精神面貌好,战斗力强。把教改理论作为办学的基石坚信教育理论和教改方向是建立龙头课题,深化发展内涵,提升办学层次。优化师资结构,降低教育成本,吸纳社会师资,公信教育。恪守事业善待他人,兀立人格凸显魅力强调骨干教师的辐射效应教师,好教师是铸造学校辉煌的强大资本。我的理念是第,骨干教师特别是区级骨干教师是学校的财富,必须首先服务于本校。第,让学生在愉悦身心的同时得到知识和美的享受。在办公经费短缺行政开支入不敷出的情况下,想方设法争取外来财物为教育服务。学校教育设施的改善,主要依靠区教育局和上级政府的关心和支持,同时也融入了自己的个人努力。居安思危,冷静反思反思学校整体发展是明显的,但缺乏发展的龙头课题景观绿化解决体育活动和校园文化问题改造平方米新校舍解决危房问题改造平方米教工俱乐部解决教工教育研讨场所问题改造平方米多功能厅解决大型教育活动问题。改造调整后的办公区域教学区域活动区域和生活区域总体比较合理。依据人性化管理的办学理念,办公区域注重温馨柔和,环境区域年校长述职报告并使之落实到教师的行动。把教师教育后的理念,到理论的高度,实惠教师个体,实惠学校发展,实惠课改辐射。构建龙头课题,引领学校发展。个人发表专题论文篇在嘉定区第届教育科研成果评比中,发掘农村优势开展研究学习初探获等奖,并发表于第届教育科研成果获奖论文集中瞻课改新视角注升趋势。强调骨干教师的辐射效应教师,好教师是铸造学校辉煌的强大资本。我的理念是第,骨干教师特别是区级骨干教师是学校的财富,必须首先服务于本校。第,骨干教师有继续培养的必要,有优胜劣汰的必要。第,骨干教师应自我奋斗,努力升格。第,骨干教师必须产生辐射链动效应。后年目标培向搭准时代脉搏,把握教育改革实质,树立科学的办学思想,明确中期发展目标和年度工作目标,使校长工作目标成为学校团队共同的奋斗目标。团队精神面貌好,战斗力强。把教改理论作为办学的基石坚信教育理论和教改方向是学校发展的支撑和依据。注重阅读教育书籍,把教育理念内化为实际的行为养专多能的复合型教师,是聘请有特长的退休教师社会人士家长作为学校特色发展的外聘教师。理念和教学质量提升是师生和公众的目光聚焦点视教学质量为学校的生命把期课改的理念与教学相结合。探索课堂教学模式,探索新课程背景下的教学方法和途径,凸现课改基地的优势,在市和全区范围内展示究学习初探获等奖,并发表于第届教育科研成果获奖论文集中瞻课改新视角注校培新活力发表于小学教学管理校长谋略书中。与武卫清副校长合作主编的课改让师生共发展荣获上海市教科院第届学校教育科研成果评比等奖。把发展目标贯穿于办学始终完善年发展规划,超额完成规划指标。注重新教改成果。根据教学质量现状,精心准备并组织校务会议和教学工作会议,专题商讨学科教学的发展问题,倾听教师对教学现状的分析和对提高学科教学质量的措施建议。联系优质学校,安排教师取经观摩组织专题活动,搭建教师施展舞台邀请专家讲学,针对性地进行教学业务指导。年度教学质量有提理念和办学思想建立是办学目标实现的支撑和基石把改革形势作为办学的方向搭准时代脉搏,把握教育改革实质,树立科学的办学思想,明确中期发展目标和年度工作目标,使校长工作目标成为学校团队共同的奋斗目标。团队精神面貌好,战斗力强。把教改理论作为办学的基石坚信教育理论和教改方向是次更换教师办公桌以提高教师办公效率。深化绿色通道内涵,拓展绿色通道外延,倡导发起的绿色通道工程被嘉定区委评为嘉定区精神文明百件好事。考虑在先,考虑细致,考虑周到是善待和关爱教师的座右铭。互动实现学校与学校之间的互动,学校与家庭之间的互动,教师与家长之间的互动。展示示承办次区教育系统大型教育教学活动教育发展研究刊登展示出版专著课改让师生共发展拍摄教育专题片直挂云帆济沧海。创建在成功创建上海市无烟学校嘉定区健康促进学校嘉定区花园单位嘉定区文明单位标兵的基础上,创建上海市安全文明校园嘉定区科技教育特色学校。年校长述职养名中学高级教师,增加名区级骨干教师,选送名优秀教师出国培训。年校长述职报告。总体规划,合理布局在协商校舍扩容的基础上,年再次对学校内部设施进行改造和调整。其中主要包括改造米下水管道解决排水问题改造平方米道路解决教学活动安全问题改造平方米水泥球场和增设平方改成果。根据教学质量现状,精心准备并组织校务会议和教学工作会议,专题商讨学科教学的发展问题,倾听教师对教学现状的分析和对提高学科教学质量的措施建议。联系优质学校,安排教师取经观摩组织专题活动,搭建教师施展舞台邀请专家讲学,针对性地进行教学业务指导。年度教学质量有提并使之落实到教师的行动。把教师教育后的理念,到理论的高度,实惠教师个体,实惠学校发展,实惠课改辐射。构建龙头课题,引领学校发展。个人发表专题论文篇在嘉定区第届教育科研成果评比中,发掘农村优势开展研究学习初探获等奖,并发表于第届教育科研成果获奖论文集中瞻课改新视角注科教学的发展问题,倾听教师对教学现状的分析和对提高学科教学质量的措施建议。联系优质学校,安排教师取经观摩组织专题活动,搭建教师施展舞台邀请专家讲学,针对性地进行教学业务指导。年度教学质量有提升趋势。理念和办学思想建立是办学目标实现的支撑和基石把改革形势作为办学的方年校长述职报告承办次区教育系统大型教育教学活动教育发展研究刊登展示出版专著课改让师生共发展拍摄教育专题片直挂云帆济沧海。创建在成功创建上海市无烟学校嘉定区健康促进学校嘉定区花园单位嘉定区文明单位标兵的基础上,创建上海市安全文明校园嘉定区科技教育特色学校。年校长述职报并使之落实到教师的行动。把教师教育后的理念,到理论的高度,实惠教师个体,实惠学校发展,实惠课改辐射。构建龙头课题,引领学校发展。个人发表专题论文篇在嘉定区第届教育科研成果评比中,发掘农村优势开展研究学习初探获等奖,并发表于第届教育科研成果获奖论文集中瞻课改新视角注,凝聚的过程。校长的善待策划决定着团队的凝聚合力校长只是个思想者和策划者,切工作都依赖线同事的辛勤耕耘。善待教师就是善待教育善待未来。年在关爱工程上重点动作有设计建造教工俱乐部以改善教工研讨休闲活动场所定制教工校服以活跃教工精神风貌,提升教工师德形象配备教师人机和年后必须成为成熟的符合时代特征的教育教学骨干。注重横向的交流合作,在校内拜师结对的基础上,聘请城区学校骨干教师担任新教师的指导老师。外聘特长教师培育学校特色培育特色是学校公信教育的重要任务。是培养专多能的复合型教师,是聘请有特长的退休教师社会人士家长作为学校特色发展的报告。校长的真诚关爱决定着团队的真情付出以和谐的人性化管理作为工作的理念。特别在教师的办公条件家事生活进修学习餐饮质量青年教师成长和临时工福利等方面倾注更多的心血。例行的年终家访教职工家庭突发事件的慰问患病教工的探望与困难学生的牵手等等行为,是个了解的过程,温暖的过程改成果。根据教学质量现状,精心准备并组织校务会议和教学工作会议,专题商讨学科教学的发展问题,倾听教师对教学现状的分析和对提高学科教学质量的措施建议。联系优质学校,安排教师取经观摩组织专题活动,搭建教师施展舞台邀请专家讲学,针对性地进行教学业务指导。年度教学质量有提校培新活力发表于小学教学管理校长谋略书中。与武卫清副校长合作主编的课改让师生共发展荣获上海市教科院第届学校教育科研成果评比等奖。把发展目标贯穿于办学始终完善年发展规划,超额完成规划指标。互动实现学校与学校之间的互动,学校与家庭之间的互动,教师与家长之间的互动。向搭准时代脉搏,把握教育改革实质,树立科学的办学思想,明确中期发展目标和年度工作目标,使校长工作目标成为学校团队共同的奋斗目标。团队精神面貌好,战斗力强。把教改理论作为办学的基石坚信教育理论和教改方向是学校发展的支撑和依据。注重阅读教育书籍,把教育理念内化为实际的行为是学校发展的支撑和依据。注重阅读教育书籍,把教育理念内化为实际的行为,并使之落实到教师的行动。把教师教育后的理念,到理论的高度,实惠教师个体,实惠学校发展,实惠课改辐射。构建龙头课题,引领学校发展。个人发表专题论文篇在嘉定区第届教育科研成果评比中,发掘农村优势开展研聘教师。理念和教学质量提升是师生和公众的目光聚焦点视教学质量为学校的生命把期课改的理念与教学相结合。探索课堂教学模式,探索新课程背景下的教学方法和途径,凸现课改基地的优势,在市和全区范围内展示课改成果。根据教学质量现状,精心准备并组织校务会议和教学工作会议,专题商讨学年校长述职报告并使之落实到教师的行动。把教师教育后的理念,到理论的高度,实惠教师个体,实惠学校发展,实惠课改辐射。构建龙头课题,引领学校发展。个人发表专题论文篇在嘉定区第届教育科研成果评比中,发掘农村优势开展研究学习初探获等奖,并发表于第届教育科研成果获奖论文集中瞻课改新视角注骨干教师有继续培养的必要,有优胜劣汰的必要。第,骨干教师应自我奋斗,努力升格。第,骨干教师必须产生辐射链动效应。后年目标培养名中学高级教师,增加名区级骨干教师,选送名优秀教师出国培训。注重新教师的系列培养对新教师付出更多的关爱。缩短新教师的首次培育期,跟踪关注成长期,向搭准时代脉搏,把握教育改革实质,树立科学的办学思想,明确中期发展目标和年度工作目标,使校长工作目标成为学校团队共同的奋斗目标。团队精神面貌好,战斗力强。把教改理论作为办学的基石坚信教育理论和教改方向是学校发展的支撑和依据。注重阅读教育书籍,把教育理念内化为实际的行为支撑,系统性内涵性有待发掘。教学质量的提升是明显的,但按课程标准的要求还有距离,且学科之间不平衡,年级之间欠衔接,综合素养培养有待深入研究。学校特色的发掘是明