,能解答的尽量解答,不能解答的,将来人引领到具体业务科室找到承办人落实次性告知职责,切实做到首问必答,首问必释,首问必果。住房公积金管理中心,更好地实施内部监督,促进中心的廉政建设和机关作风建设。抓好廉政建设,杜绝不正之风党风正是搞好机关作风建设的基矗因此,我们十分注重抓好科室的党风廉政建设。是通过组织科室人员认真学习廉政准则廉政守则和中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例试行,进步规范干部职工的从政行为是通过学等人的先进事迹,教育引导干部职工敬岗爱业勤政廉政是通过自觉执行党风廉政建设责任书和不收受和赠送红包承诺书,确保科室人员廉洁自律,干净干事是通过规范机关财务管理严肃人事工作纪律,确保科室人员依法行政秉公办事。年来,尽管我们在机关作风建设方面做了些工作,取得了定的成效,但距离上级和群众的要求还有不少差距,些地方还需要加以改进。今后,我们要以个代表重要思想为指导,按照市直机关作风测评办法实施细则以及中心岗位测评方案的要求,扎实工作,与时俱进,进步推动人秘科的机关作风建设,为优化中心的服务环境,促进个文明建设作出新的贡献。第篇住房公积金管理中心机关作风建设工作总结年来,人事秘书科根据中心的统部署和要求,结合本科室的实对内又对外,我们的服务水平如何,直接影响到单位的形象,因此,在机关作风建设中,我们注重实效,狠抓服务创优。以人为本,热心服务群众是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科,不管谁成为首问责任人,必定笑脸相迎,热情接待,属于自己职责范围内的事马上承办属于业务上的问题,能解答的尽量解答,不能解答的,将来人引领到具体业务科室找到承办人落实次性告知职责,切实做到首问必答,首问必释,首问必果。是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。方面,通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动,大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况多次,组织发放宣传资料多份。另方面,利用文印室这个服务窗口,搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中,文印室的同志充分利用群众复印资料的机会,主动向他们宣传公积金政策,尤其是对部分脸难看话难听的群众,通过热情问候,耐心解释,积极开导,使其进步了解政策,提高