,经支委会研究同意提交党员大会讨论他们是否能按期转正。首先讨论同志的转正问题。转正对象宣读转正申请书。书记请入党介绍人介绍同志预备期间的考察情况。第介绍人,我同意他按期转正。第介绍人,我同意他按期转正。书记接下来请大家谈谈对他在预备期间的表现和意见。职务,我同意他按期转正。记下每位与会者的发言书记大家还有没有意见,如果没有,我们现在进行表决。在座有表决权的正式党员同意同志按期转正的请举手,放下,不同意的请举手,无人弃权的请举手,无人,致通过同意的超过半数,通过。表决结果我支部现有正式党员名,今天应到正式党员人,实到人,采用举手或无记名投票表决的论通过预备党员转正主持人书记今天,我们召开支部全体党员大会,有人出席,超过应到会人员半数,会议有效。我们还邀请等几位同志参加,大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部工作报告和同志的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。书记做支部工作报告请与会同志酝酿,充分发表意见。支部会议讲话发言稿。努力实施云岭先峰工程党支部要做到好领导班子好,队伍素质好,制度建设好,工作业绩好,群众反映好。鉴签做得好的党支部的优点和长处,弥补自己支部的不足,以优秀党支部为目标,力争做好党建工作。严格要求支部的全体党员要做到带头带头学习讲政治,带头干事谋发展,带头创新建佳绩,带头服务比贡献,带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行,为身边的群众职工做好模范作用。支委会党小组会和开展党课。会课制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的作。是在教育所属人员树立大局观念上还要下功夫。后勤处所属人员在工作中能够积极主动的做好自己的分内工作,各业务成绩明显。但作为个团队,我们的力量还没有充分发挥出来,不少同志将完成自己的工作作为标准,而对于自己作为后勤处乃至部队的员所应尽的责任没有明确的概念,缺乏大局观念。是在能力素质建设上还有所欠缺。机关党员干部的素质关系的单位的建设和基层官兵的切身利益,后勤处所属人员大部分为科班出身,但也有半路出家的人员,在专业知识上存在短板,需要学习和加强些同志的工作方式还需要调整,发现问题和解决问题的能力还需要进步提高,同时存在工作标准不够高的问题。下步的思路和打算是要继续狠抓理论学习。下阶段继续参加各类理论学习,提高所属人员理论水平,用党的创新理论和军委首长的指示武装自己。关注社会特点问题,善于用党的创新理论分析和解答转型期间出现的各类问题。同时,做好对十大积极性和主动性,坚持正确的理想信念。对于存在问题的同志,要来源好范文网格外关心,主动帮助,让所有同志都能感觉到集体的关怀和问候,感觉到党支部是个人坚强的后盾。在指导个人工作中,要了解到个人在业务工作中的难点,尤其是需要和机关联系的工作,要主动出面,动用单位的资源和影响力,帮助解决问题和建立良好的工作关系和往来。这些工作看似针对个人,实则是支部作用的有力体现,是组织力量的发挥和影响,也是党员向组织靠拢形成强大凝聚力的前提和基础。,贯彻落实稳重求进的总方针。今年的安全稳定工作有了新的特色,部队安全稳定工作逐渐细致和制度化。总部和首长先后下达了军师旅团连队安全工作的要求和实施方法,我们在贯彻和落实上走在了前列。党支部高度重视安全稳定工作,将其作为后勤工作的基础和前提。在贯彻落实上,坚持日安全工作会议制度,总结前日并部署当日的安全工作。针对后勤工作工程建设多支部会议讲话发言稿岗实行每季对所属党员进行次考核,半年进行综合考核和年终,对综合考核优秀的党员,半年期满后,重新组织考评评定,考评结果将作为年终评先选优的重要参考。精神文明创建制定了精神文明十创建规划及奖惩办法及考核标准及时制止或纠正不文明行为,酗酒闹事者有打架斗殴骂人或互骂者因个人不文明行为对机关形象产生重大影响者乱扔烟头果皮纸屑及随地吐痰者在公共场所墙壁井下乱写乱画者凡违反上述规定者,将纳入本月考核中,考核标准依据精神文明十创建考核标准,与工资挂钩进行处罚。预备党员转正支部大会记录格式时间年月日地点会议室主持书记记录出席支部全体党员签名列席职务职务缺席缺席原因,如学习出差生病无故等会议主题研究预备党员转正书记我支部预备党员预备期已满,现他们提交转正申请,经支委会研究同意提交党员大会讨论他们是否能按期转正。首先讨论同志的转正问题。转正对象宣读转正申请书。,结合学习马列主义思想理论个代表和科学发展观重要思想,加强对党员队伍的思想政治教育。开展形式多样内容丰富的党员活动。并把每月日定为党员活动日,使党的活动为职工所需要,为群众所支持,为党员所欢迎。每年至少次有针对性时事性对党员进行培训。今年,我们以党的十大为主线,全面落实党的十大提出的各项工作任务。继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督,对不合格党员要落实责任人,做好帮教工作,并做好党费收缴工作。发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老体弱和生活有困难的党员,及时上门进行慰问,排忧解难。并开展党员助残扶贫活动。树立共产党员吃苦在前,享受在后的共产主义精神。做好组织发展工作,积极动员先进职工群众加入党组织,为党的队伍补充新鲜血液,增强党的活力。努力实施云岭先峰工程党支部要做到好领导班子好,队伍素质好,制度建设好,工作业绩好,群众反映好提升我矿整体经营运行质量。我队成立领导小组,主要查找管理工作中存在的差距,进行深入剖析,按照持续改进的原则,制订措施,狠抓落实,总结经验,及时改进。政治本安体系建设关于下发乌兰木伦煤矿政治本质安全体系试点工作实施方案的通知要求,按照突出重点,边实践边完善的原则,最大限度地与生产经济本质安全管理体系相融合通过宣传专题讲座编制材料等形式,广泛深入开展政治本质安全体系建设宣传工作,形成领导重视,全员参与的舆论氛围。利用个班班前会全员学习政治本质安全体系建设,要求员工认真做好笔记,达到每位员工都能了解本质安全体系的内涵。党员示范岗精神文明开展党员示范岗创建活动,让党员把自己的身份亮出来,在岗位上把良好的形象树起来,在员工中把先锋模范作用显出来把工作责任落实到每个窗口,每个岗位,把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工,确保创建活动扎扎实实向前推进。党员示范建设好,工作业绩好,群众反映好。鉴签做得好的党支部的优点和长处,弥补自己支部的不足,以优秀党支部为目标,力争做好党建工作。严格要求支部的全体党员要做到带头带头学习讲政治,带头干事谋发展,带头创新建佳绩,带头服务比贡献,带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行,为身边的群众职工做好模范作用。支委会党小组会和开展党课。会课制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。密切联系群众,倾听群众意见,搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识,公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法,积极为员工排忧解难,还要认真做好员工的思想工作,大力宣贯公司企业文化,引导员工为企业的发展发挥主观能动性。民主评议党员制度。民主评议党员是按照党章规定的党员条件,通过对党员的正面教,取得实效。对标管理对标管理是种有目的有目标的学习过程,也是种能引发新观点激励创新的管理工具。重点学习标杆单位的管理制度激励机制和技术措施,分析对方的优点和查找自身存在的不足,有利于加强成本控制,有利于强化目标管理,有利于加强效绩考评,从而提升我矿整体经营运行质量。我队成立领导小组,主要查找管理工作中存在的差距,进行深入剖析,按照持续改进的原则,制订措施,狠抓落实,总结经验,及时改进。政治本安体系建设关于下发乌兰木伦煤矿政治本质安全体系试点工作实施方案的通知要求,按照突出重点,边实践边完善的原则,最大限度地与生产经济本质安全管理体系相融合通过宣传专题讲座编制材料等形式,广泛深入开展政治本质安全体系建设宣传工作,形成领导重视,全员参与的舆论氛围。利用个班班前会全员学习政治本质安全体系建设,要求员工认真做好笔记,达到每位员工都能了解本质安全体系的内涵。育自我教育和党内外群众的评议,以及党组织的考核,对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价,并通过组织措施,达到激励党员纯洁组织整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度,是从严治党,加强党员教育管理和监督的有效措施。通过民主评议党员,表彰先进,清除腐败分子,严肃处置不合格党员,从而保持党组织的先进性,提高党员队伍的整体素质,增强党的凝结力和战斗力。开展民主生活会。党内重大问题,经过集体讨论,充分发挥民主,正确开展批评与自我批评,党支部民主生活会每半年次。为保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,必须从严治党,搞好党员干部要带头搞好廉洁自律,要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定,要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。加强党员的教育管理以学习贯彻党的十大精神为主预备党员转正支部大会记录格式时间年月日地点会议室主持书记记录出席支部全体党员签名列席职务职务缺席缺席原因,如学习出差生病无故等会议主题研究预备党员转正书记我支部预备党员预备期已满,现他们提交转正申请,经支委会研究同意提交党员大会讨论他们是否能按期转正。首先讨论同志的转正问题。转正对象宣读转正申请书。书记请入党介绍人介绍同志预备期间的考察情况。第介绍人,我同意他按期转正。第介绍人,我同意他按期转正。书记接下来请大家谈谈对他在预备期间的表现和意见。职务,我同意他按期转正。记下每位与会者的发言书记大家还有没有意见,如果没有,我们现在进行表决。在座有表决权的正式党员同意同志按期转正的请举手,放下,不同意的请