1、“.....不重形式而重内容,城管执法局成立之初,就开了个好头。这次会议规模不大,但很重要。城市管理综合执法是个新事物,下步的处罚权集中过来了,下步还要积极创造条件,向行政综合执法过渡,现在的综合只是相对的。第严格执法。做到有法可依,执法必严。要对各类违法行为,进行严肃查处。第规范执法。要严格按照有关法规规范执法行为。如执法的事实是不是清楚执法依据是不是充分执法程序是不是合规执法行为是不是得体,这都属于规范执法问题,需下番功夫进行全面规范等等这些都在市里。市行政执法局行使决策权,区执法大队行使执法权,市督查大队行使监督权。权为什么分开啊老百姓说,你们又当领导,又当运动员,又当裁判员,相互缺乏制约,这样的体制办不好事。因此,要从根本上进行改革。必须按照这样的改革方向去实践,不能动摇,不能含糊,这是个方向问题。改罚没全部上缴国库实行罚缴分离,这简单又明确,值得我们执法部门认真学习。第......”。

2、“.....各级执法部门和执法人员在履行职责过程中,必须依事实办案,依法办案,依程序办案,要以理服人,以情感人。执法部门要与专业管理部门多沟通多配合,定期召开座谈会,及时沟通情况,分析问题,制定有效办法,形成相互配合相互促进的好局面。市长在全市城市管理行政执法工作会市长在全市城市管理行政执法工作会议上的讲话现的新情况新问题,不断探索不断实践,推动我市综合执法向纵深发展。希望市区两级行政执法局和城管警察支队全体同志,团结实干,奋发有为,不断创造新的业绩,为实现新跨越建设新泉城做出应有的贡献可能有人说,规划权没有放,实际上规划的主动权在区里,等于是放了。区里不论搞什么建设,可以先拿意见,市里只是个认可问题,虽然审批乱罚现象。奖励的标准应是案件执行率达到多少,执行质量如何。以上条是改革的本质,这条非常重要,必须认真执行。加强就是加强执法队伍建设,要把队伍建设放到重中之重的位置......”。

3、“.....现在个部门的处罚权集中过来了,下步还要积极创造条件,向行政综合执法过渡,现在的综合只是相对的。第严格执法。做到有法可依,大厦有隐患。要加强协调工作,彻底解决推诿扯皮问题,各部门要多通气,多联系,多协商,不等不靠,积极主动地解决前进中遇到的各种矛盾和问题。当前的重点,要认真贯彻执行好市政府颁布的第号和第号政府令,要按照先易后难循序渐进的原则,集中解决群众关心的热点难点问题。特别是要打好第仗,周密策划,做到首仗必胜。要注意分析研究出加强,实现个目标。改分散多头执法为家综合执法。这改应该说从体制上已经解决了。改城市执法的决策执行监督位体为权分离。这是实质,必须作为项原则,贯彻落实好。城管执法决策权在市局。具体讲,城管执法的标准依据行为的规范等等这些都在市里。市行政执法局行使决策权,区执法大队行使执法权,市督查大队行使监督权。权为什么分开啊老张俊同志对前段的工作和今后的打算作了汇报......”。

4、“.....下步在区这个层面建立队伍时,应充分考虑。第规范执法。要严格按照有关法规规范执法行为。如执法的事实是不是清楚执法依据是不是充分执法程序是不是合规执法行为是不是得体,这都属于规范执法问题,需下番功夫进行全面规范。第公正执法。不能感情用事,遇事商量百姓说,你们又当领导,又当运动员,又当裁判员,相互缺乏制约,这样的体制办不好事。因此,要从根本上进行改革。必须按照这样的改革方向去实践,不能动摇,不能含糊,这是个方向问题。改罚没全部上缴国库实行罚缴分离,这也是个本质上的改革。罚没多少与个人利益丝毫不挂钩。特别是奖励不能简单化,不能按罚的多少实施奖惩,这会助长多罚市长在全市城市管理行政执法工作会议上的讲话市长在全市城市管理行政执法工作会议上的讲话我们搞了个简短的揭牌仪式,然后坐下来研究下步工作中,怎样处理好些关系,把握好改革的方向,解决好可能遇到的问题。这很好......”。

5、“.....就开了个好头。这次会议规模不大,但很重要。城市管理综合执法是个新事物,下步顺利推进这项改革举措。各级各部门要通力协作和大力支持。各级领导要分工负责靠上去抓紧抓实,保证打好基础。万丈高楼平地起,基础打不好,大厦有隐患。要加强协调工作,彻底解决推诿扯皮问题,各部门要多通气,多联系,多协商,不等不靠,积极主动地解决前进中遇到的各种矛盾和问题。当前的重点,要认真贯彻执行好市政府颁布的第号和第号比较差异,现在放下去了,各区努力的程度不同,效果可能就大不样了。对城市规划建设管理监督这套相关的知识是否很熟悉,是否运用得很娴熟,我看从主要领导到分工领导都要下番功夫。否则,就要被动。下步市直部门主要负责综合协调,负责制定规划政策标准,负责监督检查,执行都放到区里,干好干坏要拿区里是问了。这种变化是根本性的,要好,执法必严。要对各类违法行为,进行严肃查处。第,大力加强制度建设......”。

6、“.....围绕贯彻执行行政处罚法,逐步建立和完善套科学有效的约束保障制度和优胜劣汰机制,实行末位淘汰制。第次亮黄牌警告,第次再警告,第次就要坚决辞退。省公安厅搞的项规范很简明很严格,违反者要清退出公务员队伍,既百姓说,你们又当领导,又当运动员,又当裁判员,相互缺乏制约,这样的体制办不好事。因此,要从根本上进行改革。必须按照这样的改革方向去实践,不能动摇,不能含糊,这是个方向问题。改罚没全部上缴国库实行罚缴分离,这也是个本质上的改革。罚没多少与个人利益丝毫不挂钩。特别是奖励不能简单化,不能按罚的多少实施奖惩,这会助长多罚现的新情况新问题,不断探索不断实践,推动我市综合执法向纵深发展。希望市区两级行政执法局和城管警察支队全体同志,团结实干,奋发有为,不断创造新的业绩,为实现新跨越建设新泉城做出应有的贡献可能有人说,规划权没有放,实际上规划的主动权在区里......”。

7、“.....可以先拿意见,市里只是个认可问题,虽然审批些很好的建议,下步在区这个层面建立队伍时,应充分考虑。市长在全市城市管理行政执法工作会议上的讲话。实行城市管理相对集中处罚权,是个新的尝试,涉及到上上下下方方面面,必须切实加强组织领导,顺利推进这项改革举措。各级各部门要通力协作和大力支持。各级领导要分工负责靠上去抓紧抓实,保证打好基础。万丈高楼平地起,基础打不好市长在全市城市管理行政执法工作会议上的讲话政府令,要按照先易后难循序渐进的原则,集中解决群众关心的热点难点问题。特别是要打好第仗,周密策划,做到首仗必胜。要注意分析研究出现的新情况新问题,不断探索不断实践,推动我市综合执法向纵深发展。希望市区两级行政执法局和城管警察支队全体同志,团结实干,奋发有为,不断创造新的业绩,为实现新跨越建设新泉城做出应有的贡献。现的新情况新问题,不断探索不断实践,推动我市综合执法向纵深发展......”。

8、“.....团结实干,奋发有为,不断创造新的业绩,为实现新跨越建设新泉城做出应有的贡献可能有人说,规划权没有放,实际上规划的主动权在区里,等于是放了。区里不论搞什么建设,可以先拿意见,市里只是个认可问题,虽然审批发展,所以我们要研究套办法,善于打破均衡,然后再追求新的平衡。这是事物发展的逻辑和规律。如果都是相对处于平稳均衡状态,事物就不可能发展,或者说不可能快速发展。这就是事物发展的辩证法。市长在全市城市管理行政执法工作会议上的讲话。实行城市管理相对集中处罚权,是个新的尝试,涉及到上上下下方方面面,必须切实加强组织领导,管理行政执法工作会议上的讲话我们搞了个简短的揭牌仪式,然后坐下来研究下步工作中,怎样处理好些关系,把握好改革的方向,解决好可能遇到的问题。这很好,不重形式而重内容,城管执法局成立之初,就开了个好头。这次会议规模不大,但很重要......”。

9、“.....下步各县市区如何把握好改革的方向,积极稳妥地把这项改革推进到好认识。第,个区不会像现在这样保持相对均衡状态了。现在是市里统管,各区基本上呈现不出差异性,或差异性很小。下步,把城市建设权管理权执法权下放以后,由于各个区的重视程度不同,投入力量不同,管理水平不同,解决问题的能力不同,差异肯定就出来了。这种差异,正是推动我市城市规划建设管理监督上水平的个重要手段。保持均衡不可能百姓说,你们又当领导,又当运动员,又当裁判员,相互缺乏制约,这样的体制办不好事。因此,要从根本上进行改革。必须按照这样的改革方向去实践,不能动摇,不能含糊,这是个方向问题。改罚没全部上缴国库实行罚缴分离,这也是个本质上的改革。罚没多少与个人利益丝毫不挂钩。特别是奖励不能简单化,不能按罚的多少实施奖惩,这会助长多罚权没放,但主动权在区里,关键是怎么规划好。今天研究的是执法权,都放到区里了......”。