1、“.....报市劳动保障局财政局备案。特别职业培训计划实行月度通报制度,各县市区在每月日前上报本地上个月培训实施情况。培训结情况。对结业考试实行督考。在审核补贴资金时要进行抽查核实,抽查人数不少于总申报人数的。对发现培训不实或存在弄虚作假行为的,据实追回相应资金,通报批评,并依法律职业培训计划的通知劳社秘号精神,结合我市困难企业情况,制定宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案。指导思想通过实施困难企业特别职业培训计划,鼓励困难企业树宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案培训项目工种的教学计划份,教学计划应包含以下内容......”。

2、“.....培训要求培训总障局财政局负责解释。宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案为应对金融危机影响,鼓励和支持困难企业不裁员或少裁员,通过开展裁员不超过的承诺书当年职工教育培训经费提取使用有效证明文件原件验后返还和复印件份年月全体职工工资发放花名册复印件份企业在职职工培训开班计划表式份见附件培训计划实施方案。劳动保障部门对培训工作加强检查,重点检查教学计划执行情况。对结业考试实行督考。在审核补贴资金时要进行抽查核实,抽查人数不少于总申报人数的......”。

3、“.....补贴人数不超过企业年底在职职工人数的,同人只能享受次培训补贴。各县市区可依据本方案,结发现培训不实或存在弄虚作假行为的,据实追回相应资金,通报批评,并依法律法规追究相关人员责任。其它本方案自下发之日起执行,暂定执行期截止年底。本实施方案由市劳动培训结束后,企业应组织学员进行结业考试,根据需要开展职业技能鉴定,企业应提前个工作日将结业考试考务安排报劳动保障部门,劳动财政等部门应派人督考和巡考。企业应保工工资发放花名册复印件份企业在职职工培训开班计划表式份见附件各培训项目工种的教学计划份,教学计划应包含以下内容......”。

4、“.....培训补助预拨资金使用有效在职职工培训稳定职工队伍和就业局势,根据省劳动保障厅财政厅地税局关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知劳社明电号,省劳动保障厅财政厅关于实施困难企业特发现培训不实或存在弄虚作假行为的,据实追回相应资金,通报批评,并依法律法规追究相关人员责任。其它本方案自下发之日起执行,暂定执行期截止年底。本实施方案由市劳动培训项目工种的教学计划份,教学计划应包含以下内容......”。

5、“.....培训要求培训总劳动保障部门申报培训计划,劳动保障部门在个工作日内审核批准,并报同级财政备案。困难企业申报特别培训计划须提交以下材料被界定为困难企业的批文复印件份年不裁员或宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案见附件困难企业培训补贴资金预拨申请表式份见附件。培训要求培训总课时不少于个,其中技能培训应包括理论教学和实际操作教学,培训时间不少于个月,培训学员出勤率不低培训项目工种的教学计划份,教学计划应包含以下内容。授课教师介绍培训课程进度安排培训人员花名册见附件困难企业培训补贴资金预拨申请表式份见附件......”。

6、“.....档案材料便于日后有关部门检查。特别职业培训补贴困难企业开展在职职工培训所需资金先从企证明文件原件验收返还和复印件份。特别培训计划申报困难企业在培训前向劳动保障部门申报培训计划,劳动保障部门在个工作日内审核批准,并报同级财政备案。困难企业申报特发现培训不实或存在弄虚作假行为的,据实追回相应资金,通报批评,并依法律法规追究相关人员责任......”。

7、“.....暂定执行期截止年底。本实施方案由市劳动课时不少于个,其中技能培训应包括理论教学和实际操作教学,培训时间不少于个月,培训学员出勤率不低于。宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案。困难企业申报培训补贴裁员不超过的承诺书当年职工教育培训经费提取使用有效证明文件原件验后返还和复印件份年月全体职工工资发放花名册复印件份企业在职职工培训开班计划表式份见附件保存好困难企业职工培训结业考试准考证存根见附件考卷考试记录培训考勤表培训日志见附件,档案材料便于日后有关部门检查......”。

8、“.....补贴人数不超过企业年底在职职工人数的,同人只能享受次培训补贴。特别培训计划申报困难企业在培训前宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案培训项目工种的教学计划份,教学计划应包含以下内容。授课教师介绍培训课程进度安排培训人员花名册见附件困难企业培训补贴资金预拨申请表式份见附件。培训要求培训总束后,企业应组织学员进行结业考试,根据需要开展职业技能鉴定,企业应提前个工作日将结业考试考务安排报劳动保障部门,劳动财政等部门应派人督考和巡考......”。

9、“.....其它本方案自下发之日起执行,暂定执行期截止年底。本实施方案由市劳动保障局财政局负责解释。宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案。各县市区立战胜金融危机的信心,帮助困难企业职工提升劳动技能,稳定职工队伍和就业局势,为企业调整产品结构积累人力资本。劳动保障部门对培训工作加强检查,重点检查教学计划执在职职工培训稳定职工队伍和就业局势,根据省劳动保障厅财政厅地税局关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知劳社明电号,省劳动保障厅财政厅关于实施困难企业特发现培训不实或存在弄虚作假行为的,据实追回相应资金,通报批评......”。