对全县阳光工程培训机构进行了公开认定,经过精心筛选,全县认定阳光工程培训机构家,其中国办家,民办家。是科学合理确定培训专业和机构。我们每年都组织县乡村干部深入农村,逐户对年满周岁有转移意愿身体健康无劣迹行为的青壮年农民和应届初高中毕业生进行调查摸底,重点掌握有意愿参加培训的农民人数和拟参加培训的专业,以市场需求量大易于就业的技能为重点,把主要精力集中在以家政裁剪美容餐饮为主的服务业,以计算机家电信息为主的电子业,以焊工车工钳工为主的制造业,以水暖木瓦工装璜为主的建筑业等行业上来,采取谁能培训就让谁培训,谁能培训好就给谁培训,谁能培训后就业就让谁培训的办法,公开对阳光工程培训项目招投标,让农民自主选择培训专业和培训机构。是创新水平较高,大量的农村剩余劳动力涌入这些城市。据今年资料统计,鹿城镇劳务输出地主要是浙江广州上海深圳等沿海经济发达地区。农村剩余劳动力转移中存在的问题农村劳动力的转移对改善劳动力利用状况提高资源配置效率乃至对扶贫整村推进作用都是非常明显的,但在看到成绩的同时,我们也不能忽视农村剩余劳动力转移中存在的问题。狠抓阳光工程,加强项目监管,确保阳光工程发挥实效我们不断加大投入力度,认真组织实施,切实提高培训质量。是构筑培训阵地。我们严格按照面向社会公平竞争培训单位自愿申报的原则,通过公告申请专家评审等程序,对全县阳光工程培训机构进行了公开认定,经过精心筛选,全县认定阳光工程培训机构家,其中国办家,民办家。是科学合理确定培训专业和机构。我们每年都组织县乡村干部深入农村,逐户对年满周岁有转移意愿身体健康无劣迹行为的青壮年农民和应届初高中毕业生进行调查摸底,重点掌握有意愿参加培训的农民人数和拟参加培训的专业,以市场需求量大易于就业的技业的技术水平要求低,对学历要求低,但是需要有吃苦耐劳的精神。据调查,近年来鹿城镇进城务工人员所从事行业主要是建筑施工业电子电器业制衣制鞋业住宿餐饮业,这个行业就占了鹿城镇全部农民工所在行业的半以上。除了这些行业,还有些行业也吸引了大量的农村剩余劳动力务服务业机械制造业食品制造业居民服务业交通运输业等。受过初中教育的中青年农村剩余劳动力是外出务工的主体据调查,近年鹿城镇外出的农村剩余劳动力般都具有初中以上学历,且大部分都是年龄在十岁以下的中青年。年鹿城镇外出务工人员共人,中其包括初中学历人,大中专学历人,高中学历人。名外出务工人员中十岁到十岁的中年人占,十岁到十岁的人占,十岁以下的青年人占。出现上述状况的原因主要有以下几点第,大龄农村剩余劳动力负担沉重,既要赡养父辈,又要抚养孩子,面对家庭巨额消费开支,他们不得不背井离乡,外出寻找赚钱的路子。第,新时代的年轻人或多或少都接受了些新思想,初高中毕业后,他们般不愿意留在本地,有培训阵地,有活动经费。我省是农业大省,搞好农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,事关农村经济结构战略调整,事关农村经济加快发展和增加农民收入,事关维护农村社会稳定,既是重大经济问题,也是重大的政治问题。为此,我们建议明确思路,实行有效减少农民战略。搞好农村富余劳动力转移,必须有个合乎省情的总体思路。可采取有效减少农民战略。打破乡分割的元结构,搞好城乡就业结构战略性调整,由限制农民进城向主动大量吸收农民进城转变,促进农村富余劳动力自愿而有序地转移到非农产业和城镇中来,并制订下应的配套措施加以推进。加快发展,努力拓宽农村富余劳动力就业领域和空间。是要加快推进农业产业化进程第篇劳动力转移鹿城镇农村剩余劳动力转移调研报告摘要所谓农村剩余劳动力,是指农村劳动力中没有从事农业生产也没有从事其他生产或服务活动的劳动力,由于这部分群体没有任何实质性的工作,所以就称为剩余劳动力。农村剩余劳动力暂时离开农村,到县城或者其他经济发达地区务工劳动力转移表态讲话发言稿力度,完善服务平台,健全管理机制,按照条转移渠道,大对接平台,大服务体系为核心的工作基本框架,每个乡镇都设立劳务经济服务站,配齐名专职人员,村设信息站,配备信息员,屯组设信息点,配备联络员,实现信息传递和咨询服务直接到农户,并加强网络建设,从县到村都有专人负责,确保了用工信息下传的时效性。目前,个乡镇达到模式化乡镇建设有个村达到有标准。多方辟建基地,扩宽发展空间,努力借助外部发展优势我们把订单培训输出作为农村劳动力转移有效措施,多渠道开辟劳务市场,拓宽农民转移就业空间。是实行对接建基地。坚持走出去请进来搞对接,组织县乡村干部参加省内外劳务推介会,先后召开劳务对接大会次,签订培训输出用工岗位万人次的劳务用工合同。把山东海阳市家用工企业和中介组织请进来,连续两年召开了齐齐哈尔依安山东海阳劳务对接会,签订用工协议份,协议输出人。是加强合作建基地。按照定点培训定单培训定岗培训定向输出的定思路,组织培训机构到国内大中城市开辟劳务都有大量农村剩余劳动力向外转移,农村劳动力转移大致呈现出以下特点就业方向主要是劳动密集型产业由于农村劳动力存在自身技术和知识的缺陷,主要工作行业为劳动密集型行业。这些行业的技术水平要求低,对学历要求低,但是需要有吃苦耐劳的精神。据调查,近年来鹿城镇进城务工人员所从事行业主要是建筑施工业电子电器业制衣制鞋业住宿餐饮业,这个行业就占了鹿城镇全部农民工所在行业的半以上。除了这些行业,还有些行业也吸引了大量的农村剩余劳动力务服务业机械制造业食品制造业居民服务业交通运输业等。受过初中教育的中青年农村剩余劳动力是外出务工的主体据调查,近年鹿城镇外出的农村剩余劳动力般都具有初中以上学历,且大部分都是年龄在十岁以下的中青年。年鹿城镇外出务工人员共人,中其包括初中学历人,大中专学历人,高中学历人。名外出务工人员中十岁到十岁的中年人占,十岁到十岁的人占,十岁以下的青年人占。出现上述状况的原因主要有以下几点第,大龄农村剩余劳动力负担沉重,既动力转移非农职业技能培训优惠意见等优惠政策,坚持各项培训资金渠道不变投向不乱打捆使用各计其功的原则,多形式多渠道筹措资金,加大培训输出阶段资金扶持力度。同时,在劳动力输出基地设立维权服务站点,全力解决农民外出务工劳务纠纷,切实维护农民工合法权益。是创新宣传形式。我们采取多种有效宣传形式,把要想快致富,外出搞劳务要想把钱赚,打工来实现的理念渗透到广大农民心中,充分调动农民转移培训就业积极性。每年都组织多名县乡村干部进村入户,面对面讲解培训就业的政策和重要性总结了名经过阳光工程就业的成功典型,制成电视专题片播放年来,表彰奖励优秀农民工名,鼓舞和带动了大批农民外出务工。同时,结合下乡活动,在全县个乡镇巡回演出反映阳光工程培训文艺节目,利用社区文化广场平台,举办劳务经济工作专场文艺演出,推动了全县劳务经济工作的有序开展。是加强模式化乡镇建设。我们以试点先行,逐步推广为原则,在中心阳春两个乡镇先行试点,积累经验后,不断加大投存在的问题农村劳动力的转移对改善劳动力利用状况提高资源配置效率乃至对扶贫整村推进作用都是非常明显的,但在看到成绩的同时,我们也不能忽视农村剩余劳动力转移中存在的问题。劳动力转移表态讲话发言稿。我省是农业大省,搞好农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,事关农村经济结构战略调整,事关农村经济加快发展和增加农民收入,事关维护农村社会稳定,既是重大经济问题,也是重大的政治问题。为此,我们建议明确思路,实行有效减少农民战略。搞好农村富余劳动力转移,必须有个合乎省情的总体思路。可采取有效减少农民战略。打破乡分割的元结构,搞好城乡就业结构战略性调整,由限制农民进城向主动大量吸收农民进城转变,促进农村富余劳动力自愿而有序地转移到非农产业和城镇中来,并制订下应的配套措施加以推进。加快发展,努力拓宽农村富余劳动力就业领域和空间。是要加快推进农业产业化进程第篇劳动力转移鹿城镇农村剩余劳动力转移调研报告摘要所谓农村剩余劳动力,是指农村劳动力中没心面向全省招聘本科以上专业师资人。年,投资万元对县职教中心进行基础设施改扩建,新建宿舍和实验教学楼,其他培训机构也相应进行改扩建,提高培训硬件水平。是加大监管力度。在劳动力转移培训专项资金的使用上,我们认真贯彻落实国家省关于阳光工程项目资金管理办法,实行培训卷兑付培训资金实行专款专用,由县纪检委监督,县财政局劳务办管理使用,对培训学员转移率没有达到的不兑付培训资金,对弄虚作假的培训机构取消阳光工程培训资格,并视情节依法追究有关单位和直接责任人的法律责任,确保阳光工程培训资金用在培训上,补贴到农民身上。近年来,虽然我县发展劳动力转移取得定成效,但距离现实需求还有很大差距,我们愿借助这次会议,学习先进,取长补短,努力工作,以扩大农村劳动力转移规模推进土地规模经营,大力发展现代农业,促进农民持续增收,为建设全省经济强县做出新的更大的贡献。第,许多年轻人对自己的工作环境和工资待遇都寄较高期望,农村恶劣的工作环境和较低的工资水平从事农业生产也没有从事其他生产或服务活动的劳动力,由于这部分群体没有任何实质性的工作,所以就称为剩余劳动力。农村剩余劳动力暂时离开农村,到县城或者其他经济发达地区务工的现象,就是劳动力转移。近年来,鹿城镇通过积极实施打工经济战略,大量农村剩余劳动力从农村转移出来,向非农行业城市发达地区转移,打工经济作为项重要产业不断发展壮大,已经成为农民增收经济发展社会进步的新亮点。从小范围上看,鹿城镇农村剩余劳动力向外转移可以改善农民生活现状,带动农村经济发展。从总体经济发展上看,农村剩余劳动力向外转移这种资源再配置过程,它对整个楚雄州社会劳动生产率的提高有着极大的促进作用,对楚雄州经济的增长有着不可忽视的重要意义。本文将从鹿城镇农村劳动力转移的现状出发,分析农村劳动力转移中存在的问题,并提出相应的建议。关