进行检查落实,强化环节质量。注重培养高学历年轻骨干护士,有意识的培养第梯队,加强护理理论及技术操作培训,护理部通过抽调部分年轻护士进行全提高护理人员整体素质年内共招聘专科护理人员人,中专学历护理人员人,让队伍建设更趋于合理,并对其进行了岗前培训。为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要,有计划地选派业务能力强,认真负责的护理骨干外出进修学习,今年共选派名护士赴市人民医院进修学习有人次参加了省内外护理业务和管理培训。为医院注入了新的护理管理理念,推动了我院护理理论和的护理管理理念,推动了我院护理理论和技术的创新。严格执行护士依法执业行为严格按照护士条例相关要求,在招聘护士的过程中,对具有护士执业证书的应聘者,优先录取在护士执业准入上,严格要求护士长,对无证护士及未通过国家执业资质考试的护士,在排班要求上,不能独立值班签字,必须在有证的护士的带教下,执行相关护理操作。组织护理人员学习护士条例,善各项护理流程等工作,虽然取得了定的成绩,但也存在许多不足,有待于进步完善及提高。在今后的工作中,护理部将针对工作中存在的不足认真进行整改,全面提高护理质量拓展护理服务,开拓思维,勇于创新,促进全院护理事业的全面协调可持续发展,适应社会发展的健康服务需求。护理部医院护理部年度计划医院护理部工作总结医院护理部个人年终总结。县人民医院县人民医院护理部工作总结报告教育知晓率,病人对护理工作满意率。护理工作量统计特级护理人次,护理事故次,手术台次台,收入院人次人次。存在问题我院优质护理服务工作,由于后勤支持系统支持不完善,护士经常外出做非护理性工作,影响了护士为病人直服务的时间。另外,加床较多,护士的床护比达不到,护理服务存在不到位的情况。新招聘的护理人员基础理论知识薄弱,急诊急救知识欠缺,缺护理服务工作,由于后勤支持系统支持不完善,护士经常外出做非护理性工作,影响了护士为病人直服务的时间。另外,加床较多,护士的床护比达不到,护理服务存在不到位的情况。新招聘的护理人员基础理论知识薄弱,急诊急救知识欠缺,缺乏经验及统筹计划能力,做事无条理,对病情的观察不到位,护理文书书写中对病人病情的描述缺乏针对性。各科室的护理管理有待于人员学习并指导临床工作,并配合医院完成了两轮的自评工作,在月份正式评审中,得到了护理组专家的肯定,最后专家给出了个亮点的好成绩,为创等工作交上了满意的答卷。完成各项护理质量控制指标年月各项护理工作指标完成情况基础护理合格率,护理技术操作合格率,特级护理合格率,护理文书书写合格率,急救物品完好率,常规器械消毒合格率,健康教育覆盖率,健作。月在护士长会上做宣传动员工作,按照等级医院护理管理的评审条款,逐条逐项的分析讲解。并建立了资料盒,月实施护士分级管理制度,完善分级管理档案的建立工作,并全面实施责任制整体护理,制定及修订各项护理管理制度,组织护理人员学习并指导临床工作,并配合医院完成了两轮的自评工作,在月份正式评审中,得到了护理组专家的肯定,最后专家给出了个亮点任制整体护理坚持以全面履行护理职责为落脚点,深化专业内涵建设,提升临床护理质量充分调动护士队伍的积极性,建立推进优质护理服务的长效机制。结合级乙等医院评审要求,为使我院优质护理病房覆盖率达到,我院于年月增加外科妇产科感染科为推广优开展质护理服务科室。全面落实责任制整体护理,医院除开展优质护理的科室外,其余科室参照优质护理服务工作的好成绩,为创等工作交上了满意的答卷。完成各项护理质量控制指标年月各项护理工作指标完成情况基础护理合格率,护理技术操作合格率,特级护理合格率,护理文书书写合格率,急救物品完好率,常规器械消毒合格率,健康教育覆盖率,健康教育知晓率,病人对护理工作满意率。护理工作量统计特级护理人次,护理事故次,手术台次台,收入院人次人次。存在问题我院优制定了防范住院患者跌倒坠床制度及各类导管防脱落制度,危重病人风险评估制度,压疮评估制度及上报流程。强化了医嘱执行制度及查对制度,有效杜绝了医嘱转抄执行过程中的疏漏,严格执行护理查对制度,护理部不定期进行检查落实,强化环节质量。注重培养高学历年轻骨干护士,有意识的培养第梯队,加强护理理论及技术操作培训,护理部通过抽调部分年轻护士进行全关制度及流程,保证了护理人员的有章可循。建立了紧急状态下护理人力资源调配方案,健全了急救体系,提高了急救水平。加强护理文书书写,护理部每月开展护理文书质量控制,组织护士长质控员,从各科抽取危重典型疑难病历进行了交叉点评,在认真总结的基础上,梳理共性个性问题,强化督导落实,使护理文书质量进步提高。县人民医院护理部工作总结报告。面对今年支持下,紧张有序的顺利开展,内强管理,外塑形象,不断提高护理服务质量,强化基培训专科技能培训考核护理核心制度的培训及完善各项护理流程等工作,虽然取得了定的成绩,但也存在许多不足,有待于进步完善及提高。在今后的工作中,护理部将针对工作中存在的不足认真进行整改,全面提高护理质量拓展护理服务,开拓思维,勇于创新,促进全院护理事业的全面协步提高,从护士长层面上就必须转变观念,加强各项护理管理工作的督查整改力度,认真落实护理部下达的各项工作,协调好医护之间的关系,关心护理人员的工作学习,积极发挥团队精神,提高护理执行力。年来,我院的护理工作在院领导的重视支持下,紧张有序的顺利开展,内强管理,外塑形象,不断提高护理服务质量,强化基培训专科技能培训考核护理核心制度的培训及的好成绩,为创等工作交上了满意的答卷。完成各项护理质量控制指标年月各项护理工作指标完成情况基础护理合格率,护理技术操作合格率,特级护理合格率,护理文书书写合格率,急救物品完好率,常规器械消毒合格率,健康教育覆盖率,健康教育知晓率,病人对护理工作满意率。护理工作量统计特级护理人次,护理事故次,手术台次台,收入院人次人次。存在问题我院优教育知晓率,病人对护理工作满意率。护理工作量统计特级护理人次,护理事故次,手术台次台,收入院人次人次。存在问题我院优质护理服务工作,由于后勤支持系统支持不完善,护士经常外出做非护理性工作,影响了护士为病人直服务的时间。另外,加床较多,护士的床护比达不到,护理服务存在不到位的情况。新招聘的护理人员基础理论知识薄弱,急诊急救知识欠缺,缺成等级医院评审工作等级医院评审工作是年医院工作的重中之重,护理部按照等级医院评审要求,完成了资料准备及护理管理的各项工作。月在护士长会上做宣传动员工作,按照等级医院护理管理的评审条款,逐条逐项的分析讲解。并建立了资料盒,月实施护士分级管理制度,完善分级管理档案的建立工作,并全面实施责任制整体护理,制定及修订各项护理管理制度,组织护理县人民医院护理部工作总结报告院病人居高不下,护理人员紧缺的现状,护理部统筹调配护理人员余次,使有限的人力资源得到优化组合,满足了临床工作需要,确保了护理安全。健全完善各项规章制度,保证护理环节质量本年度重新修订完善了护理规章制度及工作职责护理应急预案内科护理常规外科护理常规等,下发了卫生部十大安全目标,组织全院护理人员学习相关制度及流程,保证了护理人员的有章可教育知晓率,病人对护理工作满意率。护理工作量统计特级护理人次,护理事故次,手术台次台,收入院人次人次。存在问题我院优质护理服务工作,由于后勤支持系统支持不完善,护士经常外出做非护理性工作,影响了护士为病人直服务的时间。另外,加床较多,护士的床护比达不到,护理服务存在不到位的情况。新招聘的护理人员基础理论知识薄弱,急诊急救知识欠缺,缺进行检查落实,强化环节质量。面对今年我院病人居高不下,护理人员紧缺的现状,护理部统筹调配护理人员余次,使有限的人力资源得到优化组合,满足了临床工作需要,确保了护理安全。健全完善各项规章制度,保证护理环节质量本年度重新修订完善了护理规章制度及工作职责护理应急预案内科护理常规外科护理常规等,下发了卫生部十大安全目标,组织全院护理人员学习作方案,深入开展优质护理服务工作,促进全院护理工作持续健康发展,坚持以改革护理服务模式为切入点,实施临床护士对患者的责任制整体护理坚持以全面履行护理职责为落脚点,深化专业内涵建设,提升临床护理质量充分调动护士队伍的积极性,建立推进优质护理服务的长效机制。结合级乙等医院评审要求,为使我院优质护理病房覆盖率达到,我院于年月增加外科妇调可持续发展,适应社会发展的健康服务需求。护理部医院护理部年度计划医院护理部工作总结医院护理部个人年终总结。县人民医院护理部工作总结报告。制定了防范住院患者跌倒坠床制度及各类导管防脱落制度,危重病人风险评估制度,压疮评估制度及上报流程。强化了医嘱执行制度及查对制度,有效杜绝了医嘱转抄执行过程中的疏漏,严格执行护理查对制度,护理部不定的好成绩,为创等工作交上了满意的答卷。完成各项护理质量控制指标年月各项护理工作指标完成情况基础护理合格率,护理技术操作合格率,特级护理合格率,护理文书书写合格率,急救物品完好率,常规器械消毒合格率,健康教育覆盖率,健康教育知晓率,病人对护理工作满意率。护理工作量统计特级护理人次,护理事故次,手术台次台,收入院人次人次。存在问题我院优经验及统筹计划能力,做事无条理,对病情的观察不到位,护理文书书写中对病人病情的描述缺乏针对性。各科室的护理管理有待于进步提高,从护士长层面上就必须转变观念,加强各项护理管理工作的督查整改力度,认真落实护理部下达的各项工作,协调好医护之间的关系,关心护理人员的工作学习,积极发挥团队精神,提高护理执行力。年来,我院的护理工作在院领导的重人员学习并指导临床工作,并配合医院完成了两轮的自评工作,在月份正式评审中,得到了护理组专家的肯定,最后专家给出了个亮点的好