人员的年度考核备案工作,对全县个政府行政机关的名公务员和个政府参公事业单位的名参照管理公务员进行了考核备案,对全县个事业单位的名管理人员名专业技术人员名工勤人员的年年度工作进行了年度考核及备案是坚持凡进必考,严把公务员入口关。严格按照规范程序,认真开展了公务员招录方面的工作具有高级职称人,工勤岗位技师及高级技师人。是做好企业军转干部维稳解困工作。春节前我们开展了慰问走访,走访了名在家的企业离退休军转干部,确保了我县企业军转干部的稳定。是扎实做好职称评审工作。完成年事业单位第批初级专业技术职称认定及聘任人,对年通过评审取得资格的中高级专业技术人员完成了证书的发放工作,共计人,其中中级人,高级人。完成根据我县公益性岗位实施方案要求,做好公益性岗位的定期督查工作。按照实施方案要求,对新申报人员从严把关,完善相关程序,办理好相关手续,进步规范和完善公益性岗位工作。是积极落实惠民政策。发放小额贷款万元,目标任务万元,完成目标任务人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案。人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案上商业补充保险报销万元,民政救助报销万元,政府财政兜底万元,个人自付万元,报销比例达。就业扶贫方面深入开展就业脱贫工程。成立了领导小组,制定了行动计划和实施方案,以建档立卡为基础,深入开展调查摸底。根据就业扶贫的要求,我局积极开发基本层公益性岗位,用于解决贫困人员就业,目前已开发基层公益性岗位个数个,安置贫困劳动力人,贫困劳动力技数为人,家单位企业参保,征收工伤保险基金收入万元,基金支出万元生育保险参保人数为人,征收生育保险基金收入万元,基金支出万元。是城乡居民养老保险完成情况。截至月底,全县参保人数达人,其中缴费人数达人,基金征缴万元领取养老金人数达人,截至年月底共发放万元。全面利用社保卡实行代扣代缴工作,截至月底,城乡居民养老保险银行代扣保费万元半年工作完成情况汇报如下上半年工作进展情况立足规范有序,人事管理制度不断完善。是强化年度考核,狠抓作风建设。严格按照考核程序,开展了年度全县行政机关公务员参照公务员管理人员事业单位人员的年度考核备案工作,对全县个政府行政机关的名公务员和个政府参公事业单位的名参照管理公务员进行了考核备案,对全县个事业单位的名管理人员名专业技术人员具有高级职称人,工勤岗位技师及高级技师人。是做好企业军转干部维稳解困工作。春节前我们开展了慰问走访,走访了名在家的企业离退休军转干部,确保了我县企业军转干部的稳定。是扎实做好职称评审工作。完成年事业单位第批初级专业技术职称认定及聘任人,对年通过评审取得资格的中高级专业技术人员完成了证书的发放工作,共计人,其中中级人,高级人。完成就业岗位送到贫困劳动力家中,助力贫困家庭脱贫,目前已举办精准扶贫专场招聘会场送岗下乡入村活动场,收集适合贫困劳动力就业岗位余个。劳动力转移培训已完,完成任务数的,开展培训企业家,办班期,家庭服务业培训,电商培训正在组织实施中。是规范公益岗位管理工作人社局年,目标任务万元,完成目标任务人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案。人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案上关手续,进步规范和完善公益性岗位工作。是积极落实惠民政策。发放小额贷款万元,目标任务万元,完成目标任务。立足全面保障,民生工程保持优质高效。是基本养老保险工作进展顺利。预计到年月底共完成企业基金征缴近万元,有力的保障了养老金的发放预计企业参保人数完人,机关事业单位参保人数完。是医疗保险完成情况城镇职工基本医疗保险参保人其中县直单位公务员和参公人员人,乡镇政府公务员人事业单位在职人员人,退休人员人,在职人员中,女性人,中共党员人,专业技术岗位具有高级职称人,工勤岗位技师及高级技师人。是做好企业军转干部维稳解困工作。春节前我们开展了慰问走访,走访了名在家的企业离退休军转干部,确保了我县企业军转干部的稳定。是扎实做好职称评审工作。完成年事业单位第名工勤人员的年年度工作进行了年度考核及备案是坚持凡进必考,严把公务员入口关。严格按照规范程序,认真开展了公务员招录方面的工作,申报了名公务员招录计划,其中人民警察名县直参照管理公务员名乡镇公务员名。组织实施了年度事业单位公开招聘工作,年月聘用县直事业单位工作人员人,做好年事业单位招聘岗位申报工作,其中申报公开招聘中小学教师名。人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案就业岗位送到贫困劳动力家中,助力贫困家庭脱贫,目前已举办精准扶贫专场招聘会场送岗下乡入村活动场,收集适合贫困劳动力就业岗位余个。劳动力转移培训已完,完成任务数的,开展培训企业家,办班期,家庭服务业培训,电商培训正在组织实施中。是规范公益岗位管理工作人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案。立足全面保障,民生工程年省级村品示范点推荐工作人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案。人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案上半年,在县委县政府的正确领导和上级人社部门的指导下,在全体干职工的共同努力下,我局紧紧围绕全县发展大局,始终坚持以民生为本,人才优先,促进和谐为工作主线,不断扩大就业社保医保覆盖面,维护社会稳定,现将上扶贫的要求,我局积极开发基本层公益性岗位,用于解决贫困人员就业,目前已开发基层公益性岗位个数个,安置贫困劳动力人,贫困劳动力技能培训人。根据企业用人需求,先后组织了送岗下乡和精准扶贫招聘大会就业服务专项活动,为贫困劳动力就业搭建对接平台。同时,深入乡镇农村,免费提供送岗下乡等服务,为有就业需求的贫困劳动力送岗位送信息,将就业信息工作。严格按照省市的规定和要求,认真做好年公务员和事业单位人员统计工作,经统计,截至年月日全县党政机关公务员和参公人员共计人,其中女性人,中共党员人,研究生以上学历人硕士学位人政府口公务员和参公人员人,其中县直单位公务员和参公人员人,乡镇政府公务员人事业单位在职人员人,退休人员人,在职人员中,女性人,中共党员人,专业技术岗位开展了年度全县行政机关公务员参照公务员管理人员事业单位上半患者提供全面全程连续的护理服务。人员管理和培训方面年普外科新增加护士人,辞职人,执业持证率达到了。科室对新入科护士进行了有计划识及专科知识护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作能力,培养责任护士,提高护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准,并有两责任护士做每天不少于次的健康宣教,根据科室常见病的治疗和护理常规特殊饮食向病人做详细的讲解。加强管理,确保护理安全加强病人重点环节的管理危重病人的管理,完善护理流程及普外科护士个人工作总结报告范文较去年有定程度降低,上半年共发生护理不良事件例,其中导管脱落例,其余例均由于人为因素造成。责任制护理工作开展以来,大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作,但依然业素质优化护理服务根据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求,加强组织基础理论知识及专科知识护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作能力,培养责任护士,提高据考核标准以得分高低进行绩效。强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范流程各种常规的落实。因个人原因,今年上半年直在参加各类考试,所以科室管理工作有所下降,导致护理质量程,做到护理有章可循,各项护理工作进步规范统,上半年检查结果,我科准备工作依然走在医院的前列。严格落实责任制整体护理全面实行排班方法,弹性排班。全面落实护士职责参加医院的机动护士培训,科室根据情况派出名护士去急诊科各学习个月,回科后并做了相应的学习汇报,取得了较好的学习效果。按计划月有人外出进修学习个月。甲创建方面近两年来,。整合专业照顾病情观察协助治疗协调沟通健康促进心理护理位于体,为患者提供全面全程连续的护理服务。修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。全面提升职人员管理和培训方面年普外科新增加护士人,辞职人,执业持证率达到了。科室对新入科护士进行了有计划,规范的岗前培训,所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护充分发挥责任组小组长的作用,采取定的激励机制进行组评比,激发工作人员积极性,充分发挥护士主观能动性,同时加强慎独精神的养成培养,将在每月底作考评讲评。普外科护士个人工室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距,尤其是年轻护士专科知识和技能需进步加强。护理科研能力不强,习惯性思维严重,在工作中缺乏创新意识,在书写文章方面有懒惰思想,护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准,并有两名同志在相应层级中取得前的好成绩。普外科护士个人工作总结报告范文。加强患者健康教育由。整合专业照顾病情观察协助治疗协调沟通健康促进心理护理位于体,为患者提供全面全程连续的护理服务。修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。全面提升职较去年有定程度降低,上半年共发生护理不良事件例,其中导管脱落例,其余例均由于人为因素造成。责任制护理工作开展以来,大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作,但依然订了人员培训计划,明确了人员的年度考核备案工作,对全县个政府行政机关的名公务员和个政府参公事业单位的名参照管理公务员进行了考核备案,对全县个事业单位的名管理人员名专业技术人员名工勤人员的年年度工作进行了年度考核及备案是坚持凡进必考,严把公务员入口关。严格按照规范程序,认真开展了公务员招录方面的工作具有高级职称人,工勤岗位技师及高级技师人。是做好企业军转干部维稳解困工作。春节前我们开展了慰问走访,走访了名在家的企业离退休军转干部,确保了我县企业军转干部的稳定。是扎实做好职称评审工作。完成年事业单位第批初级专业技术职称认定及聘任人,对年通过评审取得资格的中高级专业技术人员完成了证书的发放工作,共计人,其中中级人,高级人。完成根据我县公益性岗位实施方案要求,做好公益性岗位的定期督查工作。按照实施方案要求,对新申报人员从严把关,完善相关程序,办理好相关手续,进步规范和完善公益性岗位工作。是积极落实惠民政策。发放小额贷款万元,目标任务万元,完成目标任务人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案。人社局年上半年工作总结报告和下半年工作计划方案上商业补充保险报销万元,民政救助报销万元,政府财政兜底万元,个人自付万元,报销比例达。就业扶贫方面深入开展就业脱贫工程。成立了领导小组,制定了行动计划和实施方案,以建档立卡为基础,深入开展调查摸底。根据就业扶贫的要求,我局积极开发基本层公益性岗位,用于解决贫困人员就业,目前已开发基层公益性岗位个数个,安置贫困劳动力人,贫困劳动力技数为人,家单位企业参保,征收工伤保险基金收入万元,基金支出万元生育保险参保人数为人,征收生育保险基金收入万元,基金支出万元。是城乡居民养老保险完成情况。截至月底,全县参保人数达人,其中缴费人数达人,基金征缴万元领取养老金人数达人,截至年月底共发放万元。全面利用社保卡实行代扣代缴工作,截至月底,城乡居民养老保险银行代扣保费万元半年工作完成情况汇报如下上半年工作进展情况立足规范有序,人事管理制度不断完善。是强化年度考核,狠抓作风建设。严格按照考核程序,开展了年度全县行政机关公务员参照公务员管理人员事业单位人员的年度考核备案工作,对全县个政府行政机关的名公务员和个政府参公事业单位的名参照管理公务员进行了考核备案,对全县个事业单位的名管理人员名专业技术人员具有高级职称人,工勤岗位技师及高级技师人。是做好企业军转干部维稳解困工作。春节前我们开展了慰问走访,走访了名在家的企业离退休军转干部,确保了我县企业军转干部的稳定。是扎实做好职称评审工作。完成年事业单位第批初级专业技术职称认定及聘任人,对年通过评审取得资格的中高级专业技术人员完成了证书的发放工作,共计人,其中中级人,高级人。完成就业岗位送到贫困劳动力家中,助力贫困家庭脱贫,目前已举办精准扶贫专场招聘会场送岗下乡入村活动场,收集适合贫困劳动力就业岗位余个。劳动力转移培训已完,完成任务数的,开展培训企业家,办班期,家庭服务业培训,电商培训正在组织实施中。是规范公益岗位管理工作人社局年