1、“.....有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么品质到底是怎样来的有人说是检验出来的制造出来的设计出来的管理出来的习惯出来的那么,你的答案呢其实,不论是怎样出来的,零缺点的品质目标才是我们想要的。但是,要达到零缺点目标,靠的是大家齐心协力认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到不良为零浪费为零故障为零投诉为零,最终生产出酒店工作总结报告与计划方面,此月份在营收方面虽然超额完成任务,但是在内部客源方面散客消费是呈下降趋势的,如何提高此类客源的消费应是下期工作的重点。在部门工作方面营销部在月份累计完成会议接待批次,其中主要完成了医疗器械会议期间在店会议的接待工作,通过此次接待活动宣传了酒店品牌,同时也获得了客户的认同另外,接待了中化轮胎和金莱克郑州市公路局和深圳富士康集团等系统会议团队在部门销售方面,本月按照年度工作计划并结合酒店指导思想,主要对周边市场客户进行了走访工作,加强了政务类客源的回访并形成了有效的意见同时......”。

2、“.....保证了淡季期间酒店客源的稳定另外,本月完成了对许昌地区客户的走访,通过此宣传了酒店产品,开拓了部分新客户同时,本月结合酒店评星要求,对酒店各区域所有宣传品进行了重新设计,使酒店公共标识符合评星标准要求另外,本月部门开展了团队建设月活动,通过日图制成牌悬挂在员工食堂墙壁上,体现了酒店浓厚的企业文化氛围。制定思源大酒店员工行为规范,让酒店全体员工学习落实,为构建和谐和社会从本酒店做起,从自身做起,规范员工行为,提升员工综合素质。酒店月份组织员工分两批去长沙石燕湖旅游,作为酒店对员工辛苦工作的慰问,大大激励了员工更好地为酒店工作。酒店涌现了大批各方面表现优秀的员工,经过年终评选客房部经理赵兰花同志当选为酒店年度优秀经理罗蕾吴素欢俩同志当选为酒店年度优秀领班高浪等位同志当选为酒店年度服务明星,我们要向这些优秀员工代表学习致敬,思源大酒店现在已经成为株洲县县城集客房餐饮棋牌娱乐咖啡茶饮商务会谈会议接待于体的多功能现代酒店。思源大酒店现在的主要设施齐全,装修高档,格调高雅,在硬件上至少达到星级酒店标准,软件上正朝着上星而不断努力。勿庸置疑酒店已经是渌口最好的酒店。分耕耘,分收获。年......”。

3、“.....我们的拼搏换部年月日第篇酒店营销工作总结与计划年上半年,酒店营销部在全体员工共同努力,大家心往处想,劲往处使,积极拓展业务,宣传走访,公关营销闯出了方新天地,酒店生意越做越红火,各项经济指标均超同期,实现时间过半,任务过半,为圆满完成全年营销目标打下坚实的基础。现将上半年工作情况作如下总结首先在经营收入方面上半年共完成营收元,其中客房完成营收元,占计划的,平均出租率,平均房价元另外,餐饮完成营收收入元,占计划的月份客房任务超额完成,与去年同期相比,有所提高但是较月份的营收下降幅过。这是要大家学会找到解决问题的办法来。闭环的原则即坚持计划实施检查提高环节完整链条,真正实现解决问题的工作机效。管理人员工作率先垂范,实行工作绩效末位淘汰制,能者上,平者让,庸者下。如连续个月个人绩效考核最后名则免职或降级,连续个月个人绩效第名则实行奖励政策。酒店要不断打造强大的中层管理人员队伍,打造团队力量,提高酒店决策的执行力。继续打造优秀部门团队,部门之间及员工之间要互相促进你争我赶,倡导先进模范表率作用......”。

4、“.....也在不断建立健全酒店经营管理机制。年酒店机制将更加科学规范更加理性系统,将是酒店开可持续的科学发展观,让国泰民安,人民安居乐业,共享太平盛世。实现了两个提升的目标,具体来说首先是丰富了酒店品牌内涵,提升了酒店对外形象。为实现提升酒店良好形象的目标,我们不是空谈,这些体现在酒店每个员工的基本素质每个员工生活习惯每项对客服务每项日常管理,每个产品的质量每个细微环境的进步改观上,体现在酒店常年不断领导潮流的系列营销活动上,体现在酒店企业文化内涵不断丰富上。譬如我们酒店今年从严抓员工宿舍内务卫生开始着手提高员工素质,拌擞员工精神面貌,起到了良好的成效。如酒店今年成功开展的光棍节交友派对活动和圣诞夜化妆假面舞会活动等,都相继提升了酒店品牌的形象。其次是提升了酒店在株洲县酒店餐饮行业的市场占有率。思源大酒店通过年的创立品牌,提升形象,扩大影响,在株洲县酒店餐饮行业的市场占有率得到大大提升。酒店过去的年,最大的意义在于充分调动酒店人才的工作积极性,不断锤炼团队,并通过团队的工,仅有几个领导是不可能的。我们老板开办思源酒店的目的,其实不是急于要赚钱,而是饮水思源,回报家乡回报社会,增加社会就业......”。

5、“.....只有大家齐心协力,努力工作,我们才能都有钱赚。这是个简单扼要的道理。企业与社会双赢。社会要发展,企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献份力,要有社会责任感,要热心公益事业,支持环境保护,树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们支持我们,使政府扶持我们,我们更快的发展。第,做好和字文章,和即和睦和谐。诗经说谦谦君子,赐我百朋。有首歌唱道团结就是力量这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量,团结,切困难都可以迎刃而解团结,任何对手都可以战胜团结就是力量,团结出凝聚力出战斗力出生产力出社会活力。个集体如果不团结就是盘散沙。滴水只有放进大海里才永远不会干涸,个人只有当他把自己和集体向路轨偏了,马力越大,造成的危害也就越大。我相信,没有好的人品,是难以生产出好的产品的。当然,我们酒店绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。不因小事而毁誉,不因私利而废公。我们公司需要有品德的人,欢迎有品德的人,我们要造就更多的具有优秀品德的人,能力固然重要,人品同样不可或缺......”。

6、“.....进步探索建立新农合稳定的筹资机制和基金管理办法。当前各试点县资金收缴方式不尽相同,多数采取由政府动员,基层组织或账目,增加透明度,提高农民对新农合的信任度。要改进筹资方法,降低筹资成本。要加强对管理人员和医务工作人员的教育培训,提高业务水平和工作效率,改善服务态度,向参加新农合的农民提供便利快捷周到的服务。明确职责,扎实工作。第,要把推进新农合制度实施改善农村基本卫生条件提高农民健康水平减少本地区因病致贫和因病返贫人数保证农村卫生支出经费等列为职能部门岗位目标责任制管理,作为党政领导干部政绩考核的重要内容。第,各级党委政府要加强对有关部门的组织协调,做好新农合制度的实施推进和监督工作宣传财政人事计划农业民政科技药监扶贫以及纪检监察物价审计等有关部门要各司其职,共同推动工作的开展。第,卫生行政部门要充分发挥主管部门职能作用,加快职能转变,不但要成为出色的管理者,还要成为有水平的服务者。在推动新农合制度实施的过程中,要主动按照国家相关政策和当地实际,调节和平衡好各方的利益,不断完善各项实施制度操作措施和服务体系,不断规范医疗行为,确保广大农民群众真正看得上病......”。

7、“.....看得好病,使他们真正感受到新农合制度带来的好处。第,动员各种社,个别医生表现得很不耐烦,有的甚至还很粗暴,比起个体诊所医生的服务态度来相差很远。程序不够简便,转诊制度烦琐。在调查中了解到,农民群众对两项报销规定反映相当强烈。是所有报销只限于户口所在地的乡镇合管办办理。如果不是在本乡镇卫生院看病,必须在看病医院和乡镇合管办来回跑好几趟,报销得到的钱还不够来回的路费。合浦县是农村劳动力输出大县,外出经商务工农民异地住院治疗,办理报销比较困难。是转院治疗困难。些病人希望到条件较好和医疗水平较高的上级医院治疗,但转诊手续很难办理。许多农民为了不延误病情,只好自费转诊治疗。转诊规定缺乏灵活性,加重了患者家庭的经济负担。县级财政负担重,管理运作难度大。参加新农合是自愿的,但就全县而言必须要达到以上的参合人数后才能实施新农合制度。合浦县为了发动农民参加新农合,保证有足够比例的参合人数,分别组织了多人的县镇村级工作队,分片包干负责,花费了大量的人力物力和财力。县财政对参保对象要承担补助资金和县乡镇两级合作医疗工作机构的运转经费,等于县财政多了项巨额支出,而且这项支出是刚性的......”。

8、“.....农民自用药情况去医院看病贵,走访罗定时,有农民反映自己看广告买药特别是慢性病,不求痊愈,治标而已。关于农民自用药情况,他们的用药习惯,医生在其中的指导作用有多大等问题,值得深入了解。其它问题征地农民征地问题也被村民多次提起。被征地农民无田无地双失身份的无奈在此地可以粗粗览。他们中的许多都被政府征收了土地,补偿金不高,主要靠外出打工和做些小生意获得收入,总体收入水平也是较低的,村民们对此颇有微词。调查中,当问到位大叔他们家是参加农村合作医疗还是城镇居民医疗保险之时,阿叔反问到底点算系农民,点样人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么品质到底是怎样来的有人说是检验出来的制造出来的设计出来的管理出来的习惯出来的那么,你的答案呢其实,不论是怎样出来的,零缺点的品质目标才是我们想要的。但是,要达到零缺点目标,靠的是大家齐心协力认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到不良为零浪费为零故障为零投诉为零,最终生产出酒店工作总结报告与计划方面......”。

9、“.....但是在内部客源方面散客消费是呈下降趋势的,如何提高此类客源的消费应是下期工作的重点。在部门工作方面营销部在月份累计完成会议接待批次,其中主要完成了医疗器械会议期间在店会议的接待工作,通过此次接待活动宣传了酒店品牌,同时也获得了客户的认同另外,接待了中化轮胎和金莱克郑州市公路局和深圳富士康集团等系统会议团队在部门销售方面,本月按照年度工作计划并结合酒店指导思想,主要对周边市场客户进行了走访工作,加强了政务类客源的回访并形成了有效的意见同时,本月根据月份市场情况提前对周边会议客源市场进行主动的走访,保证了淡季期间酒店客源的稳定另外,本月完成了对许昌地区客户的走访,通过此宣传了酒店产品,开拓了部分新客户同时,本月结合酒店评星要求,对酒店各区域所有宣传品进行了重新设计,使酒店公共标识符合评星标准要求另外,本月部门开展了团队建设月活动,通过日图制成牌悬挂在员工食堂墙壁上,体现了酒店浓厚的企业文化氛围。制定思源大酒店员工行为规范,让酒店全体员工学习落实,为构建和谐和社会从本酒店做起,从自身做起,规范员工行为,提升员工综合素质。酒店月份组织员工分两批去长沙石燕湖旅游......”。